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《上班 辭職 還是撐下去》
總有副標：一位職場倖存者的48個反向思考
嗯⋯⋯覺得某些想法蠻有意思的，畢竟老梗有時候就是需要在正確的時間被清楚的說出來，但大體上我無法克制用快轉的速度翻閱它。

最覺得有趣的一段：

台灣第一搖滾天團——五月天的貝斯手瑪莎，在新聞採訪中說再見「還是被姑姑問：『你什麼時候才要找個正經工作？』」（ 附帶一提，當年瑪莎的收入推估是新台幣四千萬元）。29歲的攝影師張哲榕，以結合虛擬動漫世界和真實生活場景的巧思，贏得美國、法國等地攝影奬，卻在新聞報導中說：「家人還是希望我找穩定的工作。」

1995年，李安以《喜宴》、《理性與感性》成為首位兩度贏得柏林影展金熊奬的導演時，父親還是希望他未來可以走正常一點的路，說：「小安，等你拍到50歲，應該可以得奧斯卡，到時候就退休去教書吧。」已故的大導演也楊德昌也曾在得奬以後，聽到媽媽對他說：「你拍了幾部片，現在可以找些正經事做啦！」這些舉例雖然是個案，但台灣社會就有類似想法的人肯定不少。

其他隨手摘：

「比起死亡本身，失業更會強烈否定生命。」這是西班牙思想家加塞特（Jose Ortega Gasset）的名言。

工作，就是我們為了活下去，每天在做的事情。所以，把健康顧好也是工作、陪父母出遊、跟女朋友約會也是工作、自我進修是工作、完成自己的夢想更是一種工作。所以，沒有什麼「工作與生活平衡」的問題，我們有的，只有「工作與工作平衡」的問題。

承認吧！我們心裡的「國際觀」是有等級的。對於美國、歐盟、日本、中國，很多人想貼上去了解，但是印尼、菲律賓、越南這些跟台灣越來越相關的文化，我們不屑紀念。我們很常聽說台灣有50萬台幹在中國工作，在中國怎樣怎樣的，但很少人談50萬在台灣工作的外勞，需要怎樣的環境。

真實社會裡，不會有「這樣做全對、那樣做全錯」的選項，而是做了這個得罪那個；去做那個又得罪了這個，可是什麼都不做就無法改變現狀。這時候需要勇敢取捨的決斷力，以及願意承受失敗的心理準備。

偷蘇西的摘：

suzie on Instagram: “「既然遵循任何成功格言都不保證成功，那麼學習面對失敗、找出新方...

「既然遵循任何成功格言都不保證成功，那麼學習面對失敗、找出新方向反而更重要。」

suzie on Instagram: “❝仔細想想，我們對於「成功」的界定非常單一，狹小得有些可怕。「...

❝仔細想想，我們對於「成功」的界定非常單一，狹小得有些可怕。「對，我不會念書，賺不了大錢，我進不了大公司，也沒有管理幾千幾百個員工，在全球化競爭之下我只是渺小的一粒沙，但我在做我喜歡而且擅長的事。我很快樂，我也覺得自己很厲害。」在我們能夠驕傲地說出這句話之前，台灣還稱不上什麼多元社會。❞

suzie on Instagram: “#書摘 #劉揚銘 #上班辭職還是撐下去 p.203…”

以往那些被我們稱為「職場美德」的條件，比如要勤奮耐操、要有定性、不要常換工作、不要隨便跟同事討論薪水（薪資保密條款）等等，無一不是在防範員工領到值得（甚至超越）的薪水，並且盡量壓低公司的人事成本。我們的勞工都被教導得沒什麼競爭心，怪不得公司都很有競爭力。

裡面也有提到的書名（沒看過所以不知道有沒有提到內容），米果寫過一篇：

【米果｜日本小說教我的事】不憂鬱，哪算是工作？那快樂呢？

「對於厭倦什麼『成功術』的職場工作者，應該會喜歡見城徹，甚至大呼過癮，辦公室才不是那些企管專家或學者教授想像的那麼一回事呢，哪裡不是殺到血流成河啊！」