責備涉及「過去」，價值觀問題屬於「現在」，但真正有意義的溝通應該要提供選擇（未來）。因此，想讓雙方達成一致，最好是放眼未來，也就是「選擇（未來式）」。未來式論辯跳脫對錯、好壞，聚焦於 「什麼最有利」 將論辯引導回選擇，就會讓討論跳脫個人層次，對方也更容易被說服。以「幽默」創造談判空間，讓對方放下防備心