藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 9:58 AM
33
等咖喱上桌ING(硬要吃)
關於編輯內閣總辭的故事。
其實也沒有什麼故事,我從這個事件學到最重要的道理就是「老闆才不會良心發現,就算他們賺再多錢如果沒有規定,也根本沒必要分給員工」
當然在我看來以長期眼光來說,會這麼做的老闆都很蠢。
可是又會忍不住想,做長期幹嘛,如果沒有接班人或接班人無能,搞垮一項事業也不過是彈指之間的事,那不如短期多撈點錢爽一爽,其他何必管那麼多。
等一下我吃個咖喱分隔線
Mlle 茶々
@hanacha
Wed, Jan 17, 2018 10:01 AM
卡
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 10:23 AM
與咖喱的兩人時光結束
結論就是,這要是沒有政府的力量介入,靠制度規範,誰鳥你這麼多。
這個品牌是我進公司後一直合作愉快的老客戶。因為編輯們選書的眼光不錯,在這世道還能接連推出暢銷書。
連續兩年除了分紅還有海外員工旅遊。
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 10:26 AM
Wed, Jan 17, 2018 10:26 AM
我個人的看法是這就是團隊合作的成果。但主編本人一直認為這是他一個人的功勞,就算編輯變得會選書做書,也都是他一手調教的結果,沒有他在那些編輯什麼都不是。
因此他底下的編輯不管做多久,都一直只有新人的最低薪資
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 10:29 AM
而且長期加班。
一個月每人要產兩本書+處理各種雜務。
主編中午才進公司且不准員工比他早下班。
沒辦法啊,法律又沒規定工時,更沒有規定要給他們年年加薪啊。
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 10:32 AM
但一個新的出版品牌成立個三四年,當時還是新人的編輯也都有資歷了,更何況還是做出暢銷書的編輯。
漸漸感到快壓不住的主編,採取的方式並不是傾聽員工的要求做適當的調整,而是
在他們每犯一個小錯時就大發雷霆
,以彰顯他們的無能與不配領這份薪水。
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 10:35 AM
Wed, Jan 17, 2018 10:36 AM
這真是一個絕頂聰明的解決辦法
於是他們就選了一個良辰吉時集體辭職了。
有位編輯跟我說,她因為感到心靈創傷,決定離開出版業了。
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 10:37 AM
我覺得主編死好(但他一個有人脈有資源的老害,搞不好根本不會怎樣),但深深感受到這是一國業界全體的損失。
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 10:44 AM
一個國家是在培育接班人才,還是壓榨奴工,從很多方面都看得出來。
用出身分階級都會被幹翻,用年齡分階級豈不蠢上加蠢。
當一個社會不斷出現一面倒批評年輕一代的言論,我個人覺得是個相當嚴重的警訊。
「年輕人都不努力」「年輕人都只玩樂」「年輕人都OOXX」
講這些話的人都高高在上,好像自己都沒有責任且比大家都高尚一樣。
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 10:51 AM
「讓企業先富起來人民就會有錢」,或「如果雇用門檻提高企業出走國家就會完蛋」,在我看過的很多例子來說都是狗屁假議題。
什麼才會完蛋?當你的勞動環境苛刻到國內人才跑光,國外勞動力也不屑來,剩下所有走不了的人集體過勞沒有品質。
嗯,要不要賭真的走到這一步這些企業還是會出走?因為這裡「沒有他們想要的人才」
另外不會出走的八成都是一些重污染低盈利的老鼠屎,把你的國土你的人民當垃圾場在用。
=全劇終=
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
Wed, Jan 17, 2018 10:54 AM
好了以下歡迎各種打臉,我是不會還手的(咦
一定有人覺得我是討人厭的脫離現實左左(自己入座
The Dark
@thedark
Wed, Jan 17, 2018 11:03 AM
最近才聽到兩個靠爸當老闆、一輩子沒寫過履歷、沒出去找過工作的老台男在那邊高談闊論,批評台灣政府太保護勞工,都是勞基法害台灣經濟倒地不起,政府根本不用管勞工反而應該給企業主更多投資優惠來拼經濟才對。
The Dark
@thedark
Wed, Jan 17, 2018 11:09 AM
結果這兩位老闆有爸可靠,有事業讓他們直接當老闆,但他們的兒女卻沒那麼幸運,
老北靠爸得來的事業經營得實在不怎麼樣
,子女只能靠自己,有些出走到東南亞當台幹,前幾年回來探聽台灣同等職位的薪資行情發現低到可怕,自己只能在東南亞當台勞做到退休才是最佳解。
The Dark
@thedark
Wed, Jan 17, 2018 11:12 AM
不同世代兩個世界,世代對立好棒棒,偉哉台灣
宇宙人
@Casper0627
話す
Wed, Jan 17, 2018 11:16 AM
想想我以前曾經待過的某美語教學雜誌,流動率之高,徵編輯的職缺從來沒有在104撤下來過,而且被業界稱為雜誌編輯訓練所。為什麼呢?因為前公司最愛用大學新鮮肝,因為這種的最好奴,每個新鮮肝都有「我剛出社會不要太計較」的中心思想。公司每個月出四本雜誌,文字編輯只有8位+4個美編,在台灣讀過高中的都知道,那種雜誌內容單元非常多元,所以每個編輯需要會文字編輯、文字校對、單元劇腳本編寫、外景場勘、協助錄影、雜誌版面編輯、每日課文講解大綱+監聽錄音+剪輯、學校英聽出題等等。
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
話す
Wed, Jan 17, 2018 11:19 AM
The Dark
:
世代對立這點日本做得也不差
,但我覺得他們至少在經濟起飛期一定程度有好好做事,留下來的乾淨環境與強大基礎建設,對亞洲國家依然有相當的吸引力。
不曉得老本可以吃多久就是了
但我覺得整個地球的人類都是自吃自己的老本
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
話す
Wed, Jan 17, 2018 11:21 AM
宇宙人
:
沒關係DER現在雜誌每本都慘到不行,跟低薪新鮮肝的惡行循環沒有必然關係
宇宙人
@Casper0627
話す
Wed, Jan 17, 2018 11:25 AM
這樣已經夠忙了吧,結果有一天,大老闆心血來潮看了大家的打卡記錄,說每天8點下班,好像“有點太早“!從此總編輯說,以後你們要下班,需要來我這邊簽名,我說下班才可以下班,而且9點打完卡,卡片全部收走....宣佈之後,引起大家的不滿,當場走人的3個,月底走人2個....走了之後,馬上被另一家出版社全部吸收,那邊的總編還說很好用,可以再多來幾個。
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
話す
Wed, Jan 17, 2018 11:26 AM
宇宙人
: 怎麼辦我用膝蓋上的疣想都知道是哪一家(?
。。。
@noneedtoargue
Wed, Jan 17, 2018 11:26 AM
Wed, Jan 17, 2018 11:27 AM
naokiuzumoto
: 你知道我對所謂的老一代(其實連我自己都算進去)向來立場激進 [攤手] 真的早死早好
宇宙人
@Casper0627
話す
Wed, Jan 17, 2018 11:28 AM
naokiuzumoto
你的母校是我們的客戶....
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
話す
Wed, Jan 17, 2018 11:28 AM
宇宙人
: 嗯?那不是我的母校ㄚ,它們不讓我畢業ㄚ
The Dark
@thedark
Wed, Jan 17, 2018 11:29 AM
人會老化然後死去真是超合理的設計,要不然思維僵化的老害愈來愈多人類會滅亡吧
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
話す
Wed, Jan 17, 2018 11:29 AM
The Dark
: 真心希望所有人(包括我)在五十歲之後都可以自動放棄急救
The Dark
@thedark
Wed, Jan 17, 2018 11:31 AM
DNR我簽了,
希望台灣以後能通過安樂死合法化
--
@sars5566popo
Wed, Jan 17, 2018 11:32 AM
我超希望自己5-60歲就可以死去。
醫療進步到延長臥病期無法治癒也是一個超大缺點
藍環髒魚觸手(有毒)
@tacobell0903
話す
Wed, Jan 17, 2018 11:32 AM
The Dark
: 我還是要推廣與其買保險不如存筆錢安樂死
宇宙人
@Casper0627
Wed, Jan 17, 2018 11:38 AM
那個出版社有一天告訴大家,由於大環境困難,全部所以人都減薪10%,當月薪水立馬少了10%。大家都在傳公司是不是倒了?可是明明學校的訂閱量沒有減少,為何要減薪?在大家拷問會計之後,原來是老闆看到某電子大廠都在減薪了,我們小小出版社也應該要減個薪才對.....然後就減薪了
The Dark
@thedark
Wed, Jan 17, 2018 12:01 PM
一堆根本不應該當老闆的人在做老闆,好可怕
たかみ💧
@weihsian
Wed, Jan 17, 2018 9:57 PM
這減薪有夠靠北,別家加薪的時候他有跟著加嗎
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關於編輯內閣總辭的故事。
其實也沒有什麼故事,我從這個事件學到最重要的道理就是「老闆才不會良心發現,就算他們賺再多錢如果沒有規定,也根本沒必要分給員工」
當然在我看來以長期眼光來說,會這麼做的老闆都很蠢。
可是又會忍不住想,做長期幹嘛,如果沒有接班人或接班人無能,搞垮一項事業也不過是彈指之間的事,那不如短期多撈點錢爽一爽,其他何必管那麼多。
等一下我吃個咖喱分隔線與咖喱的兩人時光結束結論就是,這要是沒有政府的力量介入,靠制度規範,誰鳥你這麼多。
這個品牌是我進公司後一直合作愉快的老客戶。因為編輯們選書的眼光不錯,在這世道還能接連推出暢銷書。
連續兩年除了分紅還有海外員工旅遊。
因此他底下的編輯不管做多久,都一直只有新人的最低薪資
一個月每人要產兩本書+處理各種雜務。
主編中午才進公司且不准員工比他早下班。
沒辦法啊,法律又沒規定工時,更沒有規定要給他們年年加薪啊。
漸漸感到快壓不住的主編,採取的方式並不是傾聽員工的要求做適當的調整,而是在他們每犯一個小錯時就大發雷霆,以彰顯他們的無能與不配領這份薪水。
於是他們就選了一個良辰吉時集體辭職了。
有位編輯跟我說,她因為感到心靈創傷,決定離開出版業了。
用出身分階級都會被幹翻,用年齡分階級豈不蠢上加蠢。
當一個社會不斷出現一面倒批評年輕一代的言論,我個人覺得是個相當嚴重的警訊。
「年輕人都不努力」「年輕人都只玩樂」「年輕人都OOXX」
講這些話的人都高高在上,好像自己都沒有責任且比大家都高尚一樣。
什麼才會完蛋?當你的勞動環境苛刻到國內人才跑光,國外勞動力也不屑來,剩下所有走不了的人集體過勞沒有品質。
嗯,要不要賭真的走到這一步這些企業還是會出走?因為這裡「沒有他們想要的人才」
另外不會出走的八成都是一些重污染低盈利的老鼠屎,把你的國土你的人民當垃圾場在用。
=全劇終=
一定有人覺得我是討人厭的脫離現實左左(自己入座
老北靠爸得來的事業經營得實在不怎麼樣,子女只能靠自己,有些出走到東南亞當台幹,前幾年回來探聽台灣同等職位的薪資行情發現低到可怕,自己只能在東南亞當台勞做到退休才是最佳解。不同世代兩個世界,世代對立好棒棒,偉哉台灣世代對立這點日本做得也不差,但我覺得他們至少在經濟起飛期一定程度有好好做事,留下來的乾淨環境與強大基礎建設,對亞洲國家依然有相當的吸引力。不曉得老本可以吃多久就是了但我覺得整個地球的人類都是自吃自己的老本沒關係DER現在雜誌每本都慘到不行,跟低薪新鮮肝的惡行循環沒有必然關係人會老化然後死去真是超合理的設計,要不然思維僵化的老害愈來愈多人類會滅亡吧希望台灣以後能通過安樂死合法化醫療進步到延長臥病期無法治癒也是一個超大缺點一堆根本不應該當老闆的人在做老闆,好可怕