[吐槽]老闆跟其他同事在討論一個特殊案例

其實這件事情之前比較簡單，就是同事離職時，他原本的工作若已經接近完成，其他同事即使接手完成都只能算幫忙，不算任何績效

因為他可能還接手了離職同事其他有一定進度的工作，這些都算賺到的，所以理所當然幫忙處理一些接近完成的後續工作

不知為何現在變成接手人家快完成的工作也算績效，然後現在衍生一連串的後續績效、獎金...等怎麼算

所以現在人為何算的那麼精呢，幫人家做的每一件事都要算自己付出的功勞，怎麼不去計算撿了別人多少好處

我們又為何要幫同事放寬這麼多標準呢，把自己搞得這麼複雜