風文淵
@susu6
好奇
Sun, Jan 15, 2017 12:03 AM
大家覺得一例一休好嗎？
機器
@mp607
說
Sun, Jan 15, 2017 12:46 AM
七休不好嗎
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 1:43 AM
機器 : 七休就沒錢了啦
Little ➹迎接新人生
@sarm2716
Sun, Jan 15, 2017 5:58 AM
還沒認真研究 因為我覺得根本問題是薪水調整 不是有沒有加班
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 6:18 AM
Little ➹迎接新人生 : 我有聽到薪水沒漲，假也沒休到的，還有加班被老闆娘罵的
Little ➹迎接新人生
@sarm2716
Sun, Jan 15, 2017 6:30 AM
風文淵 : 也太慘。一些慣老闆在罵增加人事成本根本欠揍，代表他們以前可能都沒付加班費。然後我對蔡政府目前很失望，各方面的施政。
咦？有問題
@linyin
Sun, Jan 15, 2017 7:57 AM
我比較希望例一休一真的可以把一些不適合承擔社會責任的公司給淘汰掉.....
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 7:58 AM
Little ➹迎接新人生 : 我也是很失望，老闆娘罵不是不給加班費而是加班的時間都要已四小時為單位很難算
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 7:58 AM
咦？有問題 :
咦？有問題
@linyin
Sun, Jan 15, 2017 7:58 AM
但這個過程中，一個人抵十個人用將不是空談！
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 7:59 AM
咦？有問題 : 嗯嗯，感覺這樣的狀態不太好
咦？有問題
@linyin
Sun, Jan 15, 2017 8:00 AM
我認為例一休一已經是盡量讓勞資雙方達到某種程度平衡的方法了。
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 8:01 AM
咦？有問題 : 目前看來好好實施的話，應該會是如此
咦？有問題
@linyin
Sun, Jan 15, 2017 8:02 AM
有些人就是要把資方戰到死為止的心態實在是很要不得，因為站在資方角度來看公司營運狀況，可能不是勞方可以想像的那麼簡單！
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 8:04 AM
咦？有問題 :勞方想的比資方還單純的太多了
咦？有問題
@linyin
Sun, Jan 15, 2017 8:05 AM
再者，落實勞檢制度比什麼都來得重要！當資方找不到勞方來幫忙公司事務，有可能會變成資方自己跳下來作讓自己過勞死掉.....
咦？有問題
@linyin
Sun, Jan 15, 2017 8:06 AM
公司賺錢固然是好事，但事情發展總會有所極限，很多人都看不清.....
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 8:07 AM
當只想到利益的時候，其實也很難看清楚
咦？有問題
@linyin
Sun, Jan 15, 2017 8:13 AM
對於不漲薪水的部分，可能的原因不一定是公司營運的問題或慣老闆的心態，應該還要想想自己的能力是否能夠要求更高的薪水、是否有能力跳槽到有更好待遇的公司、年資是否高到很難再加薪.....以上的可能性都是我自己在思考的課題！
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 8:14 AM
咦？有問題 : 這的確值得思考
咦？有問題
@linyin
Sun, Jan 15, 2017 8:16 AM
風文淵 : 有些事情如果反過來想自己的實際情況，就會變成相當不堪.....唉！
風文淵
@susu6
Sun, Jan 15, 2017 8:18 AM
咦？有問題 : 我偶爾把年金改革反過來想時也覺得很悲哀
Little ➹迎接新人生
@sarm2716
Sun, Jan 15, 2017 8:59 AM
同意自己的能力是否能夠該要求到更高的薪水，但是我目前看到的狀況幾乎是台灣人有能力，但老闆不願意用高薪聘請。且薪資倒退到跟20年前一樣，但是什麼東西都在漲，對於勞方很不公平。
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