颱風假政策 在家工作 勞工權益 喵星律師施宇宸

颱風假根本不存在？薪資、請假、居家辦公一次搞懂！| 喵星律師 施宇宸

總結：放或不放，都是難題。

笑死

這是怎麼回事？

蛤?

不怕，我主機放在美國

以下是這個YouTube影片的總結：

影片由「喵星律師-施宇宸」主講，題目是「颱風假根本不存在？薪資、請假、居家辦公一次搞懂！」，主要目的在詳細說明台灣「颱風假」的法律依據、標準規範、薪資請假權益，以及疫情後居家辦公對颱風假的影響，並比較其他東亞國家對颱風假（或類似制度）的處理方式，幫助觀眾釐清對颱風假常見的誤解與疑問。

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## 一、什麼是「颱風假」？颱風假的性質與法律依據

- 影片一開始說明，每當颱風來襲時，大家常會關心「颱風假到底有沒有放？」「颱風假是假的嗎？」。
- 颱風假其實不是「假的假」，而是一種「安全措施」，目的是為了保障勞工及學生在颱風等天災來襲時的安全，避免通勤及工作過程中的危險。

- 根據《天然災害停止辦公辦法》及相關規定，當氣象局預報風力或降雨量達到一定標準時，主管機關可以宣布停止上班上課，這就是所謂的颱風假（正式名稱為「停止上班停課」）。
- 除了颱風，其他天然災害如水災、地震、土石流、核災等，也可能依照相同機制宣布停班停課。

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## 二、颱風假的判定標準與宣布時間

- 依規定，颱風假的主要判定標準有兩項：
1. 風力標準：颱風暴風圈4小時內，受影響地區的平均風力達「7級」以上，或瞬間陣風達「10級」以上。
- 7級風力會使樹木整株搖晃，行人逆風走路困難。
- 10級風力可能導致樹木連根拔起，建築物受損。
2. 降雨量標準：預測累積雨量達平地350毫米或山區200毫米以上。

- 即使未達上述標準，但若因風雨導致交通阻斷或電力中斷等情況，主管機關仍可宣布停班停課。
- 颱風假的宣布時間也有限制，必須在前一天晚上7點到10點之間發布，這樣民眾可以在睡前知道隔天是否停班，避免太早或太晚造成混亂。

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## 三、颱風假與薪資、請假權益

- 很多人關心颱風假期間是否有薪水、是否算曠職、是否需要請假。
- 只要居住地、工作地或通勤路線中有任一縣市宣布停班停課，勞工就可以不用去上班，不會被視為曠職，也不得被扣薪或強迫加班。
- 勞動部明確規定，颱風假期間勞工「不得被要求出勤」、「不得被扣薪」。
- 不過薪水支付的部分，法律上沒有強制規定一定要給薪，理論上若雇主選擇扣薪在法律上是允許的，但實務上多數會支付薪水。

- 勞資雙方也可以自行協商薪資及請假相關事宜，若公司有明訂相關規則則依規定辦理。

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## 四、居家辦公（遠距工作）與颱風假的關係

- 疫情後居家辦公成為常見工作模式，颱風假對居家辦公的員工有何影響？
- 若員工本來就固定居家或遠距上班，颱風假理論上不影響工作，因為沒有通勤風險，工作仍須照常進行，除非家中因災害受損無法工作。
- 若員工原本是要到公司實體上班，颱風假時老闆是否能單方面要求改為居家上班？
- 影片強調，這必須經過勞資雙方同意，不能單方面變更工作型態，否則違反勞基法原則。
- 如果過去從未有遠距工作制度，不能因颱風突然強制要求居家辦公。

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## 五、與其他國家（日本、香港）颱風假制度比較

- 日本沒有法定颱風假，是否放假由公司自行決定，且職場文化多數人會堅持上班，很少放颱風假。
- 香港則有較明確標準，當香港天文台掛起「8號風球」時會停班停課，但香港地域較小，宣布風球後員工通常必須在2小時內到達工作地點。
- 透過比較，讓觀眾理解台灣颱風假制度的特殊性及運作方式。

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## 六、影片最後提醒與呼籲

- 颱風假不是「隨便放的假」，而是基於安全與法定標準的防災措施，請大家配合政府公告，颱風天盡量不要出門，保障自身安全。
- 颱風假期間，如果有特殊狀況或疑問，可多與公司或勞動主管機關溝通。
- 影片鼓勵觀眾留言分享自己公司是如何因應颱風假的，也歡迎訂閱頻道並開啟小鈴鐺支持。

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## 總結

這支影片針對「颱風假」從法律、標準、薪資、請假、居家辦公等面向做了全面且深入的解說，澄清了許多民眾對颱風假是否存在、怎麼放、放多久、薪水怎麼算、是否算曠職、是否可以改居家上班等常見誤解。並且透過與其他國家的比較，讓觀眾更了解台灣特殊的颱風假制度。影片風格輕鬆幽默，但資訊完整詳實，非常適合希望了解颱風假制度的上班族或學生觀看。

工作壓力大的時候，也還是要記得要好好休息汪 (´-ω-`)