ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Sat, Mar 30, 2019 12:56 AM
Sat, Mar 30, 2019 3:45 AM
130
152
噗主我昨天終於順利脫坑！為了歡慶脫坑，我要講講前公司鬼故事勸世，住在P縣的善男信女小心不要投到這鳥公司
可能我講起來會像一堆雞毛蒜皮的事情合集，but
總部跟子公司內勤現在全部人都在做交接，這大概是最大的鬼故事
※
大家你知我知就好
※麻煩不要轉到其他平台ㄜry
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 1:03 AM
DC公司算是P縣市占比蠻高的老字號書商類龍頭之一，
雖然我在P市住那麼久只聽過ㄘ ㄏㄨㄟ
，中型規模。
剛進去時候家母是蠻高興，覺得老字號企業很棒，有一定規模，不會像小型企業一樣不穩定或是小家族企業一般整體跟老闆老闆娘抬頭不見低頭見，
噗主我終於可以做長久
殊不知創下我步入社會後最快離職紀錄
但我還是待了五個月
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 1:07 AM
Sat, Mar 30, 2019 1:09 AM
我剛進公司沒多久就被一個待三年的資深前輩嚇到，感覺我們才接觸幾天，他已經倒一堆公司黑料給我，我那時候就已經坐不住，很想跑，
但是我已經領了制服
我也是聽同事講的時候才知道，如果你領了制服，
沒做滿三個月的話要以一件五百的價格做賠償
而這件事不管是合約還是你拿衣服時候公司都沒告訴你
我拿了六件，等於要賠三千，
現在的我覺得還不如就賠錢給他換自由
，但當時就以為不過是忍忍三個月的事情
udon65
Sat, Mar 30, 2019 1:08 AM
P
東
縣嗎
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 1:10 AM
udon65: 對
，他們現在正在大量招人，大家小心ㄜ
udon65
Sat, Mar 30, 2019 1:13 AM
ಠ_ಠ:
我住在這欸怕
求詳細
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 1:21 AM
Sat, Mar 30, 2019 1:22 AM
過一陣子我才知道資深前輩(代號E)在這公司被蹂躪的很慘，我完全搞不懂他為什麼可以待這麼久
他原本是應徵會計進來，那時候公司的帳一團亂，他花了一年的時間總算把公司的帳整理好，期間曾碰到倉管完全沒人，他跑去分攤倉管工作，以及行政人員不足跑去支援等事情，
公司培訓出一個超好用的萬能工具人啦！
因為他的工作能力，主任一直有口頭許諾要提拔他當儲備主管，還讓同事要對E禮貌，說他以後會是主管，
最後當然是沒有
我去年約年底就職時候，再前幾個月的時間據說就發生E直接被平調的事情，才會讓他三天兩頭講公司與主管黑料
他整理好帳後從會計被踢來當行政，主任自己把帳接回去做，對同事的說法也變成「E是你們資深的學姊」，再不提主管的事
然後主任自己又把帳搞得一團亂啦
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 1:24 AM
我之前應徵過wwwww到後面是去ㄍㄨㄢㄒㄩㄝ補習班~一樣鳥炸
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 1:30 AM
Sat, Mar 30, 2019 1:31 AM
E前輩目前的工作內容有銷帳、獎金核算，並負責公司訂單量最多的兩區經理的訂單
這只是表面的工作內容，他真的完全被主任當工具人，但凡他不想處理的會計事務所的東西、面試新人、公家機關文件等等都扔給他，同時做著會計與行政，甚至行政主管的工作卻領著行政的薪水
直到後來比我早一點下火坑的出納H進公司，由於他能力不錯，主任開始想把H培養成自己的親信，同時試圖踹掉E前輩
mule593
Sat, Mar 30, 2019 1:37 AM
看不懂在哪裡的公司，不是台灣的嗎？
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 1:40 AM
大概是今年年初時候，E前輩懷孕，要步入家庭，由於前輩夫家也是做生意，他沒有意外應該會去夫家工作，我那時跟H就覺得不提離職不行，
原本我們都想年後提，實在是太杜爛才雙雙改到年前行政部門開會直接提
在這次會議之前，主任有私下跟E前輩先約開小會，我那個前輩人是好，但整個很情緒化，所以轉述內容也不曉得是不是精準。前輩回來後告訴我們主任告訴他要小心，不然會流產、流產跟流產，並且要前輩快點把事情交接給我和H，免得他因為懷孕而身體出狀況臨時請假，
連累其他同事
，也不會因為他有小孩有家庭給予他不加班的特權
哇塞原來準時下班是特權呢
^^
前輩覺得主任一直在暗示他離職，讓他快點滾蛋
所以說女人到底何苦為難女人
udon65
Sat, Mar 30, 2019 1:48 AM
原來主任是女人啊
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 1:51 AM
udon65: 所以說父權背後永遠有一群深受其害又替它背書的女人
king17
Sat, Mar 30, 2019 1:51 AM
恭喜逃脫
crab993
Sat, Mar 30, 2019 1:55 AM
直接出現在我的河道，天ㄋ
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:01 AM
Sat, Mar 30, 2019 2:03 AM
這件事情後來發生一個很戲劇性(?)的轉折，就是在部門會議時我和出納H前後提了離職
H的離職理由是老闆娘(老闆娘的事情稍後再提)，同時使用了眼淚戰術，很快獲得理解與離職許可，我的當下被暫緩，後來覺得會被放生，用LINE跟主任再表達一次離職意願，這次就OK，第一次遇到這種離職還走不掉的公司
行政部門就我、H和E，我和H都要走的情況下，主任就剩下資深的E前輩可以仰賴，於是態度立刻發生一百八十度大轉變，從一開始的唱衰變成關心他，三不五時會以談心之名不停向E前輩灌輸「沒有妳我該怎麼辦」、「我非常器重你」這類話語
真面目都已經亮出來過了啊主任！！！！
對比年初時候要趕他走的態度，現在似乎連前輩去生後都不打算讓他離職，主任還說「希望可以待到新人穩定、沒有離職念頭」
主任是當前輩懷的是哪吒嗎？
toro937
Sat, Mar 30, 2019 2:03 AM
mule593: 是發生在台灣的恐怖故事喔（
udon65
Sat, Mar 30, 2019 2:05 AM
mule593: 而且是P東縣喔（？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:13 AM
插播一個由E前輩自己提供的回憶錄，主任前年懷第二胎時候整個人都很不舒服的樣子，工作也沒辦法好好進行，那時候都是E前輩以及已經離職的L前輩一起負擔主任的工作，E前輩甚至還幫主任送早餐到樓上(公司是兩間透天民宅，一邊是公司辦公室與倉庫，隔壁是他們家的住宅之一)，主任大多數時間都是在樓上睡覺休養
雖然前面有這些回憶，事到如今知道前輩懷孕，第一個舉動居然是勸退，我已經不知道他們家還想留什麼樣員工了呢
udon65
Sat, Mar 30, 2019 2:15 AM
這公司是主任開的嗎
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:18 AM
E前輩已經有和主任提離職，之前也有應徵上一個新人來交接，
但是才來半天就跑了
，真的相當機智
，我設身處地想一下，如果我剛到一間公司，對產品和販售折扣都不清楚的情況下就接觸到銷帳的工作大概也會蠻惶恐，但那位新人應徵的職務就是會計，我就不是很懂他憧憬的會計工作內容是啥鬼了
那位新人落跑之後，
目前為止就再也沒有應徵新人來和前輩作交接
，我看這個發展不是很妥
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:26 AM
再補充一下，因為主任想淡化Ｅ前輩的重要程度，行政會議上以Ｅ懷孕的名義要把Ｅ的工作分一些給我和Ｈ，我這邊算剛好，但Ｈ那裡的工作量完全是爆炸的狀態，我對我同事的工作效率完全只有滔滔不絕的景仰
前面有提到Ｅ前輩雖然只負責兩個業務，但他負責的兩個業務是整間公司
進帳最多、訂單量最大的經理
，我不知道主任是不是當我們看起來智障好騙，竟然跟我和Ｈ說
兩區經理的單沒有很多
，並且在Ｅ離職後，主任打算請一個會計專門做他的工作，行政的事情全部讓我和Ｈ扛，說以前行政就只有兩個
但是近年開發一堆新客戶，訂單量上升了啊主任大大！！！！
不然這間公司早就被總經理那敗家子搞倒了
我和Ｈ委婉表達拒絕，主任假意提出一堆方案，最後只是想把我跟Ｈ繞去「一開始的方案好像比較好」的想法
當我們北七？
udon241
Sat, Mar 30, 2019 2:27 AM
說好的電影(滾
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:29 AM
Sat, Mar 30, 2019 2:30 AM
來補一下人物關係圖XD
總經理(家中老大)
K區經理(家中老么)
老闆娘(以上兩人的老母)
老老闆(以上兩人的老杯,往生)
主任(總經理的老婆,原本做行政,後踹掉總經理原本的千金女友爬床上位)
扣掉老老闆,目前他們整家被我們辦公室戲稱F4
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:42 AM
E前輩的事情大概到這邊，來說說主任的事情
我去面試時候主任有跟我說他希望辦公室大家相處融洽，不要搞小團體，我聽了當然很高興，誰喜歡整天宮鬥的職場呢？
但萬萬沒有想到會講這種話的人就是最愛搞事的我的媽啊
前輩們會跟我提醒待在這間公司的注意事項，例如看到主管都要打招呼，這很正常，但前輩特別強調主任很注重禮貌，如果主任在辦公室，讓他聽到我們沒有稱呼先進的職員學長姐會，而是稱呼名字被他批評沒有禮貌
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:46 AM
關於禮貌的部分後來還發生神奇的升級，某次會議上主任要求我們以後看到主管，我們要放下手中的事情，除非正在電話中，我們要
全部站起來向主管問好
，以及不可擅自向廠商協理、經理搭話（但有時候廠商負責我們的業務就是主管層級的啊！），陪同主管外出，我們要走在後面，只能跟與我們同級的職員聊天（例如業務），對方主管要上車時衝上去開車門這些據說是「正常職場禮儀」的要求
後面這些屁要求我們行政不太常遇到，基本可以當不存在，Ｅ前輩認為主任是在叼他，因為他跟不少廠商業務混得很好，好到知道她要結婚會主動來要請帖的那種，但後面那個站起來打招呼根本莫名其妙，業務經理、總經理秘書和倉管小組長被這樣對待也都覺得很不自在，到後來我們根本只為了敷衍主任，只有他進辦公室我們會這樣幹，再到現在，沒做他也不敢講我們什麼
udon65
Sat, Mar 30, 2019 2:48 AM
什麼我還沒看到E後來怎樣辭職了沒就告一段落了嗎
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:50 AM
udon65: 因為他還在職XDDDDD沒人交接，只好繼續當定海神針，主任現在完全不敢跟他提離職的事情
udon65
Sat, Mar 30, 2019 2:52 AM
ಠ_ಠ: 原來...那噗主繼續（？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:56 AM
說到生小孩這件事，我再插播一下XD，雖然面試時候說勞基法該有的都有，我進來後才知道只有行政跟門市是有加班費的，業務完全沒有加班費或補休這種東西，旗下子公司的職員都只有補休可以選
產假他們根本不給你，直接變成留職停薪，之前有副店長去生小孩，那時候也想直接離職，但因為要培訓新員工很麻煩嘛，還是副店長（說穿就是沒人啦），不知怎麼的又被勸回
台灣就是一堆這種糞公司才少子化啦！
那個副店最近似乎又想離職，因為門市除了過年幾天幾乎全年無休，他不好顧家庭，然後和前面的理由一樣，
副店再度被慰留
前面講過主任告訴E前輩就算結婚生子也沒有特權，但他們為了留下副店竟然配合的更改了他的上班時間，呵呵
donut337
Sat, Mar 30, 2019 2:59 AM
天啊這什麼鬼故事啊啊啊啊，我也是P縣人欸
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:04 AM
那個副店調整上班時間後跟門市的營業時間長得不一樣，協調後把人資的工作交給他（
原本負責人資與行銷企劃的同事跟我一樣三月底離職
），我那陣子剛好坐在隔壁的位子，實在聽裡很多人資鬼故事
Ｅ前輩在Ｃ前輩教副店的時候跑來延伸教學，問他說如果勞保局的人來勞檢問「公司有讓職員選擇補休還是加班費嗎？」要回答有，但不是子公司只能補休嗎？被追問「為什麼都是補休」我們要鎮定回答「是他們自己選擇的」
如果勞檢要業務的加班表檢核加班費，人資要回答「有，但是要請主管調」來拖延時間，然後
去製造業務有領加班費或補休的假資料
Ｅ前輩整個身經百戰，還碰過勞檢當著他跟主任的面告訴他「你知道你的加班費這樣計算是錯的嗎？」
不只要幫主任打哈哈敷衍過去，後來也沒把落差的錢補給他，據說差了五六千
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:15 AM
Sat, Mar 30, 2019 7:18 AM
勞檢這個事情真的很扯，總經理秘書Ｊ前輩說他剛來這間公司上班處理的就是勞檢又爆炸的事情，而且我們公司的勞檢已經爆炸到勞檢跑來發現我們又有違法的部分會直接嗆說「怎麼又是你們」的程度
薪水真的也是低到一個靠杯，年初2W3徵不到物流，老闆娘一直找E前輩(被委託負責面試)碎碎念，但是又不願加薪
我真的是覺得他們一家都當內勤是爽爽待在室內吹涼涼動動手指玩電腦就可以下班，卻還對他們態度很差，也不看看他們家每個都不按流程辦事
小兒子是Ｋ區經理，整天不知道在摸什麼，三不五時就要物流跑去Ｋ市幫他送貨，之前的物流在大月送到晚上十點還沒辦法回公司，這樣只給23K到底要多不食人間煙火？太晚還被質疑是不是摸魚
而且會叫物流送書的不只小兒子，還有一個跟老闆娘有親戚關係的業務大姐，也會讓物流幫他送，沒辦法送還發飆
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:24 AM
Sat, Mar 30, 2019 3:26 AM
另外他們整家都有一個共通的毛病，
喜歡看監視器和行車紀錄
拿行政辦公室來說，因為我們有保管錢跟支票，所以裝兩支監視器沒啥毛病，但、是！他們會遠端用APP看監視器，看就算了還會
監聽辦公室在聊什麼
，為了這個，去年１２月左右時候還要求我們辦公室不準聽音樂播電台，主任的說法是打電話時候讓廠商聽到背後是音樂電台很不專業什麼鬼的，講這個大概只有他自己信，並牽拖到Ｊ秘書與行銷，說他們戴耳機聽音樂都不接電話，事實是總經理自己惹毛行銷學姐，學姐才不接電話
我們之前是蠻懷疑監視器到底有沒有收音功能，但秘書說幾百塊的寵物監視器都可以收音了，這種的不可能不行，外加主任後來自己說溜嘴，講出我們沒有告訴他的事情，完全確定他們有在竊聽
witch605
Sat, Mar 30, 2019 3:26 AM
請問是不是大O?
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:27 AM
witch605: YES,大家你知我知就好喔(RY
witch605
Sat, Mar 30, 2019 3:27 AM
嗯嗯看他一直徵(ry
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:28 AM
witch605: 其實也算他們活該,有一半的人大概都是半年前提離職,被強留到現在,加上最近離職的人才變成內勤大換血的事態
witch605
Sat, Mar 30, 2019 3:30 AM
還好不管我怎麼丟都不會面試到
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:32 AM
業務的部分是他們開的公務車有裝定位，我有親眼看過他們家小兒子沒事就拿手機在那裡看業務位置監控
不過沒有我們行政部門悲劇啦，而且也算業務自己白目導致的結果，Ｅ前輩跟我說那個老闆娘親戚的業務曾經把車停在學校，跟南下的業務跑去海邊玩ryyyyyyyyyyyyyy
udon65
Sat, Mar 30, 2019 3:32 AM
雖然這樣講很不負責任但是E為什麼要做到這種地步她不是還有夫家要顧嗎夫家會諒解？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:34 AM
udon65: 他是帶球上籃的那種ry，現在連登記都還沒有，微妙到我有時候都很想搖搖他的腦
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:37 AM
啊我突然想到又一個對女性不友好的事件
我和Ｈ提離職後面，主任做過幾次就把面試新人的事情又丟給Ｅ處理，有次Ｅ前輩面試到一個他覺得不錯的新人反饋給主任，主任請他約第二次面試，新人表示那個時間他不行，他要去辦結婚的事情，前輩這麼回報主任後，主任就表示「要結婚喔？那就不用了」
所以說台灣的少子化ryyyyyyyyyyyy
venus897
Sat, Mar 30, 2019 3:40 AM
看了好想讓這家公司紅喔
dog533
Sat, Mar 30, 2019 3:41 AM
是說E應該知道她不需要幫公司交接就可以離職？啊不過也要她有想要離職才有用啦……
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:42 AM
venus897: 他會紅的話早該紅了,但他是p縣地頭蛇,我們是還需要求職的小小鄉民,只能發個偷偷說勸市(ry
他們真的是在員工離職時候去阻攔對方發展的那種,越資深的越(ryyyyy
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:43 AM
Sat, Mar 30, 2019 3:43 AM
dog533: 我們大家都知道勞基法上規定的離職時間,但是你離職時候主管都會對你說「要完整交接才能走喔」,當然,我們可以不管,但會衍生出一個問題,如果後續出了問題,
我們會被找碴,甚至被用各種名目扣薪
witch605
Sat, Mar 30, 2019 3:46 AM
噗主有沒有打算打在求職天眼通上面
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 3:46 AM
幹ㄌㄟwwww不准員工結婚自己先離婚好嘛
udon65
Sat, Mar 30, 2019 3:48 AM
我是P縣人不是P市人但是我餵狗查到哪間了
說真的我本來沒聽過
所以應該只是在P市紅吧
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 3:50 AM
udon65: 應該是P市，P縣應該還是ㄘㄏㄨㄟ比較大宗
但聽說也不是間好公司就是惹
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 3:53 AM
關於監控的部分，行政辦公室那個雖然很靠杯，但那個其實還好，可怕的是
主任會從社群軟體監控我們辦公室有沒有私下約
我不是很懂他的邏輯啦，他面試時候說不希望公司搞小團體，希望大家相處融洽，但又不希望我們好到會約出去玩或吃飯
其他前輩那邊的說法是主任很難約，就算他答應了，他可能還會有各種變動，一下子要用小孩一下子怎樣怎樣，大家就要配合他改來改去
我剛進去時候主任有約一次吃飯，因為太臨時了我就說我不行（下午四五點才提要吃飯），巧妙的避過那次悲劇
根據後來同事的回報，
他們是各付各的
（花時間跟精力陪主管吃飯還要自己出錢簡直邪魔歪到（乾）），在吃的過程中主任一直講電話，直到他告一段落，其他人早吃飽，但也只能等他再煮，看它慢慢吃
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:01 AM
Sat, Mar 30, 2019 4:01 AM
為了不要被主任探聽自己的隱私，他們只好陪主任一直聊結婚生子的事情，並且在吃飯的時候拿生小孩時候拍的影片給我同事看
，那是個適合在吃飯時候看的東西嗎？？？？
那天我同事被拖到九點多才回家，根本悲慘
後來發生讓我真的感覺主任很病態的事件是我們那陣子加班加到死翹翹，於是決定放鬆一天少加一點（對，還不是準時下班），去吃火鍋
我們整個辦公室的人＋秘書男朋友總共六個人，Ｅ學姐知道ＰＯ合照會出事，就只拍了桌面上的火鍋，殊不知這樣還是被主任問說跟誰吃飯，這邊我就很不懂他幹嘛不說和其他朋友聚餐就好，還是老實說有誰誰誰，主任就進而追問說誰約的之類，問完Ｅ學姊後，主任還跑去問秘書，交叉對比兩人的說法
主任和Ｅ學姊的對談中最讓我發毛的是他居然在前輩說完名單後反問「可是照片上有六鍋」
（前輩少算秘書的男友
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:04 AM
witch605: 沒欸,要是被發現真的就靠杯了
kudu817: 他現在是少奶奶怎麼可能,他們家超愛做一些打自己臉的事
udon65: 門市是只在P市沒錯啦ry
kudu817: 不會南部企業都這種衰小樣子吧(遠望
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:09 AM
想到主任抓E前輩去開小會的時候跟Ｅ講些你結婚生子後大家都不會約你，也沒時間赴約之類的屁話就覺得神秘，那完全是因為，主任，沒有朋友吧ryyyyyyyyyyyyyyyy
看到這邊大家應該有感覺到主任跟E前輩地感情糾葛有點深奧(?)，我也是這麼覺得的，例如Ｅ明明很討厭主任，某次特休還跑來公司，並且只單獨帶了一杯飲料來送主任，我跟Ｈ完全是→
最近我跟倉管小組長聊了不少八卦，他說他們之前約的時候不太喜歡約Ｅ前輩，因為
他會約主任
後來應該是平調事件後Ｅ前輩才不再那麼幹，他們才放心約
venus897
Sat, Mar 30, 2019 4:15 AM
這樣看的話，覺得E前輩有斯德哥爾摩，就算被虐得如此不合理，依舊待對方如知己。
還是說，應該算奴性深重？？？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:16 AM
Sat, Mar 30, 2019 4:16 AM
除了監控這點，主任最讓我度濫的是他後來整個放生我們行政部門，攬權不做事，但又不高興我們仰賴Ｅ前輩，遇到問題還是要找到他，詢問它處理方法
我剛進去的時候主任還有好好進辦公室，後來不知道為什麼次數開始變少，都留在家裡辦公，之後更是因為公司拓展的新店面，乾脆完全不進總部，直接將我們放生
新店面不曉得P市鄉親有沒有聽說，就那個在位演藝廳的ＯＯ城市，對喔，那個也是DC公司開的，那個也很多莫名其妙的事情等下再講
可能因為那裡剛開幕，還沒有管事的，主任才把精力放在那邊，但我覺得最主要的原因是那裡的人都是主任自己面試來的，而且入職後沒有跟總部這裡的人交流過，所以是完全的主任派系，從假單與加班申請單上有塗改而沒被打槍這點，行政完全感覺到了主任對那裡的偏愛
coffee97
Sat, Mar 30, 2019 4:20 AM
主任和E根本渣女賤女fu
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:22 AM
主任和總經理攬權後想對公司進行改革，流程上做了不少改變的樣子，但是這邊發生一個很巨大的問題，
主任和老闆娘的婆媳關係非常非常差
，所以他們在搞新流程的時候，老闆娘可能沒接收到或接收不清楚，但遇到問題，老闆娘找的永遠不是主任，而是
花式罵行政
我們就得從他的斥責中擷取重點，釐清問題的點發生在哪裡，然後幫他弄清楚來龍去脈以及解決方法
幹你們的婆媳關係差是你們家的問題，不要因為不敢去問自己媳婦糟蹋員工好嗎？？
流程跟制度真的是這間公司最大的硬商，多頭馬車，我們小小職員到底聽誰的？
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 4:24 AM
不知道耶，但我待過的P市工作有三分之二都是爛到炸掉的家族小企業，看他們對待下屬的態度跟制度，真是活該只能是一輩子的小家族企業
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:24 AM
同樣一件事情，問主任、老闆娘、總經理，你很有可能會得到三種答案，像是我最近處理到的一啟事件就是老闆娘說Ａ，我去問主任說老闆娘這樣的方法可以嗎？主任說不行，所以我去問了總經理，總經理說老闆娘的Ａ可以
所以你們到底要衝三小？？？？
但基本總經理可以定調大多數事情就是，即使那決定很智障
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 4:27 AM
而且都是一直請不到員工的情況，好不容易有新夥伴都做不到半年就逃了，感覺就是一種惡性循環啊
之前領最後的薪水還被要求要簽一份「不能散佈公司負面消息」的協約，幹ㄌㄟ如果你們沒做鳥事情幹嘛怕別人講
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:31 AM
老闆娘跟主任的婆媳關係真的造成我們很大困擾，有次總經理找我們行政開會，我那時候的ＯＳ是幹這傢伙只是想來聽老闆娘的黑料吧，所以我們基本講了很多
老闆娘的牢騷給他聽
總經理說這種無奈的事情他來處理，我們不需要處理那些我們不需要面對的事情，但是他告訴我們的回絕方法我們早已經在做，老闆娘只要聽到這個請他去問主任就爆炸
真正讓總經理聽到也心累的事件發生在大月剛開始，業務加班，後來老闆娘買飯給他們吃，一個業務上來說他吃不完，要給Ｈ。那時候辦公室只剩我跟Ｈ，還很開心的分掉，後來又有其他業務上來，問說我們有沒有吃飯，我們說沒有，但ＯＯ剛剛有給我們東西吃，那個業務才問說老闆娘買飯沒問我們，我跟Ｈ才知道老闆娘幫業務買飯的事情
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:33 AM
Sat, Mar 30, 2019 4:33 AM
所以我們行政活該加班到餓死不用人管是吧
知道是吃剩的之後我跟Ｈ就互翻白眼，然而隔天又發生一模一樣的狀況，秘書很不爽就打電話給老闆娘，老闆娘的說法是訂便當應該要部門主管負責，只是不知道為什麼業務的主管不管他們才買的，秘書就問說那我們行政被主管放生，我們就不用吃飯嗎？老闆娘給出的解釋是
幫行政買飯會越權
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:34 AM
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:34 AM
所以你今天是覺得你那個破爛的婆媳問題比幫你加班加到快爛掉的員工有沒有餓肚子還重要嘍？？？？？？？？？？？？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:39 AM
Sat, Mar 30, 2019 4:48 AM
這真的是我進公司以來最戳到我的雷點，後來也事實證明，他們根本不CARE行政的死活^^
整個公司進入大月後會統一訂便當，但在行政忙得要死的時候這件事還是要由行政來統籌^^，第一天是剛好有人送飲料，我們就沒叫飲料，第二天輪到我的時候他們填表沒寫飲料所以我也沒叫，他們就來靠北為什麼沒飲料，再隔一天又該該叫便當怎麼只有什麼什麼口味，甘霖梁那麼多問題你們自己搞定再來跟出納請款不是很好嗎！
經過老闆娘事件後我真的很不屑吃他們家半粒米，寧願餓肚子加到很晚回家再吃，也不要吃ㄆㄨㄣ^^
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:43 AM
最近算大月結束了，業務這個月一堆請特休出國完，
但是行政的大月還沒有結束
，我們，要開始作帳了
準時下班沒幾天，又開始各種加班，然後，
就沒人來關心我們行政吃飯沒
靠腰啊，大月時候我們加班到八點多，業務居然跟老闆娘靠腰我們大月還那麼早回去，ＥＸＭ我們的下班時間是六點半喔？
啊業務小月基本六點前就跑光了呢
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 4:43 AM
雷炸
感覺就是活該行政餓死
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:47 AM
整個公司對於加班這件事情的病態態度也是我很受不了的事情
對啦，確實沒做完的事情我確實該留下來做完，也可以體諒大小月，問題是你給我的工作量本來就應該是在正常八小時內可以做完的啊！不是你塞不正常的工作量給我，然後因為你有給加班費就可以讓我加班加到死耶？
我大月時候有次還目擊老闆娘看到門市店長打卡下班，老闆娘竟然問他「你要下班了喔？現在大月耶，你不加一下嗎？」
門市是要加三小啦！！！！？？？？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:51 AM
這種情況下主任還想把Ｅ前輩身上的兩個經理丟給我和Ｈ，根本是要我們住在公司了吧馬的
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 4:51 AM
幹！！！！！！真的！！！！！塞一堆根本無法在上班時間內完成的工作量！！！
我那時候在超市工作還沒加班費，而且上班會一直打電話來催趕快回家
但事情要做完
幹智障
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 4:58 AM
Sat, Mar 30, 2019 4:58 AM
主任的攬權不做事還延伸到了各類事項的申請，比如說有些廠商需要匯款，我們要先請錢才可以跟廠商訂貨，但是，他媽的又是那個但是，主任審核超級無敵霹靂慢
我是不知道他都在忙什麼啦，但所有的事情只要卡住，有87%的機率是卡在他那邊，然後他還不承認
據說以前還是Ｅ前輩負責請錢的事項時候一兩天內可以收到款項，現在申請一筆錢要等多久？
半個月以上
然後你等不到錢，老闆娘或是他的好姊妹業務去跟老闆娘講，老闆娘就會來罵你
為什麼不去催錢
newt449
Sat, Mar 30, 2019 5:02 AM
大大我覺得我知道你是誰wwwwwww
沒想到那間公司其實是人間鬼屋
好險你逃了...
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:07 AM
老闆娘也是個逼退很多人的角色，是個很容易激動起來的中年婦女，而且嘴巴很缺德，據說現在已經改善很多，但是我覺得直接把他嘴巴縫起來可能比較有用
最近新人感覺就要被他嚇死，只是打電話不小心按到０８就被他罵，說那個新人是不是住在天龍國，或是新人接到的電話是老闆娘負責的客戶，而他剛好在旁邊，新人還在接電話，他就在旁邊大聲嚷嚷到你根本不知道聽誰的
有次他跟Ｅ前輩在辦公室吵起來，罵Ｅ脾氣太大，他應該是要講＂立ㄎㄧˋ吼系＂，結果講成＂立ㄎㄧ系＂
前幾天我跟行銷前輩吃飯，他跟我說他還聽過老闆娘因為Ｅ前輩打掃沒弄乾淨罵他＂你是不是連你下面都洗不乾淨＂
pita529
Sat, Mar 30, 2019 5:09 AM
哇太神奇了
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:09 AM
Sat, Mar 30, 2019 5:11 AM
老闆娘脾氣來得快去得快，但不代表他就可以隨便轟炸員工又用話語羞辱人耶，他的好姊妹業務是我負責，知道自己脾氣不好，脾氣上來了還是把氣撒在我頭上啊，果然不是一家人不進一家門
和主任開部門會議我就有反應那個業務態度真的很差，大月誰不忙，但我沒那個義務要接受你的情緒耶？我不知道主管他們怎麼討論這件事，反正到後來業務就覺得我們行政愛告狀，沒做什麼事情，整天玩電腦還對他們態度很差
整個就是我花錢請你，你就要做牛做馬活該給我羞辱
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 5:10 AM
老闆娘你講出真心話了啦
whale337
Sat, Mar 30, 2019 5:11 AM
幹好恐怖 還好噗主逃了
E前輩真的不能走嗎聽起來好恐怖耶
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:13 AM
kudu817: whale337: 但Ｅ前輩覺得好闆娘對他很好，罵打掃的事情行銷前輩說Ｅ前輩有哭，但不是哭老闆娘罵他很難聽，他真的很神奇
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:22 AM
講講我們尾牙的事情好了，尾牙以及年終也是我後來考量離職的很大的要素之一
整個尾牙籌備金費好像只有3W多的樣子，這裡不包含辦桌的部分，但包含了整個摸彩與籌備活動用的錢，並且今年總經理靈光一閃改成由各部門舉辦（我猜是請外面籌畫金費超過三萬），業務部門就這樣中獎了，一邊搞大月一邊搞尾牙，然後
他們不小心花了太多錢
，剩下的一點錢才由他們家小兒子去黃色鬼屋隨便買一堆垃圾家電包一包當禮物
尾牙上有玩一些遊戲，也有給業績很好的業務頒獎，Ｅ前輩也領到了資深獎，一般來說頒獎不是會順便送點紅包嗎？有啊，他們有給紅包，但是裡面包的是他們新開的
生意很慘烈
的OO城市的
消費禮券
，廢到簡直慘不忍睹
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:29 AM
Sat, Mar 30, 2019 5:29 AM
年終也很悲劇，我剛好滿三個月有一千的樣子，光這樣就把我廢到笑，但子公司的行政跟我說他去年時間跟我差不多，拿到
六百塊
啊展望一下未來，看一下其他比較資深的人年終多少？全部都不到一個月，這還是在公司業績有增加的情況下，並且從年資五年以後就都一個價，等於說你做個十幾二十年跟做五年的領一樣的年終
你今天要花錢做轉型或拓展業務版圖很好啊，但是你不能把你的成本全算到員工身上啊
業務之前就收到一條很不行的指令，總經理要求他們在二月還三月底把去年的錢都收完，不然直接砍半薪，當人家都不用養家一樣
我覺得業務流動率不大一方面是因為公司以前本來就業務導向，老闆娘他們也比較重視業務，還有就是業務都到一定年紀，沒辦法輕易離職ry
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:33 AM
過年的時候還搞過一個事情，Ｅ前輩明明有把業績算給主任，但是主任，你們知道的，就不知道在拖三小，於是年後我們領到的薪水居然是沒有當月獎金與加班費的底薪
業務就不爽了啊，跑來跟我Ｅ前輩翻桌，前輩跟他們說他早就算好了給主任，是卡在主任那裡，主任還不高興，要他不要跟人家講他已經算完給他，根本要前輩幫他背鍋
milk153
Sat, Mar 30, 2019 5:33 AM
感覺起來中小企業都很重視業務欸，我前公司是傳產、家族企業，也是只顧業務，去年過年只有業務男性而外有紅包，但是做得要死要活負責擦屁股的女業助就沒有
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:36 AM
milk153: 反正他們就是覺得行政妹仔再請就有，殊不知道沒有後勤，前面的兵沒戰死也會倒得很快
現在我們整個行政辦公室都要跑，Ｅ前輩三年已經是最資深的也要走，通通都是新人，業務就挫咧但
milk153
Sat, Mar 30, 2019 5:40 AM
ಠ_ಠ: 真的、他們覺得很好找吧，我離職以後原本的工作一部分落到女業助身上，然後他工作量加大因此內分泌失調；一部分老闆娘接下，老闆娘白髮驟長。
我是文管兼MIS
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:41 AM
Sat, Mar 30, 2019 5:42 AM
行政差不多就是領那糞薪水，幹過這行的應該能體會ry，在這種情況下主任放生我們，又一直把主管的事情往我們頭上丟，又要我們扛他的責任真的很煩躁，出事情有得我們掏錢去賠，行政方面例如單子打錯，多收錢是還好，就退回去，少收就要自己貼，聽說前面幾個離職的都有貼過五六千以上
，主管的我們是盡量推掉了，目前還不知道要是搞砸會發生什麼後果
我好像就沒聽說哪個人離職時候沒自己貼錢的
據說在早一些時候公司還有各式各樣的罰款，比如說忘記關門或忘記關印表機之類，視嚴重性一次罰你個十到幾百塊都有，原本說那些錢會用來聚餐，但後來那些錢的下落就ryyyyy
milk153
Sat, Mar 30, 2019 5:42 AM
ಠ_ಠ: 媽呀，恭喜噗主逃離了
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:45 AM
Sat, Mar 30, 2019 5:46 AM
倉管小組長的八卦分享中，有一個原本在我們這裡做倉管的Ａ，他那時候還沒有駕照，總經理逼他開車出去送貨，Ａ開車沒發生任何事情，但是
被別人撞了
，可是總經理
叫Ａ出車的修理費
Ａ後來也沒做了，但會回來打工，我就有問小組長Ａ發生這種事還回來打工？小組長表示做短期還好啦ry
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:46 AM
milk153: 不好說，下個月拿到我３月的薪水才知道ry
witch605
Sat, Mar 30, 2019 5:47 AM
.......................被別人撞不是有保險嗎
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:52 AM
Sat, Mar 30, 2019 5:54 AM
寒假時候Ａ有回來打工，那個時候要離職但還沒走的Ｃ物流也在，等於說有兩個人可能會開車，後來車被寄罰單，我不知道老闆娘怎麼查證的啦，明明是Ａ開的車，結果他扣在Ｃ頭上
Ｃ物流也發生點小事件，離職前的半個月時間正好碰到他家裡有人往生，就臨時請了一個星期的喪假，幾乎等於請到他離職
那時候總經理找行政開會有提到這件事，還問我們知不知道Ｃ物流家裡的人什麼時候往生的，覺得他根本就是爽請連假，這樣做人品有問題等等
........你們全家才人品有問題吧？
你是不會等他補訃聞時候看嗎？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 5:53 AM
witch605: 我跟你反應一模一樣，然後小組長就回了我一個迷之微笑，你覺得他們摳成這樣會有保險嗎？
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:07 AM
Sat, Mar 30, 2019 6:08 AM
我進來交接的那個同事也是在私下被主任說得很難聽，但那個女生做事細心，也不會很容易隨老闆娘那樣的角色起舞，反而可以讓對方冷靜下來，但主任卻說他是沒用的人之類不好聽的
他們到底想找怎樣的員工啊？？
子公司以前也有個女業務懷孕提離職，但是人太好，跟總經理談過後決定留下來帶新人，這一帶就帶到肚子整個大起來，挺著個大肚子和子公司的新行政與新業務一起奮鬥加班到晚上九、十點
這邊有一個事件，這個業務姊姊開車好像很猛，所以車禍過，有車子的維修費，他那時提離職，總經理的回應是
可以再談談
，完全沒有一個正面回應，業務姊姊就以為不會跟他算全額，外加人好才待下來，但是等他真的離職去生的時候，總經理派Ｊ秘書跟主任
到他家討債，如果不賠償就要以盜用公款的名義告他
，好像要他賠五、六萬
bear97
Sat, Mar 30, 2019 6:10 AM
忍不住想確認，是在公Ｏ路上的公司嗎？
看前面的敘事口吻跟地點，瞬間知道原PO本尊ＸＤ
看完感慨，沒有最恐怖只有更恐怖，恭喜原PO已逃離，希望順利拿到薪水！
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:12 AM
Sat, Mar 30, 2019 6:12 AM
秘書當然是盡量不想搞到那種場面，但主任和總經理一直試圖將他引導到說出公司應該要告這個業務姊姊
，幹喔連弄髒手都要推別人出去，有夠噁心的這對夫妻
原理我也不太懂，好像是業務有時候收款會因為各種緣由延後報帳，想用這個名目去告他，逼他吐錢出來
秘書相當崩潰，對一個這麼盡職的員工，而且還是個準媽媽，你們要讓他背上一個汙點，非常的荒謬
後來是那個業務姐姐被傷透心，也很心累不想繼續搞這些，就認賠了
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:14 AM
bear97: 兩條公Ｏ路上都有門市ㄜ～總部是靠ＤＴ學校那邊的那間
bear97
Sat, Mar 30, 2019 6:17 AM
果然是那間，想當初在ＤＴ唸書還跑去那裡買參考書，記得沒有很便宜ＸＤ
剛剛看到DC第一反應想到電影，所以想不出來（掩面）
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:23 AM
Sat, Mar 30, 2019 6:23 AM
公司的事情大概就這樣，ＯＯ城市的笑話我下午再講
關於我離職也發生一些趣事（？），聽我的抱怨的親友都表示離職不是列好工作清單，讓新人簽名就可以閃人的事情嗎？我好震驚，我們都被要求要帶好帶滿
來跟我交接的新人是我負責的業務的國小同學（那個業務現在是小少爺的女朋友惹呢），做事情是上手很快，但錯誤一堆、對我態度很糟，教他好像都沒在聽，又不想我一直盯著他做事
我跟Ｈ都有帶到他，發現他有推卸責任的行為，感謝親友的提案，我寫完交接書叫他看完沒問題簽名，Ｅ前輩叫我印四份，一個給我一個給新人一個給Ｅ前輩一個給主任
，這個活動目前繼續擴大的樣子，子公司要離職的行政、Ｅ和Ｈ都紛紛說要打交接書
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:25 AM
bear97: 我不知道學生買有沒有折扣耶
，我知道老師通常會打個七八折啦
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:29 AM
啊啊我還想起一件事！跟老闆娘很好的那個業務大姐的女兒和Ｈ是高中同學，他知道Ｈ進來時候整個很驚恐問他為什麼會來，但又不好跟他講什麼，讓他自己體會
因為有親戚關係，那個女生以前也會來幫忙，當打工賺領用錢，
直到主任成為主任
據說主任曾做出「以前他媽媽怎麼對我的，我就怎麼對他」這樣的恐怖發言
具體到底對那個女生做了什麼就不清楚
聽說現今老闆娘還會抱怨一下那個女生怎麼不回來做XD，但人家又不是傻
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:35 AM
就像我前面講的，主任是踹了總經理本來的大小姐女友上位，那個業務大姐聽說有當面罵過主任不要臉，去破壞人家總經理和大小姐的感情
老闆娘在他們還沒在一起就不喜歡主任，不曉得是之前就惹毛老闆娘還是讓他知道主任爬他兒子的床，Ｅ前輩說過老闆娘不喜歡還沒結婚就在男友家過夜的那種女性ry
總經理選主任的點聽說是因為主任可以把他侍奉的很好很好，但婚後就變成氣管炎惹，真是可喜可賀
，娶了一尊需要全家一起供奉的神回來供著
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:41 AM
主任一直跟我們說他沒有特權，但他就算躺著不做事也有4W5可以領，假單也不用像我一星期前填好，直接叫人資幫他打卡填假單，這個沒特權的定義真神奇
但他們家媳婦也真的是不好當
據說我們總經理以前是個酒店咖，現在是不是就不知道了，民ＯＯ商被退學兩次，讀第三次才畢業的草包，腦子裡面到底除了屁話還有什麼就不得而知，並且在老闆娘認為女孩子是賠錢貨，男孩子才是寶的觀念下，養成媽寶大爺一點也不意外
據說主任有次人整個很不舒服，打電話要總經理來接他，總經理叫他自己想辦法，然後不知道為什麼主任不叫小黃，而是自己騎pbike，到家裡就看到總經理軟爛在家裡
打遊戲
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:43 AM
突然覺得我在這個職場整天聽八卦跟鬼故事就飽了
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 6:55 AM
H在我剛來那陣子也是蠻慘的，因為主任想要拉攏他，常常他去收錢時候留他跟他講一堆五四三，還讓他監視我們回報給他，Ｈ蠻怕我們因為主任這樣，使得我們排擠他，什麼都不跟他講
有次他真的壓力大到跟我們說如果我們因為這樣真的不跟他往來就算了，他也沒辦法
一份工作做到這樣真的是
還好我們辦公室關係蠻融洽的，同事間互相照顧，不然主任放生我們又真的讓我們內部分化，內勤早就倒了
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 7:03 AM
Sat, Mar 30, 2019 7:04 AM
順便說一下目前離職的人員
三名行政、秘書、行銷企劃，物流一月剛走，現在是新人，倉管小組長估計四月會提離職
子公司行政業務全在交接中
總部有一位業務交接中，BUT是因為他挪用公款RY
傳說他們缺人缺到他點不想放這個業務離職WWWWWWW
另外秘書、行銷和子公司業務其實半年多前早就提離職，一直被拖延至今
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 7:12 AM
這件公司怎麼經營的下去啊人力那麼不足
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 7:24 AM
kudu817: 我也很懷疑，E前輩還碰過倉庫完全沒人的時候，現在雖然大換血，但至少有人，應該還好，不會比他那時慘
tiger201
Sat, Mar 30, 2019 7:30 AM
怎麼覺得南部的勞檢一點用都沒有………
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 7:33 AM
tiger201: 真的沒用，我前公司也是跟噗主的前公司一樣，在勞檢眼裡算是嚴重黑名單，怎麼罰都沒用
tiger201
Sat, Mar 30, 2019 7:36 AM
Sat, Mar 30, 2019 7:36 AM
是罰太輕所以覺得當作交保護費哦
南區的職場也太心酸QQ
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 7:37 AM
Sat, Mar 30, 2019 7:39 AM
我沒碰過其他的狀況，但如果像我們這樣偽造文書做假資料，勞檢也沒辦法吧？資料上看起來就是正常、沒事，即使知道這家公司有問題，也沒辦法一間間去查，而且員工可能會幫著一起說謊
witch605
Sat, Mar 30, 2019 7:39 AM
對了噗主會想檢舉你們公司嗎
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 7:41 AM
witch605: 我身上目前沒發生什麼悲劇，其他當事人為了生活可能也不會想出這個頭，畢竟小市民實在沒辦法跟這種有政商關係的地頭蛇抗衡，只要我還想在P縣找工作
witch605
Sat, Mar 30, 2019 7:42 AM
其實可以考慮到大寮呢
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 7:43 AM
P市我知道有不少企業有參加一個中小企業聯盟什麼的組織，我上間公司就有，很難說你以後未來東家會不會跟之前的認識，不能搞得很難看
witch605
Sat, Mar 30, 2019 7:44 AM
怕
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 7:51 AM
噗主要不要考慮找外縣市的工作呀，離開P市工作不到半年就感覺發現新天地了
bear97
Sat, Mar 30, 2019 8:04 AM
光看ＯＯ城市就知道多少都有政商關係了，真的是看鬼故事就飽了
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 9:20 AM
kudu817: 我在考慮要去K市還是TN市
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 9:21 AM
bear97: 我很好奇OO城市消費心得，聽說他們那邊有幾個職員長得漂亮但很囂張
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 9:30 AM
來說說噗民看了應該都會被蠢到笑的oo城市
總經理自己在尾牙時候很自傲的表示從去年六七月確定標到後，只花半年就讓整間店從無到有，全靠總經理辦公室的兩人團隊，他的團隊好棒棒，但他在開幕典禮上根本沒提到行銷和秘書，拜託，他連製作門面那個無頭人(乾)的老師都沒提到，怎麼可能提他們(滑稽
因為那個老師是E前輩的大學老師，E前輩還因此很對不起他，那個老師覺得沒什麼，只是有點可惜，本來是個結合在地文創的機會
好笑的是很多P縣政商都認識那個老師，因此還去關愛那個老師一番，總經理想藏起來的草包樣估計大家早就知道
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 9:39 AM
這邊偷講一下E前輩的夫家也是有點名望的，媒人請的是某政治人物的老婆。總經理他們家跟那位阿姨關係也不錯的樣子，想在oo城市辦展覽，夫人提了前輩的夫家，總經理馬上說「噢我們公司的某某某要跟他們家兒子結婚」，馬上攀關係真不舒服ry
開幕時候那位夫人就問總經理為什麼E前輩沒來
，因為我們還在公司賣命啊夫人
那天還有件很妙的事情是主任竟然沒有陪在總經理身邊搞夫人社交，反而穿員工服跟oo城市的職員一起，這點也一堆人去問總經理
從這邊我默默覺得難怪人家會有什麼門當戶對的要求，就那個應對光想就尷尬
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 9:47 AM
我面試時候確實在主任說出oo城市的發展計畫後對公司充滿期待，殊不知就是草包搞文創，問是書店嗎？他們說不，問是租書店嗎？答案也是否，那是圖書館那種感覺？也是否，正確答案是閱讀文創館，閱讀文創館到底洗三小啊我的媽
最近跟行銷出去吃飯深入八卦後，總經理的想法是書店，但可以吃東西與交談，主要賣的是空間
他們當初在企劃時候提案，總經理本來連賣飲食都不要，還批評秘書的企劃書是大學生報告(靠腰喔他先讀過大學再來嘴啦)，但輪到他去提報，被問到怎麼賺錢，那些被嫌棄的餐飲跟賣文創商品又被撿回來了，呵呵
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 9:56 AM
Sat, Mar 30, 2019 9:56 AM
因為總經理的一意孤行而變成這種悲劇，後期他們就在想要再增加什麼賣點，結果得到的方法居然
轉型成網美店
，製造漂亮的飲料讓人家來打卡、製造可愛的小道具讓人家來打開，閱讀跟文創通通不見了
oo城市真的各種怪，禁止六七歲兒童入內，但是裡面的所謂一堆精裝書都是兒童百科與
童書繪本
消費模式是一次$150，當日可無限次出入，加入一般會員我忘記年費是多少，但入場一次也要$100，總經理還搞了一個VIP，聽說目前的VIP資格都是他送出去的，年費為一年3w多塊，得到的不過是有VIP室可以使用的資格
VIP室也很迷，據說是放些更高級有格調的書，例如品酒一類的，VIP室座位是總經理參考飛機商務艙強烈要求設計，我們一致覺得是K書中心(
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 9:58 AM
反正就是個半年到一年內差不多會倒的奇怪地方，就看他們想貼多少錢進去，但為了這個摳門到讓員工尾牙上只有禮券跟爛獎盃可以拿實在有夠衰小
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 10:00 AM
大概就這些大小事了
，如果有什麼勁爆的後續我再來補wwwwwwwwwwwwww
kudu817
Sat, Mar 30, 2019 10:28 AM
靠北P縣怎麼那麼多黑可以爆呀
ಠ_ಠ
Sat, Mar 30, 2019 10:46 AM
噢我剛又想到一個料，一般不是進公司過三個月試用期會調薪嗎？我前任做滿三個月後提離職，所以主任理所當然沒有幫他調薪，前任有直接去問主任是因為他提離職嗎？主任回答「
對
」，因為他提離職，所以
他已經停止學習
所以我對自己明明已經過試用期，薪水還只有政府規定的底薪一點也不意外，不如說還很震驚竟然合法呢
bear97
Sat, Mar 30, 2019 11:42 AM
基本上以目前的理解，可能K市找好一點的工作，P市K市通勤吧（省房租ＸＤ）
是說ＯＯ城市的經營方式我只看過新聞文字報導，但真的超不看好，這個模式是要怎麼在Ｐ市生存啦ＸＤ
Ｐ市要的是俗擱大碗啊ＸＤ
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 12:21 PM
puppy353: tiger961: 對啦WWWWWW你們已經補完啦WWWWWWWWWW
tiger961
Sat, Mar 30, 2019 12:49 PM
ಠ_ಠ: sorry看到噗守就想到 回完才發現樓樓上
witch605
Sat, Mar 30, 2019 12:59 PM
看要不要把公司名字刪掉吧
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 1:30 PM
保險起見我還是刪個,狗咩ˊˇˋ
ಠ_ಠ
說
Sat, Mar 30, 2019 2:20 PM
Sat, Mar 30, 2019 2:23 PM
bear97: 真的很詭異，如果說是主打成人空間，那還不錯，我相信蠻多人應該會喜歡，只是成立在Ｐ市地點不太對，然而裡面又一堆童書
有空的婆婆媽媽要帶小孩進去又有年齡限制，環境對小孩不友好，完全搞不清楚客源到底在哪
而且花150入場,吃東西還要額外,那我乾脆帶書或電腦去咖啡店嘛(
我也很不爽總經理開設OO城市的調調,一種「我要為你們這種愚蠢的一般民眾帶來好棒棒的素質提升」,拜託他先提升自己好嗎
舉辦活動的企劃根本沒有,因為不想花錢請名人,總經理還想請宅男女神半見面會吸引宅男,請問那個空間是這種感覺的嗎?????
litchi29
說
Sat, Mar 30, 2019 5:58 PM
google了閱讀文創館得到公司名字和總經理名字的路人來簽到
bear97
Sat, Mar 30, 2019 6:09 PM
Sat, Mar 30, 2019 6:10 PM
真的看不出他的TA在哪，除了有縣長站台跟外面那個人的新聞，完全沒有存在感啊ＸＤ
感覺跟忠Ｏ路加油站對面那間很像，大張旗鼓開幕後變蚊子館。
作為納稅人很想知道ＯＯ城市這個標案是不是濫用我的錢ＸＤ（沒錢而斤斤計較的社畜ＸＤ）
ಠ_ಠ
說
Wed, Apr 3, 2019 4:50 PM
今天聽到最新笑話講來讓大家笑一下
總經理放著讀行銷管理畢業的職員不用，讓ＯＯ城市的外場員工寫行銷方案在會議上提報給他
不忍說總經理還讓他們交作業，每天寫粉專文稿，很好奇他還有什麼是幹不出來的
ಠ_ಠ
Thu, Apr 4, 2019 1:04 AM
Thu, Apr 4, 2019 1:19 AM
主任的部分最近公布他懷二胎了，所以開始理所當然的
開始裝虛弱
，例如部門會議時候跟我們強調他吞了止吐藥才跑來跟我們開會，但在會議上喝冰的木瓜牛奶喝的很開心，或是委託工作給E前輩時候還要補張在打點滴的照片賣慘，可是又能跟總經理到外地出差
我們鼓吹E前輩也是孕婦，要賣慘回去，不要讓主任一直說著「好羨慕你都好好的沒什麼症狀，我現在像個廢人」把工作都推給他，E前輩表示他說過他也會不舒服後主任回他「我24小時都不舒服」
順帶一提他已經兩次沒參加 主管會議，行政部門徹底被放生啦啦啦啦啦
ಠ_ಠ
Thu, Apr 4, 2019 1:10 AM
總經理的話聽到一個我覺得很噁的瓜。
我們有個Y經理去年辭職跳去別的同行做，經常會跑回來，知道我們都要走，Y經理有跑來關懷過每個人，這次也是在相同的情境下秘書得到一個很不妙的情報
因為在這個業界好像很少這個職位的人在請秘書跟特助，外加秘書常常得跟總經理外出，所以外面居然在傳秘書是「特殊的存在」，知道他要離職後還開玩笑說「小三要換人了」、「吃不到所以要換人了」
媽啊超級無敵霹靂噁
ಠ_ಠ
Thu, Apr 4, 2019 1:16 AM
監聽的部分秘書分享了實際經歷，某次總經理去中國出差，他和行銷在辦公室大罵，從A計劃講到C計畫的時候秘書突然接到總經理的賴通話，相當理所當然地問起他們前面講的A計劃詳細，秘書跟行銷都大傻眼
哇曹好好出差啊，為什麼出門還要監聽辦公室啊
kudu817
Thu, Apr 4, 2019 8:55 AM
好噁喔，不過我之前在P市工作的超市也超愛監聽的
rice365
Thu, Apr 4, 2019 10:07 AM
恭喜脫坑 你該再來跟我吃烤肉ㄌ
但是我覺得K市現在也沒比較好 哭ㄌ
witch605
Thu, Apr 4, 2019 11:13 AM
哪家超市愛監聽 怕jpg
shark193
Thu, Apr 4, 2019 11:49 AM
天啊...........有空監聽不如提升自己吧..............
kudu817
Thu, Apr 4, 2019 12:28 PM
witch605: 不太能說耶，因為離職時有簽一張不能說公司壞話的合約
kudu817
Thu, Apr 4, 2019 12:30 PM
不過超市有監聽系統是正常的啦，以免跟客人交易有疑慮
但他們都是聽我們聊什麼，噁
ಠ_ಠ
Thu, Apr 4, 2019 3:05 PM
偷聽完倒是改進啊！不然是在看熱鬧＋看心酸嗎
mussel29
Thu, Apr 4, 2019 3:29 PM
怎麼書商類公司都這麼的鬼故事.......
udon65
Thu, Apr 4, 2019 4:25 PM
kudu817:
這不是壞話這是
事實
啊(喂
chili629
說
Fri, Apr 5, 2019 3:14 PM
哈哈發現是我前職場的合作商家，不得不說監視器很有感(以前也都是活在這種工作環境中
ಠ_ಠ
說
Tue, Apr 23, 2019 4:23 AM
Tue, Apr 23, 2019 4:50 AM
從我離職為分界線，我們部門在短短一個月的時間瀕臨爆炸喔ry
之前招的兩個新人一個人品有問題，公司本來就想要他走，但他早上被Ｅ前輩罵完，下午就請病假，晚上就提離職，隔天就想走人
，另一個新人我覺得是Ｅ前輩把他跟前面的恐龍新人當成同夥一起討厭後各種看他不順眼導致，今天也提了離職，和出納一樣要這個月底走
後來有招幾個新人都待不住，整個部門沒辦法的話下個月就剩Ｅ前輩一個嘍
Ｐ市的善男信女真的要小心別跳進去ㄜ
venus897
Tue, Apr 23, 2019 4:49 AM
頂上去///
ಠ_ಠ
說
Tue, Apr 30, 2019 7:49 AM
Tue, Apr 30, 2019 7:50 AM
來速報個昨天發生、新鮮出爐的事故
昨天E前輩人不太舒服，所以告訴她負責的業務說她今天人不舒服，只加班到６：３０，結果ＤＣ公司家的小兒子六點半才讓前輩KEY單，如此這般不知道加到幾點，交完單子，小兒子又讓前輩搬退貨
前情提要一下，E前輩是個
孕婦
!!!!
ಠ_ಠ
說
Tue, Apr 30, 2019 7:58 AM
Tue, Apr 30, 2019 7:59 AM
不是說孕婦就真的手不能提肩不能挑，但真的碰到這間爛公司，再健康的孕婦都會被他們搞出毛病。這個月的狀況新人待不住，已經導致前輩經常需要加班處理工作，其他同事也覺得這樣不好，但碰上只會跟你靠妖說他懷孕不舒服、請大家多擔待的爛主管，只能等著暴死^q^
昨天就真的悲劇啦ｒｙ
Ｅ前輩可能情緒上也真的爆走導致動到胎氣，跟小兒子吵完他在樓梯間肚子就痛到讓他崩潰大哭的程度，還是出納打電話叫前輩老公和救護車來
Ｅ前輩表示她還聽到小兒子講「
沒空管你發生什麼事
」這類發言
udon65
Tue, Apr 30, 2019 9:09 AM
都這樣了E前輩表示？還能繼續做下去？
ಠ_ಠ
說
Tue, Apr 30, 2019 9:14 AM
E前輩是下個月底要走，BUＴ，又是那個BUT，發現辦公室的新人都不穩定，只會哭夭身體不舒服的主管開始蘆E前輩待下來
前輩預產期是９月，主任好意思叫她待到八月中
udon65
Tue, Apr 30, 2019 9:18 AM
所以最後決定到底XD
ಠ_ಠ
說
Tue, Apr 30, 2019 9:23 AM
不～知～道～^qqqqqqqqqqqqqqqqq^
也不知道該怎麼說我那個前輩，雖然發生各種各樣的事情，他也很生氣地抱怨過，很篤定的和我們說過五月底一定會走，但事情不到最後關頭完全不知道前輩會不會接著受虐
完全是台灣黑心奴隸主最喜歡的形狀orz
udon65
Tue, Apr 30, 2019 9:29 AM
那就只能祝她小孩順利生下來
ಠ_ಠ
說
Tue, Apr 30, 2019 9:33 AM
真的，孩子是無辜的，拜託不要折磨他
venus897
Tue, Apr 30, 2019 12:40 PM
只能說：哇～
milk153
Tue, Apr 30, 2019 1:14 PM
E前輩也太好欺負了吧……這樣他家庭不會鬧革命嗎？
載入新的回覆
可能我講起來會像一堆雞毛蒜皮的事情合集，but
總部跟子公司內勤現在全部人都在做交接，這大概是最大的鬼故事※
大家你知我知就好※麻煩不要轉到其他平台ㄜry
雖然我在P市住那麼久只聽過ㄘ ㄏㄨㄟ，中型規模。剛進去時候家母是蠻高興，覺得老字號企業很棒，有一定規模，不會像小型企業一樣不穩定或是小家族企業一般整體跟老闆老闆娘抬頭不見低頭見，
噗主我終於可以做長久殊不知創下我步入社會後最快離職紀錄但我還是待了五個月
我也是聽同事講的時候才知道，如果你領了制服，沒做滿三個月的話要以一件五百的價格做賠償
而這件事不管是合約還是你拿衣服時候公司都沒告訴你
我拿了六件，等於要賠三千，
現在的我覺得還不如就賠錢給他換自由，但當時就以為不過是忍忍三個月的事情東縣嗎求詳細他原本是應徵會計進來，那時候公司的帳一團亂，他花了一年的時間總算把公司的帳整理好，期間曾碰到倉管完全沒人，他跑去分攤倉管工作，以及行政人員不足跑去支援等事情，
公司培訓出一個超好用的萬能工具人啦！因為他的工作能力，主任一直有口頭許諾要提拔他當儲備主管，還讓同事要對E禮貌，說他以後會是主管，
最後當然是沒有我去年約年底就職時候，再前幾個月的時間據說就發生E直接被平調的事情，才會讓他三天兩頭講公司與主管黑料
他整理好帳後從會計被踢來當行政，主任自己把帳接回去做，對同事的說法也變成「E是你們資深的學姊」，再不提主管的事
然後主任自己又把帳搞得一團亂啦這只是表面的工作內容，他真的完全被主任當工具人，但凡他不想處理的會計事務所的東西、面試新人、公家機關文件等等都扔給他，同時做著會計與行政，甚至行政主管的工作卻領著行政的薪水
直到後來比我早一點下火坑的出納H進公司，由於他能力不錯，主任開始想把H培養成自己的親信，同時試圖踹掉E前輩
原本我們都想年後提，實在是太杜爛才雙雙改到年前行政部門開會直接提在這次會議之前，主任有私下跟E前輩先約開小會，我那個前輩人是好，但整個很情緒化，所以轉述內容也不曉得是不是精準。前輩回來後告訴我們主任告訴他要小心，不然會流產、流產跟流產，並且要前輩快點把事情交接給我和H，免得他因為懷孕而身體出狀況臨時請假，連累其他同事，也不會因為他有小孩有家庭給予他不加班的特權
哇塞原來準時下班是特權呢^^
前輩覺得主任一直在暗示他離職，讓他快點滾蛋
所以說女人到底何苦為難女人原來主任是女人啊恭喜逃脫H的離職理由是老闆娘(老闆娘的事情稍後再提)，同時使用了眼淚戰術，很快獲得理解與離職許可，我的當下被暫緩，後來覺得會被放生，用LINE跟主任再表達一次離職意願，這次就OK，第一次遇到這種離職還走不掉的公司
行政部門就我、H和E，我和H都要走的情況下，主任就剩下資深的E前輩可以仰賴，於是態度立刻發生一百八十度大轉變，從一開始的唱衰變成關心他，三不五時會以談心之名不停向E前輩灌輸「沒有妳我該怎麼辦」、「我非常器重你」這類話語
真面目都已經亮出來過了啊主任！！！！
對比年初時候要趕他走的態度，現在似乎連前輩去生後都不打算讓他離職，主任還說「希望可以待到新人穩定、沒有離職念頭」
主任是當前輩懷的是哪吒嗎？
雖然前面有這些回憶，事到如今知道前輩懷孕，第一個舉動居然是勸退，我已經不知道他們家還想留什麼樣員工了呢但是才來半天就跑了，真的相當機智那位新人落跑之後，
目前為止就再也沒有應徵新人來和前輩作交接，我看這個發展不是很妥前面有提到Ｅ前輩雖然只負責兩個業務，但他負責的兩個業務是整間公司進帳最多、訂單量最大的經理，我不知道主任是不是當我們看起來智障好騙，竟然跟我和Ｈ說兩區經理的單沒有很多，並且在Ｅ離職後，主任打算請一個會計專門做他的工作，行政的事情全部讓我和Ｈ扛，說以前行政就只有兩個
但是近年開發一堆新客戶，訂單量上升了啊主任大大！！！！
不然這間公司早就被總經理那敗家子搞倒了
我和Ｈ委婉表達拒絕，主任假意提出一堆方案，最後只是想把我跟Ｈ繞去「一開始的方案好像比較好」的想法
當我們北七？
說好的電影(滾總經理(家中老大)
K區經理(家中老么)
老闆娘(以上兩人的老母)
老老闆(以上兩人的老杯,往生)
主任(總經理的老婆,原本做行政,後踹掉總經理原本的千金女友爬床上位)
扣掉老老闆,目前他們整家被我們辦公室戲稱F4
我去面試時候主任有跟我說他希望辦公室大家相處融洽，不要搞小團體，我聽了當然很高興，誰喜歡整天宮鬥的職場呢？
但萬萬沒有想到會講這種話的人就是最愛搞事的我的媽啊前輩們會跟我提醒待在這間公司的注意事項，例如看到主管都要打招呼，這很正常，但前輩特別強調主任很注重禮貌，如果主任在辦公室，讓他聽到我們沒有稱呼先進的職員學長姐會，而是稱呼名字被他批評沒有禮貌
後面這些屁要求我們行政不太常遇到，基本可以當不存在，Ｅ前輩認為主任是在叼他，因為他跟不少廠商業務混得很好，好到知道她要結婚會主動來要請帖的那種，但後面那個站起來打招呼根本莫名其妙，業務經理、總經理秘書和倉管小組長被這樣對待也都覺得很不自在，到後來我們根本只為了敷衍主任，只有他進辦公室我們會這樣幹，再到現在，沒做他也不敢講我們什麼
產假他們根本不給你，直接變成留職停薪，之前有副店長去生小孩，那時候也想直接離職，但因為要培訓新員工很麻煩嘛，還是副店長（說穿就是沒人啦），不知怎麼的又被勸回
台灣就是一堆這種糞公司才少子化啦！
那個副店最近似乎又想離職，因為門市除了過年幾天幾乎全年無休，他不好顧家庭，然後和前面的理由一樣，
副店再度被慰留前面講過主任告訴E前輩就算結婚生子也沒有特權，但他們為了留下副店竟然配合的更改了他的上班時間，呵呵
原本負責人資與行銷企劃的同事跟我一樣三月底離職），我那陣子剛好坐在隔壁的位子，實在聽裡很多人資鬼故事Ｅ前輩在Ｃ前輩教副店的時候跑來延伸教學，問他說如果勞保局的人來勞檢問「公司有讓職員選擇補休還是加班費嗎？」要回答有，但不是子公司只能補休嗎？被追問「為什麼都是補休」我們要鎮定回答「是他們自己選擇的」
如果勞檢要業務的加班表檢核加班費，人資要回答「有，但是要請主管調」來拖延時間，然後去製造業務有領加班費或補休的假資料
Ｅ前輩整個身經百戰，還碰過勞檢當著他跟主任的面告訴他「你知道你的加班費這樣計算是錯的嗎？」
不只要幫主任打哈哈敷衍過去，後來也沒把落差的錢補給他，據說差了五六千
薪水真的也是低到一個靠杯，年初2W3徵不到物流，老闆娘一直找E前輩(被委託負責面試)碎碎念，但是又不願加薪
我真的是覺得他們一家都當內勤是爽爽待在室內吹涼涼動動手指玩電腦就可以下班，卻還對他們態度很差，也不看看他們家每個都不按流程辦事
小兒子是Ｋ區經理，整天不知道在摸什麼，三不五時就要物流跑去Ｋ市幫他送貨，之前的物流在大月送到晚上十點還沒辦法回公司，這樣只給23K到底要多不食人間煙火？太晚還被質疑是不是摸魚
而且會叫物流送書的不只小兒子，還有一個跟老闆娘有親戚關係的業務大姐，也會讓物流幫他送，沒辦法送還發飆
拿行政辦公室來說，因為我們有保管錢跟支票，所以裝兩支監視器沒啥毛病，但、是！他們會遠端用APP看監視器，看就算了還會監聽辦公室在聊什麼
我們之前是蠻懷疑監視器到底有沒有收音功能，但秘書說幾百塊的寵物監視器都可以收音了，這種的不可能不行，外加主任後來自己說溜嘴，講出我們沒有告訴他的事情，完全確定他們有在竊聽
還好不管我怎麼丟都不會面試到不過沒有我們行政部門悲劇啦，而且也算業務自己白目導致的結果，Ｅ前輩跟我說那個老闆娘親戚的業務曾經把車停在學校，跟南下的業務跑去海邊玩ryyyyyyyyyyyyyy
我和Ｈ提離職後面，主任做過幾次就把面試新人的事情又丟給Ｅ處理，有次Ｅ前輩面試到一個他覺得不錯的新人反饋給主任，主任請他約第二次面試，新人表示那個時間他不行，他要去辦結婚的事情，前輩這麼回報主任後，主任就表示「要結婚喔？那就不用了」
所以說台灣的少子化ryyyyyyyyyyyy
看了好想讓這家公司紅喔他們真的是在員工離職時候去阻攔對方發展的那種,越資深的越(ryyyyy
說真的我本來沒聽過所以應該只是在P市紅吧但聽說也不是間好公司就是惹我不是很懂他的邏輯啦，他面試時候說不希望公司搞小團體，希望大家相處融洽，但又不希望我們好到會約出去玩或吃飯
其他前輩那邊的說法是主任很難約，就算他答應了，他可能還會有各種變動，一下子要用小孩一下子怎樣怎樣，大家就要配合他改來改去
我剛進去時候主任有約一次吃飯，因為太臨時了我就說我不行（下午四五點才提要吃飯），巧妙的避過那次悲劇
根據後來同事的回報，
他們是各付各的（花時間跟精力陪主管吃飯還要自己出錢簡直邪魔歪到（乾）），在吃的過程中主任一直講電話，直到他告一段落，其他人早吃飽，但也只能等他再煮，看它慢慢吃那天我同事被拖到九點多才回家，根本悲慘
後來發生讓我真的感覺主任很病態的事件是我們那陣子加班加到死翹翹，於是決定放鬆一天少加一點（對，還不是準時下班），去吃火鍋
我們整個辦公室的人＋秘書男朋友總共六個人，Ｅ學姐知道ＰＯ合照會出事，就只拍了桌面上的火鍋，殊不知這樣還是被主任問說跟誰吃飯，這邊我就很不懂他幹嘛不說和其他朋友聚餐就好，還是老實說有誰誰誰，主任就進而追問說誰約的之類，問完Ｅ學姊後，主任還跑去問秘書，交叉對比兩人的說法
主任和Ｅ學姊的對談中最讓我發毛的是他居然在前輩說完名單後反問「可是照片上有六鍋」
kudu817: 他現在是少奶奶怎麼可能,他們家超愛做一些打自己臉的事
udon65: 門市是只在P市沒錯啦ry
kudu817: 不會南部企業都這種衰小樣子吧(遠望
看到這邊大家應該有感覺到主任跟E前輩地感情糾葛有點深奧(?)，我也是這麼覺得的，例如Ｅ明明很討厭主任，某次特休還跑來公司，並且只單獨帶了一杯飲料來送主任，我跟Ｈ完全是→
最近我跟倉管小組長聊了不少八卦，他說他們之前約的時候不太喜歡約Ｅ前輩，因為他會約主任
後來應該是平調事件後Ｅ前輩才不再那麼幹，他們才放心約
還是說，應該算奴性深重？？？我剛進去的時候主任還有好好進辦公室，後來不知道為什麼次數開始變少，都留在家裡辦公，之後更是因為公司拓展的新店面，乾脆完全不進總部，直接將我們放生
新店面不曉得P市鄉親有沒有聽說，就那個在位演藝廳的ＯＯ城市，對喔，那個也是DC公司開的，那個也很多莫名其妙的事情等下再講
可能因為那裡剛開幕，還沒有管事的，主任才把精力放在那邊，但我覺得最主要的原因是那裡的人都是主任自己面試來的，而且入職後沒有跟總部這裡的人交流過，所以是完全的主任派系，從假單與加班申請單上有塗改而沒被打槍這點，行政完全感覺到了主任對那裡的偏愛
我們就得從他的斥責中擷取重點，釐清問題的點發生在哪裡，然後幫他弄清楚來龍去脈以及解決方法
幹你們的婆媳關係差是你們家的問題，不要因為不敢去問自己媳婦糟蹋員工好嗎？？
流程跟制度真的是這間公司最大的硬商，多頭馬車，我們小小職員到底聽誰的？
所以你們到底要衝三小？？？？
但基本總經理可以定調大多數事情就是，即使那決定很智障
之前領最後的薪水還被要求要簽一份「不能散佈公司負面消息」的協約，幹ㄌㄟ如果你們沒做鳥事情幹嘛怕別人講
老闆娘的牢騷給他聽總經理說這種無奈的事情他來處理，我們不需要處理那些我們不需要面對的事情，但是他告訴我們的回絕方法我們早已經在做，老闆娘只要聽到這個請他去問主任就爆炸
真正讓總經理聽到也心累的事件發生在大月剛開始，業務加班，後來老闆娘買飯給他們吃，一個業務上來說他吃不完，要給Ｈ。那時候辦公室只剩我跟Ｈ，還很開心的分掉，後來又有其他業務上來，問說我們有沒有吃飯，我們說沒有，但ＯＯ剛剛有給我們東西吃，那個業務才問說老闆娘買飯沒問我們，我跟Ｈ才知道老闆娘幫業務買飯的事情
所以我們行政活該加班到餓死不用人管是吧知道是吃剩的之後我跟Ｈ就互翻白眼，然而隔天又發生一模一樣的狀況，秘書很不爽就打電話給老闆娘，老闆娘的說法是訂便當應該要部門主管負責，只是不知道為什麼業務的主管不管他們才買的，秘書就問說那我們行政被主管放生，我們就不用吃飯嗎？老闆娘給出的解釋是幫行政買飯會越權
？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？？
整個公司進入大月後會統一訂便當，但在行政忙得要死的時候這件事還是要由行政來統籌^^，第一天是剛好有人送飲料，我們就沒叫飲料，第二天輪到我的時候他們填表沒寫飲料所以我也沒叫，他們就來靠北為什麼沒飲料，再隔一天又該該叫便當怎麼只有什麼什麼口味，甘霖梁那麼多問題你們自己搞定再來跟出納請款不是很好嗎！
經過老闆娘事件後我真的很不屑吃他們家半粒米，寧願餓肚子加到很晚回家再吃，也不要吃ㄆㄨㄣ^^
但是行政的大月還沒有結束，我們，要開始作帳了準時下班沒幾天，又開始各種加班，然後，就沒人來關心我們行政吃飯沒
靠腰啊，大月時候我們加班到八點多，業務居然跟老闆娘靠腰我們大月還那麼早回去，ＥＸＭ我們的下班時間是六點半喔？
啊業務小月基本六點前就跑光了呢
對啦，確實沒做完的事情我確實該留下來做完，也可以體諒大小月，問題是你給我的工作量本來就應該是在正常八小時內可以做完的啊！不是你塞不正常的工作量給我，然後因為你有給加班費就可以讓我加班加到死耶？
我大月時候有次還目擊老闆娘看到門市店長打卡下班，老闆娘竟然問他「你要下班了喔？現在大月耶，你不加一下嗎？」
門市是要加三小啦！！！！？？？？
我那時候在超市工作還沒加班費，而且上班會一直打電話來催趕快回家但事情要做完
幹智障
我是不知道他都在忙什麼啦，但所有的事情只要卡住，有87%的機率是卡在他那邊，然後他還不承認
據說以前還是Ｅ前輩負責請錢的事項時候一兩天內可以收到款項，現在申請一筆錢要等多久？半個月以上
然後你等不到錢，老闆娘或是他的好姊妹業務去跟老闆娘講，老闆娘就會來罵你為什麼不去催錢
沒想到那間公司其實是人間鬼屋
好險你逃了...
最近新人感覺就要被他嚇死，只是打電話不小心按到０８就被他罵，說那個新人是不是住在天龍國，或是新人接到的電話是老闆娘負責的客戶，而他剛好在旁邊，新人還在接電話，他就在旁邊大聲嚷嚷到你根本不知道聽誰的
有次他跟Ｅ前輩在辦公室吵起來，罵Ｅ脾氣太大，他應該是要講＂立ㄎㄧˋ吼系＂，結果講成＂立ㄎㄧ系＂
前幾天我跟行銷前輩吃飯，他跟我說他還聽過老闆娘因為Ｅ前輩打掃沒弄乾淨罵他＂你是不是連你下面都洗不乾淨＂
和主任開部門會議我就有反應那個業務態度真的很差，大月誰不忙，但我沒那個義務要接受你的情緒耶？我不知道主管他們怎麼討論這件事，反正到後來業務就覺得我們行政愛告狀，沒做什麼事情，整天玩電腦還對他們態度很差
整個就是我花錢請你，你就要做牛做馬活該給我羞辱
E前輩真的不能走嗎聽起來好恐怖耶整個尾牙籌備金費好像只有3W多的樣子，這裡不包含辦桌的部分，但包含了整個摸彩與籌備活動用的錢，並且今年總經理靈光一閃改成由各部門舉辦（我猜是請外面籌畫金費超過三萬），業務部門就這樣中獎了，一邊搞大月一邊搞尾牙，然後他們不小心花了太多錢，剩下的一點錢才由他們家小兒子去黃色鬼屋隨便買一堆垃圾家電包一包當禮物
尾牙上有玩一些遊戲，也有給業績很好的業務頒獎，Ｅ前輩也領到了資深獎，一般來說頒獎不是會順便送點紅包嗎？有啊，他們有給紅包，但是裡面包的是他們新開的
生意很慘烈的OO城市的消費禮券啊展望一下未來，看一下其他比較資深的人年終多少？全部都不到一個月，這還是在公司業績有增加的情況下，並且從年資五年以後就都一個價，等於說你做個十幾二十年跟做五年的領一樣的年終
你今天要花錢做轉型或拓展業務版圖很好啊，但是你不能把你的成本全算到員工身上啊
業務之前就收到一條很不行的指令，總經理要求他們在二月還三月底把去年的錢都收完，不然直接砍半薪，當人家都不用養家一樣
我覺得業務流動率不大一方面是因為公司以前本來就業務導向，老闆娘他們也比較重視業務，還有就是業務都到一定年紀，沒辦法輕易離職ry
業務就不爽了啊，跑來跟我Ｅ前輩翻桌，前輩跟他們說他早就算好了給主任，是卡在主任那裡，主任還不高興，要他不要跟人家講他已經算完給他，根本要前輩幫他背鍋
現在我們整個行政辦公室都要跑，Ｅ前輩三年已經是最資深的也要走，通通都是新人，業務就挫咧但
我是文管兼MIS
我好像就沒聽說哪個人離職時候沒自己貼錢的據說在早一些時候公司還有各式各樣的罰款，比如說忘記關門或忘記關印表機之類，視嚴重性一次罰你個十到幾百塊都有，原本說那些錢會用來聚餐，但後來那些錢的下落就ryyyyy
Ａ後來也沒做了，但會回來打工，我就有問小組長Ａ發生這種事還回來打工？小組長表示做短期還好啦ry
Ｃ物流也發生點小事件，離職前的半個月時間正好碰到他家裡有人往生，就臨時請了一個星期的喪假，幾乎等於請到他離職
那時候總經理找行政開會有提到這件事，還問我們知不知道Ｃ物流家裡的人什麼時候往生的，覺得他根本就是爽請連假，這樣做人品有問題等等
........你們全家才人品有問題吧？你是不會等他補訃聞時候看嗎？
他們到底想找怎樣的員工啊？？
子公司以前也有個女業務懷孕提離職，但是人太好，跟總經理談過後決定留下來帶新人，這一帶就帶到肚子整個大起來，挺著個大肚子和子公司的新行政與新業務一起奮鬥加班到晚上九、十點
這邊有一個事件，這個業務姊姊開車好像很猛，所以車禍過，有車子的維修費，他那時提離職，總經理的回應是可以再談談，完全沒有一個正面回應，業務姊姊就以為不會跟他算全額，外加人好才待下來，但是等他真的離職去生的時候，總經理派Ｊ秘書跟主任到他家討債，如果不賠償就要以盜用公款的名義告他，好像要他賠五、六萬
看前面的敘事口吻跟地點，瞬間知道原PO本尊ＸＤ看完感慨，沒有最恐怖只有更恐怖，恭喜原PO已逃離，希望順利拿到薪水！
原理我也不太懂，好像是業務有時候收款會因為各種緣由延後報帳，想用這個名目去告他，逼他吐錢出來
秘書相當崩潰，對一個這麼盡職的員工，而且還是個準媽媽，你們要讓他背上一個汙點，非常的荒謬
後來是那個業務姐姐被傷透心，也很心累不想繼續搞這些，就認賠了
剛剛看到DC第一反應想到電影，所以想不出來（掩面）關於我離職也發生一些趣事（？），聽我的抱怨的親友都表示離職不是列好工作清單，讓新人簽名就可以閃人的事情嗎？我好震驚，我們都被要求要帶好帶滿
來跟我交接的新人是我負責的業務的國小同學（那個業務現在是小少爺的女朋友惹呢），做事情是上手很快，但錯誤一堆、對我態度很糟，教他好像都沒在聽，又不想我一直盯著他做事
我跟Ｈ都有帶到他，發現他有推卸責任的行為，感謝親友的提案，我寫完交接書叫他看完沒問題簽名，Ｅ前輩叫我印四份，一個給我一個給新人一個給Ｅ前輩一個給主任
因為有親戚關係，那個女生以前也會來幫忙，當打工賺領用錢，
直到主任成為主任據說主任曾做出「以前他媽媽怎麼對我的，我就怎麼對他」這樣的恐怖發言
具體到底對那個女生做了什麼就不清楚
聽說現今老闆娘還會抱怨一下那個女生怎麼不回來做XD，但人家又不是傻
老闆娘在他們還沒在一起就不喜歡主任，不曉得是之前就惹毛老闆娘還是讓他知道主任爬他兒子的床，Ｅ前輩說過老闆娘不喜歡還沒結婚就在男友家過夜的那種女性ry
總經理選主任的點聽說是因為主任可以把他侍奉的很好很好，但婚後就變成氣管炎惹，真是可喜可賀
但他們家媳婦也真的是不好當
據說我們總經理以前是個酒店咖，現在是不是就不知道了，民ＯＯ商被退學兩次，讀第三次才畢業的草包，腦子裡面到底除了屁話還有什麼就不得而知，並且在老闆娘認為女孩子是賠錢貨，男孩子才是寶的觀念下，養成媽寶大爺一點也不意外
據說主任有次人整個很不舒服，打電話要總經理來接他，總經理叫他自己想辦法，然後不知道為什麼主任不叫小黃，而是自己騎pbike，到家裡就看到總經理軟爛在家裡打遊戲
有次他真的壓力大到跟我們說如果我們因為這樣真的不跟他往來就算了，他也沒辦法
一份工作做到這樣真的是
還好我們辦公室關係蠻融洽的，同事間互相照顧，不然主任放生我們又真的讓我們內部分化，內勤早就倒了
三名行政、秘書、行銷企劃，物流一月剛走，現在是新人，倉管小組長估計四月會提離職
子公司行政業務全在交接中
總部有一位業務交接中，BUT是因為他挪用公款RY
傳說他們缺人缺到他點不想放這個業務離職WWWWWWW
另外秘書、行銷和子公司業務其實半年多前早就提離職，一直被拖延至今
南區的職場也太心酸QQ
其實可以考慮到大寮呢噗主要不要考慮找外縣市的工作呀，離開P市工作不到半年就感覺發現新天地了總經理自己在尾牙時候很自傲的表示從去年六七月確定標到後，只花半年就讓整間店從無到有，全靠總經理辦公室的兩人團隊，他的團隊好棒棒，但他在開幕典禮上根本沒提到行銷和秘書，拜託，他連製作門面那個無頭人(乾)的老師都沒提到，怎麼可能提他們(滑稽
因為那個老師是E前輩的大學老師，E前輩還因此很對不起他，那個老師覺得沒什麼，只是有點可惜，本來是個結合在地文創的機會
好笑的是很多P縣政商都認識那個老師，因此還去關愛那個老師一番，總經理想藏起來的草包樣估計大家早就知道
開幕時候那位夫人就問總經理為什麼E前輩沒來
那天還有件很妙的事情是主任竟然沒有陪在總經理身邊搞夫人社交，反而穿員工服跟oo城市的職員一起，這點也一堆人去問總經理
從這邊我默默覺得難怪人家會有什麼門當戶對的要求，就那個應對光想就尷尬
最近跟行銷出去吃飯深入八卦後，總經理的想法是書店，但可以吃東西與交談，主要賣的是空間
他們當初在企劃時候提案，總經理本來連賣飲食都不要，還批評秘書的企劃書是大學生報告(靠腰喔他先讀過大學再來嘴啦)，但輪到他去提報，被問到怎麼賺錢，那些被嫌棄的餐飲跟賣文創商品又被撿回來了，呵呵
oo城市真的各種怪，禁止六七歲兒童入內，但是裡面的所謂一堆精裝書都是兒童百科與童書繪本
消費模式是一次$150，當日可無限次出入，加入一般會員我忘記年費是多少，但入場一次也要$100，總經理還搞了一個VIP，聽說目前的VIP資格都是他送出去的，年費為一年3w多塊，得到的不過是有VIP室可以使用的資格
VIP室也很迷，據說是放些更高級有格調的書，例如品酒一類的，VIP室座位是總經理參考飛機商務艙強烈要求設計，我們一致覺得是K書中心(
所以我對自己明明已經過試用期，薪水還只有政府規定的底薪一點也不意外，不如說還很震驚竟然合法呢是說ＯＯ城市的經營方式我只看過新聞文字報導，但真的超不看好，這個模式是要怎麼在Ｐ市生存啦ＸＤ
Ｐ市要的是俗擱大碗啊ＸＤ
看要不要把公司名字刪掉吧有空的婆婆媽媽要帶小孩進去又有年齡限制，環境對小孩不友好，完全搞不清楚客源到底在哪
而且花150入場,吃東西還要額外,那我乾脆帶書或電腦去咖啡店嘛(
我也很不爽總經理開設OO城市的調調,一種「我要為你們這種愚蠢的一般民眾帶來好棒棒的素質提升」,拜託他先提升自己好嗎
舉辦活動的企劃根本沒有,因為不想花錢請名人,總經理還想請宅男女神半見面會吸引宅男,請問那個空間是這種感覺的嗎?????
google了閱讀文創館得到公司名字和總經理名字的路人來簽到感覺跟忠Ｏ路加油站對面那間很像，大張旗鼓開幕後變蚊子館。
作為納稅人很想知道ＯＯ城市這個標案是不是濫用我的錢ＸＤ（沒錢而斤斤計較的社畜ＸＤ）今天聽到最新笑話講來讓大家笑一下總經理放著讀行銷管理畢業的職員不用，讓ＯＯ城市的外場員工寫行銷方案在會議上提報給他
不忍說總經理還讓他們交作業，每天寫粉專文稿，很好奇他還有什麼是幹不出來的開始裝虛弱，例如部門會議時候跟我們強調他吞了止吐藥才跑來跟我們開會，但在會議上喝冰的木瓜牛奶喝的很開心，或是委託工作給E前輩時候還要補張在打點滴的照片賣慘，可是又能跟總經理到外地出差我們鼓吹E前輩也是孕婦，要賣慘回去，不要讓主任一直說著「好羨慕你都好好的沒什麼症狀，我現在像個廢人」把工作都推給他，E前輩表示他說過他也會不舒服後主任回他「我24小時都不舒服」
順帶一提他已經兩次沒參加 主管會議，行政部門徹底被放生啦啦啦啦啦
我們有個Y經理去年辭職跳去別的同行做，經常會跑回來，知道我們都要走，Y經理有跑來關懷過每個人，這次也是在相同的情境下秘書得到一個很不妙的情報
因為在這個業界好像很少這個職位的人在請秘書跟特助，外加秘書常常得跟總經理外出，所以外面居然在傳秘書是「特殊的存在」，知道他要離職後還開玩笑說「小三要換人了」、「吃不到所以要換人了」
媽啊超級無敵霹靂噁
哇曹好好出差啊，為什麼出門還要監聽辦公室啊
但是我覺得K市現在也沒比較好 哭ㄌ
但他們都是聽我們聊什麼，噁這不是壞話這是事實啊(喂之前招的兩個新人一個人品有問題，公司本來就想要他走，但他早上被Ｅ前輩罵完，下午就請病假，晚上就提離職，隔天就想走人
後來有招幾個新人都待不住，整個部門沒辦法的話下個月就剩Ｅ前輩一個嘍
Ｐ市的善男信女真的要小心別跳進去ㄜ
昨天E前輩人不太舒服，所以告訴她負責的業務說她今天人不舒服，只加班到６：３０，結果ＤＣ公司家的小兒子六點半才讓前輩KEY單，如此這般不知道加到幾點，交完單子，小兒子又讓前輩搬退貨
前情提要一下，E前輩是個孕婦
昨天就真的悲劇啦ｒｙ
Ｅ前輩可能情緒上也真的爆走導致動到胎氣，跟小兒子吵完他在樓梯間肚子就痛到讓他崩潰大哭的程度，還是出納打電話叫前輩老公和救護車來
Ｅ前輩表示她還聽到小兒子講「沒空管你發生什麼事」這類發言
前輩預產期是９月，主任好意思叫她待到八月中
也不知道該怎麼說我那個前輩，雖然發生各種各樣的事情，他也很生氣地抱怨過，很篤定的和我們說過五月底一定會走，但事情不到最後關頭完全不知道前輩會不會接著受虐
完全是台灣黑心奴隸主最喜歡的形狀orz