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大觀迫遷》緩拆只到4月 大觀社區迫遷將近 | 焦點事件
「板橋大觀路社區因國有土地產權爭議，遭退輔會板橋榮民之家控告敗訴，面臨強制拆屋、賠償不當得利的狀況，自救會指出，居民自去年開始與退輔會協商，總統府人權諮詢委員會亦曾於今年1月中旬要求退輔會就大觀社區迫遷案進行報告，然而在沒有協商結果的情況下，今年2月15日，退輔會行文總統府人權會與自救會，稱已「窮盡協商、安置、補償之可能作為」，並稱本案只能緩拆至今年4月下旬」

本報導記者林靖豪是從居住權跟樂生起家的，非常扎實的採訪與實際推動運動經驗，大觀路社區面臨的狀況跟當年華光幾乎一模一樣，請多多關注QQ

無辜者關懷行動小組招募志工

「2017年台灣冤獄平反協會成立「無辜者關懷行動小組」，即日起招募願意長期投身的志工夥伴， 協助我們認識受冤家庭，也讓受冤家庭能被看見。

具體工作內容如下：

📆 📋 定期訪視

安排監所訪視並走訪受冤家庭，了解其生命經驗與現況；完成訪視記錄及處遇。
」

星星上的小燈泡，照向通往理解的漫長歧路
「【3月28日，小燈泡當天使滿一年了】

去年此日之後，對小燈泡家人而言，每一步都艱難，每一步都辛苦。小燈泡的媽媽在週年前夕說：「三百多個日子過去了，我依然認為家庭與教育是重要的。」（bit.ly/2otU5Ut）

為人父母，他們還想知道，該如何重建已然殘缺的社會安全網？「這可算是父母的私心，希望小燈泡是帶著使命離開的，而不只是我們衰，希望在事件中經歷到的問題可以引起對話與討論，才有辦法思辨，讓社會朝良善的方向邁進。」

「李明哲太太表示，李明哲有高血壓，持續沒有吃藥的情況下，身體健康會有危險，因此決定3/28下午，在文山社區大學校長及民間團體的陪同下，前往海基會送藥，希望海基會轉交中國政府，並希望中國政府可以盡速公布相關畫面及資訊，莫再迴避。」

【動畫】小燈泡事件屆滿一年，我們的精神醫學是否也往前邁進了？ - The News Lens 關鍵評論網

「但在污名化精神病患的行為依舊存在的社會中，精神病友不斷受到排斥，使得融入社會更加困難。
「目前領有主要針對醫藥費減免的重大傷病卡約有23萬人，而領有針對社會福利的身心障礙手冊則是接近16萬人。這中間的落差其實代表著許多病患因為害怕他人的眼光，或擔心找工作被刁難，而不願拿手冊。」李麗娟說。」

李明哲遭中國逮捕，國台辦：涉嫌從事「危害國家安全活動」，正接受司法調查-風傳媒

感覺中國報復之前在台遭拘留的「共諜」案意味濃厚

林瑋豐

「其實從直播和立法院現場看起來，八百壯士抗議人數比過去其他社運行動都還少，但警政署的交管、部署等程度卻很嚴，規模也相當大，讓人覺得有意擴大對市民和交通的影響。

然而，很弔詭的是，事前的管制如此嚴密，封路範圍也這麼大，但是實際上警方對零星群眾行動的制止卻非常鬆散。所有記者、助理、立委進出都受阻，但中午12點多的時候，八百壯士卻非常自由地進到鎮江街，現在在立委研究大樓下面開心坐著，忠孝西路上也有少少的八百壯士坐著野餐，隨意搬路障追著公務車、巴士。

過去工鬥抗議、護家盟抗議，警力更少，卻都沒有辦法如此輕易突破層層警力，今天在事先管制成這樣，對在政府部門工作的人員、記者如此嚴苛，結果群眾卻比先前都更容易進入管制區域」

[爆卦] 中國統派帶頭衝立法院!!!
恩⋯⋯從上一樓的文章以及有去過不同現場的噗友應該都會有些感觸，台灣警察裡嚴重的階級制度（學長學弟）跟對法治的單一想像，導致這種幾乎搞笑的場面。
先不說高衝突的基進社運，比較面向社會的環保（例如反核、動保）、性別（婚姻平權、同志遊行），這些場子裡對參與者管理的管制程度，有多森嚴有目共賭。

運動的效度通常取決於對民眾的影響力，這種影響力白話的說，就是打擾了一般民眾的安穩小生活多少，擾動的程度越高、衝突拉的越大，能談判的空間才會出現。

也才會引起討論與議論 ，因此回頭看八百壯士，哇喔以往其他團體得全面動員的擾動與規模（交管與破壞管制線），在學長學弟的官官相護中輕易的達到

被看見的暴力，反映未被看見的暴力結構!
【這起仲介毆打陪同勞工出席協調會的庇護中心工作人員事件，所反映的是，與外籍移工關係最密切、外籍移工最需倚賴的協助者—仲介從業人員，竟可以無法無天，囂張到這等地步？而台灣的移工政策竟然容許這樣惡質的仲介存在，荼毒移工26年!!
關於這起仲介人員毆打本會工作人員事件，本會必然依法追究到底，也將協助E追究仲介毆打及丟包的法律責任。然而，個別被看見的暴力事件，我們能透過法律行動去追究施暴者，但是對於政府所容許、縱容的私人仲介制度與結構性暴力問題，我們也要嚴厲譴責施行25年的現行移工制度是造成仲介暴力橫行的根本原因，台灣社會應該正視這個充滿歧視、侵犯人權的移工制度帶給整體社會的負面影響。 】

【本會必須重申我們多年來的訴求：給予勞工安全且能夠自我保護的制度。
1.廢除私人仲介制度，避免非法剝削與隱藏其中的暴力橫行。
2.修改藍領移工不能自由轉換雇主的規定，讓移工在感知勞動場所危險或是雇傭關係不和睦時，有權主動終止僱傭關係，並尋找新的雇主。
3.勞動部應嚴辦不肖仲介的違法、暴力行為，不應忽視仲介業中隱藏的、未被看見的侵害移工人權的事實。】

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