我也曾經犯過這種錯，但說真的，要修正也需要經過一段過渡時期
就像我開始不再直接給出答案後，開始有我不做事的負面評論出來(翻白眼

這真的要忍痛熬過，每次有人跑來問我問題，我大都給個方向，但他們會認為我幹嘛不給答案。但這也牽扯到下次他們有沒有能力去排除相同問題，和即時反應解決方法。 每次回答過的問題，一段時間就會有相同的問題跑來再問一次，真的很讓人翻白眼....

這跟我的上司最近一直在跟我說的概念一模一樣，但是公司之前收了一個天兵

長官的信心被瞬間擊潰，告訴他大方向，他找出來的答案一定是會 讓妳吐血的那種

請問各位前輩遇到這種炸彈會怎麼處理呢？

當火災時 第一要務就是移除起火原因 所以把那個天兵轟出去

Asily : 有心的天兵+有時間=>帶在身邊教，給答案的同時也保留思考空間給他

Asily : 有心的天兵+沒時間=>先直接給答案，一段時間後給目標讓他自己試著完成，循序漸進讓他自己開悟

Asily : 沒心的天兵+有時間=>電得他飛高高

Asily : 沒心的天兵+沒時間=>滾!

他已經被丟到別組重練了