[社會]

@lo_yin - 最近的網路風潮，讓我不由得聯想起了在上一間公司當部門負責人幫公司招募員工的事情我在幫...

雖然有點偏題但這樣確實蠻好理解的，因為我....自從上一份工作後我就再也無法相信任何公司說的話

嗷～～～嗚～～～

我這裡有一本召喚之書
反正我也用不到，就送給你吧！
只要在開村之後，報名期間內，說出【使用召喚之書】
可召喚數就會增加 5 喔
▣ 目前你擁有 4 本召喚之書！

我知道還是有很多優良公司、我知道因為營運考量所以他們這樣做，以前只要稍微用一些正向的言論我就能充滿熱血的幹下去，但現在不管是多麼正向的話語我都只會冷冷地看著

或許現在這個老闆是真的遵守勞基法的老闆、或許待遇福利真的很優，但誰知道呢，這是一場賭注，而我們的經驗告訴我們，遇到說謊面試官的機率大過於真如他們所講的面試官阿

上一個老闆跟我說他們公司偶爾會加班但不會常態
一個月後變成，把工作自主做完是員工應該要負責任的態度，然後我就天天自主加班一小時以上
OK~ what can I say?

大老闆總在靠北勞資雙方不信任，但接著講出來的幹話更讓勞資雙方交惡

我相信這世界上依然有好的老闆，但慣老闆不會在頭上寫他是慣老闆，因此在確立這件事之前我都會設法保護我自己

當然這樣也不是沒有缺點，例如我到這家公司，這家公司的確比較強調互相幫助，因此我每次要求對方開給我設計申請單每個人的反應就是說"蛤這樣也要開設計申請單喔"
我也是壓力很大，但就是得逼著他們開不然我主管不知道我在幹嘛RRRRR