閒聊 生活
我的同事真的是個很溫暖的人
(建議消音)

去年底新來的同事，是個約莫40歲、有兩個女兒的媽媽，原先擔心我們會因為年紀差距而有代溝，後來發現這些擔心是多餘的，辦公室反而因為她的加入而有不一樣的氣氛。相處這半年下來，發現她是位很溫暖的人，也因為她的身分和特質，我和督導都會用「媽媽」來稱呼她（雖然她的年紀應該算我跟督導的姐姐）。

最近工作壓力真的很大，從4月開始我幾乎是月休4天的狀態，即使假日加班給了補假也不是想休就休。5月份雖然因為家裡的事情休了幾天，但是在家那幾天也閒不得，為了處理很多事情基本上都是早出晚歸，再加上心理狀況沒有調適得很好，所以那幾天也都沒什麼睡。回到工作崗位後，又繼續為了工作忙碌，又遇上了年度考核......雖然我不敢說自己的工作量是最多、最重的，但因為我的工作大多都有一階段、一階段的時效性，所以一樣工作都要持續HOLD很久才會結束。

15、16日見面會，我機票一直到上星期四才買，因為接近考核(6月底)，這段時間要休假長官可能不會准假。一直以來我們的規定是：請半天跟督導說、請一整天要請示長官，所以我17(一)只請上午，反正是搭一大早的飛機。但請假一定會在系統上顯示，所以我每次問督導要請假的事情，督導都是說「我可以讓你請但我不知道科長准不准假」，到後來變成「你時間近一點再跟我說」。

上星期四擔心會買不到機票，所以就看了一下，發現價錢比我原先看的少了快40%，猶豫之時是同事推了我一把：「你就買下去！17上午請假就是了！」

之前就跟同事討論過，因為假日加班太頻繁，我們兩個想要在平日輪休，但因為工作遲遲沒有動作。雖然她不太懂追星這回事，我們聊韓星相關的事情也大多都是討論韓劇，但是很願意跟我聊天或者了解我喜歡的團體，甚至我前一天跟她說防彈，她會隔天回我說：「欸我發現他們很紅耶！我好常看到他們的新聞！」

最近身體狀況其實不是很好，沒胃口、失眠之外，昨天還加上嚴重腹瀉，一直到今天早上我都還是處在肚子痛的狀態，心情不好要我笑真的好難，但不太想讓自己的情緒表現在臉上，雖然我不知道自己是不是有好好把情緒藏起來。

今天早上我最先到辦公室，過沒多久同事就來了，問完早安後我繼續吃著自己的早餐，聽到她從後面問了一句：「○○，你是不是有什麼煩惱啊？」

我聽到她問得當下其實有點緊張，她看我沒有回答又繼續問：「是為了17號的事情在煩惱嗎？」
　
聽到她這樣問，我其實就沒打算要繼續藏了，只是問她怎麼會知道我在煩惱。
　
「拜託，我是媽媽耶！怎麼會不知道。」她這樣回答。

雖然她看我笑了之後開玩笑的講了一句「妳除了這種煩惱外還會有其他煩惱嗎」讓我很想吐血，但其實很謝謝她主動問我自己是不是有煩惱，當下真的很想哭。

最後我也只有草草帶過自己覺得工作很煩躁，之後就沒有繼續說了，因為她也是個很容易緊張、感到工作壓力的人。來到這工作後，她甚至自律神經失調，開始吃抗焦躁的藥物。
　
整間辦公室裡面，現在還沒有因為工作而出身體狀況，或者說狀況最輕微的應該就剩下我了。

工作中最容易影響情緒的其實都不是工作本身，而是與「人」的相處關係。好的同事讓自己感受到溫暖、壞的同事讓你感受到工作環境的險惡；好的長官讓你感覺自己的工作具有價值、處不來的長官只會讓自己感覺工作備受挫折。更不要說我的工作其實是與「人」工作，每天打不停的電話、問不完的問題，看著他們帶著煩惱來找我、尋求幫忙，很多時候聽他們講著那些故事我自己也很想哭，除了感受到那些故事中的悲傷外，有時候更多是想著「他們的無助我都知道，可是我的要跟誰說呢？」

其實我很想有意識的控制對工作的抱怨，這段時間我覺得自己已經調整很多了，很多事情都會笑笑帶過，但是還是會有控制不住的時候。感覺自己在這每一天都在犯錯，我找不到自己做的正確的事情到底是什麼。
　
為了這次請假，或許我自己本來也知道時間點為難，且考核期間出國要是讓其他人知道只會讓人多說話而已，但是我也不是完全放下工作都不管，該給的考核資料也在上周就都準備完成了，半天的時間，真的就只是半天啊......

不小心又講了一大堆ㅠㅠ

辛苦了 很羨慕也很替你高興有這麼好的同事
一切都會慢慢好轉的

(不知不覺就把你這串看完了) 幸好你來了一個好同事 每天都壓力這麼大了 如果同事還很不好相處那真的會過得很痛苦

奈莉辛苦了抱抱你
看見面會好好放鬆一下吧

如果在場外有機會遇到妳們的話我想給妳大大的擁抱跟妳說辛苦了

辛苦了，好的同事真的很重要，也會影響願不願意繼續在疲憊的工作環境撐下去的意願

梗🥺 : Jing🍒 : 魚森。 : 阿零｜融化的百變怪 : amorneo: 謝謝妳們QQ我會好好工作等到星期六去見他們的！