ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Thu, Aug 8, 2019 10:22 AM
319
618
工作勸世文
文長慎入
美編
跟大家分享一下這幾天找工作所發生的事情，為了不再有下一位受害者出現， 因此決定打出來勸世跟注意提醒一下，如果現在看到的你是想要應徵美編的，更要注意下，文長下收， 親友勿認
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:23 AM
位於桃園八德某家金牌糕餅好店，老闆娘8/2請我去面試，前面說明我自己開作品集，介紹自己的作品，都還蠻正常的，還口口聲聲說現在美編很難找，專業的問題他們也能體會困難，像是拍照的時候覺得角度怎麼都拍不滿意
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:23 AM
聽起來人還蠻親切的，試用期三個月，底薪23000加獎金跟全勤30000，有供餐，最後跟我說禮拜一正式上班，然後要帶自己的電腦，因為他們沒有另一台電腦與軟體，不知道是不是第一次徵美編，所以什麼東西都沒有準備
fig8251
Thu, Aug 8, 2019 10:24 AM
聽到要自己帶電腦就可以pass了
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:24 AM
8/5正式上班，沒有一個空間可以讓我做事，只能坐門市裡的顧客休息桌椅，開好電腦之後，就給我SD卡要我照片，並叫我去背，去背加修圖有18張以上左右，然後叫我隨便排版，跟店內的姐姐討論他們想要的感覺，我下午也從顧客休息椅轉移到他們裡面的住家桌上工作，我也不疑有他，因為坐在外面蠻尷尬的，很多客人走來走去
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:24 AM
一開始都覺得不錯，第一天做完之後，說要想標題，叫我回去自己想想，問他們說大概什麼時候要，跟我說明天就要，當下就覺得也太急迫，我才第一天來，什麼商品都還不熟悉的前提下，叫我明天做出來有點強人所難
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:25 AM
8/6叫我去坐在顧客休息桌椅工作，拿著昨天大致做好的東西給他們看又覺得不太滿意，然後就叫我修改，我也沒意見，照著客戶或是雇主的想法去修改圖檔是常有的事情，姐姐跟我說他早上要去工廠，可以問他的妹妹意見，但妹妹也跟著老闆娘也出門開會所以我也沒有人可以問意見，下午回來後一下姐姐說要前衛創新，一下說要中國風，要我回去再想想，回去之前叫我把我去背的所有圖檔給他們
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:26 AM
8/7逐漸習慣工作，一大早就去公司報到，開始開電腦無恙的繼續我的修改，找素材做一做後給他們的店員大致看一下風格，因為我也沒有其他人可以問，他他們也覺得很好看，然後傳訊息給姐姐讓他看，然後說哪裡要修改，也修得很順利，之後要排其他DM版面也是用得很滿意
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:26 AM
到快要下班時他們叫我把原檔給他們，我就問他們為什麼不送PDF印刷檔，原檔很大，他們也不懂，我還是傻傻的傳了，然後老闆娘說找我有事，要我傳好檔案給他們之後去找他，傳好之後就跟我說我不太適合做下去，說我比較偏動畫遊戲類的(問號)，然後工時算三天的時薪叫我明天不用來了，檔案也會請別人修改，可是我都做完了，問需求他們也滿意的，當下不知道我到底哪裡做不好
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:27 AM
以時薪來說，這兩張圖真的很廉價，而且我也不會覺得自己做得比外面廣告公司不好，我覺得自己被騙了， 基本上如果外包的話價錢還沒有這麼低，而且我還把原檔給他們，外包委外時，雇主要求外包原檔是要買斷的
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:27 AM
後續:
8/7當天我的朋友也去詢問一下公司是否有徵美編，接到電話的老人只說前幾天好像徵到了，一直說好像，也沒有去跟其他人求證
8/8朋友早上又打電話過去，問現在還有缺人嗎 接到的是年輕的女生，他很遲疑的說有缺 然後說面試時間可能要...（這裡遲疑很久)朋友就說我有投履歷 可以去看看，他就說如果有需要會通知我的朋友
garlic9939
Thu, Aug 8, 2019 10:27 AM
那個感覺就是用完就丟欸...
rum7804
Thu, Aug 8, 2019 10:28 AM
拿到原檔就叫人走
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:31 AM
以上，我只工作了三天，所有去背檔案以及原檔、PDF都給了他們，當下心情很糟，感覺就是拿了他們需要的東西後就把我開除
human2022
Thu, Aug 8, 2019 10:32 AM
拿完原檔就趕人走嗎⋯這樣怎不直接發外包就好，徵美編做什麼。
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:32 AM
所以大家找工作前要務必要簽約並且看好條約，不要像我一樣傻傻的
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:33 AM
fig8251: 以為是第一次徵美編，不了解美編的需求，而且有跟我說之後電腦有需要什麼需求再跟他們說..
fig8251
Thu, Aug 8, 2019 10:34 AM
......下次還是先網路作一下功課吧
human2022
Thu, Aug 8, 2019 10:35 AM
Thu, Aug 8, 2019 10:35 AM
覺得要美編自備工具又沒有一個統一風格的品牌形象，真的蠻讓人難做事的。
尤其沒有一個直接負責的上司幫你確認討論，全部讓美編承擔很讓人心累的。
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:37 AM
garlic9939: 我也有這種感覺，而且朋友問了三次
第一次8/6 說已經徵到了(我在現場聽到，我推薦朋友來試試看，因為他人力銀行沒有限制人數需求)
第二次8/7我被開除，朋友打電話是一個老人說好像徵到(上述)
第三次8/8 10點左右年輕女性遲疑說有缺人
mint5580
Thu, Aug 8, 2019 10:38 AM
我也遇到類似的狀況 但是沒有用完就丟的情況
他們原本跟我說好是14個品項 結果後來我都排版完 剩等他們的產品照之後又說想多加品項 然後店外裝潢也是我弄 標語也我想 商品名稱也我想 靠邀⋯⋯
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:38 AM
不找外包在想是不是覺得太貴?聽說他們以前是找某家廣告，但是去年的成品不甚滿意
human2022
Thu, Aug 8, 2019 10:39 AM
另外也有可能是噗主的風格不到業主想要的（看起來就是溝通過程沒有辦法有個共識，資訊太少了沒辦法斷定），這種情況開除可能就是合不來而已⋯
噗主就當是幸運逃離吧
pear2548
Thu, Aug 8, 2019 10:41 AM
呃啊看起來就是騙==
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:43 AM
mint5580: 辛苦您了QQ 一開始沒有決定好數量之後增加就是一件很麻煩的事情
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:49 AM
human2022: 好的，謝謝您的建議TT，溝通過程方面他們說尊重我的專業，但第一天叫我先隨便做，在我不了解所有品項的當下，我只能大略抓出個方向，三天內看能不能合得來我也覺得太短了
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:52 AM
現在比較懷疑的是，我進來得第一天就沒有一個空出的位子可以做事，只能坐在顧客休息桌椅，讓我覺得他們不是真的想要找一個美編的感覺
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:55 AM
現在就當作鬼門開遇到鬼，也希望找工作的人也能注意警覺一下，保障自己的權利，他們家的商品我大概也不會去買了..
shrimp8878
Thu, Aug 8, 2019 10:56 AM
應該是利用完就丟==省外包的錢…辛苦噗主了
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 10:58 AM
shrimp8878: 謝謝您T T，因為急需找工作，所以大意了
mole1947
Thu, Aug 8, 2019 10:58 AM
human2022:問題是風格不合的話討原檔幹嘛，個人覺得就是騙省外包的可能性大
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 11:01 AM
老闆娘說現在美編很難找，現在只覺得很諷刺，如果每一家公司都這樣做，誰還想要當美編TT
horse7944
Thu, Aug 8, 2019 11:30 AM
不好意思！用上面的條件搜了一下之後，想要詢問是不是美O？
想要避開來不想在這種店家上面花錢QQ
horse7944
Thu, Aug 8, 2019 11:31 AM
不是的話這邊會自刪以免誤傷><！
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 11:43 AM
horse7944: 你大概沒想錯，而且人力銀行還有在徵沒有撤下
bee3251
Thu, Aug 8, 2019 11:46 AM
看到店面很小的住家，好像也只有那家店了...
cafe5075
Thu, Aug 8, 2019 12:55 PM
Thu, Aug 8, 2019 12:55 PM
可以po到面試趣或是求職天眼通了
幫助大家遠離雷公司，辛苦原po了
cafe5075
Thu, Aug 8, 2019 1:00 PM
但求職真的是這樣，要一直耐心找才能找到理想的
yam8013
Thu, Aug 8, 2019 1:18 PM
超過分
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 1:39 PM
cafe5075: 求職天眼通稍早有研究，好像沒有登入公司就不能寫，面試趣寫好了
mint5580
Thu, Aug 8, 2019 1:41 PM
之後離職我也要寫我現在待的公司 讓大家避雷 在我跑掉之前應該不太會有人進來....
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 1:45 PM
mint5580: 辛苦了TT 好工作真的難找
mint5580
Thu, Aug 8, 2019 1:47 PM
ಠ_ಠ: 好工作真的難找
saturn7829
Thu, Aug 8, 2019 1:47 PM
辛苦噗主了 真的是什麼鳥事都有TT 希望你可以順利找到好工作
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 1:51 PM
saturn7829: 謝謝您TT 希望正在找工作的人都能找到自己滿意的工作
cashew1352
Thu, Aug 8, 2019 2:57 PM
明明桃園很多有制度的企業體，為何妳.....
cashew1352
Thu, Aug 8, 2019 2:58 PM
希望惡運到此為止，接下來都是適合妳的機會。以後要更注意保護自己的權益喔
cafe5075
Thu, Aug 8, 2019 3:01 PM
真的要耐心尋找..我也是面試了12間..找了兩個月才找到不錯的，而且越後面找到的薪水反而越高，很妙
cafe5075
Thu, Aug 8, 2019 3:02 PM
前面一些爛的放棄了一開始也都是很慌（沒錢的焦慮）但後來真的會覺得還好沒去
baboon6214
Thu, Aug 8, 2019 3:03 PM
可以直接po名字嗎
burger5912
說
Thu, Aug 8, 2019 3:17 PM
想要免費美工的話不會找實習生嘛至少還能幫助一點實習生畢業
(來自一個無薪的暑期實習生
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 3:42 PM
cashew1352: 可能我比較衰TT，謝謝您我以後會更警惕的
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 3:43 PM
cafe5075: 12間真的很有毅力，沒錢的焦慮我懂QQ，祝福你在新工作能好好做下去
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 3:44 PM
baboon6214: 不好意思請善用關鍵字喔><
ಠ_ಠ
Thu, Aug 8, 2019 3:45 PM
burger5912: 辛苦您了，無薪暑期生我也覺得是一個很糟的制度，而且還是必修的畢業門檻TT
turtle3893
Thu, Aug 8, 2019 4:25 PM
我個人也遇到類似的狀況，但我不清楚是不是有被利用了還是沒有，但感覺很糟糕就是了
我目前在彰化縣員林以南的地方找工作，當時看到了一家做紡織業的公司在應徵業務人員應畢可，我就投了履歷，但其實不抱希望，因為我看投履歷的人數高達11～30人
後來卻上了，有點開心，就去面試，老闆說月薪2w4，然後會加薪(看案子的樣子) ，試用期是兩個月，稍微了介紹公司在做什麼之後就跟我說兩三天後會打電話通知(我當時也有追問上班的時間之類的)
面試完第二天才去上班，我想說，好吧面試當天有說隔天很忙所以應該是過兩天叫我去「試做」，當天過去，公司裡除了老闆只有一位女員工，我當天有提早到，等唯一的員工過來開門，然後他就教我要做什麼工作，因為什麼都不懂所以摸索有點慢，我使用了大約快兩個小時
turtle3893
Thu, Aug 8, 2019 4:32 PM
然後女員工就到了通電話，好像是要出貨，必須出門，就帶我一起去，然後那時候才說「你知道你今天做半天而已嗎？」
我不知道，老闆什麼都沒說，當時，是女員工打電話通知的，當天才講，理由是會計要來，我想說好吧，會計來我好像也沒事做，那當天我就走了，工作時間只有兩個小時，其餘時間是在等出貨
走之前我有詢問女員工，「明天我要來嗎？」女員工頓了一下，說「我問過老闆後明天再電話通知你」
當下我的想法是，噢，明天沒消息就沒有了
隔天沒有消息，我就當作沒緣分，不然我想說裡面的工作環境其實還不錯，老闆偶爾才會到公司，待到時間也不長，感覺很棒(聽女員工說的)
後來，下禮拜一接到了電話(當初是禮拜四去試做，禮拜五等電話，隔一個禮拜才打電話過來)
原本想說，也沒隔多久，一開始的電話是老闆打過來的沒接到，我後來又打電話回去，是女員工接的
cow2370
Thu, Aug 8, 2019 4:36 PM
已錄取情況下這樣叫人走就走是資遣了吧？他們有給資遣費嗎？…這有法律能保障嗎？
turtle3893
Thu, Aug 8, 2019 4:38 PM
我跟他說明了我早上沒接到電話，請問有什麼事情嗎？女員工表示會跟老闆確認這件事情，然後就掛掉電話，過幾個小時後打電話過來說「老闆說你上次找的案子太少了，都不能用，你有空再來試做一次嗎？」
我想說，也是我那時候才做半天，而且有一半時間在外面等出貨，再去一次好了，我就答應了，然後那一整天都在找案子，我第二次碰，也算很努力的在找了，東西還是不多，女員工讓我提前半小時走，我也就傻傻的答應了(因為他一直說不用做了，可以先回去
我做完我手頭上的東西後交給了女員工，然後再次詢問「明天的部份是？」她一樣猶豫了一下「我再電話通知你」
當下我決定放棄這間公司，因為我在我工作的位子上看到了另一個應徵者的履歷，還有填寫過的表格，桌上也有其他人使用過留下來的資料
當然他也沒有電話通知了，徵人也一度有放下來過，不過前不久找工作的時候還有看到
eel3672
Thu, Aug 8, 2019 4:38 PM
天…如果沒誤會我有投這間，不過是昨天投的所以沒有消息TT噗主辛苦了真的
pisces6846
Thu, Aug 8, 2019 4:47 PM
勞基法第十一條去看看
資遣小常識
bun3648
Thu, Aug 8, 2019 5:05 PM
turtle3893: 這個公司不值得，管理莫名其妙，感覺你幾乎沒有被尊重....
turtle3893
Thu, Aug 8, 2019 5:13 PM
bun3648: 應該是看我應畢傻傻的很好騙吧
clam5742
Thu, Aug 8, 2019 5:28 PM
turtle3893: 這種的會不會是那女員工在搞你？？
turtle3893
Thu, Aug 8, 2019 5:31 PM
clam5742: 我不確定耶，可是裡面的桌子有三個(包含老闆的)
第一次去的時候女員工表示自己十月要離職，要結婚，所以在找人，如果這是假的話也挺厲害的
star7828
Thu, Aug 8, 2019 6:09 PM
ಠ_ಠ: 很重要所以tag你
你被迫離職的時候他們有給你資遣費嗎？
當員工認為雇主開除事由不足，可向法院提起確認僱傭關係存在訴訟。雇主不是說開除就能開除你的，必須提出足夠的證明！
18個職場必修法律：資遣、離職篇
可以參考一下
不必真的告他也足夠他吐個資遣費跟非自願離職證明書了
newt887
Thu, Aug 8, 2019 10:58 PM
樓上，原噗算是在試用期，而且沒簽任何合約。以店家的視角來看，我猜他們應該是覺得「試用期間不算僱傭關係成立」吧。
建議噗主可以尋求法律協助，至少在求職的時候能夠保障自己的權益。原檔真的不要隨便就給人，這樣連談判的籌碼都會沒有。然後店家決策過程很奇怪，可能有隱情，但不想講吧。
cock7123
Thu, Aug 8, 2019 11:08 PM
不知道能不能借串問這種狀況應該要用什麼藉口去婉拒交原檔之類的東西QQ
pisces6846
Fri, Aug 9, 2019 1:24 AM
法律上雖然不限制公司用試用期擇人，但是有規定不可以打著試用期的名義減薪，或是不付資遣費
pisces6846
Fri, Aug 9, 2019 1:29 AM
不過按薪資比例去算，三天大概就1/10的薪水而已
然後資遣費則是以法律帶入這個比例去算
不過，算起來感覺是沒有多少...
soup5857
Fri, Aug 9, 2019 1:29 AM
試用期可以拿資遣費!!我之前在試用期快結束時被無預警&無理由解僱，有去勞工局投訴公司不當解僱跟沒給資遣費，後來也有跟公司調解
調解後對公司還是很不滿但至少有拿到錢
earth1317
Fri, Aug 9, 2019 1:32 AM
噗主工作未滿一個月，資遣費也沒多少。應該回到最基本的問題，店家有第一天就幫你加保勞健保嗎？雖然實務上有怕員工作一二天就不作，所以後保的。一般公司都是當下加保，比較不會有噗主遇到做三天就叫你不用來的情況。
個人覺得加退保很麻煩，如果不是一開始就保部份薪資，只保幾天就退，有時候機關會來查還要發文寫原因
fig5384
Fri, Aug 9, 2019 1:46 AM
法律沒有管你試用期安怎安怎，違法就是違法，政府不管你什麼公司規定跟試用期。以前上課問過勞保局專員，給你參考參考。
fig5384
Fri, Aug 9, 2019 1:47 AM
就職當天沒有加保也可以檢舉
pisces6846
Fri, Aug 9, 2019 1:55 AM
感覺有很高的機率公司沒有保勞健保喔
關鍵字：勞保異動明細，看是要網路上印還是去勞保局印都可以
要是沒有那間公司的轉入或轉出，就表示公司沒給你保
pisces6846
Fri, Aug 9, 2019 1:56 AM
中華郵政全球資訊網-儲匯專區 - 勞保局資料查詢服務
koala7443
Fri, Aug 9, 2019 2:14 AM
Fri, Aug 9, 2019 2:15 AM
以前也遇過類似的，但比噗主久一點待了兩個月被開除
理由是公司要縮減營運及人力，所以不需要美編
(但有另外徵一個會用美編軟體的會計，ㄏㄏ)
被告知的當下沒有提到遣散費
打電話去勞工局問說不管做多久都能領到
為了這工作另外租房，租期未滿解約要付違約金
衝著這點去找老闆娘理論，老闆娘義正辭嚴的說會計說不需要給遣散費，因為我還在試用期，說了我問過勞工局後又改口說她再問清楚...@@ 最後是有拿到順利拿到遣散費，公司大概也不想鬧大，因為他們還有逃漏稅。
worm2794
Fri, Aug 9, 2019 2:37 AM
cock7123: 想知道+1 雇主通常不是都會聲稱工作期間的所有產品（任何檔案）都是屬於公司的嗎？
worm2794
Fri, Aug 9, 2019 2:41 AM
我自己的話因為不知道這方面有什麼法律文字可以應對，所以通常雇主要求原檔時，會把除了他們家的產品（去背那些）以外我自己設計或製作的素材鎖成一張圖，然後文字轉外框不給編輯給出
worm2794
Fri, Aug 9, 2019 2:50 AM
然後跟他們說這樣印刷廠印製時設計好的畫面才不會跑掉，反正他們要破解分層也要另外再花時間
newt887
Fri, Aug 9, 2019 3:14 AM
worm2794: 我覺得這講法不錯耶。
newt887
Fri, Aug 9, 2019 3:16 AM
我覺得噗主也可以用「版權沒有賣給店家」這點來保護自己的創作心血，畢竟對方破壞承諾（工作職位）在先，至少這樣可以確保自己的心血不會被店家拿去用。跟店家談和解的話，你可以用你的作品版權換回一些收入。
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 3:23 AM
newt887: star7828: 資遣費我的想法也跟earth1317一樣，可能沒有多少，然後公司沒有要求要給身分證影本，所以勞健保可以確定是沒有的
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 3:25 AM
更新：剛剛妹妹要求我看一下檔案，檔案好像有圖沒有嵌入，我該回覆嗎？
turtle3893
Fri, Aug 9, 2019 3:26 AM
應該不用吧，感覺又要你做事
fig5384
Fri, Aug 9, 2019 3:27 AM
已讀不回就好
cocoa172
說
Fri, Aug 9, 2019 3:28 AM
已讀他 沒嵌入真是太好了
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 3:30 AM
他們術語都很瞭解，懷疑他們已經另外找外人去，不知道是要開始列印還是要修
lynx5
Fri, Aug 9, 2019 3:37 AM
已讀+1 對美術專業很不尊重
打電話來就說已經刪了
pear2548
Fri, Aug 9, 2019 3:39 AM
應該是要開始印了吧
bison1658
Fri, Aug 9, 2019 3:49 AM
為什麼要回，要改叫他付錢啊
直接封鎖吧
worm2794
Fri, Aug 9, 2019 3:51 AM
跟他說自己這邊的檔案已刪了，無法處理
bison1658
Fri, Aug 9, 2019 3:52 AM
不然回他：
現在要我回去上班嗎？可是那三天都沒有保勞保，我覺得很不保險，我應該不會再任職貴公司職務
bear9697
Fri, Aug 9, 2019 3:55 AM
印象中一般 應徵進公司做的東西沒有特別簽約 著作財產權是屬於公司的
bear9697
Fri, Aug 9, 2019 3:56 AM
但你不需要幫他後續處理 三天是沒有什麼交接期的 你大可以直接回覆說
bear9697
Fri, Aug 9, 2019 3:56 AM
已經離職請自行處理
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 4:01 AM
抱歉我沒有辦法一個一個回所以我整理一下
我現在是沒有簽約，只有口頭試用期三個月
著作權我也記得是在公司做所以著作權是公司的沒錯
我現在能反制的方法有兩個，一個是拿出報價單，另一個就是你們所說的檔案已刪除無法處理
cocoa172
說
Fri, Aug 9, 2019 4:07 AM
報價單他們不會付吧，總覺得他們會找下一個可憐受害者處理
newt887
Fri, Aug 9, 2019 4:09 AM
關於著作權的部份，如果沒有任何書面文件可以佐證你主動放棄，那就是自動屬於你。跟你在公司、家裡創作地點無關，請別讓自己的權益睡著了。
整串看下來，那家店可以抓漏洞蠻多的，是你的權益就好好把握吧！祝噗主順利
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 4:09 AM
突然覺得對自己的糊塗感到高興(不)，因為平常接案都在家所以沒有圖檔嵌入的習慣，在者，對於一個很想找工作的人來說，無預警的叫我走人，是一件很傷的事
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 4:11 AM
newt887: 謝謝您，但如果要打著作權的部分，可能要上法院，家境上可能無法TT
newt887
Fri, Aug 9, 2019 4:22 AM
ಠ_ಠ: 通常是先談和解，對方如果不覺得自己理虧，才會走上法院。然後對方通常也跟你一樣沒必要不會走上法院，所以只要自己的立場沒有問題的話，對方通常是會退讓的。然後噗主可以問問看友人或認識的繪師？還是那句「別讓自己的權益睡著了」
newt887
Fri, Aug 9, 2019 4:24 AM
Fri, Aug 9, 2019 4:25 AM
蔡孟翰｜打官司要錢？沒錢怎麼辦？－訴訟費用及訴訟救助
楊貴智｜沒錢請律師？有「法律扶助法」可以幫你一把 - 法律白話文運動
告人一次要花多少錢?花什麼錢?
訴訟費用的部份，可以主張對方負擔訴訟費用。牽涉財產權的訴訟，比例大約是100：1，求償100元，法院收1元裁判費。詳細請看文章說明
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 4:46 AM
newt887: 謝謝您!我正在跟朋友討論
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 4:47 AM
然後我剛發現我鎖一一張PDF的使用權限XDDDDD，他們要求我開啟
star7828
Fri, Aug 9, 2019 4:54 AM
cock7123: 如果對方沒有明確理由，態度也很強硬，你也真的不想給原檔的話......我會給他一個合併圖層外加解析度調整過的原檔，也就是只有一張圖的原檔(X
cocoa172
說
Fri, Aug 9, 2019 5:04 AM
Fri, Aug 9, 2019 5:04 AM
不然就字體不要外框、圖片不要嵌入
bear9697
Fri, Aug 9, 2019 5:07 AM
有其他問題應該是可以搞和解,真要打著作權感覺是打不贏
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 5:07 AM
對WWW他們也發現字體沒有加外框，我打算讓他們自行處理
bear9697
Fri, Aug 9, 2019 5:08 AM
tea5276
Fri, Aug 9, 2019 5:09 AM
這種後續情況就是回他：關我屁事
bear9697
Fri, Aug 9, 2019 5:09 AM
如果我沒誤會條文意思的話,但這種公司以後要小心避開
真的是光看自備電腦就打個大X了
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 5:12 AM
我現在想要採取的作法是把那張PDF鎖打開，然後原檔缺失部分他們自行處理，家人不希望我上法院TT
newt887
Fri, Aug 9, 2019 5:13 AM
bear9697: 原噗（事主）連合約都還沒有簽，雇傭關係不是你口頭說有就有的。再退一步說，假如有雇傭關係，店家這樣被無故解聘也說不過去。他們也沒有合理解釋
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 5:15 AM
挖剛剛還打市話電話了?!
eel3078
說
Fri, Aug 9, 2019 5:26 AM
沒有雇傭關係，所以我是覺得1.你想討回你的作品，跟對方說清楚 2.擺爛，畢竟現在你多做的都是虧，試試看
檔案壞了開不了
之類的
pig4008
Fri, Aug 9, 2019 5:26 AM
上法院沒有那麼恐怖，
不要害怕上法院
，要好好保護你的權益
newt887
Fri, Aug 9, 2019 5:28 AM
噗主的本意應該是提醒大家注意這家店。但社會上這種事情層出不窮，能學會的，就是保護自己的權益。
rum1232
Fri, Aug 9, 2019 5:31 AM
沒有嵌入太好了+1
以後被凹試做記得檔案不要嵌入
orange321
Fri, Aug 9, 2019 5:52 AM
別鬧，你已經離職了，當然沒有回去幫忙修正檔案的義務...
prawn7712
Fri, Aug 9, 2019 6:01 AM
裝傻吧...沒有那種離職了，還幫他們處理檔案的問題...叫他們自己解決
orange321
Fri, Aug 9, 2019 6:02 AM
前美編現資方兼美編(?)現身說法一下，這種情況於法於理你都沒必要幫忙。
先不提對方這種假試用真騙圖的行為本來就是觸法邊緣（看合約怎麼打跟留了多少證據決定能不能告成），對方認為噗主不適用而辭退、用比較常見的形容詞就是已經「結算」這筆雇用契約了，本來就沒有任何依據可以叫噗主回去收拾後續問題（有問題應該在正式辭退之前就找出來並提出要求），法律上你們已經是沒有關係的路人了。
而對方所作所為當然稱不上有道義，你不改檔又有什麼道德壓力呢？
orange321
Fri, Aug 9, 2019 6:06 AM
如果對方持之以恆(?)的要求修正，噗主需要做的就是聲明兩方已經沒有僱傭關係（而且是對方提出的解約），噗主本人不需對該公司任何事情負責，而且根據個資法公司不能濫用前僱員的個資（例如電話號碼），噗主完全可以禁止對方再打來並要求刪除個人資料，否則就當作騷擾電話直接報警。
tiger1863
Fri, Aug 9, 2019 6:18 AM
使用的工具設備是你自己的電腦，你們沒有簽授權合約，沒有勞保。
你根本只是在咖啡店座位區使用電腦的路人吧？
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 6:26 AM
newt887: pig4008: 這幾天會去找法律諮詢，謝謝你們的建議QQ
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 6:28 AM
orange321: 我覺得您說的非常有道理，我想先無視他們的訊息，先先去法律諮詢後，跟家人討論後再決定怎麼走下一步
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 6:29 AM
tiger1863: 沒錯，但是有收到時薪，所以我PDF檔案現在只開一個，另一個是鎖住的(兩個原檔，兩個PDF檔，兩個原檔背景圖檔皆無嵌入)
star7828
Fri, Aug 9, 2019 6:37 AM
笑死店家，這後續我也是看著吃瓜
我覺得噗主把PDF解開也仁至義盡了，其他就回復「已離職不負責處理，謝謝」就好了。
當初開除說的那麼爽快，說什麼風格不對不是他們要的人，講成這樣好像他們不缺這檔案一樣，還一直回頭麻煩你，真好意思www
newt887
Fri, Aug 9, 2019 6:42 AM
ಠ_ಠ: 噗主加油！
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 6:57 AM
star7828: 其實我剛剛也是想開PDF檔就不理他們了XDDDD還是問一下諮詢
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 6:57 AM
newt887: 謝謝您!!
bison1658
Fri, Aug 9, 2019 6:59 AM
Fri, Aug 9, 2019 8:21 AM
真心勸噗主人不要太好，既然他發的是時薪，那就三個工作天做完沒事了，沒有了
打個比方，店家應徵店員，他來了，擺了三天貨，店家藉口不喜歡他擺貨方式把他開除了，後來發現有瑕疵（他們擅自認為），然後叫他回來重新擺設嗎？？？？？？？？？？？？什麼東西？？
bison1658
Fri, Aug 9, 2019 7:01 AM
你現在不是接案欸？？？
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 7:04 AM
bison1658: 好的TT，連我的朋友都勸我不要心太軟
tea5276
Fri, Aug 9, 2019 7:58 AM
原PO回傳報價给他們阿
bear501
說
Fri, Aug 9, 2019 8:08 AM
心疼噗主QQ 辛苦你了!!用3天時間認清一個爛店家也好,謝謝你願意把這件事公開給更多人知道
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 9:03 AM
tea5276: 上面有說報價後也不一定會如實付錢，而且剛剛跟朋友討論過畢竟我當初去應徵就是以正職為進入而非外包
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 9:07 AM
bear501: 謝謝您TT，當初我也沒有想到會發生這種事情，老闆娘跟員工都還會跟你聊天什麼的看起來一切正常，希望以後不會再有人發生這種事情了
tiger2882
說
Fri, Aug 9, 2019 9:47 AM
是Ｘ得嗎？剛剛幫交表單了，希望天眼通可以新增
然後就可以寫黑特文了
但通常為了自保，我會建議掛個VPN跳IP再寫（但你的案例太明顯知道你是誰就沒用）
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 9:48 AM
tiger2882: 他們大概知道我是誰吧…據他們所說以前也沒有徵過美編，搞不好我是第一個
ಠ_ಠ
Fri, Aug 9, 2019 9:49 AM
tiger2882: 還是非常感謝您交表單TT
bear501
說
Fri, Aug 9, 2019 9:53 AM
Fri, Aug 9, 2019 9:53 AM
ಠ_ಠ: 噗主,就算店家知道你是誰並事後來怪罪你也請不要太放在心上,真這麼做就是見笑轉生氣,如果真的認為自己做的正就不會怪罪別人了,店家越生氣表示他越心虛,就看著他們自己生氣到內傷就好,噗主一點問題都沒有,被離職前完成了指定任務,已經仁義盡至了,事到如今是店家欠噗主一個公道
tiger2882
說
Fri, Aug 9, 2019 9:55 AM
不要害怕，你完全站得住腳的。
如果因為這種莫名其妙的小事就告人這家店也可以準備收一收ㄌ啦
另外還是想跟你說，雖然你鼓起勇氣踏入職場結果就遇到鳥事，但並不是因此就代表你不適合這個社會，你只是倒楣
雖然有時我會覺得正大光明可以離開爛職場應該要歡欣鼓舞，被迫留下更悲慘
你有在接案代表你有想要工作的心和能力，一定會找到肯定你的工作環境的，麻煩事情擺脫之後，也繼續前進吧！
bear501
說
Fri, Aug 9, 2019 9:59 AM
Fri, Aug 9, 2019 10:02 AM
可以先放個幾天假,吃個好吃的,設個停損點後就完全不用鳥他了,祝福噗主順利找到下一份工作,這邊也有被前工作牽扯到麻煩事,是家人教我這個方法的
bear5537
Fri, Aug 9, 2019 1:38 PM
太過分了 生意做這麼大還欺負出來賺口飯吃的人
pita3840
Fri, Aug 9, 2019 2:23 PM
只上班三天也要保勞健保喔
勞保可以天數保，健保都是保一個月單位
他三天開除你得付整個月的健保費
saturn7829
Fri, Aug 9, 2019 3:33 PM
之前待過的公司都是月初或月中退健保，還是給離職者自己繳
這樣可以去檢舉嗎
fig5384
Fri, Aug 9, 2019 3:35 PM
你離職日是月底嗎？如果不是月底健保會沒有那一個月是正常的喔
tea5276
Sat, Aug 10, 2019 11:33 AM
ಠ_ಠ: 不是，要你報價不是要跟他們合作，你開個天價報價反正他們一定不會接受，既然不接受就可以直接狠狠拒絕他們啦XD
要我做事就是接受我的報價，不然就滾
這個意思
dog6757
Sat, Aug 10, 2019 6:58 PM
別讓自己權益睡著吖吖吖 法院訴訟沒有需要多少錢啊 基本看妳要求多少下去算(可以下載裁判費計算系統算一下)
而且 如果是妳贏了後 裁判費也是對方要付啊(只是前面起訴時你要先給)
再加上 其實這種應該是在調解時就會和掉的事 千萬不要因為什麼怕浪費時間或是怕要很多錢而放棄自己應該爭取的!!!!
ಠ_ಠ
Sun, Aug 11, 2019 9:58 AM
沒有打完XDDD，我瞭解您的意思了，雖然我現在是不讀也不回覆的狀態就是了
ಠ_ಠ
Sun, Aug 11, 2019 10:00 AM
大家的留言我都有看過了，昨天也好好地跟朋友去吃飯散心，心情有好很多
ಠ_ಠ
Sun, Aug 11, 2019 10:04 AM
還沒有想走調解，想說調解的話大概拿到的錢也不多，也很傷神
tea5276
Sun, Aug 11, 2019 10:45 AM
調解時對調解委員的態度好點、表現的委屈點，他會比較幫你的忙（個人經驗
ಠ_ಠ
Tue, Aug 13, 2019 1:56 AM
更新8/12
好恐怖
salad9374
說
Tue, Aug 13, 2019 2:15 AM
這店家真缺德......
hippo3975
Tue, Aug 13, 2019 2:28 AM
聽過類似的案例。工作上遇到的前輩說，這類情況她都當作接案中途停止，對方再打來要東西，她都說因為當下已結算交接完畢，基於職業道德，電腦裡不會保存前客戶的東西，如對方要求處理，會視為新案重新報價，看對方是要重開還是另外找人處理。
這種利用人的公司太多了，不得不自保。往好處想，對方踢過鐵板，再想重施故技時就會多考慮一下，而不是覺得這次得逞了，以後如法炮製就行。
zebra115
Tue, Aug 13, 2019 2:58 AM
加油阿！噗主 店家真的無良
magpie2595
Tue, Aug 13, 2019 3:49 AM
不用開權限也不要幫他們處理任何事
時薪就是只有在他們付錢的時間內工作，遇到機車人對他們好，他們也不會因此變得不機車甚至可能變本加厲，建議不要自尋煩惱(O
bear5537
Tue, Aug 13, 2019 5:57 AM
看到 要求存取.jpg 笑爛wwww
ant5132
Tue, Aug 13, 2019 9:46 AM
建議工作用雲端另外開帳號，以避免離職後被騷擾
bear501
說
Tue, Aug 13, 2019 9:50 AM
google信箱有沒有辦法把特定帳戶回報成垃圾信箱,暫時阻擋這類的通知呀?
carrot1823
Tue, Aug 13, 2019 11:22 AM
封鎖特定使用者寄來的電子郵件 - 電腦 - Gmail說明
可以的樣子
jelly6709
Tue, Aug 13, 2019 2:05 PM
Tue, Aug 13, 2019 2:11 PM
噗主真的踩到雷了
bat9752
Tue, Aug 13, 2019 3:38 PM
一直要求存取真是吵死了XDDD用風格不適合的理由三天把人開除
現在好意思要檔案阿 臉皮有夠厚
pita3840
Tue, Aug 13, 2019 4:33 PM
風格不適合他們還一直巴著那個檔案不放幹嘛
gemini6928
Tue, Aug 13, 2019 4:44 PM
幹好恐怖，噗主加油QQ
soba6724
Tue, Aug 13, 2019 5:09 PM
噗主加油！！之前求職也是遇到爛老闆，希望你以後能找到好工作
wolf4140
Tue, Aug 13, 2019 6:02 PM
噗主我求你
為了還沒畢業的廣大設計群的後輩著想
我求你拜託請你硬起來
不要再給店家吃豆腐了 QQQQ
不求你繼續直播後續鬥法 只求你跟店家劃清界線
不要再讓他們有僥倖的心態貶低做設計的人員了
我們會被當成廉價免洗美編
有一小部分是真的因為對我們來說 也許不管是改的字體 放個崁入的圖片就只是滑鼠點一下改一下像施魔法的小事情
但整體全部 都是我們設計的心血 一點一滴的堆疊起來所付出的成品
不管是字體的選擇排列 視覺的排版 照片都是 不是只是字體改改圖片放放就是簡單的一個作品！
(接後續)
wolf4140
Tue, Aug 13, 2019 6:08 PM
你後續還開了一個PDF給他們
其實我也不是很能諒解
既然你都已經被解雇了
當下他們就必須清算完交接事情，才能把你解僱吧？
檔案當下他們沒有存取權沒有反應
當下就是放棄他們的權益了
像我這樣單純的免費暑期實習生
在結束的時候也是給主任看了所有的檔案確定可以打開並使用後
我就直接將我使用的電腦整個重置了
後續的任何事情 都跟你沒關係了
你不是接案 照你目前的狀況 你沒有必要確保完整的案子給他們 他們讓你離開時也沒有說你要給一個完整的檔案 你是以時間作為切線 而不是以案子作為切線
wolf4140
Tue, Aug 13, 2019 6:12 PM
說到這裡大概噗主你能理解我的忿忿不平在哪裡了(抱歉我擅自的為你生氣了😂)
真的為你遇到這種事情感到憤怒！
但也希望你能為了台灣整體業界 & 整個設計體系 將來能越來越難再遇到這種事情
至少堅持住你的立場！ 你的權益
守護一個健全的工作環境 是需要大家一起努力進步的
每次做出的一件選擇 都是為這個世界投下一票
今天你縱容這樣的業主
未來他還是會用一樣的手法去欺負其他“美編”
別讓我們自身因為這種噁心的業主掉價！
也祝你能速速的切割掉那家爛業主
並找到真心符合你的能力價值的工作！ 加油！！！
waffle9438
Wed, Aug 14, 2019 6:30 AM
中秋節快到了 他們應該很著急吧 XDDD
fig5384
Wed, Aug 14, 2019 7:00 AM
因為中秋節快到了
crane5403
說
Wed, Aug 14, 2019 7:57 AM
可以提供建議，但請別去要求噗主要怎麼做、做到什麼程度。他最終想選擇如何處理，沒人有資格置喙什麼，遇到這種衰事，光是願意發偷偷說出來勸世就需要很大的勇氣，很值得稱讚鼓勵了。
virgo9399
Thu, Aug 15, 2019 2:08 AM
同意樓上
pita3840
Thu, Aug 15, 2019 6:05 AM
中秋節快到了
急死他們
cream1182
Thu, Aug 15, 2019 9:55 AM
噗主要硬起來喔,現在勞動部抓這種抓很嚴喔~
而且工資和勞健保或資遣,他們都要負責的
重申: 勞動部現在很重視這個喔~
載入新的回覆
跟大家分享一下這幾天找工作所發生的事情，為了不再有下一位受害者出現， 因此決定打出來勸世跟注意提醒一下，如果現在看到的你是想要應徵美編的，更要注意下，文長下收， 親友勿認
8/7當天我的朋友也去詢問一下公司是否有徵美編，接到電話的老人只說前幾天好像徵到了，一直說好像，也沒有去跟其他人求證
8/8朋友早上又打電話過去，問現在還有缺人嗎 接到的是年輕的女生，他很遲疑的說有缺 然後說面試時間可能要...（這裡遲疑很久)朋友就說我有投履歷 可以去看看，他就說如果有需要會通知我的朋友
尤其沒有一個直接負責的上司幫你確認討論，全部讓美編承擔很讓人心累的。
第一次8/6 說已經徵到了(我在現場聽到，我推薦朋友來試試看，因為他人力銀行沒有限制人數需求)
第二次8/7我被開除，朋友打電話是一個老人說好像徵到(上述)
第三次8/8 10點左右年輕女性遲疑說有缺人
他們原本跟我說好是14個品項 結果後來我都排版完 剩等他們的產品照之後又說想多加品項 然後店外裝潢也是我弄 標語也我想 商品名稱也我想 靠邀⋯⋯
噗主就當是幸運逃離吧
想要避開來不想在這種店家上面花錢QQ
幫助大家遠離雷公司，辛苦原po了
想要免費美工的話不會找實習生嘛至少還能幫助一點實習生畢業(來自一個無薪的暑期實習生我目前在彰化縣員林以南的地方找工作，當時看到了一家做紡織業的公司在應徵業務人員應畢可，我就投了履歷，但其實不抱希望，因為我看投履歷的人數高達11～30人
後來卻上了，有點開心，就去面試，老闆說月薪2w4，然後會加薪(看案子的樣子) ，試用期是兩個月，稍微了介紹公司在做什麼之後就跟我說兩三天後會打電話通知(我當時也有追問上班的時間之類的)
面試完第二天才去上班，我想說，好吧面試當天有說隔天很忙所以應該是過兩天叫我去「試做」，當天過去，公司裡除了老闆只有一位女員工，我當天有提早到，等唯一的員工過來開門，然後他就教我要做什麼工作，因為什麼都不懂所以摸索有點慢，我使用了大約快兩個小時
我不知道，老闆什麼都沒說，當時，是女員工打電話通知的，當天才講，理由是會計要來，我想說好吧，會計來我好像也沒事做，那當天我就走了，工作時間只有兩個小時，其餘時間是在等出貨
走之前我有詢問女員工，「明天我要來嗎？」女員工頓了一下，說「我問過老闆後明天再電話通知你」
當下我的想法是，噢，明天沒消息就沒有了
隔天沒有消息，我就當作沒緣分，不然我想說裡面的工作環境其實還不錯，老闆偶爾才會到公司，待到時間也不長，感覺很棒(聽女員工說的)
後來，下禮拜一接到了電話(當初是禮拜四去試做，禮拜五等電話，隔一個禮拜才打電話過來)
原本想說，也沒隔多久，一開始的電話是老闆打過來的沒接到，我後來又打電話回去，是女員工接的
我想說，也是我那時候才做半天，而且有一半時間在外面等出貨，再去一次好了，我就答應了，然後那一整天都在找案子，我第二次碰，也算很努力的在找了，東西還是不多，女員工讓我提前半小時走，我也就傻傻的答應了(因為他一直說不用做了，可以先回去
我做完我手頭上的東西後交給了女員工，然後再次詢問「明天的部份是？」她一樣猶豫了一下「我再電話通知你」
當下我決定放棄這間公司，因為我在我工作的位子上看到了另一個應徵者的履歷，還有填寫過的表格，桌上也有其他人使用過留下來的資料
當然他也沒有電話通知了，徵人也一度有放下來過，不過前不久找工作的時候還有看到
資遣小常識
第一次去的時候女員工表示自己十月要離職，要結婚，所以在找人，如果這是假的話也挺厲害的
你被迫離職的時候他們有給你資遣費嗎？
當員工認為雇主開除事由不足，可向法院提起確認僱傭關係存在訴訟。雇主不是說開除就能開除你的，必須提出足夠的證明！
18個職場必修法律：資遣、離職篇 可以參考一下
不必真的告他也足夠他吐個資遣費跟非自願離職證明書了
建議噗主可以尋求法律協助，至少在求職的時候能夠保障自己的權益。原檔真的不要隨便就給人，這樣連談判的籌碼都會沒有。然後店家決策過程很奇怪，可能有隱情，但不想講吧。
然後資遣費則是以法律帶入這個比例去算
不過，算起來感覺是沒有多少...
調解後對公司還是很不滿但至少有拿到錢個人覺得加退保很麻煩，如果不是一開始就保部份薪資，只保幾天就退，有時候機關會來查還要發文寫原因關鍵字：勞保異動明細，看是要網路上印還是去勞保局印都可以
要是沒有那間公司的轉入或轉出，就表示公司沒給你保
理由是公司要縮減營運及人力，所以不需要美編
(但有另外徵一個會用美編軟體的會計，ㄏㄏ)
被告知的當下沒有提到遣散費
打電話去勞工局問說不管做多久都能領到
為了這工作另外租房，租期未滿解約要付違約金
衝著這點去找老闆娘理論，老闆娘義正辭嚴的說會計說不需要給遣散費，因為我還在試用期，說了我問過勞工局後又改口說她再問清楚...@@ 最後是有拿到順利拿到遣散費，公司大概也不想鬧大，因為他們還有逃漏稅。
打電話來就說已經刪了
直接封鎖吧
現在要我回去上班嗎？可是那三天都沒有保勞保，我覺得很不保險，我應該不會再任職貴公司職務
我現在是沒有簽約，只有口頭試用期三個月
著作權我也記得是在公司做所以著作權是公司的沒錯
我現在能反制的方法有兩個，一個是拿出報價單，另一個就是你們所說的檔案已刪除無法處理
整串看下來，那家店可以抓漏洞蠻多的，是你的權益就好好把握吧！祝噗主順利
不然就字體不要外框、圖片不要嵌入真的是光看自備電腦就打個大X了
以後被凹試做記得檔案不要嵌入
先不提對方這種假試用真騙圖的行為本來就是觸法邊緣（看合約怎麼打跟留了多少證據決定能不能告成），對方認為噗主不適用而辭退、用比較常見的形容詞就是已經「結算」這筆雇用契約了，本來就沒有任何依據可以叫噗主回去收拾後續問題（有問題應該在正式辭退之前就找出來並提出要求），法律上你們已經是沒有關係的路人了。
而對方所作所為當然稱不上有道義，你不改檔又有什麼道德壓力呢？
你根本只是在咖啡店座位區使用電腦的路人吧？
我覺得噗主把PDF解開也仁至義盡了，其他就回復「已離職不負責處理，謝謝」就好了。
當初開除說的那麼爽快，說什麼風格不對不是他們要的人，講成這樣好像他們不缺這檔案一樣，還一直回頭麻煩你，真好意思www
打個比方，店家應徵店員，他來了，擺了三天貨，店家藉口不喜歡他擺貨方式把他開除了，後來發現有瑕疵（他們擅自認為），然後叫他回來重新擺設嗎？？？？？？？？？？？？什麼東西？？
然後就可以寫黑特文了但通常為了自保，我會建議掛個VPN跳IP再寫（但你的案例太明顯知道你是誰就沒用）
如果因為這種莫名其妙的小事就告人這家店也可以準備收一收ㄌ啦
另外還是想跟你說，雖然你鼓起勇氣踏入職場結果就遇到鳥事，但並不是因此就代表你不適合這個社會，你只是倒楣
雖然有時我會覺得正大光明可以離開爛職場應該要歡欣鼓舞，被迫留下更悲慘你有在接案代表你有想要工作的心和能力，一定會找到肯定你的工作環境的，麻煩事情擺脫之後，也繼續前進吧！
勞保可以天數保，健保都是保一個月單位
他三天開除你得付整個月的健保費
這樣可以去檢舉嗎
要我做事就是接受我的報價，不然就滾
這個意思
而且 如果是妳贏了後 裁判費也是對方要付啊(只是前面起訴時你要先給)
再加上 其實這種應該是在調解時就會和掉的事 千萬不要因為什麼怕浪費時間或是怕要很多錢而放棄自己應該爭取的!!!!
調解時對調解委員的態度好點、表現的委屈點，他會比較幫你的忙（個人經驗這種利用人的公司太多了，不得不自保。往好處想，對方踢過鐵板，再想重施故技時就會多考慮一下，而不是覺得這次得逞了，以後如法炮製就行。
時薪就是只有在他們付錢的時間內工作，遇到機車人對他們好，他們也不會因此變得不機車甚至可能變本加厲，建議不要自尋煩惱(O
可以的樣子
現在好意思要檔案阿 臉皮有夠厚
為了還沒畢業的廣大設計群的後輩著想
我求你拜託請你硬起來
不要再給店家吃豆腐了 QQQQ
不求你繼續直播後續鬥法 只求你跟店家劃清界線
不要再讓他們有僥倖的心態貶低做設計的人員了
我們會被當成廉價免洗美編
有一小部分是真的因為對我們來說 也許不管是改的字體 放個崁入的圖片就只是滑鼠點一下改一下像施魔法的小事情
但整體全部 都是我們設計的心血 一點一滴的堆疊起來所付出的成品
不管是字體的選擇排列 視覺的排版 照片都是 不是只是字體改改圖片放放就是簡單的一個作品！
(接後續)
其實我也不是很能諒解
既然你都已經被解雇了
當下他們就必須清算完交接事情，才能把你解僱吧？
檔案當下他們沒有存取權沒有反應
當下就是放棄他們的權益了
像我這樣單純的免費暑期實習生
在結束的時候也是給主任看了所有的檔案確定可以打開並使用後
我就直接將我使用的電腦整個重置了
後續的任何事情 都跟你沒關係了
你不是接案 照你目前的狀況 你沒有必要確保完整的案子給他們 他們讓你離開時也沒有說你要給一個完整的檔案 你是以時間作為切線 而不是以案子作為切線
真的為你遇到這種事情感到憤怒！
但也希望你能為了台灣整體業界 & 整個設計體系 將來能越來越難再遇到這種事情
至少堅持住你的立場！ 你的權益
守護一個健全的工作環境 是需要大家一起努力進步的
每次做出的一件選擇 都是為這個世界投下一票
今天你縱容這樣的業主
未來他還是會用一樣的手法去欺負其他“美編”
別讓我們自身因為這種噁心的業主掉價！
也祝你能速速的切割掉那家爛業主
並找到真心符合你的能力價值的工作！ 加油！！！
急死他們
而且工資和勞健保或資遣,他們都要負責的
重申: 勞動部現在很重視這個喔~