千羽宗次郎
@liuchienyi
說
Thu, Jan 11, 2018 4:49 AM
Thu, Jan 11, 2018 4:57 AM
31
8
這樣才比較像是在討論吧!
至於那個預設老闆一定會違法...
那不管修怎樣都沒用吧!
謎之女/四趴.宗教退散
@enfihu
Thu, Jan 11, 2018 4:55 AM
圖文不符真的做得蠻好的
z7598zdcpc
@z7598zdcpc
Thu, Jan 11, 2018 4:56 AM
唉！
taovanpoeh
@petitfleur2nd
說
Thu, Jan 11, 2018 4:58 AM
底下回應還是......
CHWu
@CHWu
說
Thu, Jan 11, 2018 4:59 AM
真的嗎?
下面狂噓支持方
說都是硬湊的
Domo☆🦮
@SOSOBI
Thu, Jan 11, 2018 5:00 AM
昨天才看到不反對方或支持方乾脆不上網留言 免得找氣受
千羽宗次郎
@liuchienyi
Thu, Jan 11, 2018 5:00 AM
taovanpoeh : 其實算是有理性討論的地方了
Frankie_K
@Frankiejou
說
Thu, Jan 11, 2018 5:05 AM
闢啦，裝死到我煮完午餐洗完碗了還沒回
"圖文不符
你好，按照我們理解的話，如1~3月為第一季；4~6月為第二季（此為勞動部長的說法）
如果我們1月只加班30小時，2,3月各加滿54小時，這樣1~3為30,54,54，符合138的上限；而4~6則同理，可用54,54,30的方式加班，總加班時數也等於138。
而這樣2,3,4,5就是連續加班54小時的四個月唷！"
Marcie
@marcie0516
Thu, Jan 11, 2018 5:10 AM
老闆硬要做，人資都會偏向老闆方(或是人資沒有跟老闆說違法)
真的要對付慣老闆，員工真的要念勞基法，起碼要知道有事先問勞工局而不是人資
Domo☆🦮
@SOSOBI
Thu, Jan 11, 2018 5:13 AM
所以昨天認真的自己讀勞基法
不流汗💸
@nosweat0911
Thu, Jan 11, 2018 5:21 AM
兩次修法吵得沸沸揚揚，反對方哭天搶地，最後其實還是都沒去看法條，只看懶人包的多得是。
Nomind-無心
@iori52052
Thu, Jan 11, 2018 5:22 AM
懶人包還故意做錯或誤導，很可惡
真。ikki
@ikkitoushin
說
Thu, Jan 11, 2018 5:24 AM
我放棄在 FB 上面討論了
真。ikki
@ikkitoushin
說
Thu, Jan 11, 2018 5:25 AM
一堆高學歷的還在那邊亂扯，真的很好笑
Marcie
@marcie0516
Thu, Jan 11, 2018 5:26 AM
那些吵架的人，倒底真的有幾個人跟資方告到勞工局過？
冷泡茶
@ocean121320
Thu, Jan 11, 2018 5:30 AM
我要是老闆就私下人肉反方來當員工，這批員工好配合。
~愛妻家剛爺~
@garykiko
說
Thu, Jan 11, 2018 5:44 AM
除了第一點我覺得問題不大外，其他的....蠻多漏洞可鑽的... XD

不過就是要看資方怎麼解讀了...
CHWu
@CHWu
說
Thu, Jan 11, 2018 5:56 AM
要鑽漏洞一例一休前漏洞更多
怎麼沒人該該叫
千羽宗次郎
@liuchienyi
Thu, Jan 11, 2018 5:57 AM
~愛妻家剛爺~ : 最後一點我覺得沒問題呀!
~愛妻家剛爺~
@garykiko
說
Thu, Jan 11, 2018 6:00 AM
千羽宗次郎 : 嗯....也是啦，只要人事願意簽字都沒問題.... XD
~愛妻家剛爺~
@garykiko
說
Thu, Jan 11, 2018 6:08 AM
CHWu : 產業別有差吧，其實這次修改對我來說影響最大的是加班上限跟加班換休的問題....
例假挪移及輪班間隔也是影響不大，缺點只在於我家孩子看到她娘的時間可能更少了.... XD
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