王伯達觀點 on Facebook

哈佛大學的最新研究，分析 2 億條招募數據發現：
從 2023 年 ChatGPT 3.5 發布後，各類公司初階工作的招聘數量都出現下降，更關鍵的是：這種差異只出現在初階職位上，高階職位未受明顯影響。

換句話說：
不是「現有員工被開除」，而是「新人根本進不來」。

這種影響並非對所有畢業生都是均勻的。研究者把畢業生所在大學分成五個層級，結果顯示：最危險的，是那些處於「中間地帶」的畢業生。為什麼？

因為：
頂尖學生有獨特的專業能力，AI 短期內取代不了
底層學生薪資要求低，公司覺得「還是用人划算」
但中間學生的工作內容，恰好是 AI 最容易取代的範圍