職場上的冒牌者症候群：你也覺得自己「不配」嗎？ - BetweenGos 職場才女 - 全台成長最快的職...

最近才聽一位朋友談到轉職，她雖然喜愛餐飲業並且很有才能但卻因為覺得自己不是讀餐飲專業，一定能力不足而放棄尋找餐廳內場的工作。
在台灣，或者說在亞洲國家，擁有高度自信心的人相對稀少，顯見亞洲國家在教育制度及歷史變遷中造成的民族缺陷，沒有自信也是多數人的共通煩惱。
所以，看起來很有自信的人其實也超怕失敗的這麼想就覺得輕鬆許多了，當遇到"能力不足"的自我緊箍咒時，除了透過文章中所提供的幾個方法來跳脫負面思維，最重要的還是多培養勇於嘗試新事物的積極態度和大顆的心臟，將受到的挫折變成進步的線索，對工作展現追求完美的熱情，不管換到個新環境都是企業所需要的人才！

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從TIMSS及TASA資料談學生學習自信心

但是面試時被問及「會不會這個那個」、「需要你做這個那個」時，人生從沒接觸過那些東西，還真沒自信回答自己會不會or做不做得來😂
我大部分會回應「要實際做做看才知道」
不過對方應該會期待來個有實際經驗的人？所以最後都無聲卡作結

海馥羽🌸🌙EPUB＆校稿委託 : 這就要看你要轉職的領域了，若該職業是屬於硬實力為主，例如應徵網頁工程師，那如果連PHP是什麼都不曉得就會很困難，如果是以頭腦靈活度為主的工作如企劃，抱持自信大聲說我認為自己可以勝任通常會加分。
另外一個重點是要進入新領域前一定要先做功課，上網查或買專業書籍回來看(例如PHP編寫與架站入門)，充實基礎知識，練習實作或模擬情境，在某種程度的基礎上讓公司不至於覺得你是要從頭開始教的白紙，錄取機率就會跟著上升。
但必須說轉入新領域必定是辛苦的，一定要有花多出好幾倍時間來追趕進度的覺悟跟不怕受挫的心，畢竟就算千辛萬苦拿到工作的入場券後面多的是更辛苦的事情。

現在有很多很棒的線上課程也是自主學習的一大利器，特別是政府評台的課程許多都是免費，可以參考看看

當然公司會比較喜歡有經驗的人才，但說實話好人才真的很難請(心聲)，態度積極的員工更是可遇不可求，展現出學習熱誠和衝勁一定可以讓主試官欣賞你特別是看到一些自稱有經驗確實力爛態度更爛的員工痾

謝謝

海馥羽🌸🌙EPUB＆校稿委託 : 祝你能在任何環境發展順利