謹記著柯文哲一段話，我真的很喜歡。

「面對挫折打擊不是最困難的，最困難的是，當你面對挫折打擊時，如何不失去對人世的熱情。」

這真的是最困難的，一語戳中心事。
最厲害的都是那些面對挫折還能保有天真跟熱情的人。

工作在前兩天總算提了離職，老闆用粉專公開酸我真的用力踩了我一腳，總算下定決心當天就跟他提離職了。起初也覺得他們真的人很好啊，跟之前餐廳老闆比起來，雖然有點沒效率但至少不會說話酸人，沒想到我又再一次錯信。

以為大家都是好人，說什麼是什麼，我就都相信。
但總是被騙，一而再再而三被騙，每次都是相信別人說的話，然後被騙，無論笑過自己多少次，最後還是會被騙。

自己說雖然有點丟臉，但，我真的是一個很會替別人想的好人，無論在興趣上還是工作上。在興趣上，我對同好真的非常非常好，充滿信任，所以在這個圈子暢所欲言，但是對，也就發生一些事硬把我逼成一個說話帶刺，做任何事前都要先講難聽的話防範的人。

我真的很不想成為那樣的人，發個文要充滿防備，講句話要小心翼翼的。我是不怕那些討厭的人，最害怕的是……那代表我已經成為那樣的人。

在工作上也總是替別人著想，覺得老闆們很忙，很多事我就埋頭做沒關係。結果做得這麼辛苦得到的是什麼呢，哈哈。

然後我就放縱了，算了，這麼認真有什麼用，反正你們也不會看在眼裡，但是老闆就是你認真時他看不見，你不認真的時候馬上發現然後就開始想盡辦法酸你，再發文說現在年輕人做事都不認真，不肯努力，不願意像老闆一樣拼命。

卻不會去想自己有什麼問題，也不會去想一個沒有相關經驗只來做三個月的人扛下你們過去十年做的工作量，一個人唷，你們可是有兩個人呢。

離職的時候跟我說得多好聽阿，要不是粉絲專頁的文我一直記在心裡復誦可能還會心軟。說我也幫很多忙阿，說這行就是這樣阿，說找你來就是希望可以從挑貨進貨出貨客服都做完。

現在想想真的覺得很噁心。
我真的以為他們都是很好的人，拼了命去做，才發現自己又錯了。
要怎麼再去相信別人阿。

老闆也沒去想我可是做了五個月還沒有勞健保。
前三個月薪水是23K，我就要包你全部流程的工作。
調薪後底薪是25K，加全勤28K，但請個病假我就是25K囉。


我之前餐廳老闆也會酸人但至少不講幹話
這次工作總算見識到了什麼叫慣老闆
就是從來不會檢討自己有什麼問題
只會覺得員工不努力，員工不願意付出

而且我月休六天，4月有見紅就休還是我自己爭取來的，因為我反應說我很累可不可以多休（願意減薪），但他們寧願不要，這個月勉強給我休了清明連假兩天。



發這種文酸我也是笑了，還敢在我提離職的時候說我也幫很多忙阿什麼的。

我就是白癡才在為你們著想擔心你們會很忙，真的是心灰意冷

我是那種很逆來順受的人，雖然看起來很叛逆，但在工作上幾乎給什麼做什麼。我也不喜歡去爭，覺得老闆該給的就給一給，懶得計較，我甚至之前拿薪水還都不數的被前老闆罵XD，我就是一旦信任別人就會百分之百相信的那種人。

真的是很不知道該怎麼說，遇到這種事情，以後還能相信新的老闆嗎。
就像在第一份工作被前同事打電話劈頭就破口大罵，從此之後對同事們都有戒心。
人受過一次傷之後最難的不是恢復心情，而是再度選擇相信阿。

問我離職的原因給他們參考，實在很想把難聽的都說出口，但終究怕羞都欸丟，還是算了，挑了給他們面子的說法，就說我身體不好吧。

做事沒有效率、福利給不完全、不會下指令、溝通困難、工作內容給不明確。我才上班三四個月走兩個工讀生，其中一個只上三天就嚇跑了。

新來的阿姨還在抱怨我前三個月就在抱怨的內容，就知道他們一點改進都沒有阿。
你要維持你做事的方式我沒意見，但那就是你們兩個自己做，不要再找員工來害人了，這樣的做事方式留不住人的，說話態度也找不到人的。

當初找我來談好的內容都是行銷網路，講得多好聽，就是你們的理念跟願景，實際上我在做的內容跟行銷網路已經差得遠了，天真如我直到最後還在相信你們會開一個銷售讓我做，還發問卷認真的問大家意見。

現在知道冷漠的人都是被什麼歷練出來的。
這個世界就在用挫折打擊磨掉你的稜角跟勇氣，讓你變得名為圓滑實為冰冷。
我們都是一顆尖銳粗糙的石頭，然後被磨阿磨，成為一顆老闆鎮紙用的圓滑石頭。

好了，就這樣。
前陣子心情差到差一點點就要去看身心科拿藥吃了。
月經整個卡住出不來，每天流血塊，看起來超級怵目驚心的。
但提了離職整個人神清氣爽多了，什麼鬼地方，第一次離職搞得心情這麼差。

以上。
抱歉又忍不住抱怨一長串，這也不能貼在FB，就讓我在這講講ㄅ。

抱抱您，這段時間您真的辛苦了。

沒事沒事 還能抱怨就是沒事 哈哈哈
我這陣子瘋狂偷懶也是事實 早點走對彼此都好
之前還擔心走了他們會忙不過來因為人都沒找到
殊不知在人家眼中我早就是累贅XD

辛苦您了只能抱抱 趕緊離開這鬼地方
雖然不知道犬哥那邊的工作狀況怎麼樣但連最基本的勞健保都沒有的老闆是還想給別人什麼願景？？？根本只是想要便宜勞工啊還好意思酸人這麼大聲 難怪連工讀生都會被嚇跑啊(看著就有氣)

辛苦了，幫祈禱下一份工作老闆腦袋正常一點，以及身體安康

辛苦了(拍拍

跟我前幾份工作遇到的困境一樣：耳根太弱人又太好。
這幾天我終於有個體悟，那就是只要你不是個78人，依基本薪資法，超過22K的部分才是老闆願意付給你的專業薪資，用這個去評估老闆對你的評價是否正確也是勞工的求職能力之一。
我們都值得更好的。

支持你加入麵打抗的編劇團！！

喔幹好想加入MEN打抗的編劇團阿！！！！！！！！！！
我已經學了不少萬用台詞了例如oh man you have big hot dog(ry

開玩笑的我目前為止沒聽過有誰說big hot dogㄉ。
如果有請提供給我看看

(σˋ▽ˊ)σ : 對阿看到他打那句真的氣到會笑，勞健保的事應徵講過一次，後來一個多月後問過一次，搬家前問過一次，搬家後又問一次，到現在還是沒有呢^q^

主要是他們留字條跟粉絲頁酸我真的讓我超火大，做到月底最好，寧願去找個臨時兼職先來做也不想在這裡繼續受氣ㄌ

ppp60425: ロレンツォ : HEU-CWT68赤新本R09 : °°° : 腐今追昔🏐Iris : 謝謝你們>////<
沒事ㄌ我多看一點臭的 就很順（哪裡順

紅狼@種族變換中⋯ : 唉，南部的就業環境真的很差
我姊跟我不一樣，他喜歡去連鎖的大企業工作，我姊也是可以做到主管級那種程度，領的薪水還不到30K，還得常常開會聽上層說一些沒屁用的屁話。（而且是服務業到底在天天開會什麼啦）

家正婦犬哥-CWTD2O47 不優的企業有各種扭曲的行事風格⋯
會我以前也常開，後來都覺得那種沒有效率的會是開來讓主管浪費我們時間點。那些會其實只有讓主管透過浪費下屬的時間，提升主管他自己的自我感覺良好程度而已。
沒有好觀念的主管很難好好用人啦⋯

看臭，吸蜘蛛

優的人要嘛就很快就跳槽了，不然就是有弄權的企圖心。
留人率/成員年資也是面試時可以問對方的問題喔。

愛犬哥 心累了就多吸點小蜘蛛（或其他好貨XD)

[人在公司心在家 日口] 轉自 - 台灣角川 對於我們這個厭惡一切的世代多少有點幫助吧 - ...

家正婦犬哥-CWTD2O47 這個漫畫好讚 TTATT 完全被打到了

好心疼.... 恭喜離職

我朋友最近也是這樣，他一直跟我說她老闆人很好很有想法她喜歡公司的理念，我跟她說：「當一間公司今天留人的籌碼只剩空口無憑的理念跟不知道什麼時候會實現的願景，那這間公司其實是有問題的。」她才馬上跟老闆說她就實習結束就走。
對，她是沒有薪水沒有勞健保的實習生，每天工作超過18小時喔啾咪。
願天下慣老闆原地爆炸

換多個工作早看清慣老闆嘴臉，每個月拿到的現金有多少才是實際，其他都是虛的。
這年頭工作真的要常常騎驢找馬，只要產業類似，跳來跳去根本不影響什麼。