Susie Li on Facebook

這些年觀察下來，我發現每個地方的科技人都在做交換，只是交換的內容不一樣。

矽谷是用生活品質換職涯高度和財富累積。你可以接觸最前沿的技術、最大的平台、最高的薪水，但代價是永遠在線、高壓競爭、高昂生活成本。很多人的策略是「拼十年存一筆錢，然後回台灣或去生活成本低的地方retire」。

台灣竹科是用家庭時間換經濟保障。科技業是台灣少數能讓中產階級真正「翻身」的機會。很多工程師家裡不是有錢人，靠這份工作買房、養小孩、照顧父母。工時長、壓力大，但這是他們能抓住的最好機會。

歐洲是用財富天花板換生活品質。你不會賺大錢，career發展也有限制，但你有完整的個人生活、有時間陪家人、不會過勞。適合那些不追求「大富大貴」，只想穩定過日子的人。

「真正的問題：我們能不能誠實面對代價？

我覺得最大的問題不是「科技業很操」，而是「沒有人告訴你代價是什麼」。

社會賣給我們的是「科技新貴」的夢想—高薪、股票、改變世界。但沒有人說，這背後要付出什麼。沒有人說，配偶可能要放棄career。沒有人說，你會錯過小孩的成長。沒有人說，你的健康可能會出問題。沒有人說，你可能會在40歲時突然問自己「這一切到底有什麼意義」。

如果一開始就說清楚，讓每個人知道這份工作的真實代價，然後讓人自己選擇，我覺得這樣比較公平。

問題是，很多人是在「不知情」的情況下做選擇。等到發現代價的時候，已經騎虎難下—房貸要繳、小孩要養、履歷已經空白好幾年。這時候你不是在「選擇」，你是被困住了。」

通篇看完, 其實三地最大的癥結點是: 要生養小孩.. (登愣!) 沒有小孩真的就沒有很多金錢壓力, work-life balance, 或是要比來比去的....

這篇文章超多人轉，我看完只覺得，很多幾乎都是 "first world problem" 的碎念而已。大家都是成年人，受過高等教育，「沒有人告訴我XXX」真的不該被拿來當成藉口。他們已經擁有了太多人一生都不可能有的機會了。

我也覺得很 first world problem，我自己過得爽還不夠，看到別人過得更爽（或者其它形式的爽），又不服輸地想「為什麼我沒有」

如果可以選擇的話，我也好想過個「在40歲時突然問自己這一切到底有什麼意義」的生活啊

真是的，為什麼不像我一樣找個事少離家近又有比照矽谷待遇的工作呢

人生不就一直都在交換？沒有不勞而獲的吧，只有早休息跟晚休息，但我在專業上，一直都遇到一些很拼的人，不想退休一直在衝。

我是對文章裡的竹科或是x科媽媽很點感觸，因為在矽谷遇過一些批評抱怨很多的配偶，我都覺得是她們自己的問題耶。那些所謂的竹科貴婦，都說自己在台灣生活多好，來了抱怨房子爛餐廳差沒有好理髮師美容師等等，我心裡想的是，這裡不是沒有，只是價位遠超過竹科妳習慣的價位。

至於說自己在台灣是高官，來美國找不到工作的，我還沒遇過，可能矽谷比較好找工作？ 我知道一些是趁機生小孩或是進修拿個學歷。不過去年是遇到一個原本在歐洲大藥廠台灣市場高層還外派歐洲工作，朋友介紹給我說幫忙找機會，我接觸過幾次就不想聯絡，原因很多，只能說，如果真的在大藥廠做市場發展做的很好，不可能來美國完全沒有人脈⋯⋯

愛湊熱鬧的 array : 不知道沒講出來的是不是因為配偶沒有工作簽證... 如果他們拿H4, 那真的就不能工作了. L2再加上L2S notation就可以工作, 如果是綠卡又是另當別論. 另外是說, 有小孩的話, 美國帶小孩真的是全職家長帶比較容易, 光下課一堆課後活動, 家長又要代表去參加學校的一堆有的沒的.... 其實很累的. 真的就都是在交換

大蘋果小蜜賤 : 而且還有百老匯秀可以看

Kenny :

不知道是不是我的錯覺。我發現最近FB的長文愈來愈多，而且AI味都有點重。現在流行短影音，但是文章卻超長？

Kenny : 之前台積電這些公司送來美國的，都是有資歷的所有用L 簽證，H1 很難，現在鳳凰城是不是這樣我就不知道。
我遇到的「竹科貴婦」，先生通常也都是主管級，才會派來矽谷。我的感覺是，他們在竹科覺得自己是人上人吧，來到矽谷發現這裡更多更強的，所以很不適應，常常還沈浸在「想當年」
我認識一些「台北貴婦」，投資移民到南加的，心態就完全不同，來了就買大房子（甚至不只一棟），小孩送私立寄宿學校，說是英文跟學業比較快跟上，放假才回家，寒暑假都回台灣，跟矽谷很不同的生態。

Q先生 : 可能都用 AI 潤飾過，文章看起來非常工整

起碼不會像一堆噗錯字連篇

錯字是人味