［萬事問噗浪］ 連鎖餐飲業 儲備主管
37k（含公司全勤）未扣勞健保 儲備主管無獎金 任職五年工作崗位都會了 包含店裡大小事
但就是沒主管眼緣升不上去 常態性加班46小時 旺季可能更超過
薪水勉強破46k 近期真的越做越厭世 但似乎還是只能往餐飲業發展

有考慮轉兼職 （依公司規定我可以依260元/時雇用）上班時段是 1700-2300（大概一週給三或四天班）
然後想再找一份連鎖直營的早餐店正職 約33-37k(打這篇文章才發現我的薪水跟早餐店差不多⋯）
個人認為不怕操啦 畢竟都曾經公司缺人連上12天或是連上12小時好幾天
但又怕這樣兩份工作薪水加的不多 可能身體先不行

好奇餐飲業的各位是如何讓自己多一點收入

跳槽去別間當管理

去高級餐飲當服務生

orange1362: 我們家的價位其實不便宜，一個人約2000-2500左右，但薪資對比其他公司真的差滿多的qq

omelet8164: 其實有考慮過，看了幾間覺得還不錯的但看了threads的員工真心話瞬間又被勸退ww

工作地區是台中
暫時尚不考慮往北發展⋯（租金太貴了）
台中104的頁面看來看去似乎都是那幾間再輪

鼎x豐也很認真的考慮過 投遞履歷也都石沉大海 去現場用餐觀察感覺比較偏向錄用標準體態的類型

如果你已經是儲備幹部的話可以跳槽了，我家儲幹42000，基本上是為了培養領班以上的職位才開的職缺，基本業務學會後升很快，領班至少也有快五萬的薪水，還不含各種津貼和加班費

要加薪的話還是跳槽最快，特別是你已經當五年儲幹了，去其他公司好好做一年升店長不是問題

我們家也是在台中，不過正職以上的職缺很稀少。反正台中餐飲那麼多，噗主還是可以都試試看

cafe7746: 好動人的薪水啊～

這種時候就是跳槽去看別家的幹部職了
一直蹲很難