ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Fri, Aug 2, 2019 2:27 AM
Fri, Aug 2, 2019 2:35 AM
42
2
找個地方抒發一下,大家在工作是遇到怎麼樣程度的情況才會想離職呢?
例如工作內容、加班、付出太多薪水太少、老闆/主管刁難、職場勾心鬥角....等,大家能說說自己底線到哪才選擇離開,或是為什麼不離開之類的呢?
rabbit7144
說
Fri, Aug 2, 2019 2:28 AM
找新工作很麻煩
mint4285
Fri, Aug 2, 2019 2:30 AM
Fri, Aug 2, 2019 2:30 AM
1.不喜歡豬隊友(同事),主管太會推工作,都是一些同事攬起來做。
2.工作到了一個程度,自主修復好不了,沒辦法繼續像剛換工作時端正的心態。
ape228
說
Fri, Aug 2, 2019 2:30 AM
發現老闆不務正業開始洗錢的時候
bull6591
說
Fri, Aug 2, 2019 2:31 AM
有主管或同事踩過線+薪水高低去綜合考量
gnu1869
Fri, Aug 2, 2019 2:31 AM
找新工作很麻煩,騎驢找馬到有新的
steak3255
Fri, Aug 2, 2019 2:32 AM
主管級的不溝通好一直講出不同的意見
薪水不夠我去按摩整治打電腦的腰酸背痛
每次下班交接項目都要等主管忙完,大概都會等個30分鐘起跳還沒有加班費
goose2422
Fri, Aug 2, 2019 2:32 AM
不離開-待遇跟工作上沒太大問題 ,離家近,找新工作麻煩。 跟同事上相處還算過得去,雖然有一兩個同事 在人品.做事上真的不是很契合。
brandy368
Fri, Aug 2, 2019 2:34 AM
Fri, Aug 2, 2019 2:34 AM
老闆工作的要求不可理喻,脾氣又陰晴不定,還有做事違背我的道德觀,即使他很善待我還是NG
corn6586
Fri, Aug 2, 2019 2:35 AM
加班+老闆機車,很少遇到真的很糟糕的同事,倒是一直遇到很糟糕的老闆。因為手頭緊就決定多待半年,領了年終就提離職了。
lime410
Fri, Aug 2, 2019 2:36 AM
Fri, Aug 2, 2019 2:36 AM
想離職
工作內容增加了很多他組(不是我班應該做的事情),並且同組他班不用做;執行狀況太多變(朝令夕改);跟同事相性不合很累…
不離開
薪水過得去,我找其他的可能沒那麼高了…(對我來說很高)
bbq3464
Fri, Aug 2, 2019 2:38 AM
1.同事或主管EQ太低
puppy684
Fri, Aug 2, 2019 2:39 AM
一個說A一個說B,然後做B被罵,做A被罵。千錯萬錯他們都沒錯
snail3123
Fri, Aug 2, 2019 2:40 AM
評斷這工作繼續待下去只是浪費時間薪水永遠突破不了,或是工作量與人際給的壓力大過離職在家被白眼的壓力,就離
plum7895
Fri, Aug 2, 2019 2:40 AM
遇到對下屬不信任的上司,這是我的大忌。
之前因為這樣,那個該死的人竟然叫我離職,我只是幫另外一個主管訂飯店什麼的,結果與他同輩分的別的部門的上司去跟他說了很多,他才覺得他錯了。
steak537
Fri, Aug 2, 2019 2:41 AM
Fri, Aug 2, 2019 2:41 AM
1.工作要求太無理;新人被打壓都待不到半年;生心理無法負荷
2.會擔心下一份工作更差
lizard344
說
Fri, Aug 2, 2019 2:45 AM
錢太少
cream4561
說
Fri, Aug 2, 2019 2:47 AM
有新的人生規劃ˊˇˋ
要去別的國家走跳了
ramen1677
Fri, Aug 2, 2019 2:48 AM
找新工作很麻煩,熬了多年的福利捨不得放掉
solar6461
Fri, Aug 2, 2019 2:50 AM
1.變相被同事排擠……如果只是對人那還可以忍,我承認我不是一個很好聊的人。但輪班工作時數被砍到不能再砍,也沒人願意跟我搭班QVQ
&
公司有嚴重直銷/宗教洗腦課程
2.不離職有時候是怕一份工作在職時間太短,一直換可能面試影響。
有些福利是在職一年後才有……
sheep3517
Fri, Aug 2, 2019 2:51 AM
發現對上班的興趣全無不想使用任何力氣上班的時候
cafe3678
Fri, Aug 2, 2019 2:53 AM
主管過於一己之見,沒有平等對待每個員工有偏頗,沒有原則,公司制度不明瞭,很像直銷
knight5890
Fri, Aug 2, 2019 3:06 AM
Fri, Aug 2, 2019 3:06 AM
發現辦公室的同仁都“三觀怪怪的”的時候
donut3058
Fri, Aug 2, 2019 3:09 AM
想離職的原因:
1.主管常有異想天開的離譜決策,事前怎麼提醒反駁都沒用,等出狀況了就全部推給基層
2.有些資深同事非常傲慢自大,不只態度差不配合,還常常做一些任性自私的事
3.職責劃分越來越混亂,主管愛將都撿很輕鬆的事或按自己喜好亂做
4.很多各式各樣匪夷所思的狀況……
還沒離職的原因:
1.找工作中,但還沒找到工作內容比這份更喜歡的
2.有一些相處比較好的同事會互相cover,沒那麼急迫想跑
3.公司本身獲利OK,不怕發不出薪水
kiwi4665
Fri, Aug 2, 2019 3:14 AM
錢太少 或這能力夠了我就跳槽了
hippo7736
Fri, Aug 2, 2019 3:17 AM
當我已經工作到睜開眼都是滿滿的厭惡感的時候
為了精神健康就會立馬辭職
olive7385
Fri, Aug 2, 2019 3:19 AM
想離職
1、負責的專責事務比其他同事還要多,薪水沒比較多
2、會推卸責任+臭臉擺臉色的公主病同事
3、主管交代事情大方向模糊不清
4、主管級越來越爛
還沒離開原因
1、還沒找到和這份工作差不多的薪水
2、對於找新工作還有點不安
mochi568
說
Fri, Aug 2, 2019 3:21 AM
上司跟老闆因為是親戚關係
然後你繼續被皇親國戚壓榨到自動離職
老闆雖然會安撫你甚至開會討論,但是完全沒有改善
cream2757
Fri, Aug 2, 2019 3:28 AM
做到身體發出警訊的時後
ginger7439
Fri, Aug 2, 2019 3:30 AM
這家公司沒有可以讓我成長的時候+薪資漲幅不大
lark7876
Fri, Aug 2, 2019 3:30 AM
付出太多薪水太少
然而工作的老闆前輩是看我長大的很難直接撕破臉
wizard5589
Fri, Aug 2, 2019 3:34 AM
性侵未遂(x
前前公司遇到…
前公司倒閉
clam2803
Fri, Aug 2, 2019 3:35 AM
主管因素
lion5677
Fri, Aug 2, 2019 3:45 AM
1. 要做很多不是該職務要做的雜事,薪水沒很高
2. 每次發薪還要一直講公司困難大家共體時艱
3. 最重要的就是,常常被主管陰,被他砸了好幾個黑鍋,還被說不主動、不上進
bee4959
Fri, Aug 2, 2019 3:52 AM
想離職:
覺得做起來很沒成就感,遇到很多事情想生氣不能生氣不然會被投訴,做任何事情都要小心謹慎不然可能會被告
明明有時候錯誤是一連串的問題,但永遠是自己在的這個職務的人背鍋寫異常檢討報告別人都不用被罵被檢討
打著專業職之名行打雜人員之實,除了專業工作之外的雜物太多太煩躁
薪水雖然還不錯但都是用輪班換來的,身體越來越差也漸漸的沒有朋友,排班休假不穩定班表爛的時候累成狗
zebra2838
Fri, Aug 2, 2019 3:56 AM
跨部門的工作太多,自己部門的都做不完了。
還有主管死腦筋不願意讓作業流程電腦化。
bear5922
Fri, Aug 2, 2019 3:59 AM
我以為我看到我自己……
身心俱疲而且到影響生活
但是有契約離不開
bear5922
Fri, Aug 2, 2019 3:59 AM
bee4959: 蜜蜂你是不是也是在醫院啊……
pirate6647
Fri, Aug 2, 2019 4:05 AM
以為自己是設計大師的經銷商用高高在上的語氣批評我們廠商的圖面,明明其他店家都可以好好說我不知道這間公司到底是在跩什麼,然後自己出包就輕描淡寫帶過,呵
peach962
說
Fri, Aug 2, 2019 4:08 AM
Fri, Aug 2, 2019 4:11 AM
1.之前犯錯在整個公司黑掉,開會不找我,但事情我還是要做
2.主管一意孤行卻又愛開會,營造大家贊同他想法的假象,但是他的方針都是天馬行空,
開會一下午,隔幾天有其他想法就砍掉重練
,變成一直開會的惡性循環
3.績效獎金還不夠拿來看病
cod5027
說
Fri, Aug 2, 2019 4:21 AM
讀幼教畢業,去做幼教業時一直被傳染感冒砸錢看醫生工作狀態差,薪水本身不高,最後還感染結膜炎眼睛內出血把我媽嚇死,之後辭職並決定再也不從事幼教O<<
bunny5072
Fri, Aug 2, 2019 4:27 AM
不想離職
每年調薪(雖然不多)+同事不錯+老闆算是有想法的人(雖然偶爾也會出一些很惱人的事)
加上能接受我這種笨蛋的公司不多了⋯
bee4959
Fri, Aug 2, 2019 4:41 AM
bear5922: 熊你也是嗎…我們可以抱在一起取暖
我沒有契約已經計劃好要滾蛋了,希望你也能早日解脫地獄
bear3837
Fri, Aug 2, 2019 4:48 AM
已經確定離職日
做五年了還很年輕(23),加上工作勞累豬隊友薪水不多所以想換((
還有這份工作當初是太年輕沒什麼目標隨便找的
((
目前正在努力翻數字網找工作
bear5922
Fri, Aug 2, 2019 4:57 AM
bee4959: 我是……
現在先丟履歷到別的單位看能不能院內調度
不然還要半年,我現在已經快累死了
horse2746
說
Fri, Aug 2, 2019 5:14 AM
1.老闆無理要求越來越多,越來越變本加厲到想拿刀子捅人
2.每天都有奇怪又腦浸水的鬥爭連戲劇上演,還會被流彈打到
3.一出事上上下下只會推卸責任,而不是想辦法解決
4.同事間無法相互互助,見人眼紅背後捅刀(老闆也是,背後亂說話汙人名聲,大雷)
5.無法尊重專業及給予合理的工作排程時間,以及踏馬的校稿都不願意幫忙,出事只會出張嘴
6.一人身兼多職,上層認為這是應該的不肯找人
7.一堆靠北又沒意義的line群組(超過20,甚至破百)
8.老闆整天只會打麻將問妹喝酒唱KTV
9.噁心的菸味
總結論就算離家近,工作內容覺得上手,這種會影響身心健康的環境還是別待吧。
離職快三個星期,精神狀況還要需要靠藥物治療。 提正式離職當天,真踏馬覺得我應該早點離的。
tomato8277
Fri, Aug 2, 2019 5:21 AM
每天基本上班時數12小時 加班責任制
老闆自己心情不爽的時候會翻超級舊帳或是故意找事情刁難員工
員工人數一直減少 每個人負責事務增加但薪水沒漲
員工福利基本上都沒有 連勞健保都沒有
老闆會分享根本沒人想知道的私生活 (大家都說聽過一樣的內容ry)
longan5377
Fri, Aug 2, 2019 5:30 AM
薪水不高又不能正常下班
ginger3715
說
Fri, Aug 2, 2019 5:34 AM
主管太廢或者主管刁難
toro235
Fri, Aug 2, 2019 5:58 AM
上司或同事很煩 要不不做事要不很笨要不裝死要不難溝通
coral2145
說
Fri, Aug 2, 2019 6:28 AM
公司環境、同事和薪水都很好,甚至我覺得主管和老闆不在也是個優點
雖然會給加班費,但是業務量真的是沒完沒了,直到身體出狀況和心態疲乏還是離職了
orange7683
Fri, Aug 2, 2019 7:20 AM
被主管跟老鳥刁難,做什麼被嫌什麼,還被推頭在眾人眼前難堪
做到看到貨車會想說被撞算了
其實很多工作不難做,難的都是和人相處
pirate6647
Fri, Aug 2, 2019 7:43 AM
orange7683: 不能更中肯
bun5298
Fri, Aug 2, 2019 7:52 AM
當環境(人事物)影響自己的身心健康的時候就會離開
By曾經給自己太大壓力最後生病的的社會人
horse2746
說
Fri, Aug 2, 2019 7:55 AM
orange7683: 中肯+22222,環境是最大的問題
eagle701
Fri, Aug 2, 2019 8:58 AM
老闆情緒控管有問題,老愛雞蛋裡挑骨頭跟人格毀謗,導致我光是踏進公司大樓都覺得痛苦的時候
goat2588
Fri, Aug 2, 2019 1:10 PM
想離職原因:
1. 老闆決策方向經常錯誤,有些案子喜歡亂槍打鳥
2. 總監不夠負責,重要資訊會遺漏
3. 老闆對於案子時程沒有按照合理範圍規劃,經常加班到天亮(10點到隔天9點)
lamb8898
說
Fri, Aug 2, 2019 3:02 PM
豬隊友跟白癡主管ˊ_>ˋ最討厭的是主管會把事情都推給你做,然後豬隊友只會上班狂聊天下班混時間假裝自己為了公司加班很辛苦最後她的工作又變成你的工作的時候
chick1719
說
Fri, Aug 2, 2019 4:13 PM
想離職原因
職場勾心鬥角、豬隊友、工作成就感低。工作內容涵蓋很廣需各種花式榨腦,加班工作跟休息時間常分不開覺得身心俱疲,薪資普通
還沒離開原因
薪水發放穩定,離家近,家庭因素,又對未來規劃有點迷惘,找新工作比較不安
cherry6360
說
Sat, Aug 3, 2019 2:26 AM
垃圾主管只會出張嘴、攬功、當花瓶和浪費自己的時間,嘴裡說著討厭下屬搞小圈圈,自己帶頭搞的最厲害,同事只會推事情,稍微加班耽誤他下班時間就擺臉色,明明是要一起攤的工作,最後全變成自己做,還要被主管靠杯沒效率,填個加班申請還要被刁難,做的要死連客戶都同情,考績還因為主管私心被打丙。薪水低的要死加班從7點一直變成11點,每天上班都很厭世,主管還要加工作,當場跟他翻桌說不幹了
falcon150
Sat, Aug 3, 2019 2:05 PM
工作性質就是每天面對一堆奇怪的人消耗sans值。主管經常把額外的紙本工作丟給組員之後又硬要別人按照他的意思改。就算要輪班薪水還是很低,上面會施壓不准假換薪但排班工作又不是說請就能請。經常幫其他單位揹投訴的鍋,主管還非常不信任自己的組員只要被告一定都是我們的錯。
好幾次上班上到跑去廁所偷哭,心理狀況超級差,要不是現實層面很多問題沒辦法解決同事們人又很好早就想離了……
omelet2208
Mon, Mar 6, 2023 12:18 AM
Mon, Mar 6, 2023 12:19 AM
想離職原因
自身能力不足,覺得工作找不到成就感
載入新的回覆
例如工作內容、加班、付出太多薪水太少、老闆/主管刁難、職場勾心鬥角....等,大家能說說自己底線到哪才選擇離開,或是為什麼不離開之類的呢?
2.工作到了一個程度,自主修復好不了,沒辦法繼續像剛換工作時端正的心態。
薪水不夠我去按摩整治打電腦的腰酸背痛
每次下班交接項目都要等主管忙完,大概都會等個30分鐘起跳還沒有加班費
工作內容增加了很多他組(不是我班應該做的事情),並且同組他班不用做;執行狀況太多變(朝令夕改);跟同事相性不合很累…
不離開
薪水過得去,我找其他的可能沒那麼高了…(對我來說很高)
之前因為這樣,那個該死的人竟然叫我離職,我只是幫另外一個主管訂飯店什麼的,結果與他同輩分的別的部門的上司去跟他說了很多,他才覺得他錯了。
2.會擔心下一份工作更差
要去別的國家走跳了
&
公司有嚴重直銷/宗教洗腦課程
2.不離職有時候是怕一份工作在職時間太短,一直換可能面試影響。
有些福利是在職一年後才有……
1.主管常有異想天開的離譜決策,事前怎麼提醒反駁都沒用,等出狀況了就全部推給基層
2.有些資深同事非常傲慢自大,不只態度差不配合,還常常做一些任性自私的事
3.職責劃分越來越混亂,主管愛將都撿很輕鬆的事或按自己喜好亂做
4.很多各式各樣匪夷所思的狀況……
還沒離職的原因:
1.找工作中,但還沒找到工作內容比這份更喜歡的
2.有一些相處比較好的同事會互相cover,沒那麼急迫想跑
3.公司本身獲利OK,不怕發不出薪水
為了精神健康就會立馬辭職
1、負責的專責事務比其他同事還要多,薪水沒比較多
2、會推卸責任+臭臉擺臉色的公主病同事
3、主管交代事情大方向模糊不清
4、主管級越來越爛
還沒離開原因
1、還沒找到和這份工作差不多的薪水
2、對於找新工作還有點不安
然後你繼續被皇親國戚壓榨到自動離職
老闆雖然會安撫你甚至開會討論,但是完全沒有改善
然而工作的老闆前輩是看我長大的很難直接撕破臉
性侵未遂(x前前公司遇到…前公司倒閉
2. 每次發薪還要一直講公司困難大家共體時艱
3. 最重要的就是,常常被主管陰,被他砸了好幾個黑鍋,還被說不主動、不上進
覺得做起來很沒成就感,遇到很多事情想生氣不能生氣不然會被投訴,做任何事情都要小心謹慎不然可能會被告
明明有時候錯誤是一連串的問題,但永遠是自己在的這個職務的人背鍋寫異常檢討報告別人都不用被罵被檢討
打著專業職之名行打雜人員之實,除了專業工作之外的雜物太多太煩躁
薪水雖然還不錯但都是用輪班換來的,身體越來越差也漸漸的沒有朋友,排班休假不穩定班表爛的時候累成狗
還有主管死腦筋不願意讓作業流程電腦化。
身心俱疲而且到影響生活
但是有契約離不開
2.主管一意孤行卻又愛開會,營造大家贊同他想法的假象,但是他的方針都是天馬行空,開會一下午,隔幾天有其他想法就砍掉重練,變成一直開會的惡性循環
3.績效獎金還不夠拿來看病
每年調薪(雖然不多)+同事不錯+老闆算是有想法的人(雖然偶爾也會出一些很惱人的事)
加上能接受我這種笨蛋的公司不多了⋯
我沒有契約已經計劃好要滾蛋了,希望你也能早日解脫地獄
做五年了還很年輕(23),加上工作勞累豬隊友薪水不多所以想換((
還有這份工作當初是太年輕沒什麼目標隨便找的((
目前正在努力翻數字網找工作現在先丟履歷到別的單位看能不能院內調度
不然還要半年,我現在已經快累死了
2.每天都有奇怪又腦浸水的鬥爭連戲劇上演,還會被流彈打到
3.一出事上上下下只會推卸責任,而不是想辦法解決
4.同事間無法相互互助,見人眼紅背後捅刀(老闆也是,背後亂說話汙人名聲,大雷)
5.無法尊重專業及給予合理的工作排程時間,以及踏馬的校稿都不願意幫忙,出事只會出張嘴
6.一人身兼多職,上層認為這是應該的不肯找人
7.一堆靠北又沒意義的line群組(超過20,甚至破百)
8.老闆整天只會打麻將問妹喝酒唱KTV
9.噁心的菸味
總結論就算離家近,工作內容覺得上手,這種會影響身心健康的環境還是別待吧。
離職快三個星期,精神狀況還要需要靠藥物治療。 提正式離職當天,真踏馬覺得我應該早點離的。
老闆自己心情不爽的時候會翻超級舊帳或是故意找事情刁難員工
員工人數一直減少 每個人負責事務增加但薪水沒漲
員工福利基本上都沒有 連勞健保都沒有
老闆會分享根本沒人想知道的私生活 (大家都說聽過一樣的內容ry)
雖然會給加班費,但是業務量真的是沒完沒了,直到身體出狀況和心態疲乏還是離職了
做到看到貨車會想說被撞算了
其實很多工作不難做,難的都是和人相處
By曾經給自己太大壓力最後生病的的社會人
1. 老闆決策方向經常錯誤,有些案子喜歡亂槍打鳥
2. 總監不夠負責,重要資訊會遺漏
3. 老闆對於案子時程沒有按照合理範圍規劃,經常加班到天亮(10點到隔天9點)
職場勾心鬥角、豬隊友、工作成就感低。工作內容涵蓋很廣需各種花式榨腦,加班工作跟休息時間常分不開覺得身心俱疲,薪資普通
還沒離開原因
薪水發放穩定,離家近,家庭因素,又對未來規劃有點迷惘,找新工作比較不安
好幾次上班上到跑去廁所偷哭,心理狀況超級差,要不是現實層面很多問題沒辦法解決同事們人又很好早就想離了……
自身能力不足,覺得工作找不到成就感