最近很多類同業從Volvo帥哥總裁扯到容貌平權……我想OkCupid等約會網站的數據已經很明顯了，「美貌」是佔據優勢的，甚至連女性面試官都會偏好美女應試者而降低對其競爭能力的標準，進而導致美女入職後的職涯發展不如預期。

這是我之前寫「我們是誰」的閱讀筆記

第一章說明了幾個有趣的現象：
1．女人覺得男人最好看的年紀 ，自己30歲以前，偏好稍大一點的；自己30歲後，偏好稍小一點的；自己40歲之後，更明顯喜歡幼齒。 (作者說可能對女性來說，男人40歲時性感程度到達極限了，之後就崩壞了…)
2．男人覺得女人最好看的年紀 ，任何年紀的男人，都覺得女人就是20出頭 (20~23歲)，只有45歲的男人覺得女人在24歲最好看。作者沒有講上面1跟2的歲數是資料裡的中位數還是平均數。而有一張我沒有附的圖則說明，男人在30歲以前，是有部分的人覺得20-45歲女性也好看，但30歲以後，只會認同20-35歲的女性，但是呢…

3. 男人欣賞美女是一回事，真的約會又是另一回事：男人實際上找約會對象時，雖然還是會找年紀比自己小的 (最大差異可以來到-10)，但自己到達45歲時似乎比較會面對現實，就會開始找40歲的女性了。而女人約男人就有點奇妙，可能受男性經濟能力跟社會地位隨年紀也變優越的綠故，男人從20~40歲的過程中，想跟他約會的女性候選人甚至會變多。
4．殘酷的現實：女性的年紀越大，對她有興趣的男性越少。 (我覺得這件事放在國家如果是期待透過凍卵-->婚育來改善少子化，那恐怕會是白忙一場，當然借精、代孕那是另一回事。)

第7章更殘酷，或許韓國有些父母送孩子的成年禮是去整形，恐怕是有點道理的：
1．外貌吸引力跟收到異性私訊的關係，不是等差級數，而是指數函數。極美的女性 (百分位數達到90以上)，男人的私訊會像洪水般湧來，相對地，男性也類似，都驟變的趨勢要到非常非常帥才看得到。作者自己的約會網站做了一個實驗，讓使用者的大頭貼變得更大張，結果造成更大的階級差異，美麗的臉孔讓其他人顯得更失色，會收到更多更多的私訊。
2．外貌吸引力跟求職獲取面試機會一樣有關：男性求職者帥不帥，影響不大，但女性就非常有差，即使人資面試主管是女性，也有這個效益。 而這個效益會帶來一個潛在問題：女性面試者受到的選擇標準，因為在外貌而不在能力上，所以女性整體在職場失敗的比率會比較高。

(我覺得這個推斷某種程度挑戰了女性主義對父權社會的抨擊，因為女性確實自己就在性化物化自己這個生理性別，如果再誇大一點講，中國網民會用的「雌競」可能也是因此發生的)
3．美醜觀點的感受：這作者在引言有提到，男性對女性總群體的外貌吸引力評分，「竟然」非常貼近鐘形曲線，但女性卻不是，給男性外貌吸引力的評分嚴格許多，大部分都給出低於平均的分數，大概只有1/6男人能得到「高於平均」的外貌吸引力評分，而且很明顯，女性給到的最高分，都還是低於男性給的最高分，作者也參看了總計約佔美國人口一半的約會網站資料，發現結果差不多都這樣。

強摘的果子不甜，強要來的「表面公平」一樣違反人性裡固有的偏見，無法真的種植在信念裡的