粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 2:21 PM
Sun, Jul 30, 2017 2:39 PM
22
最近在想關於帶人的方式(文長)
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 2:22 PM
前陣子公司來了個的新人
因為是前端，所以有問題大多是問我
有次跟同事(任職過主管職)聊到新人
同事認為我對新人太好，很多時候應該直接譙下去
KingCrimson(⊙皿⊙
@TsukamotoYakumo
說
Sun, Jul 30, 2017 2:24 PM
只看標題以為你升經理了 平步青雲
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 2:28 PM
辦公室主管譙新人的景象也幾乎是定番了
前陣子新人出小包，同事邀我和新人開個小會
關於起頭的方式
我說用"想跟你談一下一些問題"
但同事堅持以"你這是搞什麼東西"
separt
@separt
覺得
Sun, Jul 30, 2017 2:30 PM
看對方是怎樣的人
，有些人好好說就ok
有些人要罵才會做

..不過太顧慮對方,加上要說服對方的觀念會很消耗自己的心力..也造成大多都是直接罵這樣一個套路

會思考怎麼帶人..真是溫柔..
秋月雨季(果汁魚)
@juicefish
Sun, Jul 30, 2017 2:30 PM
個人認為 想要人當黑臉就同事自己去當 自己有自己的風格準則就好
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 2:31 PM
結果同事幾乎都在"你為什麼要這樣做"、"這樣很離譜啊"
覺得根本只有最後我說的"總之就是OOO，以後注意就好"是有意義的
方格子🎲⚀⚁⚂⚃⚄⚅▤▥▦▧▩
@annheilong
說
Sun, Jul 30, 2017 2:31 PM
看事情的嚴重性... 什麼小事都只會用譙的，這不是正確的管理方法
♥土♥
@kurumesiduti
Sun, Jul 30, 2017 2:32 PM
主管是粗下也很棒啊 可以要到簽名
KingCrimson(⊙皿⊙
@TsukamotoYakumo
說
Sun, Jul 30, 2017 2:33 PM
我覺得你是對的，遇過不少主管講不出重點只想訓人，就算開完會也不知道他想表達什麼，根本浪費時間。
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 2:34 PM
我是覺得現階段新人程度就那樣，不會因為罵了突然就會寫了
所以比較偏放羊吃草
羽風♊💬
@kpolo
Sun, Jul 30, 2017 2:39 PM
開罵是要樹立前輩的威嚴
但威嚴有了，卻還是沒讓後輩搞懂問題在哪
本末倒置耶
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 2:39 PM
不過想到不起眼的劇情
主管太放也不是件好事(雖然我不是主管
會想到譙下去會不會比較能夠激起讓對方的動力
Makoto・人生骯賴日服
@tsukisiro
Sun, Jul 30, 2017 2:40 PM
帶人要帶心, 這樣才會有人挺你
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 2:41 PM
其實我想說的是，惠最棒了！
大益
@leoted2478440
說
Sun, Jul 30, 2017 2:42 PM
Makoto・人生骯賴日服
@tsukisiro
Sun, Jul 30, 2017 2:44 PM
應該是很禮貌但堅定的口氣, 例如笑著冒青筋之類, 你仔細觀察一下對方是不是那種有才能但不太會看臉色而且孔鏘孔鏘的, 那就直接用命令句下指示就好(也不是要你大聲或罵, 直接冷血下指令就對了)
阿控@(90/300)
@chcp95302
Sun, Jul 30, 2017 2:46 PM
真是好前輩
Makoto・人生骯賴日服
@tsukisiro
Sun, Jul 30, 2017 2:47 PM
推薦你找這本來看
用漫畫輕鬆讀懂阿德勒職場勇氣心理學
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 2:50 PM
其實新人問問題時同事也是會回答
只是只說做法，新人沒辦法用程式寫出來
來回幾次感覺同事的耐性都被磨光了
我也變成直接奉上程式碼
separt
@separt
正在
Sun, Jul 30, 2017 2:51 PM
居然....

紅坂應該也是觀察英梨梨很久.覺得可以激..

老謀深算了..

乾脆穿黑絲襪坐在後輩的辦公桌上一般踩對方一般酸對方
蕃茄果汁
@kfcloud
Sun, Jul 30, 2017 2:51 PM
推薦你買這尊來看
加藤惠‧泳裝Ver
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 2:52 PM
蕃茄果汁 : 靠杯喔
方格子🎲⚀⚁⚂⚃⚄⚅▤▥▦▧▩
@annheilong
說
Sun, Jul 30, 2017 2:59 PM
這種時候就要看新人被聘用的等級了...
如果公司認為他是 junior engineer，那很多東西不會還情有可原
如果是聘來當 senior engineer，那所謂的「新人」應該只是對產業的 know how 需要被教導而已，程式的技能應該要具備
聘 senior engineer 就是要當即戰力的，程式功力不夠的自己利用時間補足 -.-
當然 junior 也是要自己多用功點啦...
福利蛋~
@Freedombuster
說
Sun, Jul 30, 2017 3:14 PM
蕃茄果汁 : 不對，你貼錯啦!這尊啦~
由深崎暮人全新繪製的泳裝系列第3彈是.....
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 3:14 PM
方格子🎲⚀⚁⚂⚃⚄⚅▤▥▦▧▩ : 這點超迷，主管說他有五年經驗(年紀也大我很多)
但因為面他時發生點小狀況，主管都懷疑是不是搞錯人了
不過印象中跟新人聊天時，他有提過他寫五年了
方格子🎲⚀⚁⚂⚃⚄⚅▤▥▦▧▩
@annheilong
說
Sun, Jul 30, 2017 3:19 PM
我這邊有 10 年經驗的 FAE 但完全不懂得做事方法啊 -.- #茶
要這樣說的話，我程式經歷有 12 年喔。 #從高二算起
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 3:22 PM
福利蛋~ : 查了下，為什麼惠的泳裝版那麼悲劇
Bobo
@lolinyu
說
Sun, Jul 30, 2017 3:30 PM
試用期過後直接叫他走不就好了
yipo🌿
@yipo
說
Sun, Jul 30, 2017 3:30 PM
也覺得是要將心比心，每個人都曾經菜過，現在的自己又比菜鳥厲害多少？只不過比較早接觸而已，我認為只要認真肯學、肯問的人就值得教。大家也難免都有瓶頸，這時前輩正應該以身作則、提供經驗，說不定獲得要領穿上女裝寫扣以後，菜鳥會成長得比老鳥都快也說不定。要不然，真是沒興趣學不來擺爛的，就趁試用期放生他吧，對兩方都好。
Makoto・人生骯賴日服
@tsukisiro
Sun, Jul 30, 2017 3:31 PM
該不會也是跟他原本不同領域的東西吧, 那就跟你新進的時候一樣把書拿給他參考
方格子🎲⚀⚁⚂⚃⚄⚅▤▥▦▧▩
@annheilong
說
Sun, Jul 30, 2017 3:31 PM
一定是粗下沒穿女裝上班的錯
Bobo
@lolinyu
說
Sun, Jul 30, 2017 3:33 PM
罵不能解決問題，看是你要給他解答還是要他另謀出入，既然你們要找的是即戰力，不如痛快一點趕快資遣他。
嵐空　只有０跟１的世界
@z21567290
說
Sun, Jul 30, 2017 3:35 PM
粗下ᴬᵀ搞砸了 : 看了一下 我會比較喜歡你的方式
太多只會酸卻不會告訴你重點
新人是剛出社會還是其他公司跳槽的
雖然這也是考量的因素之一
到目前為止我只遇過一個 就算用罵的也不聽的 YAY
想說長的這麼像臭鼠人 怎麼連心態也是臭鼠人
嚇死我了
寒霄™🚭
@lo8584
Sun, Jul 30, 2017 3:36 PM
歪題看到會被詆毀，不能忍 明明很棒 https://i.imgur.com/LMLiP7n.jpg
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 3:38 PM
Bobo : 嗯，上禮拜確定被 fire 掉了
手上要維護的專案又多一個了
方格子🎲⚀⚁⚂⚃⚄⚅▤▥▦▧▩
@annheilong
說
Sun, Jul 30, 2017 3:39 PM
粗下ᴬᵀ搞砸了 :
原來是已經 GG 了...
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 3:41 PM
Makoto・人生骯賴日服 : 照他講應該是不同，但問的問題幾乎只是單純的邏輯問題
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Sun, Jul 30, 2017 3:43 PM
Sun, Jul 30, 2017 3:45 PM
YiPo: 每次看到同事對他的態度，都會想跪一下前公司的同事們

當初零基礎進去還是各種教
𝑅𝓎𝓊𝓀𝒾 🐇
@ken03044774
說
Sun, Jul 30, 2017 3:45 PM
覺得帶人不需要開口就罵，如果交了還是持續擺爛，再交給上層處理就好
𝑅𝓎𝓊𝓀𝒾 🐇
@ken03044774
說
Sun, Jul 30, 2017 3:47 PM
像我前公司是董事只會對底下沒經驗或一兩年經驗的工程師酸，最後大家都離職跳到知名上市公司，最後淪為免洗員工的公司，還說為什麼大家都要離職
Makoto・人生骯賴日服
@tsukisiro
Sun, Jul 30, 2017 3:51 PM
那應該就是本身對於事情的理解方式跟大多數人不一樣造成的問題了, 你回想看看他是不是會抖腳或是一直玩筆或滑鼠一直在空白處拉框框, 是的話那就要懷疑ADHD的問題了, 這種人很慘, 會因為人際問題而無法發揮才能, 人生也會過的很不順遂, 除非他遇到一個肯耐心帶他的公司或上司...
Makoto・人生骯賴日服
@tsukisiro
Sun, Jul 30, 2017 3:55 PM
這種會卡在大家認為很單純的邏輯問題的狀況, 就必須要用明確的圖塊說明去畫給它看, 可能還要拿幾張紙真的去移來移去他才會看得懂...
但大多數不知道狀況的平常人只會對他愈來愈沒耐心, 搞到他自己也愈來愈沒自信, 很多人的憂鬱症就是這樣子產生的
社蓄要加艹頭@願
@geniuspurinn
說
Sun, Jul 30, 2017 4:41 PM
所以初夏當初是怎麼挺過來的?
寶寶熊32123🐻🧸
@judy989829
Sun, Jul 30, 2017 4:54 PM
我覺得既然新人年紀比較大的話那用罵的可能會有點奇怪 ……而且那些叫你罵他們的同事很像也是在用一種比較隱晦的方法否定你？然而否定不一定能解決問題 也有可能是那些同事個性比較急躁…知道要怎麼寫但是寫不出來挺像是剛入門（我就是常常這樣 ） 或許是新人還沒GET到開竅的方法? 個人是覺得他可能自己的程式能力和公司要的地方也有些地方是不太相符
我是丟(!?)
@jay316
Sun, Jul 30, 2017 6:43 PM
粗下ᴬᵀ搞砸了 : 因為製造商不同家 所以算不同系列XD
爆漿黑包子
@weq498
說
Sun, Jul 30, 2017 7:09 PM
我不會寫程式
大愛狼尊no稻穗信
@doufuken
Mon, Jul 31, 2017 12:47 AM
如果來了個小鮮肉 粗下會手把手帶他嗎？
Ns☆
@sharknex
Mon, Jul 31, 2017 2:57 AM
帶人蠻雙向的 越是花費心思好好說 結果卻沒任何起色 對兩方都蠻傷的 (app-eat)
方格子🎲⚀⚁⚂⚃⚄⚅▤▥▦▧▩
@annheilong
說
Mon, Jul 31, 2017 1:06 PM
大愛狼尊no稻穗信 : 可能要先穿女裝才會教這樣?
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Mon, Jul 31, 2017 1:38 PM
Makoto・人生骯賴日服 : 他應該沒有那些症狀，我感覺就只是經驗不符經歷而已
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Mon, Jul 31, 2017 1:44 PM
littlewishwish14: 我前一個工作是以實習的身分進去的
同事也都很耐斯，跟前同事提現在這個狀況，他表示「你那時候學很快」

現在這間的話，搞懂開發環境後就自耕田了
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Mon, Jul 31, 2017 1:48 PM
寶寶熊32123🐻🧸 : 我這麼耐斯，怎麼會罵人，只是在想我這麼耐斯會不會反而讓他沒那麼積極
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Mon, Jul 31, 2017 1:50 PM
爆漿黑包子 : 我也是，只會複製貼上

看到你之前的文，要重構 php 包 js 的東西

最近也在做一樣的事，真的會改到覽趴都彈出來
粗下ᴬᵀ搞砸了
@natsusola
Mon, Jul 31, 2017 1:51 PM
大愛狼尊no稻穗信 : 看對方多鮮囉
爆漿黑包子
@weq498
說
Mon, Jul 31, 2017 1:55 PM
話說我直接放棄了，好加在有人做了比較好的系統直接替換掉，不然真的會難產
爆漿黑包子
@weq498
說
Mon, Jul 31, 2017 1:57 PM
比較黑暗面一點最近這案子因整合sql更換害我重寫VB，偏偏VB沒辦法處理json格式只好弄個split來處理
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