在沒有人的方向
@nomona
說
Fri, Jun 14, 2019 1:57 PM
工作記事
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 1:58 PM
在y回來的第二天,boss請吃飯,整部門
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 2:00 PM
其實我一直都很喜歡聚餐,不過近期幾次越來越不喜歡跟有boss一起......
也很久沒吃了今年算是第一起啦
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 2:06 PM
部門聚餐如果可以凝聚同事情誼是很棒,不過boss似乎是不能夠跟員工一般正常對話的狀況,只有他問你答,你想問他還不給答
他馬的是有多自以為是
這樣由他為中心向四周漫射,其他同事也不會有一來一往的談話,也許是大家都秉持著老闆至上,一種畢恭畢敬的心態吧?
一頓飯吃下來說有多悶就有多悶...吃到最後我的心思全在清盤上www
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 2:11 PM
當我回丟球給boss時,他竟然回「是我在問你啊」
......不知道認真有幾分,我倒是瞬間火就起來了,轉過頭乾笑了一陣子才給個敷衍的回答。
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 2:21 PM
boss總會針對每個人做個別提問
最近已經提到兩次有關錢跟房子,很不喜歡老講些幹話,什麼錢還不夠多嗎,想買房子嗎巴拉巴拉
就這兩點我通常就會止住,不讓話題繼續深入,擺明我就算說謊也不想跟你聊這些!
真的有夠欠揍,這種資方/長者擺勢的心態,到底要欺壓年輕人到什麼時候
真的要走了,才每個問題都是點;通常不會因為一大問題讓人走,而是一堆問題積沙成塔、再加上壓垮駱駝的最後一根稻草!
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 2:26 PM
6月14日
來看看有那些問題,不分序:
1 薪資近三年未調
2 今年獎金卡到年中發 (還未領到)
3 與新主管無法好好配合
4 各部門職責不清,設計部負擔最重
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 2:27 PM
最主要還是薪資不滿意,導致工作上不情願的心態高漲
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 2:32 PM
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 2:38 PM
可能是生理期要來了(這兩天)
心情情緒起伏有點大,多都是偏低就是了......
MAMAMOO 明後兩天就要再次開新莊演唱會了,初搶票沒搶到
電腦慘兮兮
,最後一周PTT開始拋售潮,稍微認真了一下,不過再問過MOO的意思後......我明白了.....應該就不去了
其實MOO也沒強硬要我不去,在去年看過首場的前提之下、很是難能可貴了。我也是明白事理的人,MOO也是退讓許多了`,
在沒有人的方向
@nomona
Fri, Jun 14, 2019 2:39 PM
這部分我是從心底感謝了......
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也很久沒吃了今年算是第一起啦他馬的是有多自以為是這樣由他為中心向四周漫射,其他同事也不會有一來一往的談話,也許是大家都秉持著老闆至上,一種畢恭畢敬的心態吧?
一頓飯吃下來說有多悶就有多悶...吃到最後我的心思全在清盤上www
......不知道認真有幾分,我倒是瞬間火就起來了,轉過頭乾笑了一陣子才給個敷衍的回答。
最近已經提到兩次有關錢跟房子,很不喜歡老講些幹話,什麼錢還不夠多嗎,想買房子嗎巴拉巴拉
就這兩點我通常就會止住,不讓話題繼續深入,擺明我就算說謊也不想跟你聊這些!
真的有夠欠揍,這種資方/長者擺勢的心態,到底要欺壓年輕人到什麼時候
真的要走了,才每個問題都是點;通常不會因為一大問題讓人走,而是一堆問題積沙成塔、再加上壓垮駱駝的最後一根稻草!
來看看有那些問題,不分序:
1 薪資近三年未調
2 今年獎金卡到年中發 (還未領到)
3 與新主管無法好好配合
4 各部門職責不清,設計部負擔最重
心情情緒起伏有點大,多都是偏低就是了......
MAMAMOO 明後兩天就要再次開新莊演唱會了,初搶票沒搶到
電腦慘兮兮,最後一周PTT開始拋售潮,稍微認真了一下,不過再問過MOO的意思後......我明白了.....應該就不去了其實MOO也沒強硬要我不去,在去年看過首場的前提之下、很是難能可貴了。我也是明白事理的人,MOO也是退讓許多了`,