@shanshanwawa2018 - 「看到一篇指今年的台灣 GDP 暴增到人均 25534 美元 ，...

仔細想想，確實到了2019，基本工資就要調兩次了對吧？
我身邊的長輩做的多是舊型態產業跟公務員，因為產業變遷的關係讓他們覺得越來越窮，另外公務人員的優勢漸漸變少，所以瀰漫著衰退的氛圍。但我身邊其他新興產業的朋友們，事業出色的卻也很多。
我覺得中產階級長輩們中做舊型態產業的人多，而正值線上線下產業交替的年代，這些長輩們覺得錢不見了，懷念過去國民黨帶給他們經濟起飛的日子，懷念那種信任感。
但依據總體數據來推斷，錢可能只是進了其他產業的口袋。
我一直有在默默傳輸給長輩們這個觀念，如果你的工作是正在被淘汰的，那麼改變型態才是我們真正該做的事情，因為這個年代沒什麼工作是可以讓你安逸吃一輩子的，然而這是上一代非常多人堅信的事情。我們習慣了隨時代調整，而他們還沒。

啊...啊...

不是只有產業衰退的問題，物價上漲跟薪水比不成比例才是問題。
我媽20年前的某嬰兒用品200一個，現在我姪女出生要450一個，薪水漲了兩次，但有辦法彌補這個差距嗎？

曜櫻雨 : 嗯，物價真的漲得太快，這確實不是GDP能看見的地方

不過20年前一定會有差XD那時候大家薪水數字也比現在低

倒是這五年內民生用品確實漲很多

薪水追不上物價飛漲的速度，薪水是10年前的，物價卻只漲不降

《世界不平等報告2018》：美國的所得不均程度，堪稱所有富裕國家之最 - The News Lens 關...

我覺得還有更經濟結構上的問題，(極度粗略的概括本書結論)其實全世界的社福資金都逐漸移轉到私人企業的口袋，本來就已經相當貧富不均的國家，會加速有錢更有錢、窮更窮的現象

阿葉要睡滿6小時 : 嗯嗯，有點像文章裡說的那種國家整體進帳多，但是人民無感的狀況

不知道資本主義本身會不會就是讓中產階級越來越少的原因

是啊

打完之後才發現彷彿在講廢話.....（公民倒退嚕

我覺得問題是"真正領基本工資"的人不多。很多是比基本工資略高，所以基本工資調整對這些人無感。另外有一種是台灣有不少長期違反勞基法的雇主，他們本來就沒依照法令發到基本工資，所以法令把基本工資調高他還是不會把薪資調高，對員工來說根本沒有實質改善。勞檢不彰跟法令對違規者的威嚇力不足才是最嚴重的問題。

咖啡黨的拿鐵人生 : 講到這個我突然想到，一例一休到最後真的有幫到哪些族群嗎？這東西起出立意應該是要讓勞工可以有保障地歇息，但到最後看一些能見到的發言好像多是幫倒忙，很好奇這東西的總體評價是什麼...

iceparadise: 一例一休我覺得沒有真正幫到什麼人。因為輪班制勞基法又開放彈性工時，變成最需要休息跟休假的族群其實根本沒休到，而一例一休能夠休假的族群其實本來周六就半天還可以彈性，結果是本來不太缺休假的人假變多了，真正需要休假的人假沒有增加。

iceparadise: 還有就是跟薪資問題相同的情況，守法的業者受到很大影響成本增加，而不守法的業者還是不守法，反而一點都沒受到影響。勞檢不實跟罰則不重導致這次勞基法修改的結果變成是守法的雇主受懲罰，不守法的雇主沒影響。

咖啡黨的拿鐵人生 : 嗯...那跟我接收到的訊息相近...唉不知道未來有沒有取消這個政策的可能...但又不知道取消到底好不好