On the other hand, though it depends on unskilled foreign workers in some sectors, Japan has no visa categories under which they can enter the country to work, never mind become permanent residents or citizens.
It instead uses back doors such as a “training” program, ostensibly aimed at training people from developing nations with skills they can use at home, but in practice a guest-worker system that the U.S. State Department has criticized as prone to abuse, including “conditions of forced labor.”
出處，日本網友都看不下去了
慣老闆無處不在只是再怎麼樣也不能脫離身為人的底線，休假什麼的，基本權利什麼的，還是要給啊
房租水電自付，那他的薪水能夠負擔這些和身為人的基本開銷嗎？
更不用說還有另外的休漁期4個月，也都還被勒令改善待遇和上過法院了。
依照他廣告，我不覺得這樣真的去一個一個查起來是都合法和沒問題。
還打說會翻譯呢！
所以並沒有語言不通的問題啊wwwww
我不知道除了奴隸販賣還能是什麼
台灣人超好用的
這就是你的邏輯，我懂了。
技能實習制度 - 维基百科，自由的百科全书
你樂意接受？
你一開始就這麼理性不就好了嘛
問題是底下寫的不休假不離職而且願意加班與假日出勤，房租水電又要他們自費...
現在不會日文的人去日本打工度假都有含宿舍而且月薪800日幣以上的工廠了，這真的很誇張啊
作這個不如去作詐騙這臉打的可真響
黑工(不付稅,領現金,沒有保險,通常是農場/大賣場美食街/唐人街)8-14AUD, 通常10塊上下
……大家能確定這些所謂外國實習生是知情的嗎？還是很經典的被騙了過去傻傻簽約，如果中途發現自己無法承受(或是可能整個環境與當初說好的不不一樣)想要解約，會不會要這些被仲介的實習生付高額違約金？
能否擁有選擇權就跟買東西要做功課一樣，被跑路的商家未嘗沒有損失，在一切合法前提下我認為這只是單純的供需市場而已⋯