🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
喜歡
Sat, Mar 10, 2018 4:41 AM
Sat, Mar 10, 2018 4:41 AM
4
[工作面試紀錄](下收)
(禮拜四)
精品科技股份有限公司，
(禮拜五)
Gorilla Technology Group
大猩猩科技股份有限公司
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 4:41 AM
先提一下精品好了
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 4:43 AM
精品公司，是我從104人力銀行主動投履歷的!
應徵的職務是 軟體測試工程師。
狼肯應該知道我會投這家的原因，
是因為我企業實習有類似相關經驗。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 4:47 AM
先簡單介紹一下精品科技，
公司主要的產品:
公司網址 :
公司簡介
他們做的是資安產品，防內賊的那種(主要)((
公司成立於1989年，比我大2歲，算老公司了www
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 4:48 AM
公司走的也都是純軟體!!!
然後測試工程師的部分，都在測試自家的產品。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 4:52 AM
筆試就不談了，雖然這一家是我筆試全寫完的唯一一家XD
面試過程 大約講一下就好，畢竟這家目前是我的第二志願。
面試官共三個:
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 4:56 AM
第一關 : 人事經理 陳小姐。
一開始的時候我有先爬文，網路上已經有先打預防針，
人事面試都不會看面試者的臉，會一直看你的資料，
但是不知道有沒有換人，這次人事一進來，一坐下就跟我說，
妳的履歷我仔細看完了，妳求學過程的經驗還滿特別的，
聽到這句話，我緊張感就瞬間沒了www
然後陳小姐真的一開始都繼續看我剛剛心理測驗的資料頭沒抬起來www
但是講到學歷轉折的內容，以及以前企業實習的過程，
陳小姐倒是有抬頭很認真地看著我在聽，
然後到後來我們就變成輕鬆聊天了，然也聊的一段時間，
陳小姐的表情過程中都笑得很開心，似乎覺得我也OK。 就請我稍後一下，要請部門組長來面試我。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 5:08 AM
第二關 : 測試部門 小組長。
一開始的時候，是個感覺很和藹可親的女組長，
一進來給我另一個感覺是個可愛的小女孩個性，不難相處。
開始慣例的自我介紹，對我的學歷過程也非常的好奇，還對我從中興跳到修平的心理過程聽得很開心((
講到企業實習的時候，我就把那時候實習的經驗，大致上說出來學到甚麼，遇到甚麼困難，怎麼解決大致上說一下，
在我說的過程小組長，一直說還不錯，很不錯耶，然後他也分享他們這邊工作上會遇到甚麼事情，講得很詳細。一樣到後來又都在聊天聊得很開心，他對我心理測驗顯示出來的數值，感到很滿意，他們希望找能願意跟人合作，善於溝通的人才。
後來也開心地笑著跟我說，請我在稍等一下，要請部門主管來跟我聊一下。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 5:12 AM
第三關 : RD部門 主管。
一開始進來的時候，是個讓人感覺非常陽光的女主管，皮膚偏深色，讓人感覺十分有活力的年輕主管(實際上也是)。
他也是稍微請我自我介紹一下，然後聽我企業實習的經驗，也是覺得經驗很不錯，尤其是我對企業實習半年的態度方面，她很喜歡。
然後就又開始聊天，她還跟我說了很多客戶的狀況給我聽，包含一些客戶對他們自己老闆的抱怨，講的很好玩，我也聽到很開心，結果聊一聊就聊快2個小時XDDDD。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 5:13 AM
感覺可能是因為人事跟組長那邊都OK了所以只是近來想認識我聊聊看而已
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 5:14 AM
還有除了面試官問你以外，準備問題丟回去給面試官也是很重要的課題
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 5:19 AM
我舉個這兩次面試大致上的問題兩~三個給大家看一下
1.公司會希望我除了職務以上的技能外，還會希望我準備其他相關的技能或知識去學習嗎?
2.公司對我的期許?除了前期專心學習職務上的技能與經驗外，到熟了以後有沒有可能會往公司更深一層的技術去學習或是發展呢?(這題多少可以看出目前公司把你擺放的角色位在哪裡)
3.我想了解更清楚這份職務上的內容，團隊上面遇到問題，要注意的地方以及解決的方式?
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 5:22 AM
補充:
問題1.
會表示出妳真的想來這家公司的動力順便面試官心理加分，主要也是可以問出此職務是否真的跟你心裡所想的有沒有偏差很多。
問題3.
如果面試官回答模擬兩可，你可能就可以不要來這家，或者這家沒有考慮到要用你了，
這樣問最主要的原因可以知道，工作上會比較困難的地方，以及你的團隊偏好用甚麼方式討論與解決問題，可以讓你更快融入公司環境。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 5:23 AM
我先去吃飯 剩下得晚點繼續打www
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 5:36 AM
========分界線========
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 5:38 AM
Gorilla Technology Group
大猩猩科技股份有限公司
名字真的叫這樣別懷疑
號稱年終獎金兩箱香蕉的公司
PTT上的人說 以純軟界來講福利超敢給(實際也是)
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 6:30 AM
(剛忙了一下)
這個公司也是三位面試官
1.人事主管 楊小姐
其實在面試之前有發生小插曲，反正時間約了兩次，楊小姐要給我的Email "疑似" 被垃圾信件擋掉了，所以我有回寄一封信請楊小姐麻煩再補寄一次，還有換時間面試!一來一往就延到禮拜五了~
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 6:33 AM
我在想可能是因為這件事情的關係，楊小姐對我可能先有了點好印象((自以為))，所以面談過程中也算輕鬆，福利之類的最後總結再說，不過第一年是以約聘先開始。
所以聊得很開心以後，她就請我稍待一下去請部門組長來跟我面談。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 6:42 AM
忘了說 大猩猩這邊我應徵的職務是
SE(System Engineer) 系統工程師
之前北祥公司所做的是
SI 系統整合工程師
規模就是比較單一的SERVER類似的工作，SE可以看成是SI的進階版負責的範圍非常的廣，可以學到非常的多。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 6:45 AM
2. 部門組長 Michael
一開始進來後，michael就請我稍微自我介紹，一樣對我的學經歷非常感興趣，企業實習那邊他似乎也覺得態度上面很肯定，其他就跟工作相關性較少所以還好，然後在公司上面以及公司在做的事情講得非常的完善，公司常常拿到政府的CASE 可以參考下圖，
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 6:46 AM
公司成立於2000年至今也第18年，成長算是一直在膨脹中，然後組長有說它們也需要中南部有相關的專業人才，所以才會看到我，而且我履歷很特別((
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 6:53 AM
順帶提一下，現在越來越多停車場，是不是已經不用按鈕取Token(票)了，他直接鑑識妳的車牌，然後就可進去停車，出停車場前先繳完費，一樣鑑識車牌，確認後就可離場~那只是大猩猩其中一個小作品而已，看上方的合作對象大家大概可以猜猜看有用在什麼其他地方(笑。
所以在跟組長聊了很多場域的可能性後，包含我訓練完也會著眼放在中部地區的CASE，就不用跑到台北物價可怕的地方了，還可以住家裡!!!
((像我第一個CASE，貌似就是政府的CASE))
組長跟我聊了很久後已經超過中午12點了，我也聽得非常開心XD組長還說:我很想繼續跟你分享下去，但我還是得請主管來跟你聊一下XDDD
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:00 AM
3.部門主管
我面試的地方是透明玻璃牆壁不過中間層是半透明的所以基本上只看的到天花板與腳的部分，一開始在主管進來前，還偷偷墊高偷偷看我一眼(可愛的動作)，我還看到Michael的鞋子 跟那位人員說話，我在猜那位應該就是主管，果然主管一進來就是剛剛那個人XDDD，主管一進來就劈頭跟我說，不用緊張 Michael 說你OK，通常他認可的人，他看人很準，沒有一個是不行的所以他說OK，我就沒有意見，所以不用緊張，一樣請我自我介紹，大概聊一下學習的過程有沒有特別的經驗之類的，然後主管就問我針對這份職務上有沒有要問的或有疑惑的? 因為以下部分算是蠻重要的我直接與這行分開來打。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:07 AM
我直接就問關於約聘的事情!
我很擔心會不會約聘完或是CASE完整結束後我就沒工作了，主管聽完臉變得認真了些說，不會，因為在你實際下CASE之前，我們會針對你做職前訓練，那些訓練對公司來說都是需要成本的，而且如果你真的完成了CASE之後維運也需要你來負責，偶而可能會在負責其他中部區域的CASE，如果有需要也會再把我抓回台北這邊繼續職前訓練!(
我很喜歡學新東西
)
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:12 AM
主管也說如果你對 約聘的部分還有不了解或討論的地方也都可以直接反映出來，他只怕我不說。
然後會以約聘為一開始不是只有我這樣，是他們部門很多都這樣，給你一年的時間考慮這家公司適不適合你，這份工作是否真的有如你所想跟你的興趣有match到，這對公司來說才是最重要的。
主管還說:他印象中裡面除了駐點人員以外，Michael帶的人，從以前到現在還沒有一位不是從約聘轉正職，而且都是一年後直接轉。然後如果你真的不適任，或真的工作態度太跨張，通常兩三個月公司直接會跟你說再見。wwww
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:13 AM
後來跟主管也聊了很多，主管也問我說還有沒有想了解的，我回答
剛剛其實在面談的過程中都有直接回答道我想問的，所以目前沒有問題了
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:15 AM
*到
討厭錯字XDDD
主管就很開心地請我在稍等一下，最後再請人事主管 楊小姐來談後續的部分。
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:29 AM
先說一下 教育訓練那幾週住宿的問題。
人事主管與部門主管都有提到這部分，依照以往的例子(印尼與高雄的同事) 都是在網路上找Airbnb，預定你要教育訓練的天數，每一天公司都會補助1000塊住宿費!之後的回公司的教育訓練也是比照辦理!
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:30 AM
然後我忘記問 教育訓練的那一兩個禮拜有沒有薪水了(死。
可是依照網路上的大猩猩評價，應該教育訓練就算是上班了，而且大猩猩福利真的很敢給XDDDD
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:34 AM
突然想到薪水是比較敏感的話題所以重打XD
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:34 AM
========總結區========
精品科技總結:
Offer Get!
推測 至少N-2
(人事 陳小姐說做得好可能還會超過我的期望值)
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:39 AM
大猩猩科技總結 :
第一年約聘薪水 : N
(他是唯一目前一家肯開我期望值給我的公司QQQQ)
變成一般職後，會開更多的福利跟薪水給我!!!
休假制度 : 週休二日，一到職及享有7天年假
(優於勞基法)(依一般職一樣辦理)
病假制度 : 公司一年，會給你5次請病假的機會，而且不扣薪。(依一般職一樣辦理)
以上~
========總結區========
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:41 AM
開放留言，有想問的可以問我，薪水的部分期望值是多少，自己猜猜看?((X
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:41 AM
病假那個也是優於勞基法規定w
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:43 AM
(勞基法的部分)
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:47 AM
阿對 因為我負責的CASE 是已經在營運的區域 所以一開始會有稍微日夜顛倒的狀況出現，但組長說那個是特殊案例，只是剛好被我碰到XDDDD
🌈PinkCat♥
@PinkKitty0509
說
Sat, Mar 10, 2018 7:59 AM
阿對((還來
兩份工作隊新人來說都很友善，雖然大猩猩占了絕大部分的優勢。
但以未來發展性來說，大猩猩的發展性是非常好的。雖然可能會累了點，有很多要學但是我本身就對那一堆東西非常有興趣。
所以最後我還是要成為大猩猩得一員了((
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(禮拜四)
精品科技股份有限公司，
(禮拜五)
Gorilla Technology Group
大猩猩科技股份有限公司
應徵的職務是 軟體測試工程師。
狼肯應該知道我會投這家的原因，
是因為我企業實習有類似相關經驗。
公司主要的產品:
公司網址 : 公司簡介
他們做的是資安產品，防內賊的那種(主要)((
公司成立於1989年，比我大2歲，算老公司了www
然後測試工程師的部分，都在測試自家的產品。
面試過程 大約講一下就好，畢竟這家目前是我的第二志願。
面試官共三個:
一開始的時候我有先爬文，網路上已經有先打預防針，
人事面試都不會看面試者的臉，會一直看你的資料，
但是不知道有沒有換人，這次人事一進來，一坐下就跟我說，
妳的履歷我仔細看完了，妳求學過程的經驗還滿特別的，
聽到這句話，我緊張感就瞬間沒了www
然後陳小姐真的一開始都繼續看我剛剛心理測驗的資料頭沒抬起來www
但是講到學歷轉折的內容，以及以前企業實習的過程，
陳小姐倒是有抬頭很認真地看著我在聽，
然後到後來我們就變成輕鬆聊天了，然也聊的一段時間，
陳小姐的表情過程中都笑得很開心，似乎覺得我也OK。 就請我稍後一下，要請部門組長來面試我。
一開始的時候，是個感覺很和藹可親的女組長，
一進來給我另一個感覺是個可愛的小女孩個性，不難相處。
開始慣例的自我介紹，對我的學歷過程也非常的好奇，還對我從中興跳到修平的心理過程聽得很開心((
講到企業實習的時候，我就把那時候實習的經驗，大致上說出來學到甚麼，遇到甚麼困難，怎麼解決大致上說一下，
在我說的過程小組長，一直說還不錯，很不錯耶，然後他也分享他們這邊工作上會遇到甚麼事情，講得很詳細。一樣到後來又都在聊天聊得很開心，他對我心理測驗顯示出來的數值，感到很滿意，他們希望找能願意跟人合作，善於溝通的人才。
後來也開心地笑著跟我說，請我在稍等一下，要請部門主管來跟我聊一下。
一開始進來的時候，是個讓人感覺非常陽光的女主管，皮膚偏深色，讓人感覺十分有活力的年輕主管(實際上也是)。
他也是稍微請我自我介紹一下，然後聽我企業實習的經驗，也是覺得經驗很不錯，尤其是我對企業實習半年的態度方面，她很喜歡。
然後就又開始聊天，她還跟我說了很多客戶的狀況給我聽，包含一些客戶對他們自己老闆的抱怨，講的很好玩，我也聽到很開心，結果聊一聊就聊快2個小時XDDDD。
感覺可能是因為人事跟組長那邊都OK了所以只是近來想認識我聊聊看而已1.公司會希望我除了職務以上的技能外，還會希望我準備其他相關的技能或知識去學習嗎?
2.公司對我的期許?除了前期專心學習職務上的技能與經驗外，到熟了以後有沒有可能會往公司更深一層的技術去學習或是發展呢?(這題多少可以看出目前公司把你擺放的角色位在哪裡)
3.我想了解更清楚這份職務上的內容，團隊上面遇到問題，要注意的地方以及解決的方式?
問題1.
會表示出妳真的想來這家公司的動力順便面試官心理加分，主要也是可以問出此職務是否真的跟你心裡所想的有沒有偏差很多。
問題3.
如果面試官回答模擬兩可，你可能就可以不要來這家，或者這家沒有考慮到要用你了，
這樣問最主要的原因可以知道，工作上會比較困難的地方，以及你的團隊偏好用甚麼方式討論與解決問題，可以讓你更快融入公司環境。
大猩猩科技股份有限公司
名字真的叫這樣別懷疑
號稱年終獎金兩箱香蕉的公司
PTT上的人說 以純軟界來講福利超敢給(實際也是)
這個公司也是三位面試官
1.人事主管 楊小姐
其實在面試之前有發生小插曲，反正時間約了兩次，楊小姐要給我的Email "疑似" 被垃圾信件擋掉了，所以我有回寄一封信請楊小姐麻煩再補寄一次，還有換時間面試!一來一往就延到禮拜五了~
所以聊得很開心以後，她就請我稍待一下去請部門組長來跟我面談。
SE(System Engineer) 系統工程師
之前北祥公司所做的是
SI 系統整合工程師
規模就是比較單一的SERVER類似的工作，SE可以看成是SI的進階版負責的範圍非常的廣，可以學到非常的多。
一開始進來後，michael就請我稍微自我介紹，一樣對我的學經歷非常感興趣，企業實習那邊他似乎也覺得態度上面很肯定，其他就跟工作相關性較少所以還好，然後在公司上面以及公司在做的事情講得非常的完善，公司常常拿到政府的CASE 可以參考下圖，
所以在跟組長聊了很多場域的可能性後，包含我訓練完也會著眼放在中部地區的CASE，就不用跑到台北物價可怕的地方了，還可以住家裡!!!
((像我第一個CASE，貌似就是政府的CASE))
組長跟我聊了很久後已經超過中午12點了，我也聽得非常開心XD組長還說:我很想繼續跟你分享下去，但我還是得請主管來跟你聊一下XDDD
我面試的地方是透明玻璃牆壁不過中間層是半透明的所以基本上只看的到天花板與腳的部分，一開始在主管進來前，還偷偷墊高偷偷看我一眼(可愛的動作)，我還看到Michael的鞋子 跟那位人員說話，我在猜那位應該就是主管，果然主管一進來就是剛剛那個人XDDD，主管一進來就劈頭跟我說，不用緊張 Michael 說你OK，通常他認可的人，他看人很準，沒有一個是不行的所以他說OK，我就沒有意見，所以不用緊張，一樣請我自我介紹，大概聊一下學習的過程有沒有特別的經驗之類的，然後主管就問我針對這份職務上有沒有要問的或有疑惑的? 因為以下部分算是蠻重要的我直接與這行分開來打。
我很擔心會不會約聘完或是CASE完整結束後我就沒工作了，主管聽完臉變得認真了些說，不會，因為在你實際下CASE之前，我們會針對你做職前訓練，那些訓練對公司來說都是需要成本的，而且如果你真的完成了CASE之後維運也需要你來負責，偶而可能會在負責其他中部區域的CASE，如果有需要也會再把我抓回台北這邊繼續職前訓練!(
我很喜歡學新東西)然後會以約聘為一開始不是只有我這樣，是他們部門很多都這樣，給你一年的時間考慮這家公司適不適合你，這份工作是否真的有如你所想跟你的興趣有match到，這對公司來說才是最重要的。
主管還說:他印象中裡面除了駐點人員以外，Michael帶的人，從以前到現在還沒有一位不是從約聘轉正職，而且都是一年後直接轉。然後如果你真的不適任，或真的工作態度太跨張，通常兩三個月公司直接會跟你說再見。wwww
討厭錯字XDDD主管就很開心地請我在稍等一下，最後再請人事主管 楊小姐來談後續的部分。
人事主管與部門主管都有提到這部分，依照以往的例子(印尼與高雄的同事) 都是在網路上找Airbnb，預定你要教育訓練的天數，每一天公司都會補助1000塊住宿費!之後的回公司的教育訓練也是比照辦理!
可是依照網路上的大猩猩評價，應該教育訓練就算是上班了，而且大猩猩福利真的很敢給XDDDD
精品科技總結:
Offer Get!
推測 至少N-2
(人事 陳小姐說做得好可能還會超過我的期望值)
第一年約聘薪水 : N
(他是唯一目前一家肯開我期望值給我的公司QQQQ)
變成一般職後，會開更多的福利跟薪水給我!!!
休假制度 : 週休二日，一到職及享有7天年假
(優於勞基法)(依一般職一樣辦理)
病假制度 : 公司一年，會給你5次請病假的機會，而且不扣薪。(依一般職一樣辦理)
以上~
========總結區========
普通傷病假一年內未超過三十日部分，工資折半發給
兩份工作隊新人來說都很友善，雖然大猩猩占了絕大部分的優勢。
但以未來發展性來說，大猩猩的發展性是非常好的。雖然可能會累了點，有很多要學但是我本身就對那一堆東西非常有興趣。
所以最後我還是要成為大猩猩得一員了((