公務員有「國旅卡」很爽？他們其實在花自己的加班費 - The News Lens 關鍵評論網

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#公務員權益 #高工時與低薪資壓榨與剝削勞工權益 #國民旅遊卡 #加班費 #勞基法 #慣老闆

哭哭

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【新聞】公務員有「國旅卡」很爽？他們其實在花 - Gossiping板 - Disp BBS

註一：公務人員的加班分為年假不休假加班費、平日下班後加班費、週休二日或國定假日加班費，國旅卡消費額度為年假不休假加班費，所謂「年假」則是公務人員請假規則第七條內所謂的按工作年資給予帶薪休假，依據同法第10條「休假酌予發給休假補助」。

註二重點，每月上限20小時。整個政策看起來就是要他們不要加班。所以要錢難要假比較快。我看不出有什麼大問題。消失？自己選好「加班」名目吧。

感謝補充@@

只是把你貼的文章裡面 "寫在不起眼的最下面"複製出來而已。

(艸)

假啊⋯⋯大都是看得到請不了，事情多到做不完幾乎是責任制，那些海市蜃樓般的補休最後大多是時效到了消失掉，當貢獻國家啊～

勞工的年假是有薪假，還是按照原本的工作日的薪資發。
但如果國旅卡只是「休假酌予發給補助」，那公務員的年假，就是無薪假、囉？

我真的覺得給人家設時效到底是怎樣... 之前還聽到有人很天的說"因為有時效才會想趕快放然後放掉啊"，ㄟ......

已經是有薪假了，不休結果要另外給錢當然不爽，何況現在是在提倡少加班多放假，制度偏向不放不利我覺得是合理考量。沒放不是直接給錢變相成不是領現有點爭議。有些人邏輯相當特別，年假當天不上班不扣薪，沒來有錢(變相)，這樣就變無薪假了，真的是做公德阿。何況這種假不是"事情做完才能請"，會有這種想法不是老闆智障就是員工腦殘。最後會需要加班也只有兩種可能，人力不足主管無能或者勞工能力不足上班摸魚，不管哪個都建議另謀出路，別待在那踐踏自己。

上頭不准假而不來上班就是曠職，要開會、有要事、有活動都是可以禁假的，而且相信不只一個職場是這樣。

醫療相關、生命相關的，大眾都希望24小時待命有人能隨時處理，但誰都不想值夜班日夜顛倒，不要加班，那一個生命在你眼前耗弱著，恕我們無法視而不見。當然有人說這麼惡劣的職場不爽不要做啊，但辭職沒有解決社會現況任何問題，只會造成人員流動快到交接都出問題，進而衍生更大的問題。是的，我們的專業訓練讓我們無法放著生命在掙扎然後去打卡下班休假，連假日來自主加班都不是罕見。能在想休假時就能請假的職業是幸福，羨慕身在這樣職場的人，能這樣是幸運的。每個人的路都是自己選的，所以我們沒有要怨什麼，說這些只是想講一下實況不是一般想的單純，不同職場儘管無法同理心，也希望能多些包容，為所當為之事而得到點補貼還要被貼標籤實在讓人心更累。

大家都是努力在討生活、服務大眾，希望社會變更好，我們只是咬牙在做自己認為對的事。BTW公部門不適用勞基法，連續上班日超過6天或超時都常見，只是想貢獻自己的專業，希望能多些包容少些冷言冷語。

想說的就到這邊，只是心疼之前因為無法拯救更多生命而受內心煎熬、最後在辦公室自殺的前輩，忍不住來討論一下，加班不休假不領錢，這樣的職場不是只有老闆智障、員工腦殘，謝謝。

先來問問這裡是在討論醫護人員還是公務人員還是兩種身分同時擁有的人。說A扯B是理盲濫情。職場上就是公事公辦，夾帶私情後果自負，是好是壞也都已是法外之事了。集團運作不會因一個人沒加班而停下，你沒完成的事主管自要負責安排別人做，擅自決定幫一把的人就別抱怨，因為你的決定可能救了一個人的同時害了另個人。現在就是鼓勵人把假放掉，所以去爭取你的假吧，別吵著要錢。放不到的建議另謀高就，讓勞力的供需平衡倒向對財團不利。