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@anonymous
囁く
Fri, Aug 16, 2019 7:07 PM
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不知道有沒有法律專業的大大，有些問題想問不知道事情到底會變怎樣><（下收
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Fri, Aug 16, 2019 7:08 PM
朋友就別認ㄌ因為我前兩天才講過（
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Fri, Aug 16, 2019 7:09 PM
A（兼職）來我們店上班第三天就跑去跟店長說我同事排擠她、針對她
→於是當天店長有分別找兩個人談話
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:13 PM
之後A跟我同事上班都再也沒講過一句話
然後約莫在第10天A對我同事大吼「跩什麼跩」之類的話，並且跟店長說這個班她上不下去、她不想再看我同事的嘴臉等等等，原本24點才下班但A不到21點就擅自跑回家
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:16 PM
在事發（A自己崩潰跑回家）當天（11日）稍早A就跟店長提出離職也已經交離職單了（離職單日期是寫17日）
→下午先提離職，交完離職單後晚上崩潰跑回家
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:18 PM
店長傳line告訴A如果是這樣明天之後都不用來上班了
然後A現在要告店長然後還要求要遣散費
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:20 PM
並且A在看到店長的訊息後傳了一堆錄音檔，裡面都是講我同事霸凌她之類的話，怪店長偏私
但錄音檔講得都不是事實
我同事根本也沒有霸凌人家
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:23 PM
現在A要告我同事霸凌、告店長很多啊哩咘噠什麼對她開黃腔然後要求遣散費
到目前為止的狀況是他們下星期二要去調解
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Fri, Aug 16, 2019 7:24 PM
A講的話都沒有證據
目前知道的就是憑店長那句叫他不要來跟公司要求遣散費
pepper4908
Fri, Aug 16, 2019 7:24 PM
我好想知道他是去上班工作，還是去聯誼交朋友xD
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:26 PM
pepper4908: A的錄音檔說我同事到處講她跟全店的人不和，全店就這麼大也沒超過10個人就只有她自己一個人聽到這句話還知道我同事講的
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:29 PM
公司上面的意思是想不讓店長講太多（不懂公司為毛要包庇一個騙子）
店長的意思是公司不讓他講就讓我同事去講
把事實講出來讓她難看
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:30 PM
而且A之前還跟店長哭窮要店長帶她去吃飯
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:33 PM
你能想像28歲ㄉ人跟別人哭窮要別人帶他去吃飯ㄇ.........
能想像28歲ㄉ人都已經28歲ㄌ還小劇場很多還是被害妄想覺得別人排擠她霸凌她.........
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:35 PM
吃人家的飯還好意思說要撕破臉來阿
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:39 PM
公司還覺得是店長處理不好才拖累我同事
傻眼
如果今天是我 兩個連話都沒講到一句我是要處理什麼
「欸你們兩個都沒交集給我聊天」這樣嗎
相安無事我就阿密陀佛ㄌ還想怎樣
sushi5516
Fri, Aug 16, 2019 7:43 PM
ಠ_ಠ: 28歲誒！好驚人哦！
可能是專業訟棍吧⋯⋯
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:46 PM
現在是想知道A到底告不告的成（包括霸凌、開黃腔跟遣散費的部分）
霸凌、開黃腔都是沒有任何實質證據的
遣散費但她自己有說她做不下去，並且非下班時間就擅離工作崗位，這樣她還是有立場要資遣費嗎？
這種雞毛蒜皮ㄉ事我覺得連律師都會覺得這人是他媽在浪費社會資源ㄇ
ಠ_ಠ
Fri, Aug 16, 2019 7:50 PM
sushi5516: 我覺得可能有人教她這麼做的&她就是想要錢ㄅ
ham6157
Fri, Aug 16, 2019 8:01 PM
（非專業人士）蒐集證據反告他誹謗，錄音檔先載下來
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Fri, Aug 16, 2019 8:12 PM
ham6157: 說到錄音檔，A裡面還說不然找誰誰誰對質阿
店長跟區主管說全店的人都可以跟A對，然後區主管居然回說「不要用全店的人逼她」
到底誰在逼誰= =
nori3253
Fri, Aug 16, 2019 9:01 PM
霸凌的話如果沒有造成實質傷害或者恐嚇（要有錄音檔），應該都很難告得成吧？
papaya2807
Fri, Aug 16, 2019 9:03 PM
私下錄音好像無法當成證據耶 有妨礙秘密什麼的 除非當時A有說她在錄音
霸凌跟黃腔沒有實質證據（可能會傳喚其他人當證人問吧） 遣散費店長沒有答應她17號才能離職 所以應該也要不成
我想應該是沒戲啦 太像一場鬧劇……
看店長要不要反告她誹謗+1
camel1441
Fri, Aug 16, 2019 10:49 PM
這感覺A真的很可疑⋯⋯公司可能是希望事情壓小在店內解決，但這有可能成為A索賠的條件，真是飛來橫禍
個人感覺對方吿下去之前都不要退讓，如果他真的是為了錢或許不會拖太久就去找下一個目標
這世道真的什麼人都有，店長跟同事都辛苦了⋯⋯
ಠ_ಠ
Sat, Aug 17, 2019 12:23 AM
nori3253: 我也這麼覺得
ಠ_ಠ
Sat, Aug 17, 2019 12:27 AM
papaya2807: 抱歉我的意思是錄音是Line裡面的對話><（A直接用講的傳給店長）
店長有答應讓A17號離職，現在是她11號做到一半落跑，店長跟A說之後（11到17號）不用再來，A咬著這點要遣散費
ಠ_ಠ
Sat, Aug 17, 2019 12:34 AM
camel1441: 店長的意思是他絕對不會跟A和解，要死一起死（？
同事的部分應該在調解階段就會結束ㄌ因為她之後會回新竹打官司很麻煩
（現在在台北
papaya2807
Sat, Aug 17, 2019 1:24 AM
喔喔那如果店長已經答應 卻讓A提前離開 也沒經過A同意
是必須支付到17號中間的薪水唷
這個可參考這篇
【宇恒週報】 勞工自請離職並依法提前預告，雇主得否片面提前終止契約？- - 1111社群討論區 - 工...
papaya2807
Sat, Aug 17, 2019 1:30 AM
11號做到一半落跑只可能算對方曠職 或只支付已上時數薪水
若當日有損失 可能要提出證明向A求償
（我非專業人士 有疑問可以向勞工局詢問
我是覺得這種要告的都要有憑有據
先意氣用事跟靠情緒做事的人反而站不住腳
line錄音我覺得當不成證據耶 因為都她在講
ಠ_ಠ
Sat, Aug 17, 2019 4:48 AM
papaya2807: 錄音其實把店裡的人問一問就可以證明她在說謊了，但偏偏區主管他們好像不想讓店長提到這個
載入新的回覆
→於是當天店長有分別找兩個人談話
然後約莫在第10天A對我同事大吼「跩什麼跩」之類的話，並且跟店長說這個班她上不下去、她不想再看我同事的嘴臉等等等，原本24點才下班但A不到21點就擅自跑回家
→下午先提離職，交完離職單後晚上崩潰跑回家
然後A現在要告店長然後還要求要遣散費
但錄音檔講得都不是事實
我同事根本也沒有霸凌人家
到目前為止的狀況是他們下星期二要去調解
目前知道的就是憑店長那句叫他不要來跟公司要求遣散費
店長的意思是公司不讓他講就讓我同事去講
把事實講出來讓她難看
能想像28歲ㄉ人都已經28歲ㄌ還小劇場很多還是被害妄想覺得別人排擠她霸凌她.........
傻眼
如果今天是我 兩個連話都沒講到一句我是要處理什麼
「欸你們兩個都沒交集給我聊天」這樣嗎
相安無事我就阿密陀佛ㄌ還想怎樣
可能是專業訟棍吧⋯⋯
霸凌、開黃腔都是沒有任何實質證據的
遣散費但她自己有說她做不下去，並且非下班時間就擅離工作崗位，這樣她還是有立場要資遣費嗎？
這種雞毛蒜皮ㄉ事我覺得連律師都會覺得這人是他媽在浪費社會資源ㄇ
店長跟區主管說全店的人都可以跟A對，然後區主管居然回說「不要用全店的人逼她」
到底誰在逼誰= =
霸凌跟黃腔沒有實質證據（可能會傳喚其他人當證人問吧） 遣散費店長沒有答應她17號才能離職 所以應該也要不成
我想應該是沒戲啦 太像一場鬧劇……
看店長要不要反告她誹謗+1
個人感覺對方吿下去之前都不要退讓，如果他真的是為了錢或許不會拖太久就去找下一個目標
這世道真的什麼人都有，店長跟同事都辛苦了⋯⋯
店長有答應讓A17號離職，現在是她11號做到一半落跑，店長跟A說之後（11到17號）不用再來，A咬著這點要遣散費
同事的部分應該在調解階段就會結束ㄌ因為她之後會回新竹打官司很麻煩
是必須支付到17號中間的薪水唷
這個可參考這篇
若當日有損失 可能要提出證明向A求償
（我非專業人士 有疑問可以向勞工局詢問
我是覺得這種要告的都要有憑有據
先意氣用事跟靠情緒做事的人反而站不住腳
line錄音我覺得當不成證據耶 因為都她在講