是說我轉職成功了
我覺得我們職場真的讓我很失望
新成立的組，所以做什麼事情都沒有可以參照的規則或者是先例，而且還有很多以前留下來的問題
很多事情都只能邊做邊試錯，偏偏我就是那個衰小，員工不聽話，就是會發生失誤，然後組長就會一直刨根問到底為什麼，我也想知道為什麼員工不按照規則
想解決以前留下的問題結果解決不了，因為組長沒有打算一起解決
系統都是我自己一個人摸索出來然後共有給整個組別，組長遇到問題只會一直問我為什麼會這樣
或者是跟我說為什麼我之前遇到一樣的問題我為什麼沒有說都自己解決
我傻眼問號，我怎麼知道你處理的時候會遇到什麼問題然後只會問我為什麼會發生這些問題
我怎麼知道，你去問員工為什麼不按照我們說的去做阿
我要繼續抱怨

然後明明都發生一樣的事情，但是對我就是差別待遇，已經不是可以指導的問題，真的是挑刺找碴
言語上都遊走在灰色地帶
要說是パワハラ也不到那種程度但是那個氛圍就是

我還在現場的時候就是整個組的失誤都是我在背
結果我被調到辦公室之後還不是一樣失誤一樣多笑死

人資主管雖然說找過我跟組長談
但是我覺得某程度上是偏向我組長

我覺得很討厭的事情是現場明明就是一個繁忙且快速的地方
我們自己摸索出來的做法其實很多算是比較有效率的，也在組長眼下做了很久
結果組長就是會把做法改的很繁瑣複雜，有時候甚至沒有跟我說改了🙂
做不完都是正常的事情

要加班還不讓人加班，我同事加班就睜一眼閉一眼
🙂

喔喔然後還有就是很多做法在組長面前做了很久，然後某一天她會突然說你的做法怎麼會這樣，要改
然後就改的很複雜
簡單3步驟可以解決的事情變成要5個步驟才能做完
超級沒效率還要重複一直找現場負責人確認

還有就是同事跟組長負責排班表
一開始的做法都是在Googleexcel上做
我遠端也可以直接在Google上動作
有時候也可以直接代函數，他們在做的時候就可以統整資料，節省時間

組長偏偏每次都喜歡特立獨行，下載下來做
然後上傳好幾個檔案搞得不知道哪個才是最終版本
給現場檢查也是出現好幾個
然後還不知道最終是存在哪裡我要統整哪個

做法每次都在變
到底是要按照哪個都不知道
同事很困擾

沒有去申請傷病手當我真的太可惜了
真的因為我組長我腸胃炎了一個月半
就連昨天久違的去現場我還是又拉肚子
我真的覺得應該要賠我欸

恭喜你!!!!!!接下來一定會越來越好的 .

恭喜你脫離苦海！Let it go!

恭喜

龍龍之前辛苦了😭一定會越來越好的！！

大慶養蜂場 : 精靈kilhi : 星野咲然☆澤城千春我愛了 : 艾⭐️૮・ᴥ-ა GG🎮 :
我要發啦 終於脫離啦

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