ಠ_ಠ
@anonymous
偷偷說
Tue, Oct 21, 2025 9:27 AM
1
公司表定時間8:30上班
同事A平常6:20出門 7:40就會到公司
今日早上住基隆的同事因往返基隆台北的嚴重車禍事故,導致9:20才到
問了HR,卻被回覆你應該要自己提早出門,所以要求請事假,薪水被扣自己吞,生氣了一整天
詢問個位旅人的想法
何者為最妥當的處理方式?
rice1649
Tue, Oct 21, 2025 9:28 AM
Tue, Oct 21, 2025 9:29 AM
除非是自己出車禍(公傷),不然本來就是要請假吧? 還是只是不滿HR的態度?
chick2994
Tue, Oct 21, 2025 9:29 AM
可以請特休啊?
zebra4597
Tue, Oct 21, 2025 9:30 AM
請特休
ಠ_ಠ
Tue, Oct 21, 2025 9:31 AM
rice1649: 同事主要的訴求是,平常自己都已經非常早出門,且遲到非他個人的疏失,所以不滿必須自己吞下被扣薪水(其實新水不是重點,他只是覺得這樣莫名其妙要委屈自己很不合理)
camel5821
Tue, Oct 21, 2025 9:31 AM
就請特休啊
公司不可能因為你個人遇到的事情幫你承擔吧
ಠ_ಠ
Tue, Oct 21, 2025 9:32 AM
chick2994: zebra4597:
我們公司特休只能請整個上午或整個下午或整天
而且特休已經拿去畫休了,他肯定不願意拿自己可以好好休息的時間來請這種事情的假
lemon2869
Tue, Oct 21, 2025 9:32 AM
出車禍了要求提早出門有點那個 應該說要請事假也可以 但能有更好的說法吧
spider1158
Tue, Oct 21, 2025 9:33 AM
如果是捷運等大眾交通工具停駛,我們這邊不會算遲到
個別車禍不知道怎麼算
ಠ_ಠ
Tue, Oct 21, 2025 9:34 AM
打個岔,雖然目前留言都是偏向請事假自己吞,但比例是公司應理解比較高,沒有選這個選項的旅人出來說說見解嗎
dragon5066
Tue, Oct 21, 2025 9:35 AM
感覺是說法的問題,不然遲到請假蠻正常的
chick2994
Tue, Oct 21, 2025 9:35 AM
lemon2869: 應該不是他本人出車禍,是今天早上那個嚴重車禍大塞車
本人出車禍有公司會保險可以處理
ಠ_ಠ
Tue, Oct 21, 2025 9:35 AM
spider1158: 我覺得這個其實很接近車禍被堵
sushi9962
Tue, Oct 21, 2025 9:35 AM
我猜這公司出勤或是下班出車禍大概也會怪員工不小心,然後工傷拖的要死吧
melon838
Tue, Oct 21, 2025 9:36 AM
請假沒問題但又不是壓線上班,都7:40到公司是要多提早
sushi9962
Tue, Oct 21, 2025 9:37 AM
是說當事同事車子有行車記錄器嗎,有的話直接砸HR臉上
ಠ_ಠ
Tue, Oct 21, 2025 9:40 AM
melon838: 對 他真的超氣這句
sushi9962: 他是搭客運,但其實受影響的人真的很多(看網路上的發文)
chick2994
Tue, Oct 21, 2025 9:40 AM
講個比較單純的例子,出門發現車子爆胎要修車,你覺得這樣應該自己請假還是公司要買單?
十人以下的小公司或許能每個都幫你個案處理(當然也會有「為什麼A可以B不行」這種爭議問題),多人的公司真的很難去個案處理
如果你們有勞資會議,可以考慮提出來說因天災人禍遲到(檢附證明)一年有多少扣打可以通融
taco961
Tue, Oct 21, 2025 9:41 AM
請事假其實可以理解,主要針對HR的態度很不通情達理,別人車禍塞住,明顯是無法避免的意外,說這種話就不要自己遇到然後哭夭
sushi9962
Tue, Oct 21, 2025 9:42 AM
ಠ_ಠ: 客運的話就更簡單了,直接拿票跟他們要求誤點證明之類的
dragon5066
Tue, Oct 21, 2025 9:43 AM
Tue, Oct 21, 2025 9:44 AM
客運的話會有像捷運那樣的延誤證明可以申請嗎?
其實只針對處理方式的話,感覺還是要看公司本身有沒有應對這種狀況的彈性制度,如果沒有,那也只能照規矩做事,只是講法真的可以不要講得好像都是你同事活該一樣,尤其同事平時出勤狀況看起來是良好的
ಠ_ಠ
Tue, Oct 21, 2025 9:44 AM
chick2994: 自己的車子爆胎我是覺得要自己請事假啦,車子是自己的資產,自己本來就應該要管理好
ಠ_ಠ
Tue, Oct 21, 2025 9:45 AM
sushi9962: 就算有HR好像也沒有要鳥他的意思
sushi9962
Tue, Oct 21, 2025 9:45 AM
chick2994: 這次是遇到有名到上新聞的重大交通事故,爛制度配上HR的幹話真的有夠www
sushi9962
Tue, Oct 21, 2025 9:46 AM
我猜哪天有人上班遇到土石流生還,大概也會被記曠職
coke1712
Tue, Oct 21, 2025 1:39 PM
我以前公司處理方式就跟台鐵誤點一樣,有提出證明的話就不算遲到
像這次的重大事故導致遲到,只要出示新聞證明印出來公司就給過
coke1712
Tue, Oct 21, 2025 1:40 PM
其實說白就是看公司制度要不要通融,遇到不錯的公司就不會扣你遲到
witch5503
Thu, Oct 23, 2025 11:20 AM
這裡是HR
以A的案例,因為北北基這幾天都沒有宣布停班,所以不能認定為天災假
至於車禍誤點,要看公司辦法有沒有針對誤點或遲到的規定,像我前公司可以用大眾運輸的誤點證明當作遲到一小時內不扣薪的憑證。
但無論如何,沒辦法因為平常都沒遲到當作今天遲到不扣薪的理由
載入新的回覆
同事A平常6:20出門 7:40就會到公司
今日早上住基隆的同事因往返基隆台北的嚴重車禍事故,導致9:20才到
問了HR,卻被回覆你應該要自己提早出門,所以要求請事假,薪水被扣自己吞,生氣了一整天
詢問個位旅人的想法
公司不可能因為你個人遇到的事情幫你承擔吧
我們公司特休只能請整個上午或整個下午或整天
而且特休已經拿去畫休了,他肯定不願意拿自己可以好好休息的時間來請這種事情的假
個別車禍不知道怎麼算
本人出車禍有公司會保險可以處理
sushi9962: 他是搭客運,但其實受影響的人真的很多(看網路上的發文)
十人以下的小公司或許能每個都幫你個案處理(當然也會有「為什麼A可以B不行」這種爭議問題),多人的公司真的很難去個案處理
如果你們有勞資會議,可以考慮提出來說因天災人禍遲到(檢附證明)一年有多少扣打可以通融
其實只針對處理方式的話,感覺還是要看公司本身有沒有應對這種狀況的彈性制度,如果沒有,那也只能照規矩做事,只是講法真的可以不要講得好像都是你同事活該一樣,尤其同事平時出勤狀況看起來是良好的
我猜哪天有人上班遇到土石流生還,大概也會被記曠職像這次的重大事故導致遲到,只要出示新聞證明印出來公司就給過
以A的案例,因為北北基這幾天都沒有宣布停班,所以不能認定為天災假
至於車禍誤點,要看公司辦法有沒有針對誤點或遲到的規定,像我前公司可以用大眾運輸的誤點證明當作遲到一小時內不扣薪的憑證。
但無論如何,沒辦法因為平常都沒遲到當作今天遲到不扣薪的理由