寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:32 AM
Thu, Nov 23, 2017 8:59 AM
117
50
(工作上的好處)
黃國昌出去抽煙,順手遞了份稿子給唸得很久很辛苦的萬安。
「這個我剛寫的,給你,繼續唸。」
(設計對白)
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:32 AM
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:33 AM
年輕的萬安接過敵對陣營(?)的BOSS親手寫的講稿,拿在手中的重量一定很複雜
馬志
@dk971355
說
Thu, Nov 23, 2017 8:33 AM
此處應有本
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:34 AM
【沃草國會無雙】立院直播,國會督督好! | LIVEhouse.in 直播服務
直播網址
( ゚д゚ )後藤だよ
@kiichi
Thu, Nov 23, 2017 8:34 AM
XDDDDDDDDDDD
蕭劍龍
@wineswordgod
說
Thu, Nov 23, 2017 8:34 AM
哇靠這哪招!XD
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 8:34 AM
第一次想為萬安加油XDDDD
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:35 AM
Imgur: The most awesome images on the Internet
☆璇璇☆.txt
@vm03vm03
Thu, Nov 23, 2017 8:35 AM
可惡想看本 XDDDD
( ゚д゚ )後藤だよ
@kiichi
Thu, Nov 23, 2017 8:35 AM
蕭劍龍
: 因為DPP表決發言時間限制輸掉,所以排隊發言中的KMT委員就用冗長發言阻止進度,然後KC因為已經講過了所以乾脆多寫點材料給正在發言的蔣萬安繼續拖台錢
恰吉⎝(´・ω・)⎠
@piyaeden
說
Thu, Nov 23, 2017 8:35 AM
大師兄嬌喘一聲....
繼續唸阿~~~
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:35 AM
大家竟然賜我糧食!Freddy萬安也可以!
阿妮
@fenesou
Thu, Nov 23, 2017 8:37 AM
時代♂力量
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 8:38 AM
到底這次勞基法修法,那個法條讓有人這麼生氣?
( ゚д゚ )後藤だよ
@kiichi
Thu, Nov 23, 2017 8:42 AM
天光已現 | pee
:
1. 初版勞基法7休1底線被架空 (四周變形工時從函釋變成母法)
2. 換班間隔11hr規定遭到架空
3. 勞工在沒有對等武器的情況下被丟到勞資協商的競技場
4. DPP的態度不是保障勞工衛生安全, 而是幫不守法的老闆就地合法化
蕭劍龍
@wineswordgod
說
Thu, Nov 23, 2017 8:42 AM
( ゚д゚ )後藤だよ
: 我知道萬安要上去8hr了~只是居然由國昌老師來寫.....XDDD
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:46 AM
這畫面太美我要舔一百遍
太子㍿ 🎤拉K翁A05
@millia951
Thu, Nov 23, 2017 8:46 AM
Thu, Nov 23, 2017 8:46 AM
幹我快要笑死
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 8:46 AM
( ゚д゚ )後藤だよ
: 四周變形工時早就有了,大家該問的問題是:目前哪個行業還沒適合四周彈性工時?
依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些?
鳳梨草
@abby2007
Thu, Nov 23, 2017 8:46 AM
此處應有本!!!!
秋水荻舞戲秋楓
@cindy_like
Thu, Nov 23, 2017 8:47 AM
雖然想說此處應有本,但是為什麼覺得心酸酸
emma
@emma6217
Thu, Nov 23, 2017 8:47 AM
Liyukong(´・ω・`)
@asdf4281
Thu, Nov 23, 2017 8:47 AM
天光已現 | pee
:
[seeyeu] - 法案當然可以更好,永遠有更好的空間,但將勞工幼體...
就事論事吧 這裡有和你同立場的 可以去看看 但後面也有反方立場
一歩ずつ 叶えよう 🌈
@askaw520
Thu, Nov 23, 2017 8:48 AM
不要拆我CP啊⋯
吾皆婆娑 鴉殺三千浮屠之影
@surname_chikamui
說
Thu, Nov 23, 2017 8:48 AM
Thu, Nov 23, 2017 8:48 AM
萬安不高,這樣配可以
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 8:49 AM
換班間隔11hr規定遭到架空?這個的確是給資方方便,但就是要符合11小時休息時間,資方也不是無計可施,只要再換班排進休假日就OK了
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:49 AM
國會頻道2 | Live直播
找到國昌遞稿的片段了,畫面時間16:29:07
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 8:49 AM
勞工在沒有對等武器的情況下被丟到勞資協商的競技場?這個不早就是這樣了。。這次修那個法加強這一點?
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 8:50 AM
DPP的態度不是保障勞工衛生安全, 而是幫不守法的老闆就地合法化?。。。這個就看你是支持哪個政黨了
太子㍿ 🎤拉K翁A05
@millia951
Thu, Nov 23, 2017 8:51 AM
哇也是很明顯看的出來某人支持哪一黨呢
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:51 AM
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 8:53 AM
勞工權益為什麼會隨著支持哪個政黨變化?wwww
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 8:53 AM
太子㍿ 🎤拉K翁A05
: 我是頭黃國昌的,也捐款給freddy
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:53 AM
來ㄌ
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 8:54 AM
今日ㄉ我已圓滿(合掌
( ゚д゚ )後藤だよ
@kiichi
Thu, Nov 23, 2017 8:55 AM
天光已現 | pee
: 回應你剛才問的「哪個行業還沒四周變形」,答案是統計上勞工人數最多,也是「工廠法」改成「勞基法」的時代就開始保障的「製造業」。
而中南部一堆不守法的小工廠,賴神這次強推的「彈性」,我看來就是要把這些小老闆們「很不方便」的抱怨解決掉(也就是我前面說的就地合法)
( ゚д゚ )後藤だよ
@kiichi
Thu, Nov 23, 2017 8:56 AM
以前四周變形是只有被指定的行業才適用,現在經過兩個虛設的勞資協議與報勞工局備查就「誰都可以發動變形工時跟額外加班」... 我認為這就是是強化不對等。
☆璇璇☆.txt
@vm03vm03
Thu, Nov 23, 2017 8:58 AM
會覺得老闆都是好人的我覺得大概都沒看過底層社會,涉世不深
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:00 AM
( ゚д゚ )後藤だよ
: 其實你弄錯了,我翹巧認識依些小工廠老闆,他們要的是增加加班時數,甚麼做十二休二,對工廠趕工一點用都沒有。。。他們要的是趕工時工作時間延長,不讓員工休息對老闆有甚麼好處?休假日加班加班費還要加倍!
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:01 AM
( ゚д゚ )後藤だよ
: 大家可以看看,看有多少行業會去申請這個做十二休二
🐺夜月𓃣Liku教練
@yorurou
Thu, Nov 23, 2017 9:02 AM
不同產業有不同的工時需求是事實
不應該以法律強制所有行業都該遵守某種工時設計,但也不能因此就這樣全部放權給老闆
在目前勞工意識嚴重不足的情況下,開放自由搏擊只會被資方吃死死,君不見那些過勞死的狀況?
之前好歹是「有個原則,但允許某些行業彈性」,現在則是「全部彈性」
太子㍿ 🎤拉K翁A05
@millia951
Thu, Nov 23, 2017 9:02 AM
怎麼那麼剛好我也認識一些老闆不願多請人只想逼員工加班不休假的工作呢
啊一定是我認識的人是極少數啦一定是這樣
🐺夜月𓃣Liku教練
@yorurou
Thu, Nov 23, 2017 9:02 AM
有多少行業會申請和勞工應該要有基本保障是兩回事
這是原則和底線問題
𝕊𝕟𝕠𝕨想去✈日本✈看雪☃
@wish098
Thu, Nov 23, 2017 9:03 AM
寧欣★修羅深淵中🍥
: 今天是糧食吃到飽嗎www
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 9:03 AM
啊萬安被延長ㄌ…要到12點了
冷泡茶
@ocean121320
Thu, Nov 23, 2017 9:04 AM
這樣算不算過勞...
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:04 AM
真要趕工三班制請滿人就可以24小時開工了。老闆請兩班人每天加班只要加班凹掉就可以省錢啦。
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:05 AM
太子㍿ 🎤拉K翁A05
: 你可以給我那老闆公司名稱,我幫你打電話去檢舉。。。對這些老闆也沒有勞基法根本沒兩樣。。。
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:06 AM
還有一堆老闆只想付最低薪資,當然沒人要去做,在該該叫沒有人。
🐺夜月𓃣Liku教練
@yorurou
Thu, Nov 23, 2017 9:06 AM
加班費還要加倍,帳面上沒有加班記錄就不用付加班費了
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:07 AM
然後勞檢,這在說笑話嗎?
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:07 AM
🐺夜月𓃣Liku教練
:
寧欣★修羅深淵中🍥
: 國會助理應該是適用勞基法。。。所以開會時間延長,公務員必須留下來(不適用勞基法),這些國會助理還在場的話就可以找賴香伶來勞檢
覺得阿周那好騷的AE(請報警
@AliceEngland
說
Thu, Nov 23, 2017 9:07 AM
🐺夜月𓃣Liku教練
: 你知道的太多了wwwwwwwww
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:08 AM
老闆就先凹你加班,等你加完班要打卡的時候,卡上面都已經幫你下班了。想要請領加班費?你還想不想做這個工作,公司沒缺你一人。
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:08 AM
🐺夜月𓃣Liku教練
: 你們不須把對慣老闆的不滿投射到勞基法上,一碼歸一碼,不是嗎?
太子㍿ 🎤拉K翁A05
@millia951
Thu, Nov 23, 2017 9:08 AM
現在就是要把法修的對慣老闆比較好啊 中文字看不懂?
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:09 AM
這實況轉播有錄影嗎?可以是檢舉的證據?
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:09 AM
難道老闆守法不就是落實勞基法
Liyukong(´・ω・`)
@asdf4281
Thu, Nov 23, 2017 9:10 AM
天光已現 | pee
:
勞基法很可惜的是
一、勞檢實施長期以來並不切實;
二、勞基法罰則中的處罰欠缺足夠嚇阻力;
三、勞工欠缺從勞工組織(工會)而來的足夠支援。
所以不應該將重要的休息和工時交給勞資會議 因為資方和勞方並不對等
太子㍿ 🎤拉K翁A05
@millia951
Thu, Nov 23, 2017 9:10 AM
GTH
: 我前老闆就是這樣 超讚,然後當然有勞檢,但勞檢員就是到現場問我前老闆有無違法事蹟,我前老闆說沒有,勞檢員就在檔案上登記無違法事項,
484很棒
🐺夜月𓃣Liku教練
@yorurou
Thu, Nov 23, 2017 9:15 AM
天光已現 | pee
: 的確,法律訂得再怎麼好,沒有被抓出來也是白搭。所以除了法律,勞工的觀念也很重要,甚至也只是吃人頭路的管理階級也應該站在勞工這裡。
但這不代表勞基法可以把底線修得那麼無下限啊,就像上面說的,現在勞基法幾乎是就地合法之前資方的作為。
以前就算,也許很難抓到,那也好歹佔了個理佔了個法條當靠山,現在連這個都要改掉了,還輕飄飄一句勞資協商,然後勞工只能期待遇到有良心肯對話的老闆?
我相信這社會上一定有這樣的老闆,但不代表每個人都是這樣的老闆,也不代表不需要防止沒良心老闆的方式。就和你能三餐吃得飽,不代表這個社會不需要社福救濟措施。
秋水荻舞戲秋楓
@cindy_like
Thu, Nov 23, 2017 9:15 AM
只能說這樣修法是真的會出事的…我的前單位,就是一個無視於一例一休的單位,超時工作、連續上班超過12天以上都有出現過,算是一個勞檢一定會被罰慘的工作。但是在那時同事們都會說這行業都是這樣正常的,只有我隱隱約約覺得不對,但是在那個群體裡,就顯得白目,因為隱而不說,連身體真的不舒服了,要離職還會被說是抗壓力不足,但那明顯是過勞了!
在同事們都不會想爭取,不會想要保障自己權利的環境下,每個人只能求自保,但是不是真正的自保,這次這樣修法下去,是會死人的!我會離職是因為過勞到我胃已爛,還差點出車禍,我發現這樣下去會出事,才決定離職。如果把這種法通過,過勞死就是常態了,因為許多老闆就是能凹就凹,誰理你去死!
0211
@lepicier
Thu, Nov 23, 2017 9:18 AM
有些人對勞資協商很有意見..我轉一個不同角度的文章給這些人看看.作者:JoSe Sung 內容如下: 要健全勞資關係和勞動環境 本來就有順序上的問題
就以勞動三法來說
你現在不將勞資會議修入勞基法 後續是要怎麼健全”勞資關係爭議法”
讓之後的工會在代表勞工個人 行使協商權時,可以有法令上的依據?
“勞資關係爭議法”沒有建構好 是要怎樣再往下去處理”團體協商法”
讓之後的工會可以代表勞工團體行使團結權?
“團體協商法”沒有修正 是要怎麼再往下將”工會法”完備 讓行使罷工權的時候可以有法源支持?
難不成要先弄工會法嗎?
OK呀!
先弄工會法,給你工會了
然後呢? 沒有協商權也沒有團結權 難道一遇到爭議,就開大絕招罷工嗎?
( ゚д゚ )後藤だよ
@kiichi
Thu, Nov 23, 2017 9:20 AM
0211
: 聽他在講幹話... 民進黨真那麼有誠意,難道不會把工會法/勞資爭議處理法 (他連法名都寫錯!) 的修正案連同勞基法一起送當作配套嗎?
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:21 AM
Thu, Nov 23, 2017 9:21 AM
( ゚д゚ )後藤だよ
: +1,而且他連底下質疑的人都說服不了了還一直轉他的文章出來講
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:21 AM
( ゚д゚ )後藤だよ
: 各黨派都可以提修正案啊?
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:23 AM
(●-●)阿殘🌈
: 每個立委可以聘六到八物墜哩,要寫個一兩頁的星正案會難嗎?(記得前瞻有個政黨提了上千案)
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:25 AM
喔,時力的被拉掉啦ㄚ是要怎麼辦,DPP一黨獨大玩個屁
0211
@lepicier
Thu, Nov 23, 2017 9:26 AM
( ゚д゚ )後藤だよ
: 我認為還沒定案前.法名不是你或他講了算.這個時候全部一起送.算是有誠意?其它黨團也支持?
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:26 AM
不送怎麼知道沒人支持?如果論可以這樣玩喔
Jin💻前端打工仔
@ATMJin
Thu, Nov 23, 2017 9:27 AM
不管修成怎樣最重要的還是勞檢吧
杉本ファナチック
@fanaticsugimoto
說
Thu, Nov 23, 2017 9:27 AM
在喊沒彈性的,都是習慣性的把彈性都用光了所以沒彈性啦!給加班就是彈性了,沒彈性個鬼?
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:28 AM
聽說勞基法聯席會準備開到晚上十二點,從早上九點到晚上十二點,一共十五個鐘頭。。這樣是不是九點以後還在場的國會助理都違反了勞基法?(勞基法第32條:勞工之工作時間連同正常工作時間,一日不得超過十二小時)
說是為勞工修案,結果自己違法。有點諷刺?
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:29 AM
諷刺的是要修法給勞工可以連上12天班結果自己開會開11個小時就受不了把人拉走想趕快回家的立委吧
ξ*'∀')ξ建二
@kitamachi
Thu, Nov 23, 2017 9:29 AM
天光已現 | pee
: 好問題,你應該去問那個擅自延長到晚上十二點的主席
0211
@lepicier
Thu, Nov 23, 2017 9:30 AM
(●-●)阿殘🌈
: 結果論? 其它黨團如果有意願就先送阿.有送嗎?
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:30 AM
挖,辯不過就開始玩他也闖紅燈為什麼不抓他的老招了。
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:31 AM
我說你DPP照程序大家好好討論好好修法,其他人有必要用這些招跟你玩嗎?
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:33 AM
散會啦~~~~~~~~~~~~~
ξ*'∀')ξ建二
@kitamachi
Thu, Nov 23, 2017 9:33 AM
0211
: 你引的引文擅自推斷DPP的立場,然後現在你期望其他黨團先讀這妄想中的DPP立場,合著大家都會讀心術就對了
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:34 AM
DPP開火箭衝的飛快連公聽會都只准辦一場他自己的,怎麼不先叫DPP等一下
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:35 AM
要是婚姻評權有這麼快就好了,呵
寧欣★修羅深淵中🍥
@NISIN
說
Thu, Nov 23, 2017 9:37 AM
ㄜ散會了喔
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:37 AM
GTH
: 沒錯<時力不送工會法修法法案,卻怪其他黨團不送。。。不用懷疑,就是你闖紅燈
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:38 AM
我們把勞基法第一條拉出來看就好了「為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定。雇主與勞工所訂勞動條件,不得低於本法所定之最低標準。」
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:38 AM
太可惜,沒機會去檢舉。。
草祭時壹
@ggdkssy
說
Thu, Nov 23, 2017 9:39 AM
ξ*'∀')ξ建二
: 你現在的說法就是"我犯法, 他也犯法阿, 你怎麼不抓他??"這種轉移焦點的說詞
草祭時壹
@ggdkssy
說
Thu, Nov 23, 2017 9:39 AM
抱歉 說錯 應該是回
天光已現 | pee
: 才對
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:39 AM
然後現在要搞一個勞資會議抵觸母法
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:41 AM
就給你去檢舉,請問時力不送修法案是違反了哪一條法律還是條例呢?
Highlander
@violetpudding
Thu, Nov 23, 2017 9:42 AM
天光已現 | pee
快去啊,等著看你檢舉大便主席~~~
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:43 AM
亂搞的最大黨都沒錯~一切都是只有五個人還要一直被你酸的小小黨的問題
#我兒子很乖
ξ*'∀')ξ建二
@kitamachi
Thu, Nov 23, 2017 9:43 AM
草祭時壹
: 嚇我一跳ww
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:44 AM
權力導致腐化,絕對的權力導致絕對的腐化。只是大部分的人沒想到DPP墮落的那麼快。
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:46 AM
Highlander
:
GTH
: 我還是不懂這個修法為何讓你們這麼生氣?
草祭時壹
@ggdkssy
說
Thu, Nov 23, 2017 9:46 AM
ξ*'∀')ξ建二
: 我不是故意的阿wwwww(逃走
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:48 AM
這張圖從小英的臉書上抓下來的,絕對沒有任何改造。請問這次修法,符合哪一項政策?
Highlander
@violetpudding
Thu, Nov 23, 2017 9:48 AM
天光已現 | pee
你可以去大個便沈澱一下仔細思考
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:52 AM
Highlander
:
GTH
: 立法院立法能量是一定的,現在插進一個烈沒建案,以及這個勞基法星改,我想到年底甚至明年初大概都沒時間審其他案子了,同婚、公投修正、促轉、監委補選等,到明年中能排上車就不錯了
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:53 AM
Highlander
: 我倒是很希望能大便,最近一直便秘,或許多聞些屁味會有幫助
Highlander
@violetpudding
Thu, Nov 23, 2017 9:53 AM
天光已現 | pee
我看不懂你的國字,說中文好嗎?
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:54 AM
不用扯到立法能量這麼虛無的東西。一例一修才多久的東西,上次大家信任DPP會搞好,然後現在說上次的不對要推翻,推的方向完全照著資方想要的方向走,你說這叫照顧勞工?
天光已現 | pee
@peeplurk
說
Thu, Nov 23, 2017 9:54 AM
Highlander
: 很抱歉,我是台語思考者
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:56 AM
自己先把勞基修法插隊排擠到其他提案,現在搞砸了再怪其他案子今年沒辦法過
Highlander
@violetpudding
Thu, Nov 23, 2017 9:56 AM
天光已現 | pee
說自己是台語思考者結果全程寫中文還寫錯字,你還好嗎?有種寫台語羅馬拼音啊
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 9:56 AM
你說上次一例一休有人不滿意,結果這次用比上次還要快的速度推法案。國家大事是可以這樣朝三暮四、朝四暮三給你改來改去的嗎?
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 9:57 AM
DPP最大黨結果都怪別人,不然下台啊
電子★九月販劍大師
@SouL2003
Thu, Nov 23, 2017 9:57 AM
某帳是固定來亂的帳號,可以不用理他
Highlander
@violetpudding
Thu, Nov 23, 2017 9:58 AM
而且如果我沒弄錯那段錯字百出文句的意思、也就是立法能量守恆云云——那不正是硬插法案,強過關山的王八蛋的錯?
♪♩小茜亂亂噗♬♫
@akane_198355
說
Thu, Nov 23, 2017 9:59 AM
聽說時力要來屏東部棋,拜託快來。
milkmother
@milkmother
Thu, Nov 23, 2017 9:59 AM
天光已現 | pee
: 被質疑中文不好為什麼拉台語下水?什麼邏輯?
Highlander
@violetpudding
Thu, Nov 23, 2017 10:00 AM
冤有頭債有主,不要助理勞檢找錯人、法案排期delay又找錯人背鍋啊~
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 10:00 AM
milkmother
: 都是別人的錯的邏輯
GTH
@WGTH
Thu, Nov 23, 2017 10:01 AM
現在立法院這些佔著發言台不放的委員,也不過只是要求DPP按照立法程序去進行,不要蠻幹。
亞修@前に進む
@assyu
說
Thu, Nov 23, 2017 10:05 AM
難怪萬安可以一直講,原來有人幫補
九命
@pleasegivemeabluerose
Thu, Nov 23, 2017 10:11 AM
1730散會確認。
笨拙宅宅
@thackeray
說
Thu, Nov 23, 2017 10:13 AM
產能不足請增加設備跟人員,不要只想著要員工加班…。
阿妮
@fenesou
Thu, Nov 23, 2017 10:51 AM
不用太期待勞檢員,他們比你我勞工還慘
蔡英文總統競選承諾上任後勞檢人力將達一千人,行政院今年核定增加177名勞檢人力後,年底前到位,全台勞檢人力正式達到一千人。
勞檢員顧人怨 有勞檢員被這樣搞
So🔫🍙心が折れる
@soralia
Thu, Nov 23, 2017 12:42 PM
0211
: 我倒覺得先弄工會法是考量台灣社會現況比較好的順序
一是台灣勞工意識不足,二是台灣社會對於罷工權利的批判意識仍然強烈,三是罷工這種需要多人串連的社會運動所需時間長
沒準所有法律到位了勞工還不知道可以用(雖然是開玩笑但是突然覺得很哀桑
)
再者罷工損失的是金錢,目前修法沒有相關輔助法律通過損失可能是人命和健康這種金錢換不回來的東西
SWOT評估起來怎麼樣都是先修工會法等相關法案在放寬加班限制會比較適合
再者突然罷工給資方來個震撼教育或許是目前濫老闆擺爛心態很好的休克療法,不過我覺得發生的可能性很低就是了
XD
杉本ファナチック
@fanaticsugimoto
Thu, Nov 23, 2017 12:46 PM
現在立委還想修法禁止突然罷工呢
murkmoon
@murkmoon
Thu, Nov 23, 2017 2:13 PM
看了上面的幹話有點傻眼⋯⋯
我做過平日晚下班不能算加班,假日來才算加班的工作喔
還有以前待的寵物業,店員工作排班12小時是常態,很多家店都這樣,因為寵物業界真的毛利不高
店員工作內容:搬貨上貨銷售結帳一手包
還有同行的寵物美容師從早到晚12小時除了吃飯半小時都在洗/剪狗是正常的喔,通常25歲後職業病都跑出來
昨天的勞工代表大概過太爽才會說出工作12小時不會累這種話吧(笑)
沈杰|妄想CP廚
@shen_chieh
Thu, Nov 23, 2017 2:17 PM
還有基本上完全沒有加班費,讓你排休再禁休的服務業呢....事情沒做完不能下班也是很多行業的常態
(●-●)阿殘🌈
@kageo
說
Thu, Nov 23, 2017 4:58 PM
可是法律要一體適用,沒人阻止想要加班的人去加班,但是不想加班的人會被迫加班
So🔫🍙心が折れる
@soralia
Thu, Nov 23, 2017 5:04 PM
asd2398741
: 這種狀況需要的不是勞基法,是社福單位介入吧
So🔫🍙心が折れる
@soralia
Thu, Nov 23, 2017 5:29 PM
asd2398741
: 我不否認有社福人力不足的問題,但釐清原因這是家庭功能出狀況,而不是勞基法上有任何問題
不然挖東牆捕西牆,法條會越休越歪,而且社福制度也沒辦法改善
這些案例需要的是改善社會救濟制度和社會資源分配
So🔫🍙心が折れる
@soralia
Thu, Nov 23, 2017 10:56 PM
社會資源分配我指的不是私有財產喔…
你的確誤讀我的意思
太子㍿ 🎤拉K翁A05
@millia951
Fri, Nov 24, 2017 12:32 AM
為甚麼會想成共產啊(笑壞
🐺夜月𓃣Liku教練
@yorurou
Fri, Nov 24, 2017 2:00 AM
要求不要放假是觀念上的問題啊。況且你自己也提到很多是家庭有特殊狀況,那怎麼不是往這裡解決?
再說,如果老闆能給予相符於付出的薪資(反正絕對不是最低),還會有加班需求?
勞動基準法代表的是一個「基準」,當然是要把底線劃出來並強硬要求遵守。
有這個底線,想要有更多收入的人還是可以找到方法,比如多一份兼差;但如果沒有底線,不想加班的人很可能被強迫加班還不能申訴。
leave
@leave
說
Fri, Nov 24, 2017 2:55 AM
以前呆某大出版社,只有國際書展加班才能算加班,平日不行。
HR還有句讓人難忘的經典:勞基法是勞基法,公司有公司的規定。(菸
太子㍿ 🎤拉K翁A05
@millia951
Fri, Nov 24, 2017 2:56 AM
我前公司老闆還直接說過你想要生理假?我們公司不適用勞基法,要生理假沒有。
我也是笑笑的
一枚壞掉的熊貓大叔
@m2c
覺得
Fri, Nov 24, 2017 3:52 AM
( ゚д゚ )後藤だよ
: 後藤你的認知跟我有點差距一堆傳產中老鳥勞工對加班上限比較感冒,這些工作相對輕鬆加班時數越多就領越多,真的需要卡班都會直接加錢上去不加錢有沒有八小時或十一都是找不到足夠的人的
GTH
@WGTH
Fri, Nov 24, 2017 6:17 AM
很多老鳥早就是老闆的打手了,尤其那種加班就是叮著菜鳥做事,這種在奴隸後面揮著鞭子的工作加越多他越爽。真要他背產能搞不好唉唉叫。
一枚壞掉的熊貓大叔
@m2c
Fri, Nov 24, 2017 1:43 PM
GTH
: 角度問題....不過這些人還過得去的薪水真的是加班費堆出來的就是了
載入新的回覆
黃國昌出去抽煙,順手遞了份稿子給唸得很久很辛苦的萬安。
「這個我剛寫的,給你,繼續唸。」
(設計對白)
此處應有本大師兄嬌喘一聲....繼續唸阿~~~
1. 初版勞基法7休1底線被架空 (四周變形工時從函釋變成母法)
2. 換班間隔11hr規定遭到架空
3. 勞工在沒有對等武器的情況下被丟到勞資協商的競技場
4. DPP的態度不是保障勞工衛生安全, 而是幫不守法的老闆就地合法化
這畫面太美我要舔一百遍
就事論事吧 這裡有和你同立場的 可以去看看 但後面也有反方立場
萬安不高,這樣配可以而中南部一堆不守法的小工廠,賴神這次強推的「彈性」,我看來就是要把這些小老闆們「很不方便」的抱怨解決掉(也就是我前面說的就地合法)
不應該以法律強制所有行業都該遵守某種工時設計,但也不能因此就這樣全部放權給老闆
在目前勞工意識嚴重不足的情況下,開放自由搏擊只會被資方吃死死,君不見那些過勞死的狀況?
之前好歹是「有個原則,但允許某些行業彈性」,現在則是「全部彈性」
啊一定是我認識的人是極少數啦一定是這樣
這是原則和底線問題
勞基法很可惜的是
一、勞檢實施長期以來並不切實;
二、勞基法罰則中的處罰欠缺足夠嚇阻力;
三、勞工欠缺從勞工組織(工會)而來的足夠支援。
所以不應該將重要的休息和工時交給勞資會議 因為資方和勞方並不對等
484很棒
但這不代表勞基法可以把底線修得那麼無下限啊,就像上面說的,現在勞基法幾乎是就地合法之前資方的作為。
以前就算,也許很難抓到,那也好歹佔了個理佔了個法條當靠山,現在連這個都要改掉了,還輕飄飄一句勞資協商,然後勞工只能期待遇到有良心肯對話的老闆?
我相信這社會上一定有這樣的老闆,但不代表每個人都是這樣的老闆,也不代表不需要防止沒良心老闆的方式。就和你能三餐吃得飽,不代表這個社會不需要社福救濟措施。
在同事們都不會想爭取,不會想要保障自己權利的環境下,每個人只能求自保,但是不是真正的自保,這次這樣修法下去,是會死人的!我會離職是因為過勞到我胃已爛,還差點出車禍,我發現這樣下去會出事,才決定離職。如果把這種法通過,過勞死就是常態了,因為許多老闆就是能凹就凹,誰理你去死!
就以勞動三法來說
你現在不將勞資會議修入勞基法 後續是要怎麼健全”勞資關係爭議法”
讓之後的工會在代表勞工個人 行使協商權時,可以有法令上的依據?
“勞資關係爭議法”沒有建構好 是要怎樣再往下去處理”團體協商法”
讓之後的工會可以代表勞工團體行使團結權?
“團體協商法”沒有修正 是要怎麼再往下將”工會法”完備 讓行使罷工權的時候可以有法源支持?
難不成要先弄工會法嗎?
OK呀!
先弄工會法,給你工會了
然後呢? 沒有協商權也沒有團結權 難道一遇到爭議,就開大絕招罷工嗎?
說是為勞工修案,結果自己違法。有點諷刺?
#我兒子很乖
蔡英文總統競選承諾上任後勞檢人力將達一千人,行政院今年核定增加177名勞檢人力後,年底前到位,全台勞檢人力正式達到一千人。
一是台灣勞工意識不足,二是台灣社會對於罷工權利的批判意識仍然強烈,三是罷工這種需要多人串連的社會運動所需時間長
沒準所有法律到位了勞工還不知道可以用(雖然是開玩笑但是突然覺得很哀桑 )
再者罷工損失的是金錢,目前修法沒有相關輔助法律通過損失可能是人命和健康這種金錢換不回來的東西
SWOT評估起來怎麼樣都是先修工會法等相關法案在放寬加班限制會比較適合
再者突然罷工給資方來個震撼教育或許是目前濫老闆擺爛心態很好的休克療法,不過我覺得發生的可能性很低就是了XD我做過平日晚下班不能算加班,假日來才算加班的工作喔
還有以前待的寵物業,店員工作排班12小時是常態,很多家店都這樣,因為寵物業界真的毛利不高
店員工作內容:搬貨上貨銷售結帳一手包
還有同行的寵物美容師從早到晚12小時除了吃飯半小時都在洗/剪狗是正常的喔,通常25歲後職業病都跑出來
昨天的勞工代表大概過太爽才會說出工作12小時不會累這種話吧(笑)
不然挖東牆捕西牆,法條會越休越歪,而且社福制度也沒辦法改善
這些案例需要的是改善社會救濟制度和社會資源分配
你的確誤讀我的意思
再說,如果老闆能給予相符於付出的薪資(反正絕對不是最低),還會有加班需求?
勞動基準法代表的是一個「基準」,當然是要把底線劃出來並強硬要求遵守。
有這個底線,想要有更多收入的人還是可以找到方法,比如多一份兼差;但如果沒有底線,不想加班的人很可能被強迫加班還不能申訴。
HR還有句讓人難忘的經典:勞基法是勞基法,公司有公司的規定。(菸
我也是笑笑的