逆風

有的通靈人會說什麼，你的財富、事業跟你的父母親很有關係，所以如果要讓自己變好，必須修復跟父母親的關係。

每次看到時都覺得納悶，那父母很早往生、或是父母根本是失格雙親的，這類當事人不就慘了？

但這根本不是必要條件。

父母好且有資源也願意投注給小孩，當事人發達的機率雖然也比較高，但這也不是說，父母爛也沒資源的人就注定失敗，一切都還是要看當事人。

跟父母感情很好但家裡很窮、跟父母感情很差但雙方都十分富裕、跟父母斷絕來往但自己成功翻轉人生、也有全家窮到要被鬼抓走，只能靠其中一個小孩撐起一個家……等等，人生百態什麼都有，很難說有一個致勝的秘訣。

甚至有的父母根本是失格、打從一開始就不適合做家長的，你要如何跟這種人「修復關係」？

自己的人生態度由自己決定，不要被一些似是而非的靈性觀點給綁架。

每個人的家庭狀況不同，當事人的個性、興趣、環境跟專長也都不一樣，如果雙親不OK，以自身安全為重，不行的話就逃跑吧，畢竟也是有那種，彷彿巴不得把小孩的人生吃掉好來滋補自己人生的家長。

父母很重要沒錯，但你自己也很重要，不要被「孝」給綁架而無止盡犧牲自身的人生，何況父母本來就有養育小孩的義務。

其他閒聊：

以星際來說，當小孩成年開始獨立時，父母該做的事，就是逐漸把自己從小孩的生活裡抽離開，成為支持他們的配角，而不是控制小孩人生、要小孩繞著自己轉。

以他們觀點來說，亞洲教育堪稱極度控制慾，生小孩是做為父母的決定，本應有責任培養孩子長大，怎麼等孩子長大後，這些過往的義務反而變成勒索小孩的資本？彷彿養小孩長大不是父母責任似的？

我團隊有一個人的種族觀點滿獨特，他們種族認為小孩成年後「不應該接任家長的工作」，比如父母就算是大公司的老闆，他們仍不認為小孩有義務接任父母的公司，甚至應該找外面的公司。

公司是要給有才能的人接班，而不是頂著「是老闆的小孩」這種理由接班，因為公司要養活很多員工，需要的是有才能的老闆，而非幫不上忙的血緣。

這種觀點真是滿有趣的，畢竟地球大多會經營成家族企業，而不是轉給外姓成員。

補一下：

修復關係、和解，這些能成功的前提都是「雙方」要有意願，只有某一方面有意願根本沒辦法。

有時盡快斷捨離，全力衝刺自己的事業，還比耗在那邊浪費自己的青春還好。

而有的父母，其實在看你發達後就自然「願意跟你和解」了……