房PD跟前老闆JYP一樣，挑人首重"人品"，文中總結"人格特質"才是成功關鍵
xxx
...BTS神話=自主式管理+敢於跨界+利用新媒體／內容／故事的力量。...《防彈管理學》一書發現，方時赫管理歌手的方式與傳統大相逕庭，從挑選練習生時就有不同的人才培育標準，除了實力，他更重視人品。金南局指出，創作和饒舌能力出眾的成員SUGA並不擅於跳舞，但憑着出道前和出道初期每天練習十六小時的訓練，現在已有足夠的舞蹈實力，方時赫認為練習的質和量比天分更重要。「而人品端正的人有一種潛力，在努力改善技能的過程中，能令他人對自己產生敬畏之心，從而克服生理吸引力不足的問題。」金南局又援引女團T-ara因排擠成員致人氣滑落的例子，證明最根本的風險管理，就是挑選人品良好...

無定向學堂：從韓國BTS神話 看Z世代力量 - 20190714 - 副刊 - 每日明報 - 明報新聞網