勞保 早退潮

活久不難、「富活」才難？ 勞保破產恐慌掀勞工「早退潮」！？-姚惠珍 羅旺哲 徐俊相《57爆新聞》2025...

結構性龐氏騙局難改啊 ！！

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這個還是第一次知道汪

以下是這個YouTube影片的總結：

這集57爆新聞討論勞保、勞退基金近況、可能的破產危機，以及勞工因此出現的「早退潮」。主講人以新聞數據、模擬試算和專家解讀，分析政府公布的「短期大賺」與長期結構性赤字之間的矛盾，並提醒民眾如何面對退休規劃。

重點整理：

1. 近期財報與表面利多
- 因為股市大漲，三大基金（包含勞動基金、勞保等）在9月合計獲利約2698億元，前九個月合計約6811.8億元（若算到10月則更多）。
- 依此換算，官方口徑平均每位勞工「分紅」約2.8萬元，新聞標題常強調這是好消息，讓民眾覺得基金「賺翻了」。

2. 潛藏負債與長期破產風險
- 儘管短期獲利可觀，但長期結構性負債龐大（影片提到約13.5兆的潛藏負債）。

- 人口高齡化、出生率低、退休人口增多且繳款年輕工作者比例下滑，會導致未來收入無法支應支出。
- 在不持續由政府預算補助的情況下，勞保可能在2031年左右面臨破產風險（歷年來官方推估年限有變動，但風險仍存）。

3. 政府角色與補助
- 近年政府透過預算補貼（影片提到累積補助約數千億元級距，約五千億元為例）來穩定勞保，且官員公開表示會撐到底，避免引起社會恐慌。
- 因此「破產說」屬於太悲觀但也非可完全忽視，政府短期有能力救急，但長期結構性問題仍需改革。

4. 勞工「早退潮」與法令變動
- 因為擔心未來給付縮水或基金不保，近年退休人數增加（2024年退休人數達11萬，為2008年以來高點）。
- 政府宣布逐步提高法定領老年年金年齡，未來法定退休年齡會朝65歲調整（2026年後逐步達成）。

- 若提早領退休金，每提前1年會扣約4%（影片反覆提及「每年少4%」），相反地，晚領則有加成（每年約+4%），但是否晚領一定划算要依個人壽命與情況計算。

5. 實際試算：早領 vs 晚領（示範）
- 以月薪4萬元、年資35年為例：
- 若60歲退休、立刻領月退約1萬7,493元；若活到75歲、總領金額約314萬8,740元；若活到85歲，總額會更多（數字示範顯示長壽者能得到較多總額）。
- 若60歲退休但從65歲開始領（延後領），每月會變高（例：21,754元），但領的年數少，總額是否更多取決於活到多大年紀。
- 結論：不同年齡的「甜蜜點」不同，影片指出約63歲有可能是利益最大化的折衷點（視假設壽命而定）。

6. 自提（自主儲蓄）重要性
- 若能長期自提且投資報酬率穩定（影片舉例「自提6%」的威力），複利效果非常顯著。舉例：從25歲工作到65歲、沒有自提約433萬，有自提則可達約866萬（示意性數字，強調倍數效果）。
- 主張年輕時多自提、長期累積，才能在老年時減少被系統風險影響。

7. 台灣民眾退休準備的困境（數據與現況）
- 國際調查：全球50歲以上族群中，大約42%的人無法支應10年生活費；台灣情況標示約14%（影片語句略混雜，但重點在於退休準備不足仍是普遍問題）。
- 勞保局統計：超過187萬人領老年年金，平均約1.9萬元／月，超過100萬人領不到2萬元，換句話說很多人退休後靠單一公保，生活很吃緊。

- 影片示例：若每月只有2萬元，領25年總額約600萬，但若要達到「無憂」的退休（包含旅遊、醫療、生活品質），估算需約2,665萬（約2665萬台幣），絕大多數人達不到。影片強調台灣普遍存款不足、很多人甚至到40歲才開始存退休金，或根本無法存。

8. 結論與建議（節目觀點）
- 不必過度恐慌，但也不能盲信「暫時賺很多就沒事」的說法；政府短期會補，但結構性問題需制度與個人雙管齊下。
- 個人應該早做退休規劃：盡早自提、投資（複利）、了解領退的時機與罰／增額機制，並評估生活所需的目標金額。
- 政策面則要持續檢討勞保財務、調整給付與繳費設計，以及鼓勵私人退休儲蓄。

整體印象：
影片以數字與模擬試算，提醒觀眾不要只看短期基金賺錢的新聞標題就安心；人口結構與給付年限才是決定勞保長期能否永續的關鍵。

政府會以預算救急，但同時推動年齡調整與給付機制修改來延緩破產風險。對個人而言，最佳策略是早規劃、適度自提並了解何時請領退休金最符合自己壽命與生活需求。