今天被誇誇了
然後問了主管不知道怎麼回答的問題（公事）
因為步驟很多嘛...
但是只教我每個步驟
卻沒跟我說做這個是因為要得到什麼
我的頭腦無法連結啊...

這個問題問得很好, 我們請樓下來回答

例如：
教我查總庫存和安全庫存
然後比對之後若低於安全庫存量
就要轉採購單叫貨~這裡我都OK學會了

但請再告訴我，這個動作你們叫「採購估量」
不然我只會認為這是「下單叫貨」

之後跟我說「採購估量唷~」
我無法去連結
我只會想「要預估什麼東西嗎？資料去哪抓？」

我想老鳥在公司待久了都會有的通病
每天在用習以為常的東西或用詞
就覺得是其他人（包含新人）都會通用
並不是喔~
有時候真的不是新人難帶
而是老鳥你帶人時有沒有講對方懂的話或詞

啊~我沒有被刁難
只是說出工作上這樣的感覺和困難
主管恍然大悟說「之後教其他作業時會先說明」

是說主管也很用心
一邊教一邊和我一起製作SOP

因為她每天在公司的時間也不長
一天差不多5~6小時
所以我獨立作業時可以有SOP可以看

我比較疑惑是...
這樣的上班時間...老闆竟然允許喔...？
所以我覺得她若不是老闆娘就是小三

超有感的！！尤其我是換產業，所以我超多名詞和簡稱我都不知道，剛開始覺得自己跟笨蛋一樣
但我就也是直接問說所以是代表什麼意思

T踢(◦`꒳´◦) :
我換過那麼多工作
真的每個工作一開始都是這個問題和困難
而且帶我的人無一例外的都沒察覺這個問題
以至於我每換一份工作就都碰到同樣的感受🤣
不過通常都會在三個月後融會貫通
只是前三個月都很痛苦🤣🤣🤣