若要給大學時候，或是剛畢業當新鮮人的自己一句話，我會說。
"學會切換上下班的模式很重要。"
也順道聊一下這則關於工作後創作的討論噗

討論噗裡的問題，我也曾經糾結過。
但問題的癥結，比起『時間不夠』，倒不如更像是『角色轉換』的議題。
試想，一個打從出生，做了學生10幾年的新鮮人，生活重心一下子從學業、戀愛、同儕，轉換到工作時，那種既期待又怕受傷害、既不甘願但仍為五斗米折腰的感覺......實在是太銷魂了

若是一般上班族，作息就被綁死在那裡，能不能午休、要不要加班還不知道，即使有足夠的休息時間，腦子仍舊為了明天的事情打轉，擔心這、擔心那，連下班滑手機也都不能好好滑，週末繼續緊繃。
──真不想工作啊。
其實某方面來說，是還沒有接受自己要開始掙錢養活自己、是一個社會人的事實。
──好想逃避啊。
學生時代還有退路，但工作沒有，牽涉的對象是具體的『他人』，所以更加恐怖。

今天前後輩聚餐時，就有跟一個和我一樣是剛入職、但過去沒有其他工作經驗的研究所畢業新鮮人同事提到。
"難的不是把事情做好，因為事情永遠沒有做完、做到最好的那天；難的是我們自己一直把它放在心上，導致下班也沒辦法好好休息，進而造成心理上的問題。"
說來諷刺，我人生中第一次真正『長期失眠』，並不是在競爭激烈的學生時期，也不是在我第一份工作時，而是我第一次離職後。

那時，我第一次停下腳步思考：未來想要做什麼？這是我想做的嗎？隔行如隔山，我現在浪費時間在這裡瞎忙到底在幹麼？
這是個很嚴峻的問題，剛畢業的人會碰到、工作一陣子的人會想到，或是不知不覺忙到了30幾歲的人更會恐懼地嚇到。
"我一輩子就這樣了嗎？"
即使我自認從不打混，每年都戰戰兢兢做好每一件事情，能考證照的我絕對會去考、能去進修的就算我下班再累照讀不誤，希望自己走在一個時間使用高效組的路上......
──但我到底要走去哪裡。

光是這麼個哲學問題，就足以讓人天天失眠，撐著眼皮，硬打起精神問自己。
"好，所以妳需要什麼？"
"成就感？歸屬感？錢？退休金？有工作前景？有晉升管道？"
可又諷刺的是，年紀越長，反倒活得更後退。
十年以前，或許我能為了一個學生代表機會爭得你死我活；
但現在的我，只想單單純純領一份薪水，不想特別被長官注意到，安逸平靜地過生活。

然而，求安逸，除了風險愛好者外，誰不想求安逸？
從薪資結構來看，安逸與人力資本是天平的兩端，或許大學有所謂鬼混摸魚就能獲得高分數的『涼課』，可社會上並沒有什麼是真正的『爽缺』。
一份職缺，若它安逸而高薪，相對代表的是物以稀為貴，門檻高、有門道，或者它就是這個企業的濫觴，不付出享受資源的同時，未來極有可能被取代，抑或是眼看著公司頹勢。
其他的，可能是安逸卻低薪，興許薪資現在能夠接受，十年、二十年後和同儕對比，就開始自我懷疑，不進則退，被與時俱進的腳步吞滅；
又或是挑戰而高薪，這極大可能生活要以工作為中心，得犧牲掉某些生活品質，諸如健康、家庭、非利害關係的友誼。

這麼說來很神奇，光是脫離學生的舒適圈，接受"我開始工作了"的這項事實，或許就得花上好一段時間適應。
接著再適應企業文化的官腔，再適應對外接洽客戶的態度，再適應自己面對壓力時的EQ控管......每個人遇到的問題千奇百怪。
上述內容還不包括運氣不好，碰到一個鑽法令漏洞、主管價值觀奇葩的黑心公司，工作既挑戰又低薪又沒有生活品質，感覺前路漫漫，但完全忙到連喘口氣思考人生的力氣都沒有

於是，也只能從『接受』開始。
撇除家底富足、與黑心企業的前提，從『我需要餬口』的角度出發，接受『付出人力資本換取酬勞』這個事實。
一分錢一分貨，10萬日圓的可動關節人偶，和1千日圓就能買到的景品模型，明明是同個角色，但品質天差地別，針對客群也不盡相同。
那員工與公司的關係也與這個相似，我們能領到的薪水來自公司獲益，而我們的能力如何幫助公司獲益呢？這就取決於個人的人力資本。

我們當然能夠花心思兼顧創作。
可是，這裡頭就包含一項風險，若我們把有限的『人力資本』投注在創作時，有沒有可能就相對少了投注在工作上的比例？
反之亦然，花了大把精力在工作上，拿資本去換取柴米油鹽醬醋茶了，那留給創作的，可能是次要的，或是拿健康睡眠時間犧牲換來的。
孰重孰輕，無對錯可言，只看每個人的生涯規劃

因此，我糾結了好一段時間，得到的結論就是。
"醒醒吧，如果妳需要高薪，那妳就是得付出這麼多，若還想著要輕鬆、要下班後不累可以專注創作玩小企劃，我就得犧牲我對固定薪酬的需求。"
而且我已經夠幸運了，沒碰上什麼吞了工作心血還不給薪的劣質企業，至少都是努力能獲得回報、換成白花花雪花銀的領域
──雖然日子沒以前過得精彩多姿，但它們，都變成錢的形狀了呢

在接受"我工作了"的這個事實後，我領悟到的就是首噗的那句話。
──學會切換上下班的模式很重要。
這個模式說的就是『mode』，像個開關一樣，打開就是上班，關掉就是下班，能夠自如切換兩者，對於身心靈健康有所幫助。
工作永遠沒有做完的那天，也永遠沒有做到100%完美的那天
籠統一點，可以說"得失心不要太重"；白話一點，就是"大智若愚的擺爛沒什麼不好"。

剛工作的時候，總擔心："我做錯的話豈不是影響很多人？"弄得自己晚上睡不著覺。
後來才知道，公司有SOP，職務有層級，再怎麼錯也不是由小蝦米擋著。
退後一萬步來說，只要不是犯法，錯誤都是有辦法彌補的。
也或者，我們自以為的大事，在前人看來也都是人之常情的小事。
而真的做錯了，被客戶罵、被長官罵，也是我們得承受給人添麻煩的後果，心裡難受、面子掛不住，也得接受。

最壞的情況都假想好了，那麼平時碰到的問題，就顯得和藹可親多了
常笑說，為什麼人年紀越大臉皮越厚，這都是被嚇出來的。
被嚇多了、罵多了，我們怕過了、哭過了，突然也覺得沒什麼了。
那既然工作最恐怖的都過去了，其他壓在心頭上無形的壓力，習慣與它共處後，就能夠在下班那刻，let it go──

這種時候，也許就有在時間縫隙夾生存的心力，把創作撿回來了
甚至反過來把創作當作一種工作紓壓也說不定。
所以，面對"只要夠喜歡一定有辦法擠出時間去做"的觀點，我持中立意見？
不是每個人都有能力切換上下班模式，也不是每個人都把創作視為比餬口更高的人生追求。
嘿，真的，說起來簡單做起來難，未來幾十年都要早上8點上班晚上6點下班，光用想的腿就軟了。

最後，聊點更高的自我實踐吧
另一個同梯的同事跟我分享，他比我多了三年的工作經驗，做過許多份工作，覺得能在工作中找到『歸屬感』與『價值感』是一件比高薪更重要的事情。
我想，這講得通俗一點，或許就是創業者常說的。
"做你想做的事情，以此為業。"
但經常，要不是我們腦袋一片空白，沒有特別『想做』的事情，就是想做的事情賺不到錢，會餓肚子。
所以，光是認定一個專業領域、找到一家心儀的公司、符合自己的人生理想，就非常困難了。

但反過來說，一旦找到了目標，朝目標前進反而是痛苦卻快樂的事。
知道自己是整個體系哪顆小螺絲釘、公司願景是什麼、同仁間是互利還是競爭、是否學有所長、對社會有所貢獻......
這些聽起來冠冕堂皇，感覺會寫在公民課本上直接被無視的話，卻是支持著我們工作熱忱最大的根基。
怕是汲汲營營過了多年，回頭一想，才發現自己不認同自己的工作，或因為圖利扭曲了原本的面貌，變成個自己也不認識自己的人。
少一點，也沒這麼嚴重，可能只是在公司裡始終看不見未來、找不到歸屬感，工作一直停留在『賺錢』的層次，無法滿足心靈需求。

這個層次，倒不是非要滿足不可。
有的話最好，沒有的話......就是有點可惜，人生苦短，大半時間不是在睡覺，就是在工作，睡覺不能抵抗，但連工作都無法左右的話，好像也沒什麼趣味了
或許哪天，就問自己："過了大半輩子，我都做什麼去了？"
這種無奈的苦嘆，抑或是憤世嫉俗的扼腕，濃縮回溯在同事說的那句。
"我真的很期待在這邊工作，因為我知道這份工作的價值。"
他從根源，就斬斷未來絕望的可能性。

而『價值』何在？
還是要問問自己，我追求什麼、我在乎什麼、我會暗地裡比較什麼？
有些人是幸福的戀情、美滿的家庭，有些人是輝煌的成就、有所貢獻的工作。
就算說"我沒什麼在意的"好了，那是否，有哪個瞬間，曾經覺得羨慕嫉妒恨，那個羨慕的『東西』，搞不好就是潛意識當中我們渴望的事物。

其實，愛我們的親友，也沒有人非要我們功成名就、闖出什麼名堂來不可。
只是希望我們健康、平安、順利，能養活自己
天不會因為我的工作能力差就塌下來，地也不會因為我找不到人生目標就坍方。
相信自己的資本有辦法換取酬勞，反正不管不顧到了30幾歲，無論有沒有工作經驗，大家也會視你為老鳥。
該過的磨合期會過的，該茫然的痛苦也會痛過的。
然後，有餘裕的話，在生活中找點樂子吧
如果事情不因樂觀悲觀而改變本質，那我哭著面對它，豈不是虧大了哈哈哈哈哈。