所以性別少數族群求職時，該如何保護自己不被歧視

暫時假裝回社會喜歡的「正常人」
等確定有 offer 時才「變」回去
為什麼專業的能力跟求職者的性別取向可以有關聯性

我真想不透我算不算正常人呢
少數、異類，難道就註定只能比「正常人」擁有更少的機會嗎

少數人總是弱勢，能力再強也一樣。