直接改周休三日然後一個禮拜要上班五天也可以但是第五天要工資雙倍不就行了？

既然那七天假放得極有爭議，那就放沒有爭議的假啊，順便提升一下薪資

然後薪資改為週結，只要每週工作超過40小時，超過的部分除給雙倍薪，這週的工資還變成三倍，這樣勞工一定興高采烈的

然後可以接受調假，連續工作十天薪資五倍，很棒吧！！

我覺得那群立委還是不太懂勞工需要什麼，但沒關係，勞工就主動一點，新政策上路後只要遇到慣老闆鑽漏洞，馬上打電話給立委，這樣很快這法條又要再修一遍了

我就不懂多放個幾天假有這麼嚴重嗎

我的特休假也只有在我現在的公司以及中華電信研究所(不含公話單位)有辦法全部用掉，前幾間公司遇缺不補，忙到無法休假，要休假還得看老闆臉色，不准就是不准，硬修可以最後弄死你