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毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 5:15 AM

2

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Re: [問卦] 新人準時下班是什麼心態? - 看板 Gossiping - 批踢踢實業坊
推 wen0418: 奴隸當久了只會變老奴隸！還在問別人怎不跟你一樣當奴隸

掰噗~

@baipu

說

Sun, Jan 25, 2015 5:15 AM

是阿~

藍色右手

@sam1015

Sun, Jan 25, 2015 5:18 AM

那〜新人22k有啥好報怨的？

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 5:20 AM

一般也只是問有沒有要幹嘛順便宣告下班吧
難道他有要求對方還是拍拍屁股下班ㄇ

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 5:22 AM

現在這個工作剛到職我天天多待一個半小時，只是為了等上司有時間來關心我今天學到東西沒有，超級廢(但看在薪水的份上ㄏㄏ

在夢中退坑的EmilyYu

@EmilyYu

說

Sun, Jan 25, 2015 5:22 AM

就算有事下班也沒啥錯，明天再說，要留錢先拿出來

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 5:24 AM

這種東西哦…不是看這個表面吧，肚爛新人就說吧，挑這種毛病顯得自己很老廢

在夢中退坑的EmilyYu

@EmilyYu

說

Sun, Jan 25, 2015 5:26 AM

台灣這些老頭管理效能如此爛就是因為總是有手下會自願吸收他們協調能力低落，個人偏心，處理事情拖延產生出來的額外工作

喵啦嗚@Hermis

@hermis

說

Sun, Jan 25, 2015 5:26 AM

因為台灣人有種很要不得的心態，我來比較久我就比較大，你該尊敬我，卻不知道現在世界的潮流尊敬的是有能力的人，不是老不修。

喵啦嗚@Hermis

@hermis

說

Sun, Jan 25, 2015 5:27 AM

當兵洗腦洗得很徹底就會這樣了

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 5:29 AM

其實菜就是該死的心態很普遍，但要有自覺才好。。。。。。。。

氵京麥面

@wagamamafju

Sun, Jan 25, 2015 5:31 AM

我一直覺得事情做完還不能下班真的很莫名其妙。之前有份工作我連續一個星期準時下班單位的副理就找我去「懇談」了，「你不要那麼早下班，別人會覺得你都沒事做，下週開始晚上去看現場要不要幫忙加班。」

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 5:31 AM

我在公司裡是最菜的，到現在還是常被呼來喝去的，啊就菜啊(其實已經滿三年了。。。)
在旁觀者來看就是些老奴才的作威作福ㄏㄏ

氵京麥面

@wagamamafju

Sun, Jan 25, 2015 5:32 AM

但是我還是持續準時下班 XD

氵京麥面

@wagamamafju

Sun, Jan 25, 2015 5:32 AM

毛果～丼之頭公園 : 老奴才無誤

在夢中退坑的EmilyYu

@EmilyYu

說

Sun, Jan 25, 2015 5:32 AM

裝乖也是看在錢的份上阿，錢少還要別人當孫子ㄏㄏ

在夢中退坑的EmilyYu

@EmilyYu

說

Sun, Jan 25, 2015 5:34 AM

我都快十年還是算菜，只是我的同事都很客氣，是主管G8

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 5:35 AM

我的薪水的確跟別公司同工作內容的相比爽又多啦…這公司的流動率超低的/_\

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 5:36 AM

鳥事高到一個程度公司的人員流動率就會爆炸高

Howie.存石等小文西

@fortemporaryusing

說

Sun, Jan 25, 2015 5:39 AM

好公司會比較注重員工的狀態希望新人早點下班但是身為新人還是要用功學習阿XD 不僅是表面工夫

氵京麥面

@wagamamafju

Sun, Jan 25, 2015 5:41 AM

Howie.存石等小文西 : 但是這跟時間到工作做完為什麼不能下班其實沒關係～XD 而且我遇過幾個「前輩」或者「主管」是需要新人去教育他們的，他們的功用只有彙整資料用他們的名義發出去或者是在假單上面簽名而已 ~"~

霧島翔⚡屮(●∀´)屮⚡

@hiei6911

Sun, Jan 25, 2015 6:00 AM

我從第一天到職就準時下班，偶爾加班還會被問：怎麼還沒回家！？

▲△∴

@cult_me_film

Sun, Jan 25, 2015 6:21 AM

妳是吉祥物咩，大家想看一隻貓跑來跑去

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 6:25 AM

毛果上班貌

Nomind-無心

@iori52052

Sun, Jan 25, 2015 6:31 AM

我都跟新人說沒事就先走，反正留下來也不能幹嘛

喵啦嗚@Hermis

@hermis

說

Sun, Jan 25, 2015 6:34 AM

有些人是看你留多久來決定你多努力，而不是看你做多快來決定你多努力，尤其是在他根本不懂你在做甚麼的時候。

▲△∴

@cult_me_film

Sun, Jan 25, 2015 6:38 AM

覺得會用留在公司多久來判斷，是設計實戰類型產業無法想像的
做多少東西就多少東西，走過去大家都可以看得到，可能一般行業處理事務不是立即可見的吧

喵啦嗚@Hermis

@hermis

說

Sun, Jan 25, 2015 6:49 AM

▲△∴ : 沒辦法，因為他不懂你在做甚麼，而且當他一堆事情做不完卻又看你很閒的時候，他會更不懂你在做甚麼。
只要公司裡有兩三個這種人還會亂打小報告，你就會發現整個公司的人都很難過。
尤其在主管根本不是用目標取向在做績效評審的時候。
比方說我做ＱＡ的，東西沒出來我根本不能測，所以到東西出來前我根本就是天天去公司打滾的情況，頂多擬一下測試計畫。

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 6:51 AM

嘿嘿我以前也是下午才有事做，但六點半下班時間就到了捏。。。。。很抱歉我幹嘛要八點才能回家?
公司幹嘛不規定11點上班九點下班啊？

喵啦嗚@Hermis

@hermis

說

Sun, Jan 25, 2015 6:51 AM

但如果我不裝忙的話，主管看到我上網頁上噗就會說：你不要看那些沒用的東西，你在上班。
雖然主管說得沒錯我不該這麼做，可是說真的整體研發進度落後導致我無事可做，這不能算我的問題啊。主管沒事還會丟一些跟我無關的東西給我做，有時候只能鼻子摸摸不能說啥，如果不是知道主管本身是有能力且真的很忙的人，我應該會很不爽吧。但制度跟組織的問題導致的效率低下要我來承擔，我也不知道能說啥。因為得裝裝樣子還不能準時下班也沒加班費，這....

毛果～丼之頭公園

@elikamao

Sun, Jan 25, 2015 6:53 AM

我以前的組長就都做到八九點，然後再喝酒舒壓一番
神經病~~~~~這個工作八個月我就辭了，而且死都不會再做什麼文化相關產業噗

喵啦嗚@Hermis

@hermis

說

Sun, Jan 25, 2015 6:54 AM

主管跟經理無法讓人力配置有效利用導致浪費其實主管階層是該檢討的，如果沒有「員工是因為要來賺錢維持生活才來做工作的」的觀念，以及「員工跟你不同」的觀念，這主管就會做得很失格

霧島翔⚡屮(●∀´)屮⚡

@hiei6911

Sun, Jan 25, 2015 6:54 AM