你若憂慮職場黑暗面，別去有這種特質的地方 - 大人學

「我這幾年常碰到一些年輕的小朋友，有個非常大的誤解。 他們會以為：既然我討厭紛爭，那我應該躲到學校、研究機構、公家單位、或是大公司遠離市場的部門。 他們以為去些不用面對市場的地方，日子會單純些、可以避開人事紛爭。 但我得說，這是錯的！越是要仰人鼻息的單位（靠別人養），其實日子就注定不會單純。 這類單位肯定才是職場鬥爭最嚴重的地方！」
我苦口婆心勸過不少人了，每次遇到哪種「我人緣不好所以想考公家單位」的人，我都要勸一次

公家單位才是江湖最多的地方吧

我人生待過宮鬥最嚴重的地方就是行政單位了

我現在也是隸屬行政單位，為了預算可是經常要跟大頭們應酬呢

不要以為不待業務單位就不用應酬。在行政單位如果要坐得穩，更要撒資源去打點

不能同意更多了…正在公家單位，還是最菜的臨時人員

粉絲浮水，尤其是在地方機關，站錯邊或背景不夠硬，還得幫非正式人員（有些萬年臨時人員背景超硬）擦屁股，所以外地人的我在不綁年的當年早早商調，而且八面玲瓏真的很重要，會被別人背刺還是被cover就是一念之間。

所有階級跟尊卑劃分有序的地方，不只跟同事鬥、還得擔心自己羽翼漸豐礙了頂頭上司的飛黃騰達之路XD

在這裡，考績只是走個過場。拉幫結派的機會比較大，你跟的人「上頭越罩」，你越有機會不被「使絆子」。

公家單位就想像成以前的朝廷（事實上也是如此）。

老師會提攜自己的「後進門生」，掌權者也會晉用跟自己親近的人，偶爾需要「權力平衡」的時候，就把人「輪調去不同的單位」。

美其名是「訓練人通才」，但某種程度上也能夠讓人「不專精、深研於某一項業務」？（純屬我的猜想）

公家機關真的宛如宮鬥，不到100人還可以鬥成那樣

有人的地方就會有後宮啊，先前工作的地方不到20人就搞得像真煩傳，還有人以興風作浪為樂

而且不只內部，我之前待的地方還有地方勢力的影響，所以臨時人員（議員的誰，代表的誰，里長的…）對民眾態度不好，上班打混也沒在怕，還會霸凌喔！反正收到投訴函都是正式公務員在處理。我不到1年就調走後有鄰居奶奶說，早知道她就叫她妹夫（該機關所轄地區的資深里長）罩我XD

我朋友單位也是內鬥很嚴重XDDD

🌈 布藍達 🌈 : 沒有正式資格，背景又不夠硬的臨時人員，薪資也不算很高（除非有其他名目的給付），保障也比較沒這麼好，真心建議您可以考慮下個工作的可能。

走去肯定有派系鬥爭的地方當邊緣人是否搞錯了什麼？

瘋狂阿桑kopi : 但臨時人員是個很適合只需要溫飽的一份工作。

薪水少、沒什麼壓力跟需要加班的機會（相對正式公職人員來說），很適合下班後進行沉潛式的創作或準備任何考試。

Milky Way : 所以我才說要有考慮下一個工作的可能，因為臨時可以多久是很難說的。

封閉，遠離市場的公家單位。

軍隊就是一個好代表，如果是當過兵的，叫他想想當兵的生活就好了。

補充一下，因為遇過有人會把新考上的，還沒正式資格的菜鳥和臨時人員混為一談，所以說明一下，新進人員在實習和訓練班通過後就是正式的，還有半年到一年的類似試用期，長官欣賞的話還會縮短，通過了正式經過「合格實授」就是正式的了，不過這幾年不合格退訓的不少。臨時人員就有可能是特殊需要或有工作計畫之類，但是一些地方基層單位很多。

但是靠背景任職臨時人員要小心的就是地方勢力洗牌，我有次遇到前單位的志工，她說鎮長換人後，一些臨時人員工作被刁，但是在公家臨時太久，又有些年紀了，離開的話又擔心工作不好找。

建議2-3年換一個工作單位，升的快，找到順的單位

如果是公家機關，要換單位還是趁早趁年輕，前輩（當然假設遇到好的）比較願意教，自己也學得比較快；調動太頻繁或年紀太大，用人單位也會挑。自己的權益也要清楚，訓練班講到相關權益的部分要好好聽進去，我以前聽過某戶政有人要商調，結果人事騙說他有綁年數，就放棄了…當時（約2002年）根本還沒規定綁年！

行政職真的很多眉角，人緣不好很多事情會很不順利。(需要跟別的部門單位交際套交情)

【徐克|混剪】有人的地方就有江湖，有江湖便有了恩怨

公家單位真的是江湖最多的地方..................學校、行政單位、研究機構這種尤其多，深深有感

是的，我也曾經被勸說過數十回，但個性不合就別談了