張永翰／走過歧視的年代，在「性別平權」道路上的皮克斯 - 報導者 The Reporter

It Gets Better, Pixar (中文字幕)

提高女性故事分鏡師的比例，不僅僅是公司「多元與包容文化」的展現，對於「電影內容」亦有以下重要影響：
第一、故事情節與對白中，因「無意識的性別偏見」導致的歧視的機率大幅下降，避免對觀眾散播錯誤的觀念。

第二、女性角色在故事中的比例會提高。如果角色的性別並沒有影響到故事，何必一定都要是男性？事實上，就我自己的經驗而言，角色性別多元反而刺激更多的笑點與火花。
　
第三、女性角色的外貌與人格特質設計不會只根據「男性對女性的主觀刻板印象」描繪。
　
所以，增加女性比例不只是為了「性別平權」，更對我們的電影帶來正面的幫助。

在「同性婚姻平權」議題於台灣進入關鍵之際，身為異性戀的我心裡有個感想：每天早上走進公司，跟同事一起喝咖啡，一起工作，一起開會，一起吃飯，一起聊著上週末影集的劇情。團隊工作尊重專業，沒有人會用「同性戀」、「異性戀」去分你我。同事間的互動非常自然，生活中並沒有什麼異常，也不感到任何的困惑，除了free T-shirt和無限量供應玉米片外，我們只在乎電影能不能更好。

公司以「多元與包容」當做企業文化，讓我以身為皮克斯的一員而驕傲。所以我也希望每個台灣人都能體會「這個國家相信平權」而帶來的驕傲感。台灣社會需要正視「歧視」的問題，不該再把特定族群推向社會邊緣。