信任，你相信我嗎？
每件你交代的事都要寄信再確認，即使已經口頭告知，反而重要的信不看
從你的眼神，我知道你不相信我，你質疑我說的每句話，而我又不善表達，“你確認了嗎？”“你知道要怎麼做嗎？”
當你在問這些事的時候，為什麼不跟我討論，不引導我怎麼走，只是一逕地說
你要更積極、腦子動更快，這些形容詞讓人迷惘，那些行動才是你們眼中的積極有動力？
我問了，卻得不到精確的回答；我行動了，卻被說沒有告知就行動；動輒得咎
你的懷疑才是我們上司下屬間的隔閡。

快，你的快到底要多快？
壓個時間好嗎？
別在群組裡公開審問
不能私下提醒嗎？

學習，我以為我能跟著你學東西，是，是有學到，但是時間不多，大多時候都是問學姊；你的提點有時很不明顯，或許是我太不聰明，你說過會給方向跟界線，太過模糊，不好意思，我真的不理解

在你眼中，我大概什麼都是缺點
副理說，因為你是他選的人，就像看好一張股票，卻被套牢的感覺
但我想說，你知道什麼是價值投資嗎？整體經濟長期而言絕對是向上，只是隨著週期在高低起伏，但拉出均值回歸線，他就是一條斜率為正的直線

明天告訴他，我的上司試用心得~

好主管難尋啊……

覺得你在新公司好像不太快樂