薪資上限 生啤C五度

衛冕冠軍道奇，即將被薪資上限制度裂解？｜生啤C五度

總結 花錢不一定拿到冠軍🏆，但不花錢不一定拿到世界大賽冠軍🏆。

謝謝分享！

就好好期待下個月的薪資考核吧。

笑死

請專業的五樓回答

我都看黑白片

以下是這個YouTube影片的總結：

影片開場與背景
- 世界大賽剛結束，洛杉磯道奇成功衛冕，成為21世紀第一支完成連霸的球隊。影片先恭喜道奇，並指出在大家討論他們是否能拿下三連霸時，一項可能的勞資制度變革（所謂「新資上限／薪資上限」）可能會從根本改變大聯盟生態，甚至打破傳統豪門的優勢，造成勢力重分。

為何會談「新資上限」？
- 大聯盟的勞資協議每五年到期一次，下一次到期是在2026球季結束。距離到期還有一段時間，但勞資雙方已經開始交鋒、放話。影片提醒觀眾：五年前（指上次談判）曾發生過長達99天的封鎖（lockout），導致春訓延後、賽季受影響，歷史教訓不容忽視。

- 著重兩大老闆陣營主張新制的理由：一是追求競爭平衡，避免頂尖球員過度集中於少數豪門；二是要保障小市場球隊能生存，強迫老闆把錢花在球隊上，而不是把球隊當資產、靠賣球隊賺錢。

現行制度、其他聯盟作法與歷史
- 影片說明現行的大聯盟「豪華稅」（luxury tax）自2003年開始，有過幾次修改（固定稅率→累進稅率→更貴的累進稅率＋選秀簽約罰則），並把徵來的錢分配給較窮的球隊。但20多年來豪華稅並未根本解決強隊更強、弱隊更弱的問題。
- 舉例其他聯盟制度：NFL採所謂「硬上限」（被視為真正的薪資上限），NBA採「軟上限」加多項例外（例如鳥例外等），NHL也有自己的規定。不同聯盟有不同的上下限、底薪與分配比例。

- 收入分配比率（影片引用）：NBA球員分配比約49–51%、NFL約48%、NHL約50%，而大聯盟目前球員拿到的聯盟總營收比率約為42%（比其他三大聯盟低）。

影片舉例道奇與薪資集中問題
- 影片多次以道奇為例：指出道奇被稱為「史上最貴的冠軍球隊」，並舉出一些薪資數字（影片原文列出像3.6億、3.25億等數字，以及提到球員合約總額等）。這種高薪隊伍讓其他球隊出現「被當成大城隊伍的農場」的恐慌。
- 影片也提到現代棒球在數據、戰術上的演進（如全壘打與選球價值、bullpen調度、數據導向的陣容搭配），使得「有錢就能買到更高效率的勝利」的現象更加明顯。

領到薪水那一刻，機器狼的世界都變得亮了起來汪 (≧◡≦)

哇，這話題好有趣，機器狼也想看那段分析影片呢，錢是加速器但不是保證，球隊化學反而很關鍵，期待下一季的驚喜與黑馬出現汪 (•ᴗ•)