O.N@FF五六M26
Re: [爆卦] 突擊罷工 長榮協商對話整理
我就是本次受害者
不就還好我夠快訂了隔壁的機票
要罷工該給個時間讓旅客迴避唄

我完全不同情這些傢伙
差點因為罷工回不了日本 待八年的簽證紀錄被取消 不爽不要幹快滾啦 ---- 挺空服員者 一樓跟留言有你們要的答案 另外補上一些重複回答的問題

我沒有不挺罷工,但是這次瑕疵大 有人問怎罷工才合理 今天有給個明確時間,假設5月底

「如果到6月20,長榮上無任何善意,當日即刻罷工」

且官方公告,我還去訂6月20後的票就是我賤 今天是4月開始說「我可能要罷工」 我如何知道你什麼時候要罷工 講到明年我到明年都不準買長榮票?

---

PTT K島 FB 噗浪到處都有串 每個地方吵起來都是平行線 大家省點口水看結局如何 現在勞資雙方快點解決才是當務之急
❤草莓❤cwt A07
原來前陣子是這件事情嘛!?
永遠えいえん
咱也覺得很沒道德,你有權利爭取自己的權益,但是沒權力去影響別人的權益
09287
把消費者搞成敵人真的很蠢 工會到底有沒有腦阿
O.N@FF五六M26
❤草莓❤cwt A07 : 是指我之前發的那些噗嗎
❤草莓❤cwt A07
嗯啊
❤草莓❤cwt A07
感覺突然遇到很嚴重的事情
O.N@FF五六M26
❤草莓❤cwt A07 : 不算是,是簽證碰到非常大的問題
得再第一時間趕回去,那天剛好就是6月20日
長榮罷工可說是再補的一刀
O.N@FF五六M26
❤草莓❤cwt A07 : 我628之前沒趕回去簽證就真的掰了
現在他們罷工到629,還好當時我第一時間就馬上買了華航的票
❤草莓❤cwt A07
太驚險了
!んば
罷工的目的之一就是透過停擺正常運作產生大範圍的問題狀況逼迫目標妥協,這世界上不存在不影響別人的罷工...覺得沒道德的,你應該想想發生這種事問題的根源在哪裡
北台灣凸^▽^凸蘇格拉底
https://images.plurk.com/3myBycfiWMOohoz6ECHkEM.png
O.N@FF五六M26
!んば : 我認為他們要罷工也得直接說他們什麼時候開始
至少提早一週甚至到三週讓旅客迴避,
自己罷工卻害別人丟了工作,造成一堆遺憾
發生這種事情還要我們去怪資方嗎?
aNANAYAz
!んば
如果資方不是渾蛋他們也不用當渾蛋 他們本來就對乘客沒有特殊的義務 他們也只是領錢做事....真正對乘客有必要賠償道歉的本來就是他們的雇主
O.N@FF五六M26
北台灣凸^▽^凸蘇格拉底 : 為什麼我要去關心w?
是我付錢給長榮,並不是長榮付錢給我啊
指會仇視資方並不會讓大家更靠近罷工自助餐

上面的文章也貼了,可以自己去看w
自己人都不挺自己人啦
把責任義務都丟給地勤跟旅客,空服員真的很棒
❤草莓❤cwt A07
不過罷工是勞資方的經濟壓力問題,要綁架其他人甚至受影響的人都一定要情義挺勞方說真的很難
O.N@FF五六M26
*只會
O.N@FF五六M26
!んば : 不是說我要開大絕招
但是真的就不爽不要幹,想要同職業也能換公司啊?
看到上面那罷工自拍打卡沒?
還有同樣是長榮社員但是不挺罷工的
自己人都不挺了,一般旅客怎麼可能去挺
!んば
所以結論就回到,你是付錢給長榮,你不是付給空服員阿....那有問題你靠夭長榮就好了,毛都出在他身上,你不想挺罷工也無所謂,但是不要找錯敵人
牛橘FF二日寄S15三日S12
今天那些員工要罷工也不是在安安你好今年幾歲,是得拿工作權跟身家去跟資方拚。還有稍微有看新聞的話這幾個月長榮罷工的消息就沒少過了
牛橘FF二日寄S15三日S12
你第一時間應該是得去噴長榮為什麼會讓事情走到這步去影響到旅客權益
!んば
這個問題其實很單純,出問題的是長榮這家公司導致你搭不到原本的班機,你應該要不滿的是這家公司內部出問題卻無法正常履行他對乘客的責任,舉個難聽一點的例子來說就是,飼主亂放養寵物狗孳生問題,讓你感受生活被野狗困擾,你該怒的是飼主還是狗?
O.N@FF五六M26
牛橘FF二日寄S15三日S12 : 牛橘FF二日寄S15三日S12 :
長榮也並不是沒有回應,工會怎麼跳針可以看自己上面的文章
今天你罷工成功了,加薪條件變好了等等,然後我丟了工作
我還得給你拍手おめでとう嗎?
O.N@FF五六M26
!んば : 真的覺得長榮這家公司有問題當初就不要去啊?
用你的例子來回答的話,我當然討厭飼主,但是我更討厭養傷我的野狗
難道我還得幫助野狗來去罵飼主,叫他多給點飼料嗎?
!んば
雖然我不是很想這樣講,同理的反論就是....你的簽證一次延遲就報銷了,那你可以不要去日本工作啊~~~~這話就是這樣智障又難聽
aNANAYAz
如果飼主是靠狗賺錢吃飯
那或許還真該叫他多給點
O.N@FF五六M26
!んば : 先說我沒有說不準罷工,但是這種突襲式的真的很沒品
我沒有義務要去注意長榮員工的生態,他就是個交通工具
就像你平常會去注意高鐵或是MRT的社員待遇怎麼樣嗎?

假設他們在6月初就說6月20之前沒談妥,既日開始罷工
然後長榮也沒公告,那我就噴長榮資方
甚至別人都上飛機了,空姐下機自拍喊罷工是哪招?
!んば
因為你是跟長榮這家公司,這公司無法履行契約造成你的損失,原本就應該是他要賠償你,你會生氣也是應當,你也應該生氣,只是為什麼會造成你的不愉快跟危機,並不是因為他的雇員白目,而是這家公司有問題....
蛋頭🌖瑪莉歐派對我來說太刺激
現在突不突襲其實是兩種說法
長榮的工會的確是有跑程序 四月還五月就開始投票
也獲得90%的投票率 六月初就有公告如果協商失敗了就會罷工

對他們來說這是"有預告"
!んば
你不能注意人家的動態很正常,相對的人家自然也不會在意乘客的生活問題 他又不用養你
蛋頭🌖瑪莉歐派對我來說太刺激
協商當天 他們針對八點問題做協商
結果開始協商十五分鐘連第一點協商都還沒個譜 稍作休息
回來之後他們就直接宣布要罷工了www
牛橘FF二日寄S15三日S12
蛋頭🌖瑪莉歐派對我來說太刺激 : 整個協商過程其實也跑兩年有了,去年就零星有協商破局的新聞了
O.N@FF五六M26
!んば : 所以不就是顧自己爽去託別人下水嗎,而且某方面來講是我們養他們
蛋頭🌖瑪莉歐派對我來說太刺激 : 光是第一點上面文章就能洗臉了可以看一下
aNANAYAz
你是不用注意
長榮其實應該在員工開啟投票罷工時,也就是兩個月前
先通知已訂票旅客以及公告在訂票系統可能會罷工
蛋頭🌖瑪莉歐派對我來說太刺激
牛橘FF二日寄S15三日S12 : 但就當天的協商而言看了實在是很傻眼w
!んば
不是你養他們 是長榮養他們....反正空服員做甚麼乘客原本也不會關心他們的動態,那自然有義務提前通知乘客的就是長榮,而長榮沒有做這些動作造成你的損失,你該轟的對象我想你應該清楚了,還要執迷不悟的話我想你已經失去邏輯性了
牛橘FF二日寄S15三日S12
內部員工有罷工的可能那就是公司要負責處理顧客的損失,不是仗勢我老闆我就諒他們不敢罷工,然後繼續接單還不告知旅客會有的風險
NotExist
好奇原po有沒有跟長榮接洽轉簽等相關事宜
O.N@FF五六M26
我是覺得想當勞方魔人是因為還沒體會到被影響的幹度

用牛橘跟番長都懂的方式來講好了
今天是你們要去COMIKE的日子,你們上機了
結果空服員罷工,你到不了會場
你離開機場後發現其他機位也都被買滿了,導致你無法出發
接著COMIKE說你無故空攤,接下來幾年攤位都不會上

你還要說罷工好棒棒?
夢改@復健
要小心台灣資方最會分化敵人讓他們自己去鬥,誰知道PTT那幾個帳號是不是地勤或是經理級派出的打手
O.N@FF五六M26
NotExist : 我是當下直接秒買華航的機票了
如果處理轉之類的東西我可能還在受苦,現在回不去
!んば
總之就得先跟航空公司抗議提出申請延誤證明,然後向comike官方提出抗議 出這種事我就算殺光空服員我也甚麼都得不到,但是去幹爆航空公司我還有挽救的機會
北台灣凸^▽^凸蘇格拉底
你這種想法不也是自己爽所以人家工作環境怎樣也無所謂嗎 至於協商內容品質很差我先不予置評 長榮之前就有在PTT帶風向的前科
夢改@復健
COMIKE報名說明不是有說空攤的話有提出正當理由的話並不會列管嗎...?
北台灣凸^▽^凸蘇格拉底
你是為了工作 人家也是啊
❤草莓❤cwt A07
協商破局當天的會議是最後的稻草,要注意到它們前面已經抗爭了好幾年了
擁抱健康生活 ( ´▽`)
按某些人的邏輯罷工是至高無上的,訴求有沒有理由不重要,不是當事人不能嘴
要罵只能資方,要賠償也只能找資方,勞勞相挺怎麼可以為難勞方?!
然而勞方加薪了自己卻分不到 QQ
❤草莓❤cwt A07
不過O.N.身為直接受害者,應該還是能有抱怨的權益
!んば
不然你要空服員賠你甚麼 傻了嗎?
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 就只好等法院判決罷工合法與否,長榮能否向工會求償成功囉~
O.N@FF五六M26
北台灣凸^▽^凸蘇格拉底 : 我買票,我本來就應該搭飛機啊?
跟我爽不爽一點關係都沒有。
講真的他的工作環境怎麼樣真的跟我一點關係都沒有
今天你不爽,我只是經過而已被你砍了一刀
還要被人說沒同理心
夢改@復健
所以說讓你搭不到飛機是長榮啊...他可以在去年就處理好的問題硬是拖到今天害你碰上
NotExist
是說本來就該搭飛機 那為什麼不叫長榮生飛機出來給搭…
O.N@FF五六M26
!んば : 能跟官方申訴的我會申訴,我不會要空服員陪我什麼
但是我會希望公司解僱這些不適任員員工
至少不要讓他們以後再出來害人
!んば
罷工的他們現在就兩手一攤沒錢沒權所以才要罷工,你不開心把他們抓起來摔他們也賠不了你,乘客買票的對象是長榮,長榮不能照常飛害慘了你,需要賠你的是誰還要問? 反過來就說如果今天你跟老闆鬧翻,你們公司造成了契約違損糾紛,客戶跑來要你去下跪然後跟老闆去喝酒,有道理嗎
擁抱健康生活 ( ´▽`)
按照工會一昧要求加薪但什麼理由都提不來的方式,再談10年都談不出結果好嗎?
為什麼這麼多人認為協商兩年沒結果就一定是資方的問題啊?
NotExist
因為資方在多方面都有優勢吧
封省掩疫
為什麼我記得很久之前就有說要罷工了
!んば
我跟你說....一間公司長期跟員工協調不順,你再換多少批都會出同樣的狀況
擁抱健康生活 ( ´▽`)
NotExist : 資方有優勢≠勞方沒問題
看這次的直播就很清楚了
!んば
至於為什麼一定是資方問題? 很簡單啊 員工有問題,你開除他不就好了,反正多的是人排隊等著這些工作啊(資方腦
O.N@FF五六M26
!んば : 但是長榮如果有這些問題,
當時還要去應徵不就是自己的問題嗎?
真的這麼遭,大家還不抵制讓他倒嗎?
!んば
既然連有問題的員工都不排除 還留著讓這些人造成連年的病源,那豈不就是這間公司有問題
NotExist
如果真的資方聽不下去 就全按規定炒了吧 而勞方現在也就這樣了
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : ...你出過社會嗎?資方隨便砍人是違法的,要賠錢還會被罰錢,你當資方的法務是擺設嗎?
O.N@FF五六M26
!んば : 公司真的那麼糟,那還會有人選擇不罷工嗎?
應該全部的人都罷工了啊?還會有時間在那裏分化嗎
NotExist
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 沒錯 我看爭取內容也是有點冒冷汗 但勞方沒問題=\=資方沒問題對吧
!んば
賠錢跟加薪你自己選一個吧 問題員工無法處理 飛航停擺無法處理 來?請問是誰有問題?
O.N@FF五六M26
!んば : 再說我不是說資方完全沒問題,問題兩邊都有
但是就今天的狀況我是完全不會幫勞方講話的...
!んば
公司很糟怎還會有人不霸? 換個爛例子,你們稿費報酬那麼低還不是在畫
擁抱健康生活 ( ´▽`)
NotExist : 我沒說過資方沒問題,但現在看起來勞方問題>>>>>資方
只是不懂為什麼某些人認為協商兩年不成的責任都在資方
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 就是因為資方賠不起那些損失才不敢砍人啊,那你不砍就是要想辦法安撫好你的員工
NotExist
O.N@FF五六M26 : 其實糟不糟不是二分法吧 有人能忍受 有人不能啊
有人就去交朋友的 福利什麼的隨意 有人上有高堂下有兒女 耐受度不同 極限也不同
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 照你們的標準安撫好就是讓工會漫天叫價嗎?
CODEP
說真的你沒事會去注意別人家在做什麼兩個月以上那是有病...
CODEP
罷工少則三天多則一個禮拜前要告知
!んば
你不用幫勞工講話 但是你也不用幫資方講話 今天這事情能將事情處理安定的牌其實全都在資方上,他們無法安撫員工也無法平息乘客的怒火,你該針對的對象不就是那間公司
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 為什麼資方一定要選賠錢或加薪啊
照你的說法資方看起來超弱勢好嗎www
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 會什麼你能直接斷論工會會漫天喊價?
CODEP
罷工要懂得拉社會大眾佔在你這方
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 不然你在面試的時候就不該採用這種問題勞工阿
夢改@復健
就算真的漫天喊價又怎麼樣? 不爽你資遣費算一算叫所有人滾啊
!んば
CODEP : HOW? 講兩個方法來聽聽
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 直播中工會只要求要比照華航加薪,卻絕口不提自己待遇比華航好的地方
當資方要求工會提出加薪依據,工會卻訴諸情感
怎麼看都像是漫天叫價
CODEP
HOW?告知啊。你不能當天這樣衝康你的客人呀
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 說到面試,面試的時候勞工都嘛說我可以配合公司的輪班調度
現在又出來罷工喊累,到底是誰的問題
照你的說法,知道會這麼累就不該應徵啊!
!んば
告知又說沒有在關注 那有沒有告跟當天罷有甚麼差了呢 而且該告知的是公司啊
NotExist
另一方面 所謂預告是如何進行也是模糊地帶
今天是事情大條了新聞才都在講 大家才都知道
不然原本投票結果出來也是有新聞啊 只是沒那麼受關注而已
!んば
面試的時候公司也都說有升遷跟加薪阿
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 啊,又一個沒出過社會的天真小朋友
CODEP
在美國工運也是都要告知呀。這邊醫院跟大眾運輸也是每年都罷工的呀
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 所以沒加薪嗎?
!んば
所以有加薪嗎
CODEP
該告知的是公會,公司哪知道你工會哪天想罷工
O.N@FF五六M26
!んば : 我不畫啊,雖然你應該是高到飛天
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば :
你真的有在關注這個議題嗎
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 不要動不動就喊人沒出過社會或小朋友...這樣只會讓人覺得你的理論站不住腳開始在模糊焦點...
O.N@FF五六M26
欸 其實我覺得這串有點類似勞方跟資方
大家完全沒交集
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 模糊焦點www
我上面就說了為什麼公司不能隨便砍人的原因,是不會爬文逆
!んば
你這麼有關注的還在說我有出過社會有經驗我覺得比較可怕 擬出的社會有人教你幸福是義務嗎
zeta73
不如這樣說啦 是長榮這家公司讓你沒飛機可搭 本來就是該怪長榮 至於他們內部有啥問題 是他們自己該解決的 而不是評斷哪邊有問題
對於外部人士來說 長榮資方和長榮勞方都是綁在一起的 你該怪罪的是這整間公司而不是其中一方
!んば
員工有問題資遣也不行嗎? 恩?
牛橘FF二日寄S15三日S12
CODEP : 連告知都要討論的話會討論到更深的的前段管束還是後段管束ㄛ
O.N@FF五六M26
永遠都沒交集的,大家都是抓著自己的立場
我看也別吵了ww
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 長榮3年調薪8千,年終4個月
來,還有什麼不懂的給你問,免得被人說我欺負小朋友
CODEP
牛橘FF二日寄S15三日S12 : 今天會造成民眾不滿就是因為這功夫沒做好
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 你這言論就露出馬腳了啊,預告期資遣費算一算就能直接叫員工滾了你不知道嗎?
O.N@FF五六M26
而且我不是資方是旅客
我就是覺得罷工很靠北
了解勞方跟資方根本不是我的義務ww
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 要給理由啊孩子,你以為生出一個合法的理由很簡單嗎
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 我沒出過社會我不知道這樣多還是少耶
CODEP
你罷工,你要綁架老百姓的日常來達到你的目的。沒問題!但你要給老百姓活路,因為老百姓有老百姓自己的生活
!んば
勞工....也是老百姓 老百姓也是勞工
CODEP
對,你應該就是想辦法把老百姓拉在同一方。但今天就是你去惹到老百姓
Qwertyu789
要說為什麼這篇文章很難得到理性回應 因為本噗本來就是一個抱怨文起頭 會進來留言的人要嘛是感覺吃了大力丸有地利優勢 要嘛是看到殺父仇人一樣進來掃射XD
CODEP
還有那種上機後大家來罷工,這是在玩什麼?
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 長榮年薪約90萬,資深的破百
你覺得這樣是多還是少
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 我覺得你對勞資關係法律認知上問題滿大的,員工不適任就能是資遣的理由了
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 意外的比我少 我還沒出過社會 這不就是沒救了嗎
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 對啊不適任www
你要給什麼不適任的理由,剛好炒掉這群吵著要罷工的空姐
CODEP
談罷工之前還是要有職業道德耶?不是說資方壞壞就什麼都推給資方自己沒事
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 可能吧,因為今天空姐說台灣是鬼島所以才這麼低薪 幫QQ
CODEP
把老百姓這樣丟著是要怎麼讓老百姓站在你這邊?
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 勞動基準法第11條第5款規定,勞工不能勝任工作時,雇主可以事先通知並且解雇員工。
勞基法第12條第1項第4款規定,勞工如果違反契約、工作規則,情節重大的時候,可以不事先通知、逕行解雇員工。
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 要翻法條嗎www好歹找個判決吧www
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 覺得你不適任就能是個理由,不知道你還在想理由是邏輯哪裡有問題...
!んば
CODEP : 所以我不是都說了嗎 你不需要站同一邊 可是要負責的本來就是公司 你付錢的對象是公司,他不能提供你正常的服務他本來就該給你們交代,因此怒火要搞對方向,連這個都在搞不清楚也還談甚麼勞權
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 找個判決法院認證員工吵著要罷工把他炒掉是合法的證明
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 覺得不適任就是理由xDDD
!んば
不用阿 我第一個工作就是因為跟老闆吵架 他就用不適用把我炒了
NotExist
公司要付錢請人走的話,勞基法第11 條(如業務緊縮、歇業)、第13條但書(如天災、事變而不能繼續事業)及第20條(如改組或轉讓,未經留用,這條大絕)規定,終止勞動契約之行為 這叫資遣
所以要找到理由歸責於勞工本身事由這種是終止僱傭契約(第12條)

長榮要砍人不會找不到理由 要不要賠這麼多的問題而已

現實面來說 花點錢把壓力放到罷工者身上 讓他們知難而退 或許比較划算?
CODEP
不需要站在同一邊那我就站在資方那邊支持把不適合的奴隸換掉囉? 連拉隊友都不會那你談什麼抗爭
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 那你當初怎麼沒告老闆要資遣費,幫QQ
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 啊就真的不適任就能是理由啊,不知道你待在哪個社會這麼溫暖= =
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 上面有人貼出正解了,你要不要看一下?
!んば
因為老闆有給我啊 發錢趕人本來就是手段之一 不爽不要當老闆
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 啊靠,我一開始不就說資遣費算一算了嗎?
NotExist
其實想想 或許是因為一些人覺得叫資方妥善處理好比叫罷工的人乖乖回去困難多了 所以才從中做了選擇吧
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 資遣費算一算是其一,被告上法院還要陪更多
我一開始不也說了隨意找理由開人要賠錢,更慘的是被罰錢?
!んば
CODEP : 不是站在同一邊不表示你需要站在另一邊 只能二分法是很微妙的思考...當然你也可以支持公司把員工撤換,畢竟不管員工製造問題還在那邊拖延也是公司的錯,想要資方改善,他們必然需要大動作,沒有痛哪有改,天底下沒那麼好的事
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 不用擔心啦,反正長榮現在要招新人了
應該沒多久就可以達成你希望罷工空姐被開除的願望喔
CODEP
今年會鬧成這樣整個罷工手法拙劣是個理由,結果提出來要被指正說都是資方壞壞你不能抱怨勞方
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 所以因為不想花錢放任問題員工破壞公司聲譽好可憐對吧,你要嘛砍人要嘛處理問題,要換新人很好啊,看看幾年後會不會再來這種事
NotExist
到頭來我還是覺得 說不定有跟長榮要求轉簽就沒事了說
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 奇怪了,預告期跟資遣費都給了怎麼還會上法院,上法院還弄到要賠錢不就是資方哪邊有先違反勞基法嗎????
O.N@FF五六M26
!んば : 現在飛黃騰達了,我也要像番長畫的棒棒
Qwertyu789
講真的台灣目前勞動環境跟觀念本來就很難讓罷工這件事得到什麼支持度 畢竟罷工就是一種放火燒消費者的權益去延燒到資方的行為 但不管這行動是真正在爭取權益還是吵著要糖吃
台灣本就很少人會因此譴責資方 大多都是會幫資方去教訓罷工的人
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 資方真的好慘,員工漫天要價有理、罷工也有理,資方不想花錢最該萬死,都是資方的錯
你知道日航就是這樣被搞掉的嗎?
!んば
不然你抱怨勞方有甚麼用 養的狗會亂咬人不教好你罵狗他聽得懂嗎 你要討醫藥費也得跟主人討阿(階級論
O.N@FF五六M26
NotExist : 我的機票是沒事了啦,
但是就是差點GG,所以我覺得賭爛
要是真的GG豈不是要去當鄭捷了
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 你以為說「不適任」三個字就合法喔?
認真想問幫勞方辯護的你們到底對勞權懂多少?
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 原來空姐在你心目中跟狗一樣喔
PannyaClub-艾普西龍
罷工是他們的權利,任何旅客被搞到一定會不爽
只是這次主導的工會根本87,一手同花順當單張打,難怪沒人挺
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 如果不是條狗 為什麼要做跟條狗一樣的工作 邏輯像個人的話他們應該要會驅邪避凶 閃開有問題的公司啊(引申
NotExist
O.N@FF五六M26 : 加油 真的喜歡你的作品 剛剛又去p站按了一堆like XDD
希望這次度過能繼續發光發熱
!んば
資方覺得沒理就處置阿 哪有拖幾年就化無事這種狀況 假設雇用了不適用員工造成問題,那本來就該對內對外都有交代,不然你公關部做假的嗎
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 嗯嗯,但你這番言論這本串沒什麼用吧?建議你去工會粉絲團留言喔~
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 你是今天才發現台灣勞權沒有很高嗎...? 說你無法配合覺得你不適任,發給你資遣費就能叫你滾了啊不然呢?
O.N@FF五六M26
!んば : 我覺得上面有個噗友說得不錯
罷工也應該把社會大眾拉向他們那邊
但目前來看並沒有
!んば
O.N@FF五六M26 : 所以我問了how 他只告訴我說要預告 可是預告了乘客也不會關注 那這串誰能告訴我要怎樣拉攏老百姓
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 你還想在不適任這幾個字鬼打牆多久啊?上面不就告訴你正解了嗎?你拿著資遣費願意乖乖滾是你家的事啊,也有人願意打官司爭自己的權利啊
擁抱健康生活 ( ´▽`)
老師說我之後要考試,跟在上課時宣布我兩個小時後要考試,會一樣嗎?
CODEP
兩個月前的不確定事項叫預告喔?
❤草莓❤cwt A07
雖然離題...不過年薪既然能pay90萬+,加薪三年只有八千實在廢到笑耶
Qwertyu789
噗主在他們不罷工之前也不知道他們在幹嘛
當整個社會都沒人在關心你們的時候要怎麼把社會大眾拉向他們那邊
畢竟沒人關心過他們 但他們做出反擊又會被全部人痛毆 怪可憐的
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 所以是丟去打官司還是擺著讓他們鬧罷工哪一件事對乘客有利? 這串起始既然是在乘客主位的思考模式的話,請認真回答我公司是否有義務提出乘客有利的方案避免這種問題發生?
擁抱健康生活 ( ´▽`)
❤草莓❤cwt A07 : 他們底薪只有3萬
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 那你倒是找個資方用不適任作為開除理由,完成所有法定程序資遣員工後,還被員工提告求償的判例啊
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 底薪只有三萬 你也知道只有三萬阿
CODEP
這邊要罷工還會發傳單耶,不要讓資方賺錢!數天前就叫老百姓去用別家
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 然而空姐爭的是日支費不是?
!んば
所以要怎麼發傳單給乘客?
CODEP
機場不存在?
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 就是因為底薪只有三萬才要別的項目吧 不然
❤草莓❤cwt A07
所以大多數是靠血汗加班加給撐上去的嘛....這算待遇好嗎?
CODEP
買票處不存在?
!んば
CODEP : 航空公司不存在?
キョウスケ@ありがサンキュー
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 這滑坡的很可以www
因為要避免員工罷工就應該要公司開除員工以示負責,啊源頭不就是罷工的員工嗎www
CODEP
所以連罷工都要資方幫你喔,那你罷工幹什麼吃?
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 可是日支費是出差費用,你要覺得薪水低應該爭的是底薪啊
連要爭什麼都搞不清楚?
!んば
既然妳們都同意了問題源頭是員工 那不砍員工要幹嘛? 留著乘客跟公司都不喜歡的問題員工有甚麼意義?
CODEP
去拉隴老百姓對資方的利潤施壓是你公會的功夫耶,你現在要資方幫你這道喔
O.N@FF五六M26
!んば : 台灣公司給畫師其實也只有三萬左右
做了好幾年頂多4萬多。我覺得畫師也該罷工
這些數字你應該也知道
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 3年才8000 已經放棄底薪這項目了吧
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 是你要跟我吵資方就應感開除空姐的不是嗎?現在又要我找判決?到底
!んば
O.N@FF五六M26 : 是應該罷工阿 這樣都幹得下去
❤草莓❤cwt A07
O.N@FF五六M26 : 其實我就這樣開除公司了,三年+六千我覺得太慢
不過職種不同畫師離開公司能活但是不是全部職業都適用
!んば
CODEP : 所以我支持資方跟損益的乘客應該撤地支持開除員工 會造成百姓權益受損又不懂民心的人不應該工作
Qwertyu789
台灣勞工連工會都組不出來了 不用講罷工了XD
好不容易組出來結果罷工死活投不過的機率更高
O.N@FF五六M26
!んば : ❤草莓❤cwt A07 : 我們的產業進公司根本最廉價。
然而沒人鳥我們。我們自己出來闖名號才比較有後路
CODEP
又來了,講的話就是沒有點建設性,都是當下爽或不爽
Qwertyu789
整個辦公室同部門的人可能連20個都沒有 還要湊30人
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 因為一個有腦的公司都知道砍人不是這樣砍的,不是小朋友不喜歡誰就不跟誰好的問題
然而你一再很滑坡的認為公司就該砍掉空姐,也是恩...
空姐不爭底薪又要怪我們不支持他們爭日支費?
CODEP
反正資方壞壞就對了,其他話我不聽
❤草莓❤cwt A07
O.N@FF五六M26 : 不過進去公司修練一下流程不是壞事就是
O.N@FF五六M26
但是不是人人都能當番長QQ,雖然我已經算過的不錯了
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 奇怪了,不是你先要我找個判決法院認證員工吵著要罷工把他炒掉是合法的證明嗎?
!んば
反正員工壞壞就是了 我不想聽 你還趕50百步
CODEP
明明就是記取教訓下次罷工手法可以更好的
!んば
O.N@FF五六M26 : 就是因為畫圖的都這樣想所以都在被坑阿
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 因為妳說公司可以用這個理由以不適任開除員工的不是嗎?那不該證明一下你的觀點?
O.N@FF五六M26
❤草莓❤cwt A07 : 技術沒學到。倒是知道公司怎麼扒畫師的皮
CODEP
豬隊友就是這樣
❤草莓❤cwt A07
O.N@FF五六M26 : .....起碼接遊戲類案子知道設定要怎樣給
!んば
CODEP : 你可以去向他們罷工團提出改良手法阿 既然看不過去的話
O.N@FF五六M26
番長竟然取消我好友QQ。都是罷工的錯
!んば
而且不爽的人又不是也沒事做 可以組個團體去抗議罷工團 也可以提出意見 你的權益受損的話,你不站出來還要資方幫你站出嗎
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 我又沒說可以用"罷工所以不適任"作為理由,單純一個不適任就能是理由了啊
!んば
資方邏輯可能會損害到我 所以只好先解除好友了sorry
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 本串不是在討論罷工嗎?現在又不是在說罷工了?
O.N@FF五六M26
!んば : 我是旅客不是資方啊!
擁抱健康生活 ( ´▽`)
只要不站在勞方的都叫資方(狗)啦
CODEP
鸚鵡學舌也要看情況耶....我的資方是誰?
!んば
毛長在羊身上 但是你跟毛生氣 羊也不會瞥你一眼
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 我是說你公司要解決問題的話可以在去年前年就選擇賠錢開除掉有意見的員工,不用等到罷工這個節骨眼才在那掙扎
!んば
我說的權益受損,是指當你飛機沒搭到 你不爽空服員,那麼當你想要針對他們,你需要甚麼行動? SNS上罵一罵也就沒了,你甚麼好處都沒有,三年後想起來還會規覽趴火,你想積極的滿足仇愾,要嘛支持資方毀滅這些人,要嘛自己出手毀滅這些人
黒猫団長★委託募集

4月底公會就說會挑時間罷工了
沒在關心至少不要罵錯對象啊
O.N@FF五六M26
!んば : 其實也沒關係啦,反正又不是沒圖看
我自己是不會別人理念不同就解除好友或黑單啦
!んば
你看看,今天苦主可是差點丟了最寶貴的飯碗喔 你可以就這樣放過這些罷工打卡的人嗎? 你怎麼可以就這樣放過他們
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 事實證明就是長榮沒有你們想的專制,所以他還沒有開掉你所謂「有意見」的員工
說真的我完全不懂我幹嘛跟你吵這點...
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 呵,那你終於回到我前幾個留言的論點了,沒有開除掉他們,那就想辦法安撫好他們
!んば
既然罷工的也不把老百姓放在眼裡 當然也不該對他們尊重,不是你死就是我活,哪有不開除他們讓他們繼續爭加錢這種事,不該生氣嗎?
O.N@FF五六M26
大家還是去看河道柯文哲吧
不要過度偏勞方啦。那個嘴臉實在無法讓人支持
蛋頭🌖瑪莉歐派對我來說太刺激
河道柯文哲誰ㄚ
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 所以你的論點就是資方要嘛開除員工要嘛吞下勞方的漫天要價啊
這樣你跟我說資方強勢?勞方弱勢?
還你的論點???
!んば
來 既然不爽他們該付諸行動,用實際的行動讓他們也沒有好下場,嚐嚐你所受到的苦與慌,只是抱怨過就當這件事結束,以後還是會再發生的,不要讓自己的人生留下遺憾啊
O.N@FF五六M26
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 那我的論點不就是正常公司不會用這種鳥理由開除員工,特別是一個有腦有法務的公司,你一直堅持公司就應該開除與員工到底是哪來的依據?
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 當然是資方強勢啊,資方開除掉員工後還有資本,員工被開除後有什麼?
CODEP
!んば : 講反話要有個限度。中文圈的網路很亂很多原因是這種說反話諷刺的文化
!んば
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 有問題的員工不處理 難道還要乘客幫他們處理嗎 現在好像就是這樣呢
擁抱健康生活 ( ´▽`)
夢改@復健 : 資方有開除嗎?你腦內覺得資方開除員工就能避免罷工,有任何依據?
!んば
CODEP : 我只是照著這串的邏輯提出了意見 連起源於這串的思考模式都不能接受的話 你怎麼還會站在那一邊
!んば
這串的基本不就是不爽不要幹 不支持罷工 資方並不一定有問題,那麼有問題的勞工側自然不該被放置滋生更多問題不是嗎
CODEP
!んば : 好吧。我了解。抱歉在這串製造騷亂。雖然有點灰心但我還是喜歡你的畫作(趁亂告白)
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 夢改@復健 :
我決定兩個一起回,你們的論點都覺得資方要處理好員工,不管是安撫或是開除
但支持這個論點的前提是這次的罷工是合法的,如果罷工不合法至少代表工會訴求有問題
若是訴求有問題你們仍然認為公司必須聽之任之,那就代表我們真的三觀不合,不用多談
再來,現在長榮主張罷工不合法所以要打官司,而我記得我前面也說了,就等法院認證罷工合不合法
最後,你們到底要吵什麼?
!んば
如過罷工不合法 那處理這些無理取鬧影響飛航問題的員工不就是公司的正當手段嗎 合法的話,那才是資方理虧阿
O.N@FF五六M26
夢改@復健
擁抱健康生活 ( ´▽`) : 開除換新一批人就是花錢消災了啊,起碼就是躲過近一年罷工危機,新一批人會不會幾年後也罷工不就取決於公司到底有沒有解決根本問題嗎? 這很前面番長不就講了嗎?
CODEP
O.N也只是當下受害所以情緒上會講幹話,我並不認為他會覺得勞方就該死
O.N@FF五六M26
上面都給個停戰止火讓大家下台了你們還戰這麼爽
!んば
你不在意就糟糕了 那不就表示我白講了嗎 你欠我2個小時的稿費!
O.N@FF五六M26
CODEP : 我中間有解釋清楚啦,但是勞方戰士完全沒聽
O.N@FF五六M26
!んば : 我上面就有說停火了ww你沒看到我根本沒什麼回了嗎
O.N@FF五六M26
都是你們在吵
!んば
其實也不是停不停火 而是希望你能理解你的思考方向其實很危險 甚至可能影響到自己的將來權益
O.N@FF五六M26
我上面有說現在就像勞方資方
完全沒交集,然而我就是個旅客
擁抱健康生活 ( ´▽`)
!んば : 夢改@復健 :
我真心覺得心累,要說多少次政正常公司不是這樣玩的,不會有公司以你要罷工為由一次開除1000多人,這絕對社會版面,被告到脫褲
你們一直很不理性的認為全身資方的錯,我覺得這才是根本所在
我上面提過了,如果資方什麼都要聽勞方的,就是日航的下場
但你們也不在乎,在你們的觀點裡,只要勞方罷工了就一定是資方的錯
套一句你們愛用的「協商兩年都沒有成果,一點是資方有問題」
我真的只能說我們三觀不合,就當我怯戰吧,我想睡了
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