滑threads剛好看到，所以紀錄一下這曾經是我痛苦的工作日常

我大概都是CACA一直輪替在做 但做完職責邊界溝通的結果，得到的只有被主管針對性指責和霸凌越來越嚴重

等到我忍不下去了，真的提了離職，沒想到主管就馬上用人脈找到新人，還要我面試新人和一個禮拜內完成交接，原因是：他對我在做什麼工作不太清楚

以前的我，大概會內耗自己在想：我怎麼會這麼沒有存在感？連我的直屬主管都不知道我在幹嘛，我一定是做得不夠好

但終於看清主管的真面目，我已經不會內耗了，對她來說所有員工都應該被壓榨，以他的角度來說當然是用最少的成本做最大的利用，所以活該好員工都留不住，只留一些愛做向上管理表面功夫的冗員和只顧好自己的自我中心員工

所以如果我再一次遇到這個情況，我還是會先C後A，但是我只給公司一次機會，因為我知道在職場越當好人越容易被當工具利用，公事公辦，該是誰的工作就是該誰做

離開有毒職場 您棒！！！

：葡心融解🔥🍇 : 唯一捨不得的只有感情不錯的同事 雖然過沒多久就也陸續離職