ternyata ada banyak ya karyawan yang bertahan bekerja di satu tempat bukan karena passion atau nilai gajinya tapi lebih ke "suka sama bossnya".

bukan suka dalam arti asmara tapi lebih ke cocok dengan teknik memimpin yang berpengaruh ke budaya kerjanya

makanya leadership itu penting

deaajah : ada, nyaman dalam bekerja itu kadang2 gak bisa dibandingkan dengan nominal gaji

simignon : Kosha™ : tapi kira-kira kalo perilaku bossnya berubah gimana ya? apa masih bisa loyal? bukan perilaku di profesional kerja, tapi lebih ke perilaku di kehidupan pribadi trus berpengaruh ke kerjaan

kaya misalnya, dulunya punya image baik dengan keluarga yang baik taunya sekarang ketauan suka dugem trus paginya jadi susah konsen di kerjaan

ngasih contohnya gini amat ya? emang ada gitu boss yang telat "nakal"? hehehe

ga mgkn berubah. sudah watak

deaajah : ya mungkin kalo bikin gak nyaman bisa aja trus pindah