可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Wed, Nov 22, 2017 4:40 AM
Sun, Nov 26, 2017 2:02 AM
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#勞基法 鬼啦,死在辦公室也是自己體弱對吧
勞基法公聽會,大老闆表示:台灣哪有過勞死
「現在社會氛圍都把資方都妖魔化,導致沒有老闆敢出來說話」沒有,因為本來就是妖魔。
勞基法公聽會 資方代表:加班可能是因為勞工能力不夠
Jawnlock@藍白倒台灣好
@jawnlock123
Wed, Nov 22, 2017 5:24 AM
Wed, Nov 22, 2017 5:25 AM
感謝豬隊友,趕快再多講一點。
S'
@ONLYBLINDU
Wed, Nov 22, 2017 5:40 AM
幹話第一名
犀利人喵・三酸甘油脂過高
@gilly858
Wed, Nov 22, 2017 6:12 AM
「⋯⋯陳還痛批,勞動部提出評估報告,每一點都說勞團反對,對黨內有異議的委員就霸凌,黨外委員就拖走,跟國民黨有什麼兩樣?」
先生你發現得太晚了
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Wed, Nov 22, 2017 1:59 PM
王得源還說,加班不一定是老闆接到訂單,勞工能力不夠也是問題。
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
覺得
Wed, Nov 22, 2017 2:42 PM
除了想罵人不知道要講什麼,永遠只能忍耐並反省自己不夠好,所以才只能在現在的處境。
是這樣嗎?
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
覺得
Wed, Nov 22, 2017 2:43 PM
不該是這樣
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Wed, Nov 22, 2017 4:11 PM
台北市產業總工會總幹事陳淑綸:「我們其實要的是加薪不是加班,正因為我們長期習慣使用低薪而長工時的這樣一個薪資結構跟狀態,所以我們才會16年薪資沒有提升。」
透過加班維持經濟外,其實一直都有個加薪選項,工作跟生活才能真正相互平衡。
[新聞] 勞基法再修恐損家庭功能!台成「過勞之島
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Thu, Nov 23, 2017 3:35 PM
工會的戰鬥力:為什麼南韓戰力高而台灣多是小綿羊?
一個重要的機制是直接由情治單位大老闆蔣經國負責的「救國團」,設計了一系列的課程與活動,主要是讓學生不要參與政治,由國家大力補助在冬天和夏天假期時舉辦各式的活動,如此一來就不會把心力放在社會公共事務上面。1970年代,超過九成的學生參與過相關活動
Jawnlock@藍白倒台灣好
@jawnlock123
Thu, Nov 23, 2017 4:15 PM
而且我們真的從小就被灌輸不要參與政治...而且當時環境基本舒適(均貧?)你不會對自己的權益,或是甚麼叫民主想太多
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Thu, Nov 23, 2017 4:43 PM
【轉】那些在黨國體制中安存的人,明著暗著,指著我們的臉笑說,你們都是被綠營操弄的一群,甚麼台派獨派都是做夢,不如好好賺錢過個好日子。你感到憤怒
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真的是這樣
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Thu, Nov 23, 2017 4:44 PM
Thu, Nov 23, 2017 4:44 PM
是的,你比很多人努力,你比很多人聰明,你經歷了許多困苦,習得一技之長,而你現在領著資本工資幾倍的薪水,甚至加油都要打上自家的統編。你不擔心休假問題,如果你超時工作,那是你自願為未來打拼。你相信,未來會以你努力的同等力道回報你,而事實也經常如此。
你很幸運,即使你不知道。
溫朗東臉書
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Thu, Nov 23, 2017 4:46 PM
S'
:
oracleTW
: 一個台灣,兩個世界
犀利人喵・三酸甘油脂過高
: 時間是照妖鏡
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Thu, Nov 23, 2017 4:51 PM
Jawnlock@藍白倒台灣好
: 這一切想到就感痛苦。他們是如此全面的控制著整世代的人。
現在的雇主也是這模式的某種變體。長工時低薪,讓勞工為生活心力交瘁,就沒有時間自我充實與團結了
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Thu, Nov 23, 2017 4:54 PM
點出救國團的人真的很神耶XD
用活動勞心,卡住所有時間
使當事人無暇意識到自己被控制
並樂在其中。
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Fri, Nov 24, 2017 2:45 PM
「妳不能講過勞死,這是日本的一個名詞,過勞不見得一定會死,只是他的死可能正好跟工作有關」
[新聞] 台灣有無過勞死?勞動部:過勞不一定會
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Fri, Nov 24, 2017 2:47 PM
Fri, Nov 24, 2017 2:48 PM
中央社
「勞動部職業安全署署長鄒子廉今天(24日)表示,法令上沒有過勞死,但透過醫師確認疾病跟工作有關,就可認定為職災。」
[新聞] 勞動部:法令上無過勞死 但可認定職災
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Fri, Nov 24, 2017 2:52 PM
已進入最不喜的文字遊戲階段
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Sun, Nov 26, 2017 1:57 AM
「日前立委質詢時曾依新法排出30天上300小時班表,被勞動部認定合法但稱是極端。《蘋果》進一步發現,若結合原有法令彈性工時規定,加上新法鬆綁搭配,會出現30天將上班高達336小時仍合法的終極班表。」
《勞基法》修法 30天上336小時合法 | 蘋果日報
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Sun, Nov 26, 2017 1:58 AM
Sun, Nov 26, 2017 1:58 AM
「過勞不可逆」
交通大學科技法律學院助理教授邱羽凡說,勞動力不能儲存,不是先休息比較多天,接下來就能一口氣工作更長的時間,勞工只要發生一次過勞,健康就永遠救不回來。她說,法律應是最低標準,如果法律不能防止極端案例,「那還要法律做什麼?」
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Sun, Nov 26, 2017 2:02 AM
有試算不錯
台灣老闆就是會走極端,這是老闆強項好咩。
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Mon, Nov 27, 2017 2:20 PM
這次的《勞基法》修法又將下列3項重要勞動條件都交給工會或勞資會議來決定:
鬆綁7休1
加班工時單月上限由46提高至54小時,3個月以138小時為限
輪班間隔可從11小時縮短到8小時
勞資會議是什麼?勞工真的能坐下來跟老闆好好談? - 報導者 The Reporter
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Mon, Nov 27, 2017 2:21 PM
也就是勞資協議就是由雇主主導。
因為法律可以強制雇主,但到了勞資協議就是雇主自己決定就好,等於把勞工的工時交給雇主來全面決定。
[助手望NiQ] #勞基法 - [爆卦] 林淑芬到底在氣什麼的秘密? - Gossiping板 - ...
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Mon, Nov 27, 2017 3:21 PM
「應該會有人被操死,但我不想當那個人」
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Wed, Nov 29, 2017 4:08 PM
勞大悲功德大法會-集誦勞基法經
過勞大悲功德大法&...
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Wed, Nov 29, 2017 4:08 PM
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Fri, Dec 1, 2017 12:12 AM
Fri, Dec 1, 2017 12:13 AM
台灣中小企業最大的壓力,卻與政院現在所稱的《勞基法》有沒有彈性無關,而是來自「國內大財團」以及「中國大陸海外台商」的競爭壓力,政府若不針對結構性問題進行產業轉型及升級,即便修了法,中小企業一樣撐不了幾年。
【勞基法修惡】彈性工時跟中小企業困境沒關係 中研院學者端數據打臉賴清德--上報
林宗弘建議,政府該做的是,找出哪些才是毛利比較高、政府應該支持的中小企業,進行輔導轉型,而不是端出廉價的方式只是要弱勢者犧牲。
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Fri, Dec 1, 2017 12:15 AM
賴清德說,根據勞動部統計,一例一休實施到現在,受影響的勞工有十九%(指收入減少),其中有六十%的人想再去兼差,否則沒辦法維持家計。一例一休之後有十九%的勞工更忙、更累,錢賺得更少,中小企業也遭遇到困難。
賴揆:一例一休修法 為壯大台灣 - 焦點 - 自由時報電子報
可樂灌溉的酪梨
@allsuede
Fri, Dec 1, 2017 12:15 AM
要不是薪資低誰想加班
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勞基法公聽會,大老闆表示:台灣哪有過勞死
「現在社會氛圍都把資方都妖魔化,導致沒有老闆敢出來說話」沒有,因為本來就是妖魔。
勞基法公聽會 資方代表:加班可能是因為勞工能力不夠
先生你發現得太晚了
是這樣嗎?
透過加班維持經濟外,其實一直都有個加薪選項,工作跟生活才能真正相互平衡。
[新聞] 勞基法再修恐損家庭功能!台成「過勞之島
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真的是這樣
你很幸運,即使你不知道。
溫朗東臉書
犀利人喵・三酸甘油脂過高 : 時間是照妖鏡
現在的雇主也是這模式的某種變體。長工時低薪,讓勞工為生活心力交瘁,就沒有時間自我充實與團結了
用活動勞心,卡住所有時間
使當事人無暇意識到自己被控制
並樂在其中。
[新聞] 台灣有無過勞死?勞動部:過勞不一定會
「勞動部職業安全署署長鄒子廉今天(24日)表示,法令上沒有過勞死,但透過醫師確認疾病跟工作有關,就可認定為職災。」
[新聞] 勞動部:法令上無過勞死 但可認定職災
交通大學科技法律學院助理教授邱羽凡說,勞動力不能儲存,不是先休息比較多天,接下來就能一口氣工作更長的時間,勞工只要發生一次過勞,健康就永遠救不回來。她說,法律應是最低標準,如果法律不能防止極端案例,「那還要法律做什麼?」
台灣老闆就是會走極端,這是老闆強項好咩。
鬆綁7休1
加班工時單月上限由46提高至54小時,3個月以138小時為限
輪班間隔可從11小時縮短到8小時
因為法律可以強制雇主,但到了勞資協議就是雇主自己決定就好,等於把勞工的工時交給雇主來全面決定。
過勞大悲功德大法&...