p/miyl4f

幸町青鳥望

@NcitizenQ

Mon, Nov 27, 2017 8:01 AM

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#過勞 #送給所有責任制的朋友

「應該會有人被操死，但我不想當那個人」

「她幾乎沒有什麼私人生活，大部分的時間都奉獻給了工作，幾乎是沒日沒夜工作，有種不要命的拚勁。」
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台灣企業濫用「責任制」的亂象非常普遍，尤其是「上班打卡制、下班責任制」早已成為常態。企業往往利用員工的責任心，以及追求成就感的人格特質，使員工承擔超過負荷的工作量，達到降低成本的效果。
由於人力吃緊，團隊作業更為緊密，同事間必須相互分工合作，衍生出「休假會害了同事」的心理壓力，進而自我剝削，以完成超量的工作。久而久之，員工都能趕在期限內交出成績，雇主也視為理所當然，不願再增加人力，扭曲了合理的職場環境。

掰噗~

@baipu

說

Mon, Nov 27, 2017 8:01 AM

幸町青鳥望

@NcitizenQ

Mon, Nov 27, 2017 8:02 AM

掰噗~ : 嗯，命只有一條呢（什麼感想）

幸町青鳥望

@NcitizenQ

Mon, Nov 27, 2017 8:04 AM

#這篇送給排班的碰友們

【獨家】《勞基法》新法終極班表曝光　30天竟可上班336小時 | 蘋果日報

《蘋果》進一步發現，若結合原有法令彈性工時規定，加上新法鬆綁搭配，會出現30天將上班高達336小時仍合法的「終極班表」。學者指，法律本應防止極端案例出現，政府不應用這種態度推動修法。

幸町青鳥望

@NcitizenQ

Mon, Nov 27, 2017 8:05 AM

《蘋果》盤點近日學者、勞團及立委指出新法可能出現的過勞班表，包括可讓勞工連續12天上班12小時、連續4個月加班54小時等仍合法。時力立委徐永明日前質詢時，曾依新法排出30天上班300小時的班表，勞動部認定並未違法但稱是「極端」。
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極端，並非不存在

幸町青鳥望

@NcitizenQ

Mon, Nov 27, 2017 8:10 AM

疑低血壓暈眩…公車司機突失控亂開　上人行道還撞看板 | 社會 | 三立新聞網 SETN.COM

氯化鈉

@NaCl_

說

Mon, Nov 27, 2017 8:22 AM

覺得很難受

幸町青鳥望

@NcitizenQ

Mon, Nov 27, 2017 8:38 AM

Mon, Nov 27, 2017 11:24 AM

首噗轉的那篇，真的是某些人的「日常生活」，而且如果扛不住那樣的生活，還可能造成不停懷疑自己「是否真的太扛不住壓力」的自我掙扎與疑惑……
可明明就是工作上出了問題……
別的國家可以分成3個人做的工作，在台灣卻只請了1個人……
之類的事情，層出不窮。

눈_눈

@whozthiz

Mon, Nov 27, 2017 8:39 AM

唉...

幸町青鳥望

@NcitizenQ

Mon, Nov 27, 2017 8:52 AM

（總之如之前的噗所說）
最近看著朋友的工作內容以及工作時數還有工作壓力以及大家其實身體本來也就是普通時而有病的身體卻因為工作而變得更糟糕，的這些事情，不自覺就會冒出：到底多少錢可以買我一條命的想法與疑問

虎‧皮克斯

@sphie_pop

說

Mon, Nov 27, 2017 8:54 AM

年少時也曾經被老闆用責任制的理由誆騙，面對幾乎無止盡的工作，拖著疲病的身體跟老闆求救也沒回應，還好最後毅然脫離血汗公司

recpd

@recpd

Mon, Nov 27, 2017 9:07 AM

這也是我四年前辭職的原因，當加州客戶問我為什麼他們九點上班還可以收到我的email，問我台灣是沒有時差嗎？我只能苦笑，後來生理心理全都出問題，我才決定離職，離開血汗公司。

仰望星空兔✨

@tricelight

Mon, Nov 27, 2017 10:06 AM

我兩份工作生理都出問題，而且第一份工作我還是那個全公司(辦公室4人)唯一一個有在用補休的，可能正是因為無法忍受這種只有我想過我的生活的情況，雖然偶爾有請補休但還是壓力山大。現在只要看到奴隸銀行上面寫的條件有"抗壓性高"我就會怕到直接跳過.....壓力大身體會出問題好像就不符合社會期待

🎼吟子🎸正慶の女

@annsevi

Mon, Nov 27, 2017 10:21 AM

人正在公司，其實早就過下班時間了，但是沒人離開，我也不敢離開，是常態呢~

影ㄟ@了無生趣的大腸菌

@dgfca

Mon, Nov 27, 2017 10:22 AM

現在政府公認要讓大家積假去天國呢

春巻き🌸

@q8uydshju

Mon, Nov 27, 2017 10:34 AM

這真的是很糟糕．．．累到像條狗已經是個常態了

秋水荻舞戲秋楓

@cindy_like

Mon, Nov 27, 2017 10:56 AM

我曾經工作到身心俱疲，然後…得神經性胃炎離職，在離開公司時，還被主管說抗壓力差…我一個人約兼了三人份的工作，還24小時ON CALL

【Иван※樂活人生】

@murakiasato13

Mon, Nov 27, 2017 11:11 AM

曾經待過一家公司，早上九點進公司…離開公司都是晚上九點或是10點。加班是常態，有時候甚至還要幫公司趕貨，拿貨回家加班處理。當中有半年要回學校補學分~~(必修科目被當，延畢(ry)~~，無法配合加班，同事故意說我說謊，為得是不想加班……。每日加班加到身心健康失調，直接提出辭呈。

響🍥

@AIR_tsubasa_S

Mon, Nov 27, 2017 11:31 AM

責任制真的很可怕，你不做就是批別人麻煩即使是請喪假事假，也會煩惱是由其他依樣辛苦的同事來填...壓縮人力壓縮成這樣還不招人真的很可怕

閑人~park

@park741225

Mon, Nov 27, 2017 1:27 PM

不意外...現在連一個最基本的傳產作業員，工作要求還寫說要會調整模具和刀具....到底缺的是技術人員還是作業員實在讓人摸不清楚，這也就算了，說在急徵，還委託人力派遣找人，打過去派遣公司卻跟你說面試通知要晚點才會發給你

閑人~park

@park741225

Mon, Nov 27, 2017 1:28 PM

不是說很缺人嗎?怎麼暫停面試呢?現在不是過年旺季訂單很多急缺人手嗎?莫非是新的收集人資的手法?

閑人~park

@park741225

Mon, Nov 27, 2017 1:30 PM

不補新的人力進去，搞的原來的人力被操到翻掉~~不才在下我過去差點因此就過勞死~~

閑人~park

@park741225

Mon, Nov 27, 2017 1:32 PM

一喊調整工資勞方就哭人事成本增加公司會倒~~說的好像公司營運就天天虧錢似的~~

－奈－

@skysandglass

Mon, Nov 27, 2017 1:49 PM

哇....我也有超過三百耶...
雖然不是三百個小時都在工作，但在那個時間裡你就是不自由的，~~還要跟智障相處，~~一整個精神疲憊。

無道天下

@gate9576

說

Mon, Nov 27, 2017 2:38 PM

這本就在講我們公司的現況，比摸魚的同事更慘的是遇到自我期許很高的同事，拼命賣肝，導致於老闆把賣肝標準再提高(大哭)!!!!

Rei_Z

@Rei_Z

說

Mon, Nov 27, 2017 4:19 PM

我常日班但我剛剛才下班...

蒔蘿＊與UNDEAD同在

@sun0125

Mon, Nov 27, 2017 4:46 PM

不就是我嗎

專業不解釋！誠信優良の職業神棍

@SRK6329

覺得

Mon, Nov 27, 2017 6:29 PM

去妳媽的責任制

柬單生活鳥事多❄凰夜❄

@knightino

Mon, Nov 27, 2017 6:39 PM

一直覺得責任制只適用於老闆本人...

美食派★妖音

@kuro61

說

Tue, Nov 28, 2017 3:22 AM

責任制只適用老闆，以及因為業績好會有分紅的那些人啊。一般普通員工公司業績再好有得到什麼嗎? 只有得到滿滿的超額工作量

幸町青鳥望

@NcitizenQ

Tue, Nov 28, 2017 3:35 AM

Rei_Z : 蒔蘿＊與UNDEAD同在 : 兩位要好好保重身體啊QQ！身體健康最貴…QQ

麻糬🌺史勇露一家三口

@judy002040

Tue, Nov 28, 2017 4:46 AM

我上一份工作也是這樣
就算幾乎每天上班12h有給加班費，也是壓力大到直接逃了
還好逃得快，聽說後面越來越慘，假日還要去值班

變色龍的人生(•ө•)沐

@SHADOW_RU

Tue, Nov 28, 2017 5:33 AM

要符合三大特點才是84-1責任制，會綁架我們的只有薪水與有沒有工作

幸町青鳥望

@NcitizenQ

Tue, Nov 28, 2017 7:03 AM

勞動基準法第84條之1工作者

odypass

@odypass

Tue, Nov 28, 2017 7:39 AM

其實團隊之間也會因為人力縮緊造成互推責任的問題尤其是40-50、60歲的老中年族群不想履行義務卻享有福利讓中青年有能力的人不停加班這些真正的勞動人口生病過勞的比例大增也無法組織家庭台灣人口就一直往高齡化社會前進這些推卸責任的老中年人最後不是只能去養老院就是只能雇用薪資便宜的外勞來狀況如果再惡化可能這群已無生產能力、無所得的中老年人也只能流落街頭成為遊民

odypass

@odypass

Tue, Nov 28, 2017 7:40 AM

高工時低薪資產生的社會問題其實比想像中的多

odypass

@odypass

Tue, Nov 28, 2017 7:41 AM

影響的層面是整個社會整個國家