[爆卦] 魔鬼藏在細節中的可怕勞資會議 (拜託高調)
#未讀訊 #先高調
「依勞動部給的草案，相較於勞基法，法律位階比較低的”勞資會議”，居然能夠架空勞基法的存在。使得本來是由法律設定的勞動條件的保障，把它交給不對等的、勞資不對等的「勞資協議」去決定。」

沒錯沒錯

嗯，我沒開過，
我也沒工會啊XDDDDDDDDDDD

歡迎來到勞基法元年。看文章敘述裡把勞資OO，無論填上甚麼東西勞方都是死的感覺。然後結論怪民進黨?

seeyeu : 最近看南韓電視工會罷工，就深深產生了「想要工會耶」的心情XD

seeyeu : 不過我覺得，因為勞資不對等所以非常希望「政府介入」（=執政黨=現在的民進黨）來處理與負責，相對來說是正常的渴望耶!!!!!

[心得] 找穩定2XK奴工的選才術
這篇我獲益良多><!!!!

先定義 什麼是奴 奴就是免洗性很高的工作
願意領低薪 穩定在我底下做些沒發展 沒加薪 學不到東西 卻安然自得的打雜工作
=
真的這世界上也是有人願意做這樣的工作的

但也真如原po所說，做到一個年紀之後，見識漸廣（消費漸多）也就不會滿足於這樣的工作了XD

NaoQ: 自願為奴的人阻止不了，不論是在會議或是工會是大反動力。要知道法條及政府能夠介入的界線在哪裡，才能好好處理問題。

seeyeu : 雖然兩篇文章貼在同一噗，但我不是想表達奴工合理的啦，我是覺得那文章分析得很到位><

界線在哪裡--->這問題我覺得滿深奧的，不過目前由於過往的勞資發展導致勞工大多連自救都辦不到，是否目前政府應該介入協助勞工更多呢？

NaoQ: 這個答案一定是yes 但政府所能提供的資源令人擔憂。勞工權益教育、消除資訊不等狀態（類似求職天眼通）、吹哨者制度（提供保護）。在勞資法元年大部分勞工不知道權益下只能促進轉進符合勞資法正常公司。

網路上一片說“落實勞檢”感覺治標不治本，政府資源杯水車薪，遠水救不了近火。促進勞資正常化，沒工會真是太奇怪了。