DOGEKUN
原來組織管理大部分出問題的都是被銃康.....
掰噗~
人算不如天算 (nottalking)
DOGEKUN
不懂下面的員工都確定十一月底就離職
為什麼不能讓新人十月初進來

資料交接跟業務交接難道都要主管進行嗎
DOGEKUN
(ooxx)(ooxx)(ooxx)(ooxx)(ooxx)(ooxx)
o(`ω´ )o
DOGEKUN
o(`ω´ )o : 上面這些人真的有想認真做服務嗎?
還在用芭樂薪水請專業人士,長照那邊賬面上都開到35k了,真的是募款跟員工都靠服務對象的形象去賣來的耶
o(`ω´ )o
上面都是募款導向啊
DOGEKUN
一點競爭力都沒有
這樣搞就不用煩心服務規劃了
就每年假資料生一生
評鑑甲等有交差就好
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