午安。今日主題：牽拖使人怒。
昨天下班老闆娘跟店長在店裡面講事情，我在店外坐摩托車上發呆曬曬太陽，然後店長看到我問我在做什麼，我說沒有啦等你一起下班啊，店長叫我先走，我就離開了。今天後半場同事y突然對我說：「跟你講蛤，老闆娘跟店長在講話你不要沒大沒小插嘴，弄不清楚自己什麼身份！」

我問說怎麼回事？同事y說昨天的事你自己心知肚明。我出去問店長同事y在講什麼，店長說他也不知道，原來是同事y不知道聽什麼人轉述我昨天下班之後跟老闆娘和店長插嘴，同事y就信以為真。

店長過來說，是因為前天鈔票異位我跑去問老闆幫忙收錢的時候有沒有放在那個位置，同事y覺得我不應該自己去問應該透過店長。我說我是要確認如果不是因為有機會收錢的人的習慣，那我就要加強自己在收錢盒子上的注意力，養成頻繁檢查的習慣，才能處理這個問題。同事y用很不屑的口氣說，你不要愈描愈黑。

然後我就發怒了。我說那你的意思就是說我是黑的囉!? 這件事跟我的人格清白有關，我就是在意這件事才會主動去問老闆。同事y說，你這樣沒大沒小。我說這件事情不是第一次發生，我也都沒有跑去找老闆問，就是因為我尊重店長，店裡又不是沒有人在管，但是現在弄得好像是我放的，我當要想辦法處理！

店長過來問說我們兩個人事情講這麼久是怎樣，我說他說我愈描愈黑，意思就是我是黑的，事情有就有、沒有就沒有，如果我不說清楚，沒有的事情都變成有的事情，就像今天這樣！同事y說那你問老闆了，現在又怎樣？我說這樣我就能確定不是因為某人習慣的關係，用櫃台時間最長的我就必須負起責任…

這兩天我加強注意，像剛我出去收錢特別看了一下，就有發現鈔票現在店長會收走、他也有在處理，我是要讓自己養成習慣。同事y說，你確定不會再發生就好。我說我「不確定」會不會再發生！我就是要抓出來！同事y說你又說要抓出誰了！我說我不是要抓出誰，有可能是我自己某個動作把錢推到那邊去也說不定，

也有可能是其他人，我要抓出發生的時間點！如果發現在天剛亮的一大早，是一種狀況，如果發現在其他人幫忙支援結帳的時候，又是一種狀況，如果發現在人潮過後，那又是一種狀況，情況不一樣處理方式就不一樣，我的意思是這樣！同事y說你就給老闆壞印象，我說老闆對我壞印象那是我的事我自己承擔！但是

我不能接受被人這樣懷疑清白，然後把沒有的事當成有的事來講！後來同事y說算他錯，大家心裡有話講開來就好了。我沒有再回話，心裡想，兩件完全不同的事情用「感覺相關」連在一起，這種思路我不是不明白，我也很喜歡這樣欣賞事物，但是實際跟人相處，我從來都是就事論事，這種思路我留在私人時光、

或僅只跟最最親近的人分享，拿來跟只相處兩個月的同事應對!? 我可承受不起，更何況是拿這麼負面、而且混有非事實的說法來當面批評我！「大家心裡有話講開來就好」？我是躺著也中槍呀！我沒有什麼心裡話要跟您說呀!!

既然寫到「感覺相關」，那我也在這邊記錄我的觀察中同事y對我的態度的原因。背景：y認為工作上的操作流程我應該自己試、而不是跟他學。遠因：我曾在第一個月以不以為然的態度回應y對我的建議，結下樑子。近因：近日y常跟店長常聊侄子結婚喜寅安排刻意冷落男方家屬、很沒大沒小，心中不滿對我投射。